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Somos Applus+ , una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 65 países en los 5 continentes y un equipo de más de 26.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web:...

Somos Applus+, una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 65 países en los 5 continentes y un equipo de más de 26.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web: http://www.applus.com/es


Durante los últimos años hemos experimentado un gran desarrollo gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto?


Actualmente estamos buscando un/a Analista Contable de Cuentas a Cobrar con experiencia en SAP que se incorpore de forma estable a nuestras oficinas de Sada.


¿Cómo será tu día a día?

  • Gestionarás la cartera de clientes: control de partidas abiertas en SAP (FI/OTC), conciliaciones y compensaciones.
  • Registrarás y darás seguimiento a cobros, notas de crédito y ajustes contables, garantizando la correcta imputación en SAP.
  • Elaborarás reporting clave (aging, auditorías, KPIs) utilizando Excel avanzado para apoyar la toma de decisiones.
  • Coordinarás la comunicación con clientes y áreas internas para resolver incidencias y asegurar el buen funcionamiento del ciclo de cobros.


¿Qué estamos buscando?

  • Experiencia previa de 1-2 años en Contabilidad o Cuentas a Cobrar
  • Experiencia en SAP (módulo FI/AR/OCT)
  • Se valorará tener experiencia en SSC o entornos multinacionales
  • Valorable experiencia en Power Query, macros o automatización.
  • Nivel de inglés avanzado (B2 o superior)
  • Carnet de conducir y vehículo propio
  • Persona con ganas de aprender, capacidad de organización y trabajo en equipo


¿Qué te ofrecemos?

  • Contrato estable
  • Jornada completa
  • Posición híbrida (80% teletrabajo)


Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

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