La Caja Rural de Jaén es una entidad de crédito fundada en el año 1957. Es miembro de la Asociación de Española de Cajas Rurales, conformando el Grupo Caja Rural junto a otras 29 entidades. Su ubicación inicial se localizaba en la provincia de Jaén aunque, en la actualidad, sus más de 160 sucursales se despliegan en las provincias de Jaén, Córdoba, Madrid, Sevilla y Barcelona.

Su firme compromiso, tanto con los retos actuales como el que supone la inclusión financiera o el desarrollo sostenible, como con su entorno, entre el que incluimos el territorio, nuestros grupos de interés, personas y el medioambiente, ha hecho de la entidad un referente, allí donde ejerce su actividad.

La Caja Rural de Jaén es una entidad responsable, ética, transparente, cercana, sostenible y que ofrece un producto de calidad que responde a las necesidades de nuestra clientela. Para ello, trabaja día a día en mejorar y continuar seguir siendo fiel a sus orígenes, entre los que destacamos el entorno rural y sectores como el de agricultura.

Responsabilidades

• Ejecutar auditorías internas planificadas, evaluando la eficacia de los controles y el cumplimiento normativo.
• Identificar riesgos y áreas de mejora, proponiendo recomendaciones concretas.
• Elaborar informes de auditoría claros y precisos para su presentación a la dirección.
• Colaborar con las áreas auditadas para el seguimiento de la implementación de mejoras.
  
  
  

Competencias técnicas

• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
• Familiaridad con el tratamiento de BBDD
  
  
  

Requisitos:

Requisitos

• Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Derecho o disciplinas afines.
• Valorable formación adicional en auditoría, contabilidad o gestión de riesgos.
  
  
  

Competencias clave requeridas

• Análisis y resolución de problemas: Capacidad para identificar áreas de mejora y proponer soluciones viables basadas en datos.
• Atención al detalle: Precisión en la revisión de información y elaboración de informes.
• Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir conclusiones e ideas de manera clara y estructurada, tanto oral como escrita.
• Trabajo en equipo: Colaboración eficaz con diferentes departamentos y niveles de la organización.
• Adaptabilidad: Capacidad para gestionar múltiples tareas y adaptarse a cambios en prioridades o normativas.
• Ética e integridad: Compromiso con los valores de la Entidad y confidencialidad en el manejo de información