¿Te motiva coordinar equipos y garantizar que cada detalle esté impecable? Si cuentas con experiencia en la gestión de departamentos de housekeeping en hoteles y disfrutas liderando con excelencia, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.
Desde **CITIUS**, empresa consolidada y especializada en servicios integrales buscamos incorporar un/a Gobernante/a para un exclusivo hotel 5 estrellas GL situado en San Sebastián-Donostia.
Tu papel en el equipo será esencial ya que serás la persona responsable de dirigir y optimizar el área de pisos, asegurando altos estándares de calidad y una operativa eficiente. **Entre tus funciones estarán:** -Planificar turnos y dimensionar el equipo según la ocupación. -Dirigir, formar y supervisar al personal de limpieza. -Controlar la productividad y reportar diariamente los resultados. -Velar por el cumplimiento de los protocolos internos y estándares del hotel. -Realizar inspecciones de calidad y gestionar inventarios. -Actuar como interlocutor/a principal con la dirección del hotel. -Supervisar control horario, ausencias y vacaciones. -Garantizar el cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos y sostenibilidad. -Coordinarte con el departamento de RRHH para la gestión administrativa del equipo.
- Qué encontrarás en esta posición:** -Incorporación en un entorno exclusivo y profesional. -Proyecto estable dentro de una compañía sólida del sector. -Contrato indefinido (con el periodo de prueba correspondiente). -Horario de Lunes a Domingo con 2 días de libranza semanales, de 8:00-17:00 horas. -Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento.
- ¿Qué te ofrecemos?** -Un equipo comprometido, profesional y dinámico. -Posibilidad de crecimiento profesional y estabilidad dentro del sector hotelero. -Contratación indefinida con 6 meses de periodo de prueba. -SBA 28.000 - 31.000 euros brutos anuales. -Incorporación: mayo de 2026.
- Experiencia previa en posiciones similares en hoteles de 4\* o 5\*. -Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar incidencias. -Manejo de herramientas de gestión operativa (HUB, Kronos u otras similares). -Organización, orientación al detalle y compromiso con la calidad. -Habilidades comunicativas para coordinar distintos departamentos.
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