Desde Claire Joster Selection, nos encontramos colaborando con una importante empresa industrial, en la búsqueda de un/a Responsable de Producción para sus instalaciones en Cocentaina . Responsabilidades: Garantizar la fabricación de productos en...

Desde Claire Joster Selection, nos encontramos colaborando con una importante empresa industrial, en la búsqueda de un/a Responsable de Producción para sus instalaciones en Cocentaina.



Responsabilidades:

  • Garantizar la fabricación de productos en tiempo, coste, calidad y cantidad según la planificación.
  • Asegurar la calidad de los productos, el funcionamiento de maquinarias y la motivación del equipo.


Funciones:

  • Coordinar con planificación las necesidades de producción para cumplir metas y tener productos listos en dos días.
  • Definir y coordinar semanalmente los recursos productivos (personal, horas) según la planificación y parámetros de producción.
  • Gestionar recursos y procesos para asegurar eficiencia en la línea de producción y cumplimiento de plazos al mínimo coste.
  • Organizar el personal de planta según variaciones de trabajo y delegar autoridad al supervisor.
  • Supervisar el cumplimiento de los planes de producción y prevenir desviaciones. Ejecutar planes de mejora.
  • Asegurar procesos y buenas prácticas, así como planes de seguridad industrial y limpieza de la fábrica.
  • Emitir informes diarios al director de operaciones y resolver problemas de producción.
  • Informar sobre la producción diaria y motivar al equipo.
  • Reportar material no conforme a compras y realizar lotes de optimización de material.


Requisitos:

  • Formación en ingeniería industrial o mecánica; valorable máster en Dirección Industrial.
  • Experiencia mínima de 3 años en entornos industriales.
  • Dominio de herramientas informáticas y conocimientos en automatización.




Qué te ofrecerá este proyecto:


  • Formar parte de un equipo de profesionales cualificados y multidisciplinar, los cuales te ofrecerán todo los recursos disponibles para tu correcta incorporación y adaptación.
  • Contratación estable y directa por parte de la empresa.
  • Plan de carrera y crecimiento profesional

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