En Domingo Alonso Group buscamos una persona que se una a nuestro equipo de Talento y Cultura haciendo una beca en el área de Selección y Atracción de Talento.

¿Quién NOS ENCAJA en este puesto?

Una persona que priorice el logro del objetivo del equipo por encima del individual, con orientación a dar el mejor servicio a las personas que trabajan en DAG y que tenga la humildad necesaria para identificar áreas en las que podamos seguir mejorando y ser más ágiles.

¿Qué APRENDERÁS?

La persona seleccionada dará soporte y aprenderá a:

• Publicar ofertas de empleo
• Manejar un ATS para el análisis y filtrado de CVs
• Organizar pruebas de selección grupales ajustadas a cada uno de los 220 perfiles distintos que trabajan en DAG
• Hacer entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales
• Gestionar las contrataciones de las nuevas incorporaciones: solicitar y revisar la documentación necesaria para formalizar los contratos
• Gestionar prácticas y becas: publicar ofertas, realizar entrevistas, tramitar convenios, etc.
• Realizar DPTs (Descripciones de Puestos de Trabajo)
• Buscar herramientas de IA que nos ayuden a automatizar los procesos de selección

¿Qué te OFRECEMOS?

• Un gran ambiente laboral
• Aprender de profesionales con amplia experiencia en el mundo de la Selección y Atracción de Talento
• Posibilidad de desarrollo profesional

¿Qué TE PEDIMOS?

• Contagiarnos con tu entusiasmo por aprender
• Disfrutar lo que es trabajar en Selección y conocer personas que quieren unirse a DAG
• Ayudarnos con tu energía a seguir creando el mejor sitio para trabajar
• Mostrar implicación, curiosidad e iniciativa para proponer mejoras y nuevas herramientas

REQUISITOS MÍNIMOS:

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o similar
• Cumplir con las condiciones para realizar una beca Inserta a través de la Fundación Universitaria de Las Palmas. Puedes consultarlas aquí
• Tener interés por hacer una carrera profesional en el mundo de la Selección y Atracción de Talento
• Ser ágil manejando entornos digitales (hojas de cálculo, Google Suite, etc.)

Aunque no son requisitos indispensables, valoramos positivamente:

• Formación de Postgrado o Máster en RRHH, Selección, Employer Branding o similar
• Haber realizado prácticas universitarias en el área de Selección