Buscamos a un/a Filmmaker–Creador/a de Contenido con foco en vídeo vertical para IG/TikTok. Tu misión: convertir barrios, equipos e inmuebles en contenido que hace marca y genera oportunidades (captación de viviendas y talento) para una red líder de oficinas en Santander y Cantabria.
Qué harás (rol práctico, mes a mes)
- Redes (IG + TikTok): producir 3 reels/semana, 2 posts/semana y stories; guion, rodaje y edición.
- Spots “top” (1–2/mes): piezas 45–60” orientadas a captación de viviendas y contratación de personal.
- Foto: corporativa de oficinas/equipos y eventos de marca (3–4/año).
- Community & calendario: publicar, responder DMs/comentarios (L–V) y coordinar días de ciudad.
- Planificación: proponer ganchos y formatos, y ayudar a construir el calendario publicitario (eventos, acciones publicitarias).
Lo que necesitas (imprescindible)
- 2+ años creando vídeo para redes (IG Reels/TikTok) con ejemplos reales.
- Manejo sólido de cámara, gimbal, sonido e iluminación básica.
- Edición con Premiere/Final Cut/DaVinci + gráficos simples (CapCut/After Effects).
- Fotografía a nivel operativo (Lightroom/Photoshop).
- Carnet B y coche propio (desplazamientos por Cantabria).
- Organización, trato con gente, y cabeza de productor/a: brief → rodaje → entrega.
Sumará puntos (valorables)
- Experiencia en sector inmobiliario o retail.
- Tour 360/Matterport, HDR inmobiliario, microfonía inalámbrica, LUTs/color básico.
- Uso de IA en el flujo (transcripción, subtítulos, borrado de objetos, prompts).
- Guion corto y dirección de talento (portavoces en cámara).
Qué ofrecemos
- Oportunidad real de prosperar y escalar en el sector del Marketing Digital
- Equipo y metodología ya montados; margen para proponer y liderar formatos.
- Trabajo híbrido (posibilidad 1–3 días/sem desde casa).
- Kilometraje y dietas en salidas; formación y plataformas de edición.
- Contrato estable (rango orientativo 22–25k € brutos/año a tiempo completo) + variables por objetivos.
Cómo aplicar (3 pasos rápidos)
- Envíanos tu Currículum.
- Portfolio con 3–5 enlaces (reels, spots 45–60”, foto corporativa).
- Entrevista (30–40 min) + feedback.
Igualdad de oportunidades
Valoramos el talento por encima de cualquier otra condición. Si te gusta el vídeo, las personas y ser creativo, aquí tienes un sitio.
Ubicación
Santander (presencial para creación de contenido). Edición híbrida a convenir.
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