Intress necessita incorporar un/a Educador/a Social per cobrir suplències al CRAE Petit Princep ubicat a Santa Coloma de Gramenet.

Els CRAE són institucions per a la guarda i educació d'infants i adolescents (de 0 a 18 anys) a qui s'aplica la mesura d'acolliment simple en institució, d'acord amb la mesura que consti en l'informe previ dels equips tècnics competents. El seu objectiu és donar resposta a situacions i necessitats educatives i assistencials que requereixen una especialització tècnica en la seva guarda i educació alternativa a la seva família d'origen.

FUNCIONS:

• Atenció i acompanyament socioeducatiu a nens i adolescents.
• Promoció d'hàbits, autonomia personal i convivència.
• Suport emocional i gestió de conflictes.
• Desenvolupament d'activitats educatives i d'oci.
• Acompanyament en activitats diàries i quotidianes.
  
  
  

OFERIM:

• Plaça vacant. Suplències vacances estiu
• Centre o Servei: Crae petit Príncep
• Ubicació del centre: Santa Coloma de Gramenet
• Data d'incorporació: 10 d'agost 2026
• Data fi de contracte: 5 octubre 2026
• Retribució anual/brut: 1.794,87
• Núm. hores setmanals: 38 hores
• Horari: Agost 10 – 16 nits 22 i 23 agost 8:00 a 22:30 / 10:30 a 23:00 Del 24 al 31 de dill – div de 8:30 a 16:00
  
  
  

Setembre

1 i 2 de 8:30 a 16:00

5,6 / 12,13/ 19,20/ diss 8 a 21 diumg de 9:00 a 22:00

24 setembre festiu manca concretar horari Requisitos:

Formació mínima necessària:

• Formació Universitaria o habilitació en Educació Social./
• CFGS Integració social
  
  
  

Experiència professional mínima:

• 1 any d'experiència treballant en un lloc similar amb infància.
• Experiència amb adolescents.
  
  
  

Coneixements necessaris:

• Models d'intervenció en infància i família
• Coneixement de funcions educatives en un CRAE
• Recursos socials per al sector de la població atesa
• Coneixement dels canvis i característiques de l'adolescència
• Dinàmiques i organització de grups
• Tècnica de comunicació
• Informàtica nivell usuari
  
  
  

Altres aspectes valorats:

• Capacitat de treball en equip.
• Capacitat d'iniciativa i creativitat.
• Coneixements de resolució de conflictes.
• Flexibilitat.
• Comunicació.
  
  
  

Altres requisits:

• Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual.
  
  
  

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.