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Buscamos un/a Director/a General con un marcado perfil comercial y estratégico, que lidere la compañía en su siguiente fase de crecimiento. El/la candidato/a ideal contará con experiencia previa en gestión de grandes cuentas (KAM), responsabilidad...

Buscamos un/a Director/a General con un marcado perfil comercial y estratégico, que lidere la compañía en su siguiente fase de crecimiento. El/la candidato/a ideal contará con experiencia previa en gestión de grandes cuentas (KAM), responsabilidad sobre presupuestos relevantes, visión financiera y capacidad para definir e implementar la estrategia global del negocio.

Detalles del cliente

Compañía en pleno procesodecrecimiento y expansión

Descripción de la oferta

1. Dirección estratégica y negocio

  • Definir e implementar la estrategia global de la compañía en coordinación con el Consejo de Administración.
  • Participar en la visión global del negocio, estableciendo políticas y estándares corporativos.
  • Identificar oportunidades de crecimiento orgánico e inorgánico (M&A).
  • Liderar el desarrollo de nuevas líneas de negocio y expansión comercial.

2. Desarrollo comercial y gestión de grandes cuentas

  • Liderar la estrategia comercial con foco en grandes cuentas (KAM).
  • Mantener y desarrollar relaciones con clientes clave y partners estratégicos.
  • Supervisar la consecución de objetivos de ventas y rentabilidad.

3. Gestión financiera y presupuestaria

  • Definir, supervisar y optimizar el presupuesto anual.
  • Asegurar el cumplimiento de objetivos financieros y rentabilidad.
  • Analizar indicadores clave (KPIs) y tomar decisiones basadas en datos.

4. Operaciones y eficiencia

  • Impulsar la mejora de procesos internos.
  • Liderar iniciativas de digitalización y eficiencia operativa.
  • Coordinar las distintas áreas y divisiones de la compañía.

5. Liderazgo organizativo y factor humano

  • Liderar, atravésdelequipodeRRHH, laestrategiade personas:
    • Atracción, selección y fidelización del talento.
    • Desarrollo profesional y formación.
    • Gestión del clima laboral y experiencia del empleado.
    • Implantación de políticas de igualdad, inclusión y ética corporativa.
  • Supervisar áreas como relaciones laborales, seguridad y salud.
  • Definir la estrategia de compensación y beneficios (salarios, bonus, beneficios sociales).

6. Gobierno corporativo

  • Reportar periódicamente al Consejo de Administración.
  • Asegurar el cumplimiento normativo y buenas prácticas de gobierno corporativo.

Perfil del candidato

  • Formación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía o similar (valorable MBA).
  • Sólida trayectoria en el sector energético.
  • Fuerte orientación comercial, con experiencia en KAM y gestión de grandes cuentas.
  • Experiencia en gestión de P&L y presupuestos.
  • Conocimientos financieros avanzados.
  • Experiencia en transformación organizativa, digitalización y mejora de procesos.
  • Experiencia en entornos de crecimiento y/o operaciones de M&A (muy valorable)

Oferta de empleo

Oportunidad de carrera profesional

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