• Importante compañía de ámbito industrial
• Oportunidad en Almería

¿Dónde vas a trabajar?

El/la Responsable de Recursos Humanos será miembro del Comité de Dirección y liderará la gestión integral de RR.HH. Tendrá la misión de impulsar el desarrollo organizacional y de personas, profesionalizar las políticas de talento y garantizar la adecuada gestión laboral en un entorno industrial.

Este rol combinará la gestión hard (relación con gestoría de nóminas, control de horas extras, relaciones laborales) con el liderazgo en proyectos estratégicos de desarrollo del talento, cultura organizacional, clima y comunicación interna.

Descripción

• 
  
  Liderar el área de RR.HH, supervisando un equipo de técnicos.
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  Coordinar la relación con la gestoría externa de nóminas, supervisando procesos y controlando incidencias (horas extras, turnos).
• 
  
  Gestionar relaciones laborales con comités de empresa y sindicatos, incluyendo negociaciones con los mismos.
• 
  
  Desarrollar e implantar políticas de descripción de puestos, diseño de organigramas, definición de objetivos, evaluación del desempeño y planes de carrera.
• 
  
  Diseñar e implementar programas de formación técnica y soft skills, así como proyectos de desarrollo de talento y planes de sucesión.
• 
  
  Impulsar proyectos de clima laboral y comunicación interna, alineados con la cultura corporativa.
• 
  
  Crear sistemas de retribución, motivación y reconocimiento que favorezcan la atracción y retención del talento.
• 
  
  Reportar directamente al Comité de Dirección, con capacidad de propuesta estratégica.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• 
  
  Licenciatura/Grado en Psicología, Sociología, Derecho, ADE o similar.
• 
  
  Valorable Máster en Dirección de RR.HH. o Desarrollo Organizacional.
• Inglés fluido, al menos un B2.
• 
  
  5-8 años de experiencia en RR.HH., con al menos 5 años liderando áreas de desarrollo en puestos de responsabilidad.
• 
  
  Trayectoria en sectores industrial, construcción o entornos operativos.

¿Cuáles son tus beneficios?

Tendrás la oportunidad de formar parte de una compañía en proceso de profesionalización, así como definir e implementar desde cero el área de personasl.

Si buscas desarrollo profesional, esta es tu oportunidad.

Salario ofertado: 40.000 - 45.000 € b/a.