Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU.

En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enabler.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios, con base en nuestras oficinas centrales de Madrid.

Los requisitos del puesto son los siguientes:

• Deberá tener una experiencia de entre 2 y 4 años en una posición similar.
• El perfil debe ser analítico y técnico, con capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y elaborar informes.
• Es imprescindible un nivel avanzado de Excel, y se valorará el conocimiento herramientas HRIS (SuccessFactors, SAP, Workday, Meta4, etc.).
• Ingles un mínimo B2 – C1.
• Formación universitaria de ADE, Economía, Finanzas o carreras con una fuerte orientación analítica (Matemáticas, Estadística o Ingeniería)., también perfiles de RRHH o Relaciones Laborales si cuentan con experiencia específica en Compensación y Beneficios.
• Buscamos una persona organizada, rigurosa, con atención al detalle y acostumbrada a trabajar con información salarial, revisiones retributivas, brecha salarial de género, beneficios y análisis de datos.

Se ofrece estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento profesional.