Ofertas de empleo de Director/a en València

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 dic.

. Illustrator Photoshop

¿Te apasiona transformar ideas en espacios que emocionan? En Samplia buscamos un/a Director/a de Arte 3D con talento, visión y ganas de crear escenografías memorables para eventos, locales y experiencias de marca.

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Funciones

Diseñar y desarrollar proyectos en 3D de escenografías realistas, impactantes y creativas, desde el concepto inicial hasta la entrega de artes finales.

Elaborar planos técnicos para producción de mobiliario y elementos escenográficos.

Colaborar con equipos multidisciplinares para dar vida a ideas que conectan con las personas.

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Requisitos imprescindibles

Experiencia demostrable como Director/a de Arte en entornos creativos.

Dominio de 3ds Max y V-Ray para visualización fotorrealista.

Manejo avanzado de Photoshop, Illustrator y Acrobat.

Capacidad para preparar Artes Finales y realizar retoque fotográfico.

Talento para desarrollar proyectos de principio a fin, con autonomía y atención al detalle.

Espíritu colaborativo, proactividad, rapidez y orientación a soluciones.

Experiencia en diseño para eventos, retail y punto de venta.

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Lo que suma puntos

Conocimientos en After Effects y Premiere para Motion Graphics.

Experiencia con Unreal Engine para entornos inmersivos.

Familiaridad con herramientas de IA generativa como Stable Diffusion, Midjourney o ComfyUI.

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Buscamos a alguien que...

Tenga una mirada única y se atreva a proponer ideas diferentes.

Disfrute del proceso creativo tanto como del resultado final.

Sea curioso/a, inquieto/a, creativo/a y esté al día de las últimas tendencias visuales y tecnológicas.

• IMPRESCINDIBLE enviar CV y portfolio online con trabajos relevantes realizados a ******
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 dic.

. Illustrator Photoshop

¿Te apasiona transformar ideas en espacios que emocionan? En Samplia buscamos un/a Director/a de Arte 3D con talento, visión y ganas de crear escenografías memorables para eventos, locales y experiencias de marca.

Funciones

Diseñar y desarrollar proyectos en 3D de escenografías realistas, impactantes y creativas, desde el concepto inicial hasta la entrega de artes finales.

Elaborar planos técnicos para producción de mobiliario y elementos escenográficos.

Colaborar con equipos multidisciplinares para dar vida a ideas que conectan con las personas.

Requisitos imprescindibles

Experiencia demostrable como Director/a de Arte en entornos creativos.

Dominio de 3ds Max y V-Ray para visualización fotorrealista.

Manejo avanzado de Photoshop, Illustrator y Acrobat.

Capacidad para preparar Artes Finales y realizar retoque fotográfico.

Talento para desarrollar proyectos de principio a fin, con autonomía y atención al detalle.

Espíritu colaborativo, proactividad, rapidez y orientación a soluciones.

Experiencia en diseño para eventos, retail y punto de venta.

Lo que suma puntos

Conocimientos en After Effects y Premiere para Motion Graphics.

Experiencia con Unreal Engine para entornos inmersivos.

Familiaridad con herramientas de IA generativa como Stable Diffusion, Midjourney o ComfyUI.

Buscamos a alguien que...

Tenga una mirada única y se atreva a proponer ideas diferentes.

Disfrute del proceso creativo tanto como del resultado final.

Sea curioso/a, inquieto/a, creativo/a y esté al día de las últimas tendencias visuales y tecnológicas.

IMPRESCINDIBLE enviar CV y portfolio online con trabajos relevantes realizados a ******

Título del email: Director de arte creativo - Nombre

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 dic.

.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Colaborar con la Dirección Provincial o Zona en el liderazgo de la marca, representado a la entidad en diferentes foros y ante las instituciones y organismos públicos, entablando y manteniendo los contactos pertinentes para la transmisión de información relevante para la compañía y la defensa de sus intereses.
• Coordinar y dinamizar todos los recursos de la oficina, planificando y administrando las acciones a desarrollar para la consecución de los objetivos establecidos por la Dirección Provincial o Zona, contribuyendo a la consecución de los objetivos de negocio y la rentabilidad, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y las instrucciones establecidas por la entidad, apoyando al mantenimiento de la calidad, la correcta prestación del servicio y la rentabilidad de la compañía.
• Realizar el análisis, seguimiento y control de los objetivos e indicadores de la oficina, con el fin de proporcionar el soporte necesario, coordinar las actividades y establecer las medidas correctoras que sean oportunas.
• Vincular a las empresas clientes y contribuir en la acción comercial (venta de servicios, renegociación, contra anulación, resolución de incidencias, etc apoyando a los responsables en la relación con sus empresas clientes y atendiendo a las situaciones en las que sea oportuna su presencia, con el fin de garantizar su satisfacción y los objetivos de la entidad.
• Fomentar la comunicación activa y un clima de trabajo en equipo, motivando y promoviendo la ayuda mutuaentre los compañeros y compañeras, el respeto, la iniciativa y la cooperación, contribuyendo de forma activa en el desarrollo de sus habilidades y competencias y en la mejora del ambiente de trabajo.
• Proponer a la Dirección Provincial o Zona estrategias de actuación que mejoren el alcance y la rentabilidad.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada completa intensiva de mañanas.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  

• Preferible titulación universitaria.
• Valorable formación de prevención de riesgos laborales.
• Valorable conocimiento de valenciano.
• Al menos 4 años en un puesto de coordinación de equipos de trabajo.
• Carnet de conducir B1 y vehículo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 dic.

Teletrabajo .

Si buscas estabilidad, autonomía y un entorno humano donde tu criterio cuente, este puesto te encajará. Asumirás un rol clave, con confianza plena de dirección, capacidad real de decisión y libertad para organizar y mejorar procesos. Un puesto pensado para profesionales que quieren dejar huella sin cambiar de rumbo cada dos años.

¿QUÉ REQUISITOS DEBES CUMPLIR PARA OPTAR AL PUESTO?

• Experiencia demostrable en dirección de operaciones, gerencia o gestión transversal de equipos.
• Capacidad de liderazgo operativo, con experiencia mediando entre dirección y personal.
• Conocimientos funcionales en procesos administrativos, jurídicos o financieros.
• Nivel alto de planificación, organización y priorización.
• Residencia en Valencia (puesto 100% presencial en oficina, sin teletrabajo).
• Trayectoria profesional estable, con vocación de permanencia y compromiso.
• Alto nivel de confidencialidad.

¿QUÉ NECESITAS PARA DESTACAR SOBRE EL RESTO?

• Formación superior en Derecho, ADE, Gestión Empresarial u otras áreas vinculadas a la dirección y organización. (
• Experiencia previa como director/a general, responsable de operaciones o gerente en empresas de cierto tamaño.
• Habilidad probada para gestionar equipos y procesos de forma eficiente.
• Conocimiento del funcionamiento institucional y relaciones profesionales a alto nivel.
• Capacidad para desenvolverse con fluidez en entornos directivos y representativos.
• Valoraremos positivamente la experiencia en el sector cultural, musical o de eventos.

¿QUÉ CARACTERÍSTICAS TENDRÍA EL PUESTO?

• Contrato indefinido.
• Incorporación inmediata.
• Salario competitivo y adaptado al perfil del candidato.
• Proyecto cultural de referencia nacional, con alto impacto mediático y artístico.
• Entorno de trabajo humano, dinámico y colaborativo.
• Oficina central en Valencia.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Supervisión global y operativa de todas las áreas

• Coordinar y supervisar el funcionamiento diario de los distintos departamentos (producción, comunicación, administración, RRHH, marketing, logística).
• Asegurar que los procesos internos sean eficientes y estén correctamente implementados.
• Definir prioridades y asignar recursos de manera óptima.
• Velar por la correcta comunicación entre dirección y equipo operativo.
• Evaluar información clave para la toma de decisiones estratégicas.
• Supervisar el cumplimiento de metas, objetivos y estándares de calidad operativa.

Dirección, liderazgo y gestión del equipo

• Dirigir, motivar y acompañar al equipo en su día a día.
• Supervisar la contratación, formación y evaluación del personal.
• Fomentar un clima laboral positivo, cohesionado y alineado con la cultura organizacional.
• Resolver conflictos internos y actuar como figura de referencia ante incidencias complejas. Impulsar un entorno de trabajo estable, ordenado y orientado al crecimiento.

Representación interna y coordinación con proveedores

• Transmitir mensajes corporativos de forma clara y coherente.
• Actuar como interlocutor de confianza entre la empresa y sus colaboradores externos.
• Representar a la organización en reuniones clave con proveedores y socios estratégicos.
• Participar en negociaciones de contratos y acuerdos relevantes.

Gestión de crisis y resolución de problemas

• Detectar, anticipar y resolver problemas operativos y situaciones críticas.
• Tomar decisiones ágiles y alineadas con la dirección.
• Reconducir tensiones o conflictos entre equipos o con terceros.

Apoyo estratégico a la dirección

• Acompañar a la dirección artística y ejecutiva en la implementación de decisiones estratégicas.
• Mantener alineados los objetivos del equipo con la visión global de la empresa.
• Proponer mejoras continuas en procesos, estructura y funcionamiento interno.
• Velar por la estabilidad operativa y emocional del entorno de trabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 dic.

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Empresa del sector industrial, con soluciones innovadoras para entornos productivos, en pleno proceso de crecimiento y consolidación en mercados nacionales e internacionales.

Misión del puesto

Liderar el desarrollo de negocio nacional e internacional, impulsando la expansión comercial y participando activamente en la gestión operativa y en la toma de decisiones estratégicas.

Responsabilidades

• Definir e implementar la estrategia de desarrollo de negocio en España y mercados internacionales.
• Identificar oportunidades en sectores industriales clave y establecer alianzas estratégicas.
• Gestionar relaciones con clientes y distribuidores, incluyendo acuerdos de subcontratación de producción.
• Coordinar con los equipos internos para garantizar la correcta ejecución de proyectos.
• Participar en la gestión operativa y en la toma de decisiones estratégicas de la compañía.

Perfil buscado

• Experiencia en desarrollo de negocio internacional, preferiblemente en el ámbito industrial.
• Se valorarán perfiles con experiencia en ventas técnicas B2B, gestión de acuerdos comerciales y subcontratación de producción.
• Conocimiento de mercados internacionales y capacidad de negociación.
• Alto nivel de inglés (C1) y valorable otros idiomas.
• Habilidades de liderazgo, visión estratégica y capacidad para gestionar operaciones.

Se ofrece

• Incorporación a una empresa en crecimiento con fuerte proyección internacional.
• Oportunidad de liderar proyectos estratégicos de expansión y gestión operativa.
• Entorno dinámico, innovador y con visión global.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 dic.

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Director Comercial (Dermocosmética / OTC / Canal Farmacia)

Departamento: Dirección Comercial

Reporta a: Dirección General

Comité: Miembro del Comité Directivo

Descripción del puesto

Desde la División de Life Science & Healthcare, buscamos un Director Comercial con una sólida trayectoria en el sector dermocosmético, canal farmacia o productos OTC, que lidere el desarrollo y ejecución de la estrategia comercial nacional, impulsando el crecimiento sostenido y el posicionamiento de nuestras marcas en el mercado.

La persona seleccionada será responsable de diseñar e implementar la estrategia comercial, gestionar equipos multidisciplinares de alto rendimiento y asegurar la consecución de los objetivos de venta, rentabilidad y expansión de negocio. Este rol tiene una alta visibilidad en la organización y forma parte del Comité Directivo, participando activamente en la definición de la estrategia global de la compañía.

Responsabilidades principales:

• Definir, liderar e implementar la estrategia comercial nacional para las marcas de dermocosmética y productos OTC.
• Gestionar y desarrollar equipos comerciales amplios y complejos, impulsando su desempeño, motivación y alineamiento con los objetivos estratégicos.
• Analizar el mercado farmacéutico y dermocosmético, identificando oportunidades de crecimiento, nuevos canales y tendencias.
• Establecer planes de negocio por canal y zona, optimizando la cobertura y rentabilidad.
• Negociar con las principales cadenas de farmacia, distribuidores y socios estratégicos del sector.
• Colaborar estrechamente con Marketing, Trade Marketing, Finanzas y Supply Chain para asegurar una ejecución comercial integrada.
• Monitorear los KPIs comerciales, proponiendo planes de acción correctivos y de mejora continua.
• Participar activamente en el Comité Directivo, aportando una visión estratégica, de mercado y de cliente.

Requisitos (H/M/D)

• Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Farmacia, Marketing o similar; se valorará formación de posgrado (MBA o similar).
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Dirección Comercial o similares dentro del sector dermocosmético, farmacéutico o productos OTC.
• Experiencia contrastada en la gestión de equipos comerciales amplios y complejos, con enfoque en liderazgo, desarrollo de talento y orientación a resultados.
• Conocimiento profundo del canal farmacia, tanto sell-in como sell-out.
• Alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación al negocio.
• Excelentes habilidades de negociación, comunicación y liderazgo.
• Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas).
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 dic.

. Fintech

En HELLO MONDAY estamos buscando un Director de Ventas con +8 años de experiencia demostrable en ventas , capaz de liderar nuestro equipo comercial y potenciar el crecimiento de la compañía.

Responsabilidades: Definir, implementar y supervisar la estrategia de ventas de la empresa.

Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio en sectores Fintech, Healthtech, Legaltech y Enterprise.

Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, producto y tecnología para alinear narrativa comercial, pricing y desarrollo de producto.

Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos comerciales.

Mantener y fortalecer relaciones con clientes estratégicos.

Analizar métricas de ventas y elaborar reportes de desempeño para la dirección.

Reportar directamente a Dirección de Operaciones y Dirección Comercial, aportando feedback estratégico desde el mercado.

Requisitos del candidato perfecto: Más de 8 años de experiencia en ventas, con resultados demostrables.

Experiencia liderando equipos comerciales y desarrollando estrategias de crecimiento.

Excelentes habilidades de negociación y comunicación.

Mentalidad estratégica, autónoma y orientada a resultados.

Capacidad para comprender modelos de negocio y estrategias de clientes.

Proactividad para proponer iniciativas que impulsen los objetivos comerciales.

Nivel de inglés avanzado aplicado al ámbito profesional.

¿Qué ofrecemos?

Proyección: En HELLO MONDAY tendrás la oportunidad de aprender y formarte de manera dinámica y continua, siempre buscando mejores maneras de trabajar.

Flexibilidad laboral: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros trabajadores.

Sabemos combinar nuestro trabajo con la vida personal.

Modelo híbrido o remoto, con flexibilidad y autonomía.

Salario competitivo: desde 60K€, de acuerdo a tu experiencia con un plan de desarrollo profesional.

Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo (fijo + variable).

¿Crees que encajas en el perfil?

Envíanos un email a ****** junto a tu carta de presentación.

¡Queremos conocer más sobre ti!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 dic.

. Cloud Coumputing Google Analytics UX/UI Google Ads Power BI Salesforce SEM SEO Tableau

Director/a de MarketingMUY MUCHOReporta a: Director General (CEO) Ubicación: Sede Sant Cugat del VallèsMisión del puesto: Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de marketing integral de la compañía para maximizar el tráfico, la conversión y la fidelización de clientes en todos los canales (tiendas físicas, e-commerce, app, marketplaces y redes sociales), impulsando el crecimiento sostenible del negocio y el posicionamiento de marca en un entorno retail altamente competitivo.Responsabilidades principales:Estrategia de marketing multicanal Definir el plan de marketing anual alineado con los objetivos comerciales (ventas, cuota de mercado, EBITDA).

Gestionar el presupuesto de marketing (ATL, BTL, digital, trade marketing).

Liderar la omnicanalidad: integración fluida entre offline y online.Gestión de marca y posicionamiento Desarrollar y proteger la identidad de marca (brand equity).

Supervisar campañas de imagen, lanzamientos de producto y reposicionamientos.

Coordinar con agencias creativas, de medios y PR.Marketing digital & e-commerce Dirigir la estrategia de adquisición (SEO, SEM, afiliados, retargeting, paid social).

Optimizar la experiencia de usuario (UX/UI) en web y app.

Impulsar programas de fidelización digital (CRM, email marketing, push notifications).

Trade marketing & activaciones en punto de venta Diseñar promociones, escaparatismo, PLV y acciones instore.

Coordinar con equipos de ventas y visual merchandising.

Analizar sell-out y rotación por categoría y tienda.Análisis de datos y ROI Implementar dashboards de KPIs (CAC, LTV, ROAS, NPS, conversión por canal).

Liderar estudios de mercado, tendencias de consumo y análisis de competencia.

Aplicar data-driven marketing (segmentación RFM, lookalike audiences, etc.).

Liderazgo de equipo Dirigir un equipo multidisciplinar (product managers, especialistas digitales, community managers, diseñadores, etc.).

Fomentar la cultura de innovación, testing (A/B) y agilidad.Requisitos imprescindibles:Formación: Grado en Marketing, Publicidad, ADE o similar.

Máster en Marketing Digital o Dirección Comercial (deseable).

Experiencia: Mínimo 5 años en marketing, de los cuales al menos 1 como Director/a o Head of Marketing en retail (moda, gran consumo, electrónica, hogar, etc.).

Conocimientos técnicos: Dominio de Google Analytics 4, Meta Ads, Google Ads, CRM (Salesforce, HubSpot), CDP.

Experiencia en e-commerce (Shopify, Magento, Salesforce Commerce Cloud).

Herramientas de BI (Power BI, Tableau).

Idiomas: Español nativo + inglés Soft skills: Liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados, creatividad, habilidades analíticas.Se valorará:Experiencia en transformación digital de retailers tradicionales.

Conocimiento de IA aplicada a marketing (personalización, predictive analytics).

Gestión de crisis de reputación y community management en redes.

Experiencia internacional o en cadenas con +50 tiendas.Conocimientos básicos idioma Francés.

Idioma catalán.

• Si te interesa lo que lees, te sientes identificado-a, ponte en contacto con ****** y a ****** .
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada1 dic.

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Director/a de Residencia - Turno Partido, contrato indefinido. Centro Residencial Mas Camarena (Bétera, Valencia)

📑Tipo de contrato: Indefinido

🙋♂️Duración contrato: Indefinido

🧍♂️ Turno de trabajo:  Partido

⌛Jornada laboral: Completa

🕕 Horario: Completa 

🏢 Lugar de trabajo: Valencia

 🩺Seguro médico Sanitas al año de antigüedad con contrato indefinido. En el que se incluye consultas médicas presenciales y virtuales, además de sesiones de psicología, fisioterapia, nutrición y otros servicios de bienestar.

😀 Programa de Bienestar para empleados. Te cuidamos a través de actividades y sesiones que te ayudarán a estar más sano tanto física como emocionalmente.

🤸♀️ Wellhub. Con acceso a una gran variedad de gimnasios, sesiones de mindfulness, nutrición, terapia online y gestión del sueño.

📚Oferta formativa, para que continúes con tu desarrollo profesional, formándote en las técnicas sociosanitarias más innovadoras.

⭐Programa de descuentos y ofertas exclusivas sólo para empleados.

💙🧍♀️🧍♂️ Desde el primer día formarás parte de un equipo que te acompañará y apoyará en todo momento 

Tus principales funciones cómo Director/a de Residencia en Sanitas Mayores serán...

💙 Dirigir la implantación de todas las iniciativas que desde el Comité de Dirección se estimen oportunas , planes de formación, módulos nuevos del aplicativo informático, iniciativas comerciales, y acreditaciones de calidad

💙 Garantizar la aplicación del Sistema de Gestión de Sanitas Mayores en el centro y el responsable del resultado de las auditorías internas y externas correspondientes así como del resultado de las mismas y de las No conformidades que aparecieran.

💙 Ejecutar el proceso de venta: Visita a prescriptores y atención a clientes potenciales en el centro

💙 Representar a Sanitas Mayores frente al Comité de Empresa del centro y los interlocutores institucionales

💙 Gestionar los recursos humanos del centro, selección, contratación y motivación

💙 Participar en el diseño y aplicación de la política comercial del centro

💙 Controlar de los cierres mensuales y todos los indicadores claves de gestión, analizar su evolución y adoptar las medidas necesarias para la consecución de los objetivos

💙 Gestionar los costes operativos del centro y validación de las facturas de proveedores

▶ Diplomatura/Grado o Licenciatura

▶ Máster en Dirección de Centros de Servicios Sociales 

▶ De al menos 5 años en puestos similares y gestionando equipos 

▶ Profesionales con capacidad de comunicación, trabajo en equipo, orientados a resultados, comprometidos y con afán de superación.  

En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor.

Somos #TopEmployers2025 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!