Ofertas de empleo en Fritz & Muller

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 oct.

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Desde Fritz&Muller nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos para una empresa referente en el sector transporte y logística.

Responsabilidades

• Gestionar y coordinar el área de Recursos Humanos en todas sus funciones: selección, formación, desarrollo, compensación y relaciones laborales.
• Acompañar procesos sensibles, como despidos o conflictos laborales, en colaboración con asesores legales y abogados externos.
• Analizar y entender las causas de rotación, especialmente entre conductores, identificando factores que influyen en la fidelización y retención del talento.
• Diseñar e implementar iniciativas que impulsen la motivación, el compromiso y la eficiencia de los equipos operativos e internacionales.
• Velar por la retención y fidelización del talento, desarrollando planes de carrera, programas de reconocimiento y acciones que refuercen el sentido de pertenencia y la estabilidad del personal clave.
• Impulsar campañas de atracción y employer branding, alineadas con la cultura de la empresa y las necesidades del negocio.
• Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral y de PRL, garantizando relaciones laborales transparentes y seguras.
• Colaborar con la Dirección General en la definición de políticas y estrategias de gestión del talento, actuando como socio/a estratégico/a del negocio.
• Medir y reportar KPIs de RRHH, proponiendo mejoras en procesos de selección, clima laboral, retención y productividad.

Requisitos

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas o de responsabilidad en RRHH, preferiblemente en empresas del sector transporte, logística o alimentación.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral, gestión de nóminas, relaciones sindicales y tramitación de expedientes disciplinarios o despidos.
• Capacidad para liderar equipos pequeños y trabajar de forma transversal con otros departamentos.
• Perfil resolutivo, analítico y empático, orientado a la mejora continua y la eficiencia organizativa.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión del cambio.
• Valorable inglés y manejo de herramientas digitales de RRHH.

Qué ofrecemos

• Proyecto estable en una compañía sólida y en crecimiento dentro del sector transporte y logística.
• Posición estratégica y operativa, con visibilidad directa ante la Dirección General.
• Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y la responsabilidad del cargo.
• Oportunidad real de impactar en la retención del talento y en la transformación cultural de la organización.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 oct.

Teletrabajo . Excel

Desde Fritz&Muller estamos trabajando con una compañía líder internacional en producción, calidad e innovación en el sector de la decoración y los complementos naturales y buscamos un un/a Key Account Manager para incorporar a su equipo comercial en Valencia

La persona seleccionada será responsable de desarrollar negocio en el sector del mueble y la decoración, gestionando cuentas clave de grandes cadenas retail y proyectos internacionales, posicionando los productos de la compañía como un elemento diferenciador en el mercado.

Funciones y responsabilidades

• Identificar y captar nuevas oportunidades comerciales en el sector hogar, decoración, mobiliario y DIY, con especial foco en grandes cuentas internacionales.
• Gestionar y fidelizar clientes estratégicos, definiendo condiciones comerciales, márgenes y políticas adaptadas a cada cuenta.
• Liderar negociaciones con interlocutores de nivel medio y alto (compradores, responsables de compras, interioristas y arquitectos).
• Analizar tendencias de mercado y resultados de ventas, elaborando reportes periódicos y propuestas de acción para la Dirección Comercial.
• Colaborar con los equipos de marketing, producto y diseño en el desarrollo de nuevas colecciones, materiales comerciales y campañas promocionales.
• Representar a la empresa en ferias nacionales e internacionales, así como en lanzamientos de producto y visitas comerciales a clientes.
• Utilizar herramientas CRM y de gestión para el seguimiento de oportunidades, ofertas y contratos, en coordinación con administración y logística.

Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en funciones comerciales en el sector mueble, decoración o compañías afines.
• Trayectoria en la gestión de grandes cuentas, preferentemente en empresas proveedoras o clientes de referencia internacional (ej. IKEA, Zara Home, Maisons du Monde, JYSK, H&M Home).
• Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio Internacional o similar.
• Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas.
• Manejo avanzado de CRM, Excel y herramientas de presentación.
• Perfil analítico, proactivo, resolutivo y orientado a resultados, con alta capacidad de negociación y sensibilidad estética.

Qué ofrecemos

• Plan de desarrollo profesional y formación continua.
• Salario competitivo, acorde a la experiencia y competencias del candidato/a.
• Flexibilidad y conciliación: 2 días de teletrabajo, horario flexible, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en verano.
• Cultura dinámica y colaborativa en un entorno creativo e internacional.
• Oportunidad de formar parte de un proyecto global que crea experiencias únicas a través de productos diferenciales.