Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Las Palmas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Excel

• Inglés alto.
• Mínimo 7 años de experiencia en puesto similar.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa sector servicios está buscando un/a Treasury Manager basado en Madrid zona sur. El candidato ideal tendrá mínimo 7 años de experiencia Como Treasury, imprescindible experiencia previa en entorno multinacional. Imprescindible tener un nivel alto de inglés. Nivel de Excel alto. Imprescindible experiencia gestionando equipos. Posibilidad de teletrabajo 2-3 días por semana.

Descripción

Reportando a el Director Financiero el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones;

• Operaciones de tesorería y gestión de tesorería
• Aplicar políticas, procedimientos y controles internos de tesorería para mitigar los riesgos financieros y operativos.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa pertinente, los requisitos fiscales y las normas de gobierno corporativo
• Gestionar la posición diaria de tesorería, garantizando una liquidez suficiente en las entidades del Grupo.
• Desarrollar y mantener modelos de previsión de tesorería para apoyar la toma de decisiones.
• Optimizar las estructuras internas de gestión de tesorería, incluyendo financiación entre empresas y acuerdos de compensación.
• Colaborar estrechamente con los equipos financieros y de nóminas para mejorar los ciclos de capital circulante
• Identificar y supervisar los riesgos derivados de las operaciones internacionales de Banca y financiación
• Gestionar y establecer relaciones sólidas con socios bancarios.
• Colaborar en las negociaciones de líneas de crédito, garantías e instrumentos de financiación comercial
• Supervisar la administración de la deuda existente incluidos los procedimientos de diligencia debida y KYC.
• Tecnología de tesorería y mejora de procesos
• Evaluar e implementar sistemas de gestión de tesorería (TMS) o herramientas digitales para automatizar y mejorar las operaciones de tesorería.
• Impulsar iniciativas de mejora continua y apoyar proyectos de transformación financiera

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Valorable Máster.
• Nivel avanzado de Excel.
• Nivel Avanzado de Inglés.
• Mínimo 7 años en un puesto de Tesorería
• Experiencia previa gestionando equipo
• Experiencia de trabajo con empresas multinacionales globales.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados.
• Diligente con gran atención al detalle
• Conocimiento actualizado de la normativa contable. Buena comprensión de las cuestiones empresariales y financieras.
• Sólida capacidad de toma de decisiones

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Banda salarial 55.000€ - 65.000€ + Bonus
• La oferta final dependerá de la valía y experiencia demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Teletrabajo 2-3 días por semana.
• Ubicación Madrid zona sur

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

• 12-months Temp Project
• Employee Relations and Staff Administration solid experience.

¿Dónde vas a trabajar?

Our client is one of the most important multinational companies in the world, operating in the Pharma industry. A company based on strong values that have been ruling its way for more than two centuries.

Descripción

Employee Relations:

• In line with global processes and frameworks, roll out and implement agreed Employee-Related Investigations Policies & Process.
• Provide counsel on complex ER issues, proposing fair, consistent, and timely resolution while ensuring legal compliance and evaluating risk mitigation to the Company.
• Lead creation and delivery of local processes, tools and training related to ER including matters of labor negotiation (e.g. info on wage negotiation) and coaching to management and HR partners.
• Investigate complex (escalated) cases, acting as the central point of contact for Ethics & Compliance and Legal on those matters.
• Create a collaborative dispute resolution environment by managing workplace mediation process and facilitate advanced problem solving where possible to resolve disputes.
• Roll out specific frameworks and lead ER case management such as Performance improvement counseling, Employee investigations, Involuntary termination documentation, Disciplinary and RIF documentation across the region as needed and in line with global initiatives.
• Maintain up to date knowledge of Global ER & LR trends and Regulations, Country labor law and tribunal cases.
• Ensure that the ER dashboard is up to date with relevant action plans and that HR Acuity is maintained capturing all ER Cases and investigations.

• Communicate the Global Labor Relations Strategy regionally and locally, as required, in accordance with the LR Framework sharing relevant information with the Strategy Enablement Group.
• Roll out of Local Education Materials for HR and Business Leaders on LR.
• Work closely with the LR Strategy to ensure positive labor relations is maintained across the region. Where required attend and influence the make-up of External Enterprise Agreements and ensure HRPs are aware of consultation requirements and act accordingly.
• The People & LR will ensure local policies and procedures that cover ER matters are in place, sufficient, communicated and act accordingly.

• Provide end to end project management on regional and global initiatives (such as HR policy introduction and roll out) as required and alongside the Project Lead.
• Support the deployment of global systems across the region by providing technical advice and guidance to project leads in the design phase of projects from an ER/LR perspective.
• Provide end to end technical advice, expertise and support in HR change proposals and initiatives ensuring that correct governance is in place and implemented effectively, providing progress reports as required.
• Innovate, socialize, and deliver simplified, innovative solutions with stakeholders that enhance the employee experience across the region, as required.
• Aligned with global / regional HR guidance, take a lead in developing and define policies that position the Company competitively on matters such as maternity, family care, leave, Rehire eligibility, Programs/counseling due to life event changes, work schedule, over time, Local employment policies, reports & action plan (e.g., disability, affirmative action), Workplace health & safety policy, local severance plan development.
• Create in line with Global Guidance the appropriate regional and country governance for HR.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Critical Skills and Competencies:

• A competent specialist in Labor and/or Employee Relations.
• Mandatory experience in working in a unionized environment and/or with Works Councils.
• Sound understanding of employment regulations and labor law across multiple geographies.
• Ability to manage the complexity of implementing business change and to deal with ambiguity, balance and mitigate risks and provide credible advice.
• Proficient in multiple languages.
• Strong collaboration skills with all relevant stakeholders in HR and the business.
• Proven track record in implementing initiatives to drive exceptional employee experience.

• Bachelor's degree or equivalent ideally with background in labor or employment law.
• At least 5 years' experience in Labor and/or Employee Relations with evidence of LR/ER thought-leadership.
• Significant experience in complex and multi-country HR organization with proven understanding of local and regional diversity of thought and application.
• Accountability in previous roles for multiple geographies is necessary.
• Human Resources experience in the health care or pharmaceutical industry preferred.
• Excellent verbal and written communication skills required to convey complex information in a clear and concise manner.
• Strong partnership and collaborative focus to create sustainable processes and increase efficiency.
• HR Project management experience is desirable.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Outstanding salary conditions.
• To work in a leading multinational Company in Pharma industry.
• To create an opportunity for the future in a solid multinational supported by strong culture and centennial values.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Derecho laboral Comunicación Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión de recursos humanos Contratación de personal Evaluaciones de rendimiento Administración de nóminas Contrataciones Participación de los trabajadores en la empresa Office

About Belmoney:

Belmoney is a global financial technology company that connects markets and people across continents. With teams distributed around the world and a fast-paced, high-impact culture, we are driven by innovation, collaboration, and an unwavering commitment to excellence. As we continue to grow our operations in Europe, we are looking for a proactive and detail-oriented HR Generalist to be the go-to person for all People-related matters in our Madrid office.

About the Role:

As an HR Generalist at Belmoney, you will play a key role in shaping the employee experience across the entire lifecycle. This is a hands-on position where you’ll be responsible for executing and continuously improving HR processes, with a strong focus on recruitment, onboarding, contract management, and payroll support. You’ll work closely with local and global teams, helping to ensure that our people operations are efficient, compliant, and aligned with Belmoney’s culture and growth strategy.

In addition to core HR responsibilities, you will also provide support to Belmoney’s board members, assisting with administrative and coordination tasks as needed. This dual role requires discretion, responsiveness, and a proactive approach to ensure smooth operations and executive support when required.

Key Responsibilities:

Talent Acquisition (Full-Cycle Recruitment)

• Manage the entire recruitment process from end to end: crafting job descriptions, posting vacancies on platforms, sourcing candidates, screening resumes, conducting interviews, and coordinating with hiring managers
• Act as a brand ambassador for Belmoney, ensuring a great candidate experience throughout the hiring process
• Support hiring strategies that align with both local and global headcount plans

Onboarding & Integration

• Coordinate and execute structured onboarding processes for new hires
• Prepare employment contracts, gather documentation, and register employees in internal systems
• Schedule and track initial trainings and ensure a smooth transition for every new team member
• Ensure legal compliance and accurate documentation for all onboarding procedures

People Operations & Contract Management

• Draft, manage, and update employment contracts, amendments, and offboarding documentation in accordance with Spanish labor laws
• Keep employee records up to date and organized, ensuring compliance and confidentiality
• Partner with legal or compliance teams when necessary to support international mobility and local regulatory issues

Payroll & HR Administration

• Support payroll by checking timesheets, verifying salary calculations, and coordinating with finance/payroll providers
• Monitor benefits and compensation routines, and resolve any discrepancies in payment or documentation
• Handle administrative tasks such as absence tracking, holiday management, and certificates issuance

Performance & Employee Experience

• Assist in building and maintaining structured feedback cycles and performance reviews
• Act as a point of contact for employee questions and requests related to HR matters
• Contribute to building a strong company culture and fostering employee engagement

Executive Support (Board Members Assistance)

• Provide administrative and logistical support to board members when required
• Assist with meeting scheduling, travel coordination, documentation, and other ad hoc requests
• Act as a reliable and confidential point of contact for board-level assistance

Requirements:

• 2+ years of experience in HR, preferably in a generalist role with full-cycle exposure
• Solid understanding of labor law and HR best practices
• Excellent written and verbal communication in English (mandatory); Portuguese is a strong advantage
• Organized, self-driven, and adaptable to change
• Hands-on approach and high level of accountability
• Proven ability to handle sensitive information with discretion

What You’ll Find at Belmoney:

• A global, fast-paced company where your work truly makes an impact
• Flat structure, open communication, and ownership from day one
• Opportunities to collaborate with international teams and develop cross-functional skills
• A company culture that values autonomy, growth, and innovation
• Competitive compensation package and flexible work environment

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Role Overview

We have an exciting opportunity for someone to join us as a Compliance Officer to work in a truly global environment to support ED&F Man’s global Coffee and Liquid Products business units, reporting to the Chief Compliance Officer. In this role you will be responsible for ensuring activities comply with applicable rules and regulations. You will support the day-to-day trading activities of the business and develop and advise on policies, processes, and procedures. You will also have an opportunity to provide ongoing compliance training to the business working with various functions across the business to support the development and implementation of compliance projects. The role provides long term development potential for someone eager to demonstrate their skills and experience in the fast-paced soft commodities environment.

Business Overview

Established in 1783, ED&F Man is an employee-owned agricultural commodities merchant with 2,800 people in 43 countries and annual revenue in excess of $8bn. We trade sugar, coffee, molasses, animal feed and fish oils. Corporate responsibility is ingrained in our culture. We are passionate about sustainable production, take care to limit the environmental impact of our operations and actively support the communities in which we work.

Key Accountabilities

• Support the implementation of ED&F Man’s global compliance program across the business
• Undertake risk assessments to identify key compliance risk and required mitigation
• Monitor compliance with internal policies and international regulations
• Monitor communications to ensure compliance with policies and laws
• Provide the business with regular compliance guidance in relation to high-risk trading activity
• Provide ongoing compliance training to the business covering internal policies and external laws
• Support the central compliance function and the business with counterparty KYC activities including understanding of how sanctions risks can be identified and mitigated and in key markets in which the business operates
• Identify compliance issues across the business and reporting them to the Chief Compliance Officer and working towards their rectification
• Review marketing materials and external presentations to ensure compliance with applicable laws and regulations
• Support the central compliance team by gathering information relevant to the business
• Work with Internal Audit on fraud or related investigations relating to our coffee and liquid products business units
• Manage compliance related SpeakUP investigations relevant to our coffee and liquid products business units
• Support various compliance projects implemented across the business
• Consistently engage with the businesses trading and leadership teams to ensure compliance remains a top priority
• Provide compliance support and advice to the trading business covering both financial and physical trading
• Advising on and monitoring compliance with policies and regulations including MiFid, REMIT, EMIR, MAR and Dodd Frank
• Monitor market abuse, anti-trust, and sanctions compliance
• Monitor OTC and exchange trading activity to ensure compliance with rules and local regulatory requirements

Skills and Experience

• Considerable and direct trading compliance experience working for a physical commodities trading house - essential
• Knowledge of UK, US, EU and other international compliance regulations applicable to commodity trading - essential
• Experience of providing compliance advice and guidance to traders - essential
• Degree in law or economics – highly advantageous
• Experience in being part of developing a compliance program and monitoring compliance performance
• Exceptional stakeholder leading and influencing skills
• Excellent communication and relationship building experience
• High ethical standards
• Critical problem-solving skills
• Ability to make informed decisions quickly

We recognise that talent comes in many forms, and we value potential just as much as experience. If this role excites you but you don’t meet ever requirement, we still encourage you to apply.

Our Offer

We provide a fast-paced, stimulating and truly global environment, which will stretch your abilities and channel your talents. We also offer competitive salary and benefits combined with outstanding career development opportunities in one of the global leaders in soft commodity trading.

Our Values

Respect, Integrity, Meritocracy, Client Focus, Entrepreneurship

Our values define who we are. They are the fundamental beliefs that determine our actions and guide our behaviour. They influence the way we communicate and collaborate, and define the way we engage with our clients, partners, and communities. Our values are underpinned by a set of essential behaviours, which form part of our performance management approach. Delivering on our objectives is very much about ‘what’ we do, but these essential behaviours also provide a guide and measure for ‘how’ we do things. Our performance essentials are Take Initiative, Self‐Management, Deliver Results and Collaboration.

Our Commitment

We are committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect. We are committed to promoting equal opportunities in employment and are focussed on actively building and developing diverse teams. All qualified applicants will receive equal treatment without regard to race, colour, sex, gender, age, religion or belief, ethnic or national origin, marital or civil partner status, physical or mental disability, military or veteran status, sexual orientation, gender reassignment (identity, gender expression), genetic information or any characteristic protected by local law.

We are willing to make any reasonable adjustments throughout our recruitment process.

To apply you must have the right to work for the provided location.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Google Ads

Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes.

Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia.

Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate, lo estamos liderando.

Tu impacto en Clikalia:

Buscamos un/a Senior Product Manager para liderar la evolución de nuestros productos en el cluster de operaciones, un área clave para garantizar la excelencia operativa y escalar nuestro impacto. Te unirás a un entorno colaborativo en el que trabajarás con equipos de desarrollo, diseño, negocio y data, desde la identificación de problemas hasta la entrega de soluciones que aporten valor real a nuestros clientes y a la compañía.

Lo que harás:

• Definición, configuración y optimización diaria de las campañas de captación en canales digitales: Google Ads, Facebook Ads, YouTube, TikTok Ads
• Experimentación con nuevos canales publicitarios para optimizar el mix de medios y los costes de inversión.
• Gestión de tracking para la atribución
• Seguimiento del volumen y calidad de leads con los equipos de negocio
• Elaboración de informes y reports de las campañas
• Interlocución con el equipo creativo para la elaboración de piezas Interlocución y gestión de proveedores de performance: agencias, proveedores de herramientas, etc.
  
  
  

• +5 años de experiencia en gestión de canales digitales
• Capacidad de comunicación y negociación Orientación a resultados
• Manejo de herramientas relevantes para el puesto (plataformas de publicidad, SEMRush, GA4, PowerMyAnalytics, etc.)
• Capacidad analítica: conocimiento de las métricas y su interpretación
• Capacidad de gestión de proyectos / organización
  
  
  

• Formar parte de un equipo ambicioso, resiliente y dinámico.
• Un entorno en el que podrás crecer profesionalmente y asumir nuevos retos.
• La oportunidad de impactar directamente en la transformación del real estate.
• Cultura meritocrática.
• Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro.
• Alianza con Clicars: podrás beneficiarte de descuentos para la compra de coches.
• Además, por ser parte del equipo de Clikalia, también contarás con descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Te apasiona el mundo del Coffee & Bakery? 🥐 ☕🥖

Saca tu lado más dulce y siéntete #enlaGloria 😉

📢 ¡¡¡Te estamos buscando!!! 📢

En SANTAGLORIA 🙋♀️ buscamos Assistant Manager para nuestras tiendas ubicadas en 📍Valencia.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

💼 Contrato indefinido con salario fijo competitivo

⏰ Jornada completa, con dos días de descanso

🤟 Formar parte de un equipo joven, dinámico y multicultural

📈 Formación continua y desarrollo profesional

💰 Descuento de empleado del 25%

¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?

🥐 Operativa diaria del local (horneado, cafetería, atención al cliente, etc.)

📅 Apoyo en la gestión de equipos: horarios, vacaciones, absentismos, formación de personal y entrevistas

📝 Apoyo en la elaboración de inventarios, control de stock y de merma

🚛 Gestión del ciclo completo de proveedores

⚖️Velar por el Cumplimiento de las normas de higiene, manipulación, seguridad alimentaria y Prevención de Riesgos Laborales

🚩 Apoyo en el control y supervisión del APPCC. Auditorías

🗣️ Resolución de incidencias y conflictos

Requisitos:

🔥 VALORAREMOS:

✅ Experiencia en puesto similar

✅ Conocimientos en latte art

✅ Residencia cercana al puesto de trabajo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office

about true

We are True, the fastest-growing global platform of innovative talent management products and

services. Our retained search professionals partner with high-growth, tech-enabled companies to

place the entrepreneurial leaders of tomorrow. Our clients are inventive, high-growth brands

backed by leading venture capital and private equity firms, as well as established public

organisations.

With offices in North America, EMEA, and APAC, our team of industry and functional specialists

leverage their deep networks to connect compelling companies with the world’s top talent. Since

2012, True has grown and expanded to offer a customisable platform of products and services

for developing leadership. From talent-management software, leadership assessments, and an

inclusive job platform aimed at increasing diversity in executive hiring, we are reinventing the

antiquated ways of the executive search industry and building the executive talent firm of the

future. True was founded on the belief that doing good is the pathway to doing well. Our success

is a by-product of doing the right thing—treating people right, listening to new ideas, and keeping

culture at the heart of our business. At True, building your own brand and shaping your

professional journey isn’t just an option, it’s an expectation.

about the role

The Engagement Coordinator (EC) at True Search will act as a vital team member supporting

Partners and Principals in search execution both in office and remote. The EC role is

indispensable and integral, ensuring clients and candidates receive a consistent white glove

experience, while helping to build and maintain a productive, happy, and welcoming work

environment.

An EC will be accountable for managing scheduling, interfacing with C-suite executives both

internal and external, travel coordination, document creation, database maintenance, and

expense reporting. Over the course of a search, an effective EC will function similar to a project

manager owning our client/ candidate journey from start to finish.

what you’ll do

• Owns the search calendar, prioritises appointments and works directly with partners, clients, and candidates to define the search schedule
• Supports Partners with BD-related scheduling, expense reconciliation and calendar management
• Maintains Thrive database of all search-related candidate and client information
• Coordinates travel for partners and candidates- both domestic and international
• Processes expense reporting for partners and candidates

who you are

• Flexible - able to pivot at a moment’s notice, adapt and prioritise to changing environments
• Organised - process driven, obsessed with the details and accuracy- getting it right the first time
• Problem Solver - independent thinker, proactively finding solutions to overcome obstacles both simple and complex
• Professional - excellent communication skills, orally and in writing; confident and self-aware
• Business Acumen - understands the big picture; knowledge and interest in operations and strategy, holistic understanding of evolving business needs

• preferred
• Solid experience supporting Partners / Senior level executives in an executive search firm, professional services firm, or similar type of role is also a plus
• Proficient skills using Apple and G-Suite applications experience
• Proven track record of managing numerous projects and competing demands with tight deadlines and daily/weekly deliverables

True is an equal opportunity employer. We are committed to cultivating a culture where all are

welcomed, included, and given opportunity. We will ensure that individuals with disabilities are

provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to

perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel SEO Office

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 60.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.
Acciona, en su línea de negocio de agua busca incorporar a un Gerente de control de costes.
Descripción del puesto
La misión de un Gerente de Control de Costos es enfocarse en asegurar la viabilidad en la previsión de márgenes durante la ejecución de los proyectos, a través del análisis de los costos pendientes de incurrir, así como el monitoreo de los riesgos y oportunidades detectados en los proyectos. En caso de desviaciones, el objetivo es detectarlas a tiempo para proponer y hacer seguimiento a las medidas necesarias que puedan mitigar su impacto económico. La consolidación de los diferentes proyectos desarrollados por Acciona y los activos finales de los informes mensuales presentados por los proyectos en términos de desviaciones recurrentes y otras, es parte de la principal responsabilidad de este perfil.
ALCANCE
Todos los proyectos realizados por ACCIONA en su negocio de agua. Comparar producción con progreso.
Controlar y registrar reclamaciones de pago y órdenes de cambio.
Fomentar el trabajo en equipo, manteniendo y promoviendo la colaboración entre las diferentes áreas del proyecto.
Investigar los “porqués” de las variaciones tanto positivas como negativas.
Garantizar la confidencialidad de los datos, comunicando si hay algún problema para su cumplimiento.
Asistir en el desarrollo de los procesos de gestión para identificar y evaluar los riesgos en las áreas de negocio y las autoevaluaciones de riesgos y controles.
Control y gestión de las transferencias de costos.
Monitorear y controlar los riesgos y oportunidades del proyecto.
Hacer seguimiento y controlar las tasas de desempeño del proyecto a través de Valor Ganado en términos de costos.
Preparación de informes integrados de costos, incluyendo el desarrollo de Indicadores Clave de Desempeño.
Asesoramiento en Control de Costos a los Directores de Operaciones, Directores de Proyecto y equipos de proyecto.
Análisis de tendencias e identificación de recuperación de retrasos.
Informes al Director de Costos sobre la situación de avance de los costos de los proyectos e indicadores de las principales variables. (Preparación oportuna y precisa).
Fomentar la mejora continua y la optimización de procesos.
Asesorar a los trabajadores sobre el proceso de control de costos en la construcción y atender sus inquietudes.
Resolver los problemas de control de costos en la construcción de la forma más eficiente posible.
Auditar los proyectos y generar los informes de resultados, incluyendo los planes de acción.
Consolidación de proyectos a nivel mundial.
HABILIDADES Y APTITUDES
Confiable, bien organizado y disciplinado.
Altamente enfocado y comprometido con la obtención de resultados, capaz de desarrollar y mantener relaciones de trabajo sólidas a todos los niveles.
Capacidad para liderar y comunicarse de manera efectiva con todo el equipo del proyecto.
Capacidad para facilitar reuniones de proyecto.
Capaz de fomentar un excelente servicio al cliente y relaciones positivas con los clientes.
Habilidad analítica, iniciativa, innovación y creatividad.
Trabajo en equipo, disposición, adaptabilidad y flexibilidad para el cambio.
Autonomía para aprender, independencia y toma de decisiones.
Delegación, gestión de personal y desarrollo.
Orientación a resultados, orientación al cliente, persuasión y negociación.
Capacidad demostrada para gestionar a través de la influencia a todos los niveles dentro de la organización.
Liderazgo en reuniones.
Capaz de manejar equipos interculturales.
FUNCIONES GENERALES
Desarrollar y mantener procedimientos de control de costos para el proyecto.
Desarrollar políticas, objetivos y estándares aplicables.
Revisar y ayudar a desarrollar el CBS de los proyectos en conjunto con los responsables de las diferentes áreas.
Liderar los proyectos para establecer una línea base de costos (“presupuesto 0”) para medir el desempeño del proyecto.
Participar con el equipo de proyectos para definir los objetivos de costos del proyecto.
Asegurar que se cumplan los objetivos de costos del proyecto.
Hacer seguimiento de las tasas y costos de los materiales y mano de obra de los proyectos.
Ayudar a actualizar el presupuesto oficial y las posteriores revisiones del presupuesto en el sistema de control del proyecto.
Interactuar con los equipos del proyecto, especialmente con los de compras, producción, finanzas e ingeniería.
Monitorear el desempeño de los costos para detectar y comprender las variaciones del plan.
Controlar, rastrear y hacer seguimiento de los costos de los subcontratistas, el progreso real, las certificaciones, el cronograma, los retrasos y las variaciones (si las hay).
Asistir a los proyectos para preparar precios unitarios, junto con el equipo de construcción y compras, de acuerdo con las necesidades del proyecto, subcontratos y temas relacionados.
Calcular un EAC (Estimation at Completion) como previsión de los costos totales más probables del proyecto.
Asegurar que los cambios finales se registren con precisión en la línea base de costos.
Analizar las desviaciones y las acciones correctivas propuestas junto con los responsables de área.
Identificar proactivamente y recomendar soluciones para mejorar los procesos.
Proveer notificaciones de "aviso temprano" cuando surjan problemas.
Brindar orientación y apoyo a los equipos de construcción; incluyendo estructuras de informes y requisitos, previsiones, orientación sobre plazos, transparencia.
Preparar, revisar y hacer seguimiento, según el calendario de la empresa, de las previsiones del proyecto con respecto a facturación, producción y márgenes, basado en el programa de planificación actual.
Monitorear que todos los costos estén registrados en el sistema y en la actividad correcta.
Coordinar con el gerente de cuentas por pagar que todas las provisiones estén en el sistema a tiempo.
Requisitos del candidato
FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
Educación
Título universitario: Ingeniería (preferentemente Civil, Industrial o Mecánica)
Idiomas
Inglés: Nivel alto de inglés. Grado C1 o similar (Competencia profesional completa)
Experiencia
De 10 a 15 años de experiencia.
Otros
Se valorará el conocimiento de SEO.
Buen conocimiento del software de Office, especialmente Excel.
Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023 y 2024, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

Limpiador/a. Turno Tarde y Jornada Completa. (Centro Residencial Torrelodones, Madrid)

📑Tipo de contrato: Temporal

🙋♂️Duración contrato: Sustitución vacaciones

🧍♂️ Turno de trabajo: Tarde

⌛Jornada laboral: Completa

🕕 Horario: 15h a 22h

💰 Salario: Según Convenio

🏢 Lugar de trabajo: Centro Residencial Torrelodones (Calle Álamo, Urbanización Los Robles, 2, 28250 Torrelodones, Madrid)

🚌¿Cómo llegar al centro? Clicar aquí: Centro Residencial Torrelodones

🩺Seguro médico Sanitas al año de antigüedad con contrato indefinido. En el que se incluye consultas médicas presenciales y virtuales, además de sesiones de psicología, fisioterapia, nutrición y otros servicios de bienestar.

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💙🧍♀️🧍♂️ Desde el primer día formarás parte de un equipo que te acompañará y apoyará en todo momento

Tus principales funciones cómo Limpiador/a en Sanitas Mayores serán... 

💙 Limpiar las habitaciones y zona comunes (camas, cambios de ropa, ventanales y balcones, mobiliario, etc.).

💙 Comunicar las anomalías observadas (averías, desorden manifiesto, alimentos en malas condiciones...)

💙 Realizar las funciones propias de lavandería, lencería y uso y atención de la maquinaria

💙 Dar el mejor uso a los materiales, así como tener cuidado de la ropa de los residentes y del centro. 

▶ Formación básica

▶ Profesionales valientes, empáticos y responsables. 

En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor.

Somos #TopEmployers2025 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!