Ofertas de empleo para Educación y Formación en A Coruña

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Marketing Marketing de redes sociales Investigación Capacidad de análisis Satisfacción del cliente Recursos humanos (RR. HH.) C Liderazgo de equipos Reconocimiento de aprendizajes previos

1. Presentació institucional 

La Fundació Institut Hospital del Mar d’Investigacions Mèdiques (FIMIM), creada l’any 1992, és l’entitat responsable de la gestió de l’Hospital del Mar Research Institute (HMRIB), centre de recerca en ciències de la salut acreditat com a Institut CERCA i com a Institut d’Investigació Sanitària (IIS-ISCIII). 

L’HMRIB desenvolupa recerca i innovació biomèdica en estreta integració amb l’Hospital del Mar, i disposa del reconeixement HR Excellence in Research de la Comissió Europea. 

Amb aquesta convocatòria s’obre el procés per contractar un/a Director/a Gerencial, responsable de la gestió executiva del centre.

2. Informació general sobre el lloc de treball 

Denominació: Director/a Gerencial. 

Contracte: Indefinit. 

Període de prova: 6 mesos. 

Centre de treball: Hospital del Mar Research Institute. 

Retribució: Segons experiència aportada i aptituds dels candidats/es. 

 3. Funcions 

El/la Director/a Gerencial, sota la direcció del Director/a, exercirà les responsabilitats següents: 

a) Donar suport a la direcció estratègica i a la institució CERCA/IIS 

• • Donar suport a la Direcció en la definició i implementació de la política general i el pla estratègic institucional. 
• • Traduir les necessitats científiques en estratègies operatives i de gestió. 
• • Actuar com a Director/a de Gestió del IIS acreditat per l’ISCIII i assegurar el compliment dels requisits reguladors. 

b) Lideratge i supervisió d’àrees clau 

Direcció i coordinació dels serveis estructurals:

• • Administració: comptabilitat, recursos humans, compres, gestió d’ajuts i contractes, assessorament legal i serveis generals. 
• • Desenvolupament institucional: comunicació, mecenatge, digitalització, transferència i innovació, qualitat, talent i formació, RRI. 
• • Serveis científic-tècnics: plataformes i serveis de suport. 

c) Gestió econòmica i financera 

• • Supervisió del pressupost anual, planificació financera, tresoreria i execució del pla econòmic. 
• • Seguiment de l’activitat econòmica derivada de la recerca: convocatòries competitives i no competitives, recerca clínica i projectes privats. 
• • Anàlisi de comptes anuals, balanços i inversions, i interlocució amb auditors. 

d) Gestió de persones 

• • Direcció de les polítiques de recursos humans: selecció, contractació, desenvolupament, estructures retributives i polítiques de talent. 
• • Impuls de la cultura organitzativa i lideratge de processos de millora. 

e) Governança 

• • Suport operatiu al Patronat i òrgans col·legiats. 
• • Compliment de la normativa CERCA, ISCIII, de transparència i de contractació pública. 
• • Actuar com a representant legal en l’autorització de totes les operacions de l’activitat (contractes, ajuts, etc.). 

f) Altres funcions 

• • Execució d’actes i contractes segons les delegacions del Patronat. 
• • Gestió del patrimoni i inventari. 
• • Qualsevol altra funció delegada pels òrgans de govern. 

4. Requisits 

Requisits obligatoris 

• • Màster o Postgrau rellevant per al lloc. 
• • Experiència en direcció o gestió de centres de recerca, sanitaris o organitzacions equivalents. 
• • Experiència demostrable en gestió econòmica i pressupostària, incloent anàlisi de comptes anuals i planificació financera. 
• • Experiència en direcció de persones i equips multidisciplinaris. 
• • Català, castellà i anglès: nivell operatiu per desenvolupar funcions directives.

Es valorarà 

• • Coneixement del sistema de recerca espanyol i europeu (CERCA, ISCIII, AEI, H2020/HE, AGAUR, AECC, etc.). 
• • Formació en alta direcció o gestió sanitària. 
• • Experiència en processos de transformació organitzativa i gestió del canvi. 
• • Experiència prèvia en entorns d’innovació, transferència i projectes europeus. 
• • Doctorat en disciplines relacionades amb ciències de la vida, ciències de la salut o gestió. 

Incompatibilitats 

No mantenir, després de la incorporació, participació o interessos en entitats que puguin generar conflicte d’interès amb la Fundació. 

5. Documentació requerida 

1. Pla d’acció institucional a dos anys (prioritats, accions, indicadors). 

2. Carta de presentació. 

3. DNI/NIE/passaport. 

4. CV complet. 

5. Acreditació de la titulació requerida. 

6. Documentació addicional en cas de discapacitat. 

6. Presentació de candidatures 

Fins al 1 de gener de 2026 (prorrogable). 

La candidatura es presentarà mitjançant el formulari disponible al web de l’HMRIB, adjuntant tota la documentació requerida. 

Consultes: [email protected] 

7. Procediment de selecció 

a) Admissió de candidatures 

• • Publicació de la llista provisional d’admesos/es i exclosos/es. 
• • Termini d’al·legacions abans de la resolució definitiva. 5 dies hàbils des de la publicació de la llista d’admesos/es i exclosos/es. 

b) Avaluació de mèrits 

El Tribunal Qualificador seleccionarà fins a 4 candidats/es amb millor puntuació parcial, d’acord amb els criteris següents: 

• • Formació (20%) 
• • Adequació al perfil (40%) 
• • Qualitat de la proposta de pla d’acció (40%) 

c) Defensa del Pla d’acció 

Les candidatures seleccionades presentaran i defensaran el pla d’acció davant del Tribunal (en català, castellà o anglès). 

Es podran realitzar entrevistes d’aprofundiment. 

Es seleccionarà 1 candidat/a. 

8. Desistiment 

La Direcció del HMRIB podrà desistir de la convocatòria en qualsevol moment per causes justificades.

9. Protecció de dades personals 

Segons la Llei 3/2018 i el Reglament (UE) 2016/679. 

Responsable: Fundació IMIM. 

Drets: [email protected] 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

.

¿Sabías que es Adecco colaboramos con importantes multinacionales para ayudarles en la gestión de la formación de sus trabajadores a través de proyectos LPO? En Adecco, LPO hace referencia a Learning Process Outsourcing, solución Premium de alto valor añadido Adecco Learning & Consulting. Desarrollamos el talento de las personas/empresas, mejorando la productividad y la experiencia formativa a través de un modelo de gestión global de la formación.

¿Te interesa el mundo de la formación y la gestión de proyectos? ¿Eres una persona organizada, resolutiva y con orientación al detalle? Esta posición te permitirá coordinar acciones formativas clave para el desarrollo del talento.

Tu misión será gestionar la planificación, organización y seguimiento de la formación, coordinando proveedores internos y externos, y optimizando la bonificación del crédito formativo a través de FUNDAE.

¿Qué harás en tu día a día?

• Programar acciones formativas con responsables de departamento.
• Convocar asistentes y gestionar cambios en el Plan de Formación.
• Registrar información en las herramientas de gestión.
• Controlar asistencia, documentación, certificados y trazabilidad.
• Coordinar con proveedores internos y externos de formación.
• Cumplimiento de KPIs y SLAs.
• Reporte de actividad y detección de necesidades.
• Gestionar y optimizar la bonificación del crédito formativo, registrando y justificando las acciones en FUNDAE.
• Alta, seguimiento y cierre de cursos en la plataforma FUNDAE.
• Control documental: justificantes, certificados, cuestionarios y otros documentos.
• Administración y previsión del uso de créditos de formación bonificada.
• Asesoramiento interno sobre normativa y procedimientos.
• Soporte en requerimientos y auditorías.

¿Qué perfil buscamos?

• Experiencia en planificación y gestión de formación.
• Conocimientos y manejo del aplicativo de FUNDAE
• Capacidad para coordinar con proveedores internos y externos.
• Atención al detalle en documentación, certificados y trazabilidad.
• Habilidades organizativas y de comunicación.
• Valorable nivel medio de inglés
• Valorable experiencia en sector ciberseguridad-IT.

¿Qué te ofrecemos?

• Proyecto con impacto, en entorno colaborativo y profesional.
• Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.
• Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!
• Tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.
• ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico, ticket guardería...)

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

SANT JOAN DE DÉU SERVEIS SOCIALS necessita incorporar al seu Centre Residencial d’Inclusió (CRI), situat al carrer Creu dels Molers, 21 (Barcelona), un/a:

DIRECTOR/A DE CENTRE RESIDENCIAL D’INCLUSIÓ

(CRI Creu dels Molers)

Busquem una persona amb lideratge, visió estratègica i una clara vocació social, que assumeixi un rol clau dins de l’Àrea d’Atenció Integral a les Persones. La persona seleccionada serà la responsable de desplegar l’estratègia del centre, impulsar els objectius institucionals i transmetre la cultura i els valors de Sant Joan de Déu, garantint una actuació alineada amb la missió i visió de l’entitat.

Es tracta d’un càrrec de comandament intermedi amb un paper estratègic dins de l’organització i membre del Comitè Executiu.

Funcions principals

• Dirigir i gestionar un equipament residencial amb capacitat per a 52 persones (47 homes i 5 dones) en situació de sensellarisme, amb perfil d’inserció laboral.
• Garantir una atenció integral a les persones usuàries, alineada amb la missió, visió i valors institucionals.
• Liderar, acompanyar, gestionar i motivar un equip de 12 professionals (educadors/es socials, treballadors/es socials, integradors/es socials i voluntariat).
• Fomentar la coordinació, la comunicació efectiva i el treball en equip.
• Assegurar un flux d’informació adequat a tots els nivells de l’organització.
• Impulsar la millora contínua mitjançant sistemes de qualitat i treball per processos.
• Vetllar per la sostenibilitat econòmica i mediambiental del centre.
• Promoure una forta cultura institucional i la identificació amb els valors de Sant Joan de Déu.

Requisits

• Grau universitari en l’àmbit social, psicologia o similar (Educació Social, Treball Social, etc.).
• Formació complementària valorable en gestió d’equips i direcció d’entitats socials o ONG.
• Experiència mínima de 3 anys en gestió de projectes socials, amb capacitat estratègica i coneixement profund de l’atenció a persones en situació de vulnerabilitat.
• Experiència contrastada en gestió de persones i equips.
• Compromís amb la missió, l’estil i els valors de Sant Joan de Déu.
• Domini d’eines ofimàtiques.
• Idiomes: català i castellà (es valorarà molt positivament un bon nivell d’anglès).
• Experiència en sistemes de qualitat (ISO) o altres models de gestió.
• Competències clau: visió estratègica, capacitat organitzativa, lideratge, innovació, autonomia, habilitats interpersonals i clara vocació social.

Què oferim

• Incorporació estable en una entitat de referència del tercer sector.
• Contracte indefinit.
• Posició de responsabilitat i impacte social, amb participació en la presa de decisions estratègiques.
• Retribució segons el Conveni d’Acció Social de Catalunya.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

. SEM

Introducció a La Posició Vacant

L'Institut de Bioenginyeria de Catalunya (IBEC)

requereix incorporar un/-a

tècnic de laboratori pel servei de MicroFabSpace

, part de la unitat de Core Facilities de l'IBEC, amb la funció de proporcionar assistència en recerca avançada als usuaris del MicroFabSpace – una sala blanca especialitzada en la fabricació i caracterització de micro-dispositius i micro-estructures per a aplicacions biomèdiques, i suport al servei de caracterització per microscòpia SEM.

Principals Tasques i Responsabilitats

Realitzar processos de fabricació de microdispositius i estructures utilitzant tècniques de litografia òptica i làser, impressió 3D, dipòsit de capes primes, etc.

Caracteritzar microdispositius i estructures amb tècniques de microscòpia òptica, perfilometria mecànica i òptica i mesures d'angle de contacte.

Caracteritzar mostres mitjançant microscòpia electrònica (SEM).

Informar i formar als nous usuaris sobre el funcionament dels equips disponibles a les Facilities.

Vetllar per l'ús correcte de les instal·lacions i donar suport en les tècniques als usuaris del servei.

Efectuar el manteniment preventiu i correctiu de l'equipament científic disponible segons les directrius establertes.

Verificar i actualitzar els protocols de fabricació existents, i participar en el desenvolupament de nous procediments.

Realitzar tasques administratives pròpies del servei.

Requisits

Formació mínima de Grau Superior en Ciències, ciències de la vida, física o enginyeria.

Experiència desitjable en processos de microfabricació i caracterització de microdispositius.

Coneixement de les normes de seguretat en laboratoris de biologia/física (multidisciplinari).

Competència lingüística en català i castellà, tant verbal com escrita.

Capacitat comunicativa, proactivitat, organització, planificació, facilitat pel treball en equip i orientació al client intern.

Condicions D'empleg i Beneficis

Nivell salarial d'acord amb la titulació i experiència aportades.

Mesures per conciliar la vida laboral i familiar (permís de maternitat i paternitat, horari laboral flexible, teletreball, 23 dies hàbils de vacances remunerades, 9 dies de descans per a assumptes personals, entre d'altres).

Oportunitats de desenvolupament professional: l'IBEC disposa d'un catàleg de formació en habilitats tècniques i competències transversals.

Fins al 15 de de Decembre ****

estarà disponible l'aplicatiu online a la web de l'IBEC: /

Només seran avaluades les aplicacions rebudes a través de l'aplicatiu online.

Per consultes relatives al procés de selecció, podeu contactar a

Principis Del Procés De Selecció

L'IBEC està compromès amb els principis del Codi de conducta per a la contractació d'investigadors de la Comissió Europea i els principis de contractació oberta, transparent i basada en el mérit.

Refa!

Compromís de l'IBEC per la igualtat d'oportunitats, la diversitat i la inclusió:

La nostra força i excel·lència com a institut internacional de recerca transdisciplinari es basen en la diversitat.

Andalbra, apostem per la diversitat i la inclusió, donant suport als empleats independentment del gènere, nacionalitat, religió, discapacitat, edat, identitat sexual o antecedents culturals i socioeconòmics.

Protecció De Dades De Caràcter Personal

L'IBEC garanteix que les dades personals dels candidats siguin processades segons el que requereix el Reglament General de Protecció de Dades de la UE (GDPR) i la Llei ****** de Protecció de Dades.

Les dades seran processades únicament a efectes del procés de selecció.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

¡Bienvenido/a a Room Mate!

En Room Mate Hotels creemos que la mejor forma de viajar es visitando amigos. Por eso, queremos que descubras amigos únicos en cada rincón, personas que, como tú, aporten su toque especial y auténtico.

¡Esta vez, estamos en busca de un/a nuevo/a Jefe/a de Recepción para unirse al equipo de Room Mate Leo, en pleno corazón de Granada!

¿Qué harás con nosotros?

Como Jefe/a de Recepción serás la persona responsable de liderar el equipo de Front Office y garantizar que nuestros huéspedes vivan una experiencia inolvidable desde su llegada hasta su partida. Entre tus principales funciones estarán:

- Asegurar el cumplimiento del Manual de Operaciones y los estándares de Room Mate Hotels.

- Planificar la gestión del departamento y coordinar al equipo para ofrecer un servicio excepcional.

- Mantener informados a los miembros del equipo sobre la ocupación, llegadas, salidas y eventos del día.

- Supervisar la correcta asignación de habitaciones y la coordinación con los departamentos de Housekeeping y Mantenimiento.

- Elaborar horarios, planificar vacaciones, ausencias y permisos del personal.

- Revisar el cierre y cuadre diario, así como los resultados de auditorías e inspecciones.

- Gestionar incidencias, sobreventas y desviaciones en colaboración con Revenue y Reservas.

- Formar y motivar al equipo en atención al cliente, protocolos de emergencia y estándares de calidad.

- Velar por el mantenimiento del área de trabajo, el uso adecuado de los equipos y el control de materiales.

- Participar activamente en las reuniones operativas con el resto de jefes de departamento.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos una persona con ADN Roomie: divertida, valiente, comprometida con su entorno y apasionada por ofrecer un servicio auténtico y cercano.

Además:

- Experiencia mínima de 3 años en un puesto de Jefe/a de Recepción.

- Conocimiento avanzado del PMS Ópera y herramientas de gestión hotelera.

- Inglés alto (otros idiomas serán un plus).

- Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de incidencias.

- Pasión por el detalle, orientación al huésped y actitud proactiva.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido a jornada completa (40h semanales).

- Incorporación inmediata.

- 2 días de descanso consecutivos por semana.

- Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de Room Mate.

- Participación en el programa de incentivos de la compañía.

¿Quieres formar parte de esta aventura?

Si te apasiona la hospitalidad, disfrutas liderando equipos y quieres formar parte de una cadena con alma y personalidad propia...

¡Anímate y únete a la familia Room Mate!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

. Android iOS

En FUNDACIÓN TOMILLO acompañamos a niños/as y jóvenes, en situación de vulnerabilidad, a través de un modelo socioeducativo innovador, que les permite descubrir y desarrollar todo su potencial, impulsar su empleabilidad y mejorar sus condiciones de vida y las de su entorno.

Fundada en 1984, Tomillo cuenta con una media de plantilla anual de 194 profesionales contratados, en su mayoría, educadores, pedagogos/as y psicólogos/as, y más de 350 personas voluntarias.

Durante 2024 hemos acompañado a más de 2.700 personas en situación de vulnerabilidad, a través de programas de educación, emprendimiento y formación para el empleo.

• Impartir clases teórico-prácticas sobre reparación de móviles y otros dispositivos electrónicos (tablets, consolas, pequeños aparatos, etc.).

• Guiar a los alumnos en la identificación de fallos y averías, tanto a nivel de hardware (componentes físicos) como de software (sistemas y aplicaciones).

• Enseñar el uso correcto de herramientas, instrumental técnico y programas de diagnóstico empleados en el proceso de reparación.

• Diseñar y coordinar talleres prácticos que fomenten el aprendizaje activo y la aplicación real de los conocimientos adquiridos.

• Actualizar y adaptar los contenidos del curso de acuerdo con las últimas tendencias y avances tecnológicos del sector.

• Formación en electrónica, electromecánica, informática o similar (FP, grado o experiencia equivalente).

• Conocimientos sólidos en reparación de móviles, tablets, consolas y pequeños dispositivos electrónicos.

• Manejo de herramientas y equipos de diagnóstico electrónico.

• Conocimientos básicos de software móvil (Android, iOS) y sistemas de actualización.

Imprescindible alta como autónomo/a

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Descripción del puesto:

¿Qué proyectos desarrollamos?

El objetivo de esta convocatoria es una plaza de Gestor/a en Sanciones Financieras Internacionales

El puesto de trabajo estará ubicado en los Servicios Centrales de Madrid.

La convocatoria va dirigida preferentemente a profesionales:

• Con experiencia contrastada en funciones de Compliance (Cumplimiento Normativo) en el ámbito Regulatorio y Normativo, relacionado con Sanciones y Contramedidas financieras internacionales
• Con conocimientos del negocio bancario, y 
• Con un perfil alto en Derecho.

Responsabilidades:

• Conocimiento de los procedimientos y normativa vigente relativa a Sanciones Financieras Internacionales. Seguimiento y actualización de normativa: OFAC, OFSI, EU y UN, entre otras.
• Desarrollo, seguimiento y control de la política de sanciones financieras. Colaboración en el seguimiento y valoración de riesgos: implementación de recomendaciones y gaps.
• Seguimiento, resolución y análisis de alertas, informes y comunicaciones al SEPBLAC y Tesoro.
• Asesoramiento Jurídico en Sanciones Financieras Internacionales:
  • Análisis de operaciones complejas relacionadas con normativa de Sanciones Financieras Internacionales: intervención de jurisdicciones con restricciones intervinientes sancionados y otros elementos de riesgos.
  • Apoyo al equipo de Asesoría Jurídica en la definición y revisión de cláusulas de Sanciones en contratos.
  • Asesoramiento en materia de Corresponsalía.
  • Asesoramiento en proyectos especiales: Auditoría, implantación de nuevos requerimientos, etc.
• Definición, resolución y seguimiento de los sistemas de control en materia de Sanciones Internacionales.

• Licenciatura en Derecho, con conocimientos sólidos en Compliance.
• Experiencia mínima de 3 años en unidades jurídicas o de Compliance.
• Conocimiento de la normativa regulatoria de Compliance.
• Se valorará conocimiento de inglés.
• Capacidad de comunicación (escrita y oral).
• Habilidades de relación, capacidad de trabajo en equipo y de trabajar en entornos multifuncionales y multidisciplinares.
• Vocación de servicio, proactividad y clara orientación a la acción.
• Conocimiento a nivel usuario de las herramientas ofimáticas.

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.  
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

PROSPECTORA/A

Per al centre ubicat a la població d'Amposta

👉 La Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre on treballem per la millora de l’ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits.

A Gentis fem moure l’engranatge per aconseguir la inclusió social plena des de l’acció comunitària, la formació, el mentoratge, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica.

🌟 Com a Prospector/a Laboral a Gentis...

Tindràs l’oportunitat de:

• Donar a conèixer els serveis de Gentis a empreses i agents del territori
• Enfortir la marca Gentis dins el sector productiu
• Identificar oportunitats de col·laboració amb empreses
• Oferir serveis formatius a mida i intermediació laboral
• Sensibilitzar i assessorar sobre els avantatges de contractar persones en risc d’exclusió social
• Facilitar la inserció laboral de persones amb especials dificultats
  
  

• Analitzar sectors i empreses, realitzar visites comercials, networking i participar en jornades empresarials.
• Establir i mantenir contacte amb empreses i organitzacions per fomentar la col·laboració, la inserció laboral i reforçar la marca GENTIS (contacte inicial, seguiment i fidelització).
• Identificar necessitats de les empreses en gestió de persones i RSC.
• Detectar noves oportunitats i possibles amenaces en el territori.
• Dissenyar i executar estratègies per assolir els objectius dels projectes i serveis.
• Complir els objectius anuals definits pel Responsable del Servei i els donants.
  
  

• Donar suport a la definició de perfils professionals i ofertes de treball per competències.
• Fer el seguiment de les ofertes i del servei d’intermediació amb les empreses.
• Informar i assessorar sobre ajuts i incentius a la contractació i donar suport documental.
• Crear i mantenir vincles amb empreses i institucions que afavoreixin la inserció laboral.
• Cercar ofertes, pràctiques no laborals i visites a entorns productius ajustades als perfils competencials.
• Dissenyar i impulsar nous serveis adreçats a empreses.
  
  

• Identificar i preseleccionar persones candidates per competències (entrevistes i dinàmiques).
• Presentar i defensar candidatures assegurant l’encaix competencial.
• Participar en mòduls formatius dels programes i serveis.
• Gestionar i fer el seguiment de pràctiques i insercions laborals.
  
  

• Actuar com a interlocutor/a directe entre l’entitat i les empreses/organismes.
• Participar en reunions de seguiment amb Direcció i en espais de coordinació amb l’equip tècnic.
• Registrar, mantenir i actualitzar la informació a les plataformes digitals.
• Elaborar informes de seguiment dels projectes.
  
  

• Capacitat de treballar de forma autònoma i orientada a objectius
• Domini de les TIC (ofimàtica i eines telemàtiques)
• Treball en equip i empatia
• Capacitat de treballar sota pressió
• Comunicació
• Organització i planificació del propi treball
• Flexibilitat
• Gestió del canvi
• Negociació
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

. Office

¿Quieres trabajar en el sector de la formación? ¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada y con un ambicioso proyecto de expansión? ¿Tienes titulación universitaria en pedagogía y te gustaría adquirir experiencia profesional? ¡¡Quizás te pueda interesar esta oferta!!

Grupo Coremsa es una empresa del sector de la formación a nivel nacional con más de 20 años de experiencia en el sector, especializada en la formación para el empleo y formación profesional con titulación oficial.

Creemos firmemente en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por construir un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas sean valoradas por su talento y contribución, independientemente de su género, edad, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica personal. Estamos comprometidos a garantizar procesos de selección libres de sesgos y a promover un equipo diverso que refleje la riqueza de perspectivas de nuestra sociedad.

Si compartes nuestros valores de igualdad, equidad e inclusión, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

Necesitamos Incorporar a Dos Auxiliares De Formación En Nuestra Sede Central En Málaga Capital. La Persona Seleccionada Llevará a Cabo Las Siguientes Funciones

• Control y gestión documental.
• Contacto alumnado/docente y con las diferentes unidades de negocio a nivel Nacional.
• Comunicación de los calendarios de los cursos.
• Recopilación de documentación para la entrega a los distintos Servicios de Empleo y su comunicación.
• Gestión de curso online y presenciales.
• Revisión y solicitud de documentación a los alumnos.
  
  

• Incorporación inmediata en Málaga capital.
• Contrato de trabajo para la obtención de práctica profesional (6 meses + 6 meses).
• Convenio Colectivo de Formación no Reglada.
• Jornada completa
• Horario: de lunes a jueves de 8:00h a 14:00h y de 15:00h a 17:00h, viernes de 8:00h a 15:30h, Julio y Agosto de 8:00h a 15:30h.
  
  

• Tener titulación universitaria de Pedagogía (finalizada dentro de los últimos 3 años).
• Conocimiento de paquete office.
• Persona dinámica, resolutiva y con muchas ganas de aprender.
• Valorable experiencia en la gestión de formación subvencionada,
• Disponibilidad de incorporación inmediata.