Ofertas de empleo para Inmobiliaria en A Coruña

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Desde Adecco estamos buscando ayudantes/as de Cocina para empresa de catering aéreo ubicado en San Fernando de Henares.

Funciones:

Corte, pelado, troceado de frutas, verduras y embutidos.
Preparación de sándwiches fríos y ensaladas


Desde Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el talento sin etiquetas.

Requisitos
FP Cocina y gastronomía
Experiencia reciente en cocina de colectividades
Vehículo Propio
Disponibilidad para hacer turnos rotativos

¿Qué ofrecemos?
-Contrato indefinido mediante la modalidad de fijo-discontinuo trabajando hasta 9 meses de manera consecutiva + posibilidades de paso a empresa
-Turnos rotativos de mañana (7.00 a 15.00) y tarde (15.00 a 23.00)
-Salario Ayte cocina: 10,58€/h + nocturnas + festivas
-Comedor de empresa gratuito

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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¡Únete a Caser Servicios y crece con nosotros!

¿Quiénes somos?

Caser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas.

Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, la prevención y protección contra incendios, así como en reformas y adecuaciones de espacios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente.

Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV.

¿Qué buscamos?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo de Caser Cuidados, a un Auxiliar de Ayuda a Domicilio para Murcia.

Dependiendo directamente de la Coordinadora del Servicio de Ayuda a Domicilio de Murcia, su misión será la atención domiciliaria a las personas dependientes asignadas a su servicio, siguiendo las pautas de actuación y cuidados indicados por la coordinadora del servicio.

Entre sus principales responsabilidades están:

• Atención personal (aseo e higiene personal, cuidados básicos usuarios incontinentes).
• Atención en el domicilio (mantenimiento general del hogar con usuarios dependientes y apoyo en la preparación de alimentos).
• Apoyo familiar y del entorno (acompañamiento, realización y acompañamiento de gestiones fuera del domicilio, estimulación y hábitos saludables y entretenimiento).
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Incorporación inmediata.
• Jornada del 50% a convenir.
• Salario competitivo.
  
  
  

• Disponer de alguna de las siguientes titulaciones:
• FPGS Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería
• FPGS Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia
• Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales
• Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio
  
  
  

• Disponibilidad para incorporación inmediata.
• Formación específica en geriatría.
• Experiencia previa en una posición similar.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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La marca Tecnocasa nace en 1979,La idea de construir una red de oficinas a pie de calle, dando transparencia al servicio de intermediación inmobiliaria con un contacto directo con el cliente, resulta innovadora en el sector. La marca abrió su primera oficina en la ciudad de Barcelona. Ese mismo año se abrieron oficinas en Madrid, Valencia, Málaga y otras ciudades de España, hasta acabar el año con 19 oficinas inmobiliarias Tecnocasa en nuestro país. En 2019 el Grupo Tecnocasa celebró el 25 aniversario de su llegada España, donde actualmente cuenta con más de 785 oficinas.

Una parte esencial del día a día de este empleo es la función comercial, se trata de vender inmuebles y es la parte con se incrementa el salario y la reputación. Asimismo, el asesor inmobiliario debe tratar con los clientes y aplicar técnicas de captación inmobiliaria que potencien el marketing y la estrategia del negocio. Además, se encarga de gestionar el precio del inmueble según el estado del mercado.

Otra labor muy importante de la parte comercial es la búsqueda de nuevos clientes para lograr nuevos contratos y construir una gran cartera de clientes.

Los requesitos necesarios para formar parte de nuestro equipo serían:

-Buena presencia

-No es necesaria experiencia previa

-Disponibilidad para jornada completa en turno partido

-Afán de superación, motivación y compromiso.

-Actitud comercial

-Contrato Indefinido desde el primer dia

-Sueldo fijo + comisiones + objetivos

-Formación a cargo de la empresa

-Buen ambiente de trabajo

-Incorporación inmediata

-Actividades de motivación

-Desarrollo interno para crecer dentro de la empresa hasta poder abrir tu propia oficina.

Entre tus funciones estará la atención, seguimiento y asesoramiento al cliente, la valoración de propiedades, captación y venta de inmuebles, organizar y realizar visitas comerciales, desarrollo de gestiones de marketing...

El desarrollo del grupo es interno: solo pueden abrir nuevas oficinas los profesionales que se han formado y han desarrollado su trabajo en inmobiliarias del Grupo Tecnocasa. Si empiezas ya a trabajar con nosotros puedes llegar a ser, no solo un comercial, sino un franquiciado con su propia oficina del Grupo Tecnocasa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 nov.

. Office

Job Description

Sobre la posición

Tenemos una excelente oportunidad para que un Reliability Worker con experiencia marque la diferencia en Kraft Heinz. La posición se encuentra dentro de la unidad de negocio West/Europa/Global. Trabajarás en un equipo de alto rendimiento, junto a compañeros que siempre intentan alcanzar el siguiente nivel. Dependerás de Reliability Supervisor. Prepárate para una gran interacción con las partes internas implicadas de mayor responsabilidad. La entrega de resultados será tu principal prioridad. Buscarás constantemente actividades de mejora dentro de la unidad de negocio.

En resumen, será responsable de

• Mantenimiento y mejora de la maquinaria e instalaciones de la empresa, así como el montaje de equipos y nuevas instalaciones.
• Ejecutar los planes de mantenimiento preventivo en los equipos e instalaciones de la empresa según los estándares aplicables de la misma.
• Tendrá como parte de responsabilidad la lubricación de equipos de la planta, rutas críticas para el buen funcionamiento del equipamiento y participará del mantenimiento preventivo y predictivo de la misma.
• Aportará y analizará ideas de mejora y soluciones en los planes, para facilitar el mantenimiento preventivo, en el menor tiempo posible y con el menor coste sin poner en riesgo la seguridad y calidad.
• Apoyar al responsable de mantenimiento preventivo de la planta en la definición y optimización de los planes de mantenimiento planificado.
• Participar en los diferentes equipos de mejora de la fábrica.
• Dará apoyo formativo cuando sea preciso tanto a otros técnicos como a operadores de la planta
• Apoyar al equipo de correctivo de la planta si se precisa.
  
  
  

• Educación Formación Profesional Grado Superior en Mecatrónica o similares
• Conocimiento de dispositivos electro-electrónicos (PLC’s, HMI’s, aparamenta BT, instrumentación, motores AC, Servomotores, variadores de frecuencia).
• Conocimiento avanzado de dispositivos y sistemas neumáticos e hidráulicos.
• Conocimiento avanzado de dispositivos y sistemas mecánicos.
• Interpretación de documentación y esquemas mecánicos, eléctricos y neumáticos.
• Manejo y mantenimiento de maquinaria comandada electrónicamente.
• Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario (Paquete Microsoft Office, navegadores, etc.).Se valorará positivamente los conocimientos en
• Máquinas de llenado aséptico (preferiblemente Tetra Pak).
• Maquinaria de frio industrial.
• Maquinaria de packaging industrial.
• SAP
• Se valorará experiencia y conocimiento en mantenimiento predictivo
  
Location(s)

Alfaro

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 nov.

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El asesor/a tendrá una zona en exclusiva donde desarrollar su actividad y aprenderá lo necesario de la actividad de intermediación inmobiliaria.

Captación, asesoramiento e intermediación en la venta y alquiler de inmuebles.

Carnet de conducir.

Coche propio.

Contrato indefinido y sueldo fijo más comisiones.

Teléfono de empresa.

Formación continua a cargo de la empresa.

Posibilidad de crecimiento dentro de la oficina y del grupo.

Si tienes ganas de aprender una profesión nueva con gran capacidad de crecimiento, ven a vernos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada2 nov.

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¿Tienes espíritu emprendedor o deseas formar parte de un proyecto en crecimiento?

Apunto Growth Group es un holding empresarial que busca colaboradores apasionados, para ayudar a emprendedores y empresas del sector inmobiliario en etapas iniciales a alcanzar su máximo potencial. Nuestra metodología ha sido validada por Forbes, y hemos demostrado resultados sólidos con nuestras estrategias de negocio y crecimiento.

¿Qué estamos buscando?

Estamos en la búsqueda de personas comprometidas que quieran replicar, junto a un acompañamiento profesional, nuestro modelo de negocio en el sector inmobiliario en calidad de colaborador asociado, con mentalidad de crecimiento, compromiso y un enfoque claro en el desarrollo de proyectos. Si es tu caso, esta oportunidad es para ti.

Ofrecemos a comisión:

Modelo de compensación basado en comisiones por ventas obtenidas sobre tus propios clientes que nosotros te asignaremos.

Asesoramiento en estrategia de negocio y crecimiento.

Colaboración para identificar barreras personales y del negocio.

Planificación de tu expansión

¿Qué esperamos de ti?

Compromiso con el crecimiento propio y del proyecto.

Actitud proactiva y capacidad para identificar oportunidades de mejora.

Pasión por el emprendimiento y el desarrollo empresarial.

Si estás listo para unirte a un equipo en expansión, con el objetivo de crecer junto a emprendedores y empresas, ¡nos encantaría conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 nov.

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Hogares es empresa líder en el sector inmobiliario, seleccionamos equipo comercial para nuestras oficinas. Si deseas formarte en el sector y crecer profesional y económicamente esta es tu empresa.

Se Ofrece

alta en la seguridad social.

Contrato indefinido.

Salario fijo + comisiones + incentivos mensuales.

Promoción constante y formación completa.

Objetivos, premios y viajes.

Buen ambiente de trabajo.

Jornada completa en horario comercial (mañana y tarde). Imprescindible buena presencia y dotes comerciales.

No dudes en inscribirte a nuestra oferta.

Las personas seleccionadas serán formadas para desarrollar el puesto de asesor inmobiliario, realizando las tareas de :

captación de viviendas para su venta y alquiler

valoraciones inmobiliarias

asesoramiento y seguimiento a los clientes potenciales

realizar visitas a las viviendas en cartera

organización de agenda y trabajo diario.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 nov.

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SAMCA INMOBILIARIA

Gestionamos la actividad arrendamiento urbano de edificios y locales en zonas prime de principales ciudades de España y Portugal.

CUÁL SERÁ TU MISIÓN

Nuestros/as Técnicos/as Inmobiliarios tienen como misión la gestión de activos inmobiliarios de SAMCA.

• Darás seguimiento al estado de mantenimiento de los activos inmobiliarios y estudiarás proyectos de obras.
• Supervisarás las reformas, mejoras y adecuaciones según normativa vigente.
• Realizarás el estudio, seguimiento y control de los proyectos técnicos de implantación de los arrendatarios.
• Gestionarás la relación con los arrendatarios y las empresas de mantenimiento, seguridad, limpieza.
• Coordinarás el contacto con instituciones y el cumplimiento de todos los documentos y certificados obligatorios para un edificio sostenible
  
  

• Formación universitaria en arquitectura o ingeniería de edificación alternativa ingeniería obra civil.
• Experiencia de al menos 3 años en sector inmobiliario o similar.
• Programas MsOffice, Autocad, Presto, BIM.
  
  

• Incorporarte a un grupo líder en su sector, en plena expansión y crecimiento en un entorno dinámico.
• Un proyecto atractivo que favorezca tu crecimiento profesional.
• Una retribución competitiva acorde a la responsabilidad asumida y los valores aportados.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 nov.

. Excel

¿QUIERES SER UN/A HOPer? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!

En ALE-HOP llevamos más de 30 años repartiendo alegría y diversión en más de 340 tiendas por 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas.

Actualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2000 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten!

Con la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamento de Expansión. ¿Te sumas?

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

• Realización de estudios de mercado para la detección de locales comerciales.
• Búsqueda en campo de locales comerciales.
• Negociación de contratos (alquileres, servicios a prestar, etc.)
• Soporte al área técnica pre y post apertura de la tienda.
• Apoyo al trabajo de oficina.
• Gestión de alquileres/pisos.
  
  

• Experiencia previa 1/2 años en inmobiliaria y/o expansión retail.
• Disponibilidad para viajar.
• Nivel intermedio de Excel.
• Comunicación, dinamismo y trabajo en equipo.
  
  

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Salario competitivo acorde a tu experiencia y responsabilidades del puesto, con revisiones anuales según desempeño, más retribución variable en función de la consecución de objetivos.
• Posibilidades reales de desarrollo dentro de la empresa.
• Formación a cargo de ALE-HOP.
• 30% de descuento en nuestras tiendas.
• Participación en concursos, eventos y muchas sorpresas más para todos nuestros HOPers.