¡No te pierdas nada!
Únete a la comunidad de wijobs y recibe por email las mejores ofertas de empleo
Nunca compartiremos tu email con nadie y no te vamos a enviar spam
Suscríbete AhoraInformática e IT
947Comercial y Ventas
837Adminstración y Secretariado
613Transporte y Logística
563Educación y Formación
363Ver más categorías
Desarrollo de Software
351Marketing y Negocio
345Derecho y Legal
321Comercio y Venta al Detalle
314Ingeniería y Mecánica
237Arte, Moda y Diseño
196Instalación y Mantenimiento
161Diseño y Usabilidad
160Sanidad y Salud
123Industria Manufacturera
118Publicidad y Comunicación
113Construcción
96Recursos Humanos
82Contabilidad y Finanzas
67Hostelería
61Turismo y Entretenimiento
51Atención al cliente
46Inmobiliaria
46Producto
38Cuidados y Servicios Personales
37Artes y Oficios
32Alimentación
24Banca
20Farmacéutica
17Seguridad
16Social y Voluntariado
10Energía y Minería
7Deporte y Entrenamiento
5Editorial y Medios
3Telecomunicaciones
3Seguros
2Agricultura
1Ciencia e Investigación
1Serveo
Sevilla, ES
Responsable de Estudios y Ofertas Proyectos de Automatización Industrial - Sevilla
Serveo · Sevilla, ES
.
¿Quieres formar parte del equipo de Serveo?
Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!
En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.
Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo.
¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025!
¿Qué buscamos?
Desde la división de Servicios a la Industria buscamos un/a Ingeniero/a de Ofertas Proyectos de Automatización en Sevilla
Las principales funciones serán:
- Realizar los estudios técnicos para disponer de la información necesaria para redactar la memoria técnica y los informes.
- Elaborar estudios técnicos de viabilidad adaptados a la necesidad de los clientes.
- Realizar el análisis de costes para elaborar el informe económico para las ofertas o licitaciones.
- Buscar y seleccionar ofertas de proveedores durante la elaboración de los presupuestos económicos.
- Proponer todo tipo de mejoras e innovaciones.
- Colaborar con los distintos departamentos de la empresa: Ingeniería, gestión de proyectos, etc., para obtener la información necesaria para entregar las ofertas dentro del plazo establecido.
- Mantener relaciones fluidas con el equipo técnico de los clientes.
Formación
- Grado en ingeniería mecánica, eléctrica, industrial o similar.
Idiomas
- Inglés (nivel alto)
- Es valorable conocimiento de otros idiomas (Francés, Alemán, Portugués).
Habilidades
- Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia.
¿Qué te ofrecemos?
- Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.
- Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral.
- Paquete retributivo competitivo.
- Retribución total altamente competitiva en el sector.
- Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.
- Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.
Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros.
¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!
Parc Taulí Hospital Universitari
Sabadell, ES
1 Metge/ssa especialista per exercir les funcions de Direcció del Servei de Cirurgia Maxil·lofacial (26_8_IPV_CIRMX_DIR)
Parc Taulí Hospital Universitari · Sabadell, ES
.
Sobre nosaltres:
El Servei de Cirurgia Maxil·lofacial (CMF) està integrat per 11 professionals i cobreix totes les necessitats pel que fa a la patologia maxil·lofacial de tota la població de referència, des de cirurgia oral fins a cirurgia oncològica i re constructiva de màxima complexitat, passant per traumatologia facial i cirurgia de malformacions per exemple. Es tracta d’un servei estès que a més de la pròpia població de referència, dona cobertura de Cirurgia Maxil·lofacial a tota l’àrea de referència del Hospital Althaia (Manresa).
Una altra de les característiques i punts forts del Servei és el treball multidisciplinari consolidat: a més de la participació al comitè oncològic de cap i coll, el servei participa i lidera comitès i unitats de paràlisi facial, apnea del son, malformacions congènites facials, politrauma, melanoma, cirurgia craniofacial, malformacions vasculars, i fa consultes i quiròfans conjunts amb dermatologia i cirurgia pediàtrica. A part, la col·laboració amb els serveis de Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia, i Cirurgia és habitual.
Es tracta d’un servei d’un hospital docent universitari que aposta per la docència i la recerca amb estreta col·laboració amb l’institut de recerca I3PT del HUPT.
Quina serà la teva missió?
Garantir el lideratge clínic, estratègic i cultural del servei, assegurant la qualitat assistencial, la seguretat dels pacients i el desenvolupament dels professionals, d’acord amb la missió, la visió i els valors institucionals del Taulí. Actuar com a referent tècnic/a i com a líder transformacional, capaç d’integrar la visió assistencial, docent i de recerca amb la gestió eficient dels recursos i amb el propòsit públic de la institució.
Principals responsabilitats:
Són funcions pròpies del/de la Direcció de Servei mèdic:
- Lideratge estratègic i clínic
- Definir i desplegar el pla estratègic del servei en coherència amb els objectius corporatius.
- Garantir l’adequació i la qualitat de la pràctica assistencial, promovent l’evidència científica i la seguretat del pacient.
- Promoure i coordinar la integració entre assistència, docència i recerca.
- Impulsar la innovació i la millora contínua dels processos clínics.
- Gestió assistencial
- Assegurar l’atenció mèdica especialitzada d’acord als estàndards clínics, guies pràctiques i normativa vigent.
- Coordinar l’activitat assistencial per tal de garantir l’atenció d’acord als compromisos d’activitat i assistència.
- Vetllar per la seguretat del pacient, implantant i supervisant protocols, indicadors i accions de millora.
- Monitoritzar resultats clínics, activitat i capacitat del servei.
- Gestió i desenvolupament d’equips
- Exercir un lideratge proper i inspirador, fonamentat en la confiança i el respecte.
- Afavorir la cohesió, la comunicació i la motivació dels equips del servei.
- Impulsar una cultura de treball en equip, excel·lència clínica, ètica assistencial i orientació al pacient
- Planificar necessitats de professionals, i participar activament en la selecció, l’acollida i la reavaluació dels professionals del servei.
- Identificar i potenciar el talent intern, promovent oportunitats de desenvolupament i relleu, així com impulsant la formació contínua dels professionals.
- Promoure i facilitar el desenvolupament científic i de recerca dels professionals.
- Promoure un clima laboral positiu i la gestió adequada de conflictes.
- Gestió de recursos i processos
- Gestionar els recursos humans, materials i econòmics assignats amb criteris d’eficiència i sostenibilitat.
- Analitzar indicadors d’activitat, qualitat i satisfacció, i utilitzar-los per a la presa de decisions.
- Vetllar per l’ús adequat de les instal·lacions i equipaments.
- Alineament estratègic, Cultura i valors institucionals
- Promoure els valors i la cultura organitzativa del Taulí en totes les actuacions del servei.
- Contribuir al desenvolupament i execució del pla estratègic de la Corporació.
- Assegurar la comunicació fluïda amb la Direcció Mèdica i amb els equips.
- Participar en comitès, fomentar la participació dels professionals i el treball transversal.
- Representar el Servei davant l’organització i fòrums professionals i xarxes del sistema públic.
- Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.
- Títol d’especialista, via MIR, en l’especialitat mèdica corresponent.
- Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut.
- Experiència mínima de 10 anys en l’àmbit de l’especialitat i almenys 3 anys en funcions de coordinació o lideratge d’equip assistencial en entorn hospitalari.
- Nivell de català C1, o compromís a adquirir-lo en el termini de 3 anys.
- Doctorat.
- Capacitat de lideratge, comunicació, gestió d’equips, planificació estratègica, presa de decisions, orientació a resultats, integritat i exemplaritat.
- Activitat docent, investigadora o innovadora.
- Participació en projectes institucionals o de transformació.
- Coneixements dels sistemes de gestió clínica, indicadors de qualitat i normativa del sistema públic de salut català.
- Presa de decisions: Capacitat de decidir de forma oportuna i amb criteri, prioritzar i actuar amb responsabilitat en situacions variades, valorant riscos, alternatives i impactes.
- Coneixement del servei i dels processos: Comprensió dels circuits essencials, cartera de serveis, funcions, rols i interdependències del servei, així com les necessitats de funcionament.
- Lideratge d’equips: Capacitat de coordinar, motivar i desenvolupar equips, gestionant conflictes, generant cohesió, confiança i direcció compartida.
- Comunicació efectiva: Expressió clara, assertiva, respectuosa i adaptable als interlocutors, amb escolta activa i gestió de converses difícils.
- Gestió emocional i clima laboral: Capacitat de mantenir un estil de lideratge emocionalment regulat, detectar tensions i fomentar un entorn de treball saludable i respectuós, facilitant la resolució de dificultats.
- Col·laboració i treball transversal: Treball coordinat amb altres serveis o unitats, compartint informació i buscant solucions globals contribuint a objectius institucionals.
- Autoconsciència: Coneixement de les fortaleses, límits, punt de millora i impacte del propi comportament en l’equip.
- Autoregulació emocional: Gestió equilibrada de l’estrès i manteniment del criteri i l’equilibri en situacions de tensió o incertesa.
- Integritat i criteri ètic: Honestedat, coherència entre valors i acció, exemplaritat i responsabilitat en el rol de comandament, prenent decisions justes i equitatives.
- Incorporació immediata i amb vinculació estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)*
- Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.
- Retribució ajustada a les funcions requerides.
- Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
- Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
- O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució).
Iniciem el procés de selecció per a la Direcció de Servei de Cirurgia Maxil·lofacial, amb visió estratègica, capacitat transformadora i compromís amb el servei públic.
Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen en les respectives bases de la convocatòria, que es poden consultar a la pàgina web de l’entitat www.tauli.cat.
- Fase 1: Valoració curricular estructurada: Es comprovarà que les persones candidates hagin acreditat estar en possessió dels requisits curriculars definits. La no acreditació dels requisits suposarà una no adequació bàsica al rol, i exclourà a la persona candidata. De les candidatures APTES, es valoraran tots els elements que s’expliciten a l’anunci, en base a la trajectòria professional i passaran a la segona fase un màxim de 3 persones, les millors classificades d’acord als criteris de valoració definits.
- Fase 2: Avaluació competencial: S’utilitzaran eines d’avaluació competencial per identificar el nivell de competència, que podran incloure: Entrevista competencial estructurada, perfil comportamental i/o test psicomètric, en funció de la concurrència de candidatures, amb l’objectiu de valorar com lidera la persona candidata i la seva adequació al perfil competencial.
- Fase 3: Entrevista tècnica: De les persones APTES, el Tribunal ad hoc decidirà quines hagin de considerar-se finalistes i passar a la fase d’entrega i presentació de pla estratègic. L’entrevista podrà ser excloent.
- Fase 4: Presentació del Pla Estratègic de servei: A les persones finalistes se les sol·licitarà, mitjançant correu electrònic, la presentació d’un pla amb el següent contingut mínim:
- Objectius estratègics (curt, mitjà i llarg termini).
- Línies d’actuació i mesures concretes.
- Integració assistencial-docent-recerca i amb altres processos i serveis.
- Gestió del canvi i desenvolupament d’equips.
- Integració amb altres processos i serveis.
- Indicadors i mètriques.
L’enviament del Pla estratègic es realitzarà a la següent adreça de correu electrònic: [email protected] indicant a l’assumpte el codi de convocatòria identificat a la capçalera de les pàgines d’aquest document. L’enviament haurà de fer-se abans del dia 13 de març de 2026. La data del Tribunal Avaluador es programarà previsiblement la segona quinzena de març de 2026.
Vols participar-hi?
Envia’ns la següent documentació en format PDF:
- Currículum vitae i carta de motivació.
- Titulacions acreditatives dels requisits i els elements a valorar.
Més informació: [email protected] (indicant el número de referència de l’anunci)
En compliment de la LISMI, es reserva la participació a persones amb discapacitat igual o superior al 33%, sempre que compleixin els requisits del lloc.
Requisits:
- Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.
- Títol d’especialista, via MIR, en l’especialitat mèdica corresponent.
- Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut.
- Experiència mínima de 10 anys en l’àmbit de l’especialitat i almenys 3 anys en funcions de coordinació o lideratge d’equip assistencial en entorn hospitalari.
- Nivell de català C1, o compromís a adquirir-lo en el termini de 3 anys.
Plataforma Educativa
Barcelona, ES
PSICÒLEG/LOGA - SERVEI ACOLLIMENTS - BARCELONA
Plataforma Educativa · Barcelona, ES
.
Psicòleg/loga
Per al Servei d'Acolliments de Barcelona, per a la Fundació Infància i Família
Funcions a desenvolupar:
- La difusió i informació de l’acolliment a les persones i famílies interessades en aquest recurs.
- Estudi i valoració, des de la seva vessant, de les característiques i dinàmiques familiars i personals de les famílies acollidores.
- Establir i utilitzar els mecanismes de millora contínua que l’entitat posa al seu abast
- Participar a l’ ingrés d’urgència d’un menor amb família acollidora.
- Informar i preparar a les famílies per a les peculiaritats dels acolliments tenint en compte la tipologia del mateix.
- L’acompanyament i suport al infant i la família acollidora en el procés d’adaptació.
- Acompanyament de l’infant en les visites amb la seva famílies biològica, sempre que sigui necessari.
- Afavorir el desenvolupament de la personalitat del menor i el seu procés de socialització.
- Oferir suport tècnic i orientació als acolliments segons tipologia.
- Informar i preparar a les famílies acollidores dintre del pla d’acoblament quan aquest és possible.
- Oferir suport tècnic i orientació a les famílies acollidores als moments de crisis o dificultats.
- Participar en els comiats de l’acollida.
- Valorar i proposar els recursos necessaris pels menors amb necessitats especials.
- Anàlisis i seguiment de la dinàmica i funcionament del grup familiar.
- Participació en la formació de famílies acollidores.
- Relacions amb l’equip d’estudi i diagnòstic, referents ICAA, i d’altres professionals implicats en els casos dels menors acollits, que es consideri oportú.
- Pot ser tutor de practicants universitaris a petició del director/a o coordinador/a del centre
- Participa activament en les reunions d’equip i en les supervisions o intravisió que es realitzin.
- Responsabilitat
- Adaptabilitat i flexibilitat
- Escolta activa
- Comunicació
- Gestió del conflicte i negociació
- Treball en equip
- Autonomia i iniciativa
- Grau o llicenciatura en psicologia.
- Col.legiació al col.legi de psicòlegs obligatòria.
- Es valorarà l'experiència de la ICIF en l'àmbit de la protecció a la infància de més de 4 anys.
- Valorable estudis complementaris relacionats amb l'atenció a la infància en risc i les seves families.
- Usuari dels paquets informàtics estàndards.
- Català i castellà parlat i escrit.
- Disposar de carnet de conduir i vehicle propi.
- En compliment de l'article 13.5 de la Llei Orgànica 1/1996, de Protecció Jurídica del Menor, es requereix el Certificat d'Antecedents Penals per delictes de naturalesa sexual vigent, emès pel Registre Central, abans de la contractació.
- 1 vacant al 100% de la jornada.
- Horari eminentment de matins, de 8 a 15h, i dues tardes (de dilluns a dijous) fins les 18h.
- Salari: Tècnic superior graduat, Segons conveni + complement urgència i diagnòstic.