Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Cantabria

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente?

Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo.

En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Edificación un/a Gruista.

Huesca

¿Cuáles serán tus funciones?

• Operar grúas torre.


• Ejecutar maniobras de elevación y desplazamiento de cargas.


• Revisar el correcto estado y funcionamiento de la grúa.


• Mantener un registro de operaciones y reportar incidencias o fallos técnicos.


• Cumplir con los protocolos de prevención de riesgos laborales y normativa vigente.


• Apoyar en tareas auxiliares cuando sea necesario o en caso de no estar utilizando la grúa.


• Actuar bajo las órdenes e indicaciones del encargado/a, jefe/a de producción o jefe/a de obra.

Requisitos del puesto:

• Experiencia demostrable como gruista.


• Carnet de gruista


• Conocimiento de normas de seguridad en trabajos con grúas y manejo de cargas.


• Buena condición física y capacidad para trabajar en altura.


• Responsabilidad, precisión y habilidades para el trabajo en equipo.

¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros?

La contratación será indefinida desde el inicio. Horario de trabajo a turnos de Lunes a Viernes en horario de mañana y tarde.

Condiciones económicas competitivas: Retribución competitiva, según convenio de Derivados del Cemento.

Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo, nosotros te daremos las herramientas.

Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y habilidades personales.

Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding.

Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos.

¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor.

En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Sarbel Vertical es una empresa de servicios y alquiler de andamios con más de 15 años de experiencia en el sector de la construcción. Nos dedicamos al desarrollo, alquiler, montaje, desmontaje y transporte de andamios.

Realizamos nuestra actividad principalmente en las provincias de Valencia, Alicante y Murcia

Montaje y desmontaje de andamios.

Responsabilidad y motivación para aprender y desarrollar el puesto de trabajo.

No es necesaria experiencia.

Se ofrece estabilidad laboral en un buen ambiente de trabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Ubicación de oficina: Granada (presencial). Desplazamientos: Sevilla, Mérida y resto de zonas cubiertas por el contrato. Retribución: Según valía Contratación: Incorporación directa a empresa del sector medioambiental y de mantenimiento de infraestructuras.

Funciones principales

• Dirección técnica del contrato de mantenimiento de vegetación.
• Supervisión de equipos y subcontratas en campo.
• Control de costes, certificaciones, mediciones y planificación de obra.
• Coordinación de recursos materiales y humanos.
• Elaboración de informes técnicos y seguimiento operativo.
• Velar por el cumplimiento de normativa, seguridad y calidad.
  
  

• Titulación: Ingeniería Forestal, Ingeniería de Montes o cualquier ingeniería equivalente.
• Experiencia demostrable como Jefe de Obra / Jefe de Servicio en contratos de conservación, mantenimiento o control de vegetación.
• Experiencia imprescindible en control de costes.
• Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por las zonas asignadas.
• Perfil profesional con experiencia suficiente: no buscamos perfiles junior ni perfiles cercanos a la prejubilación.
  
  

• Experiencia en contratos vinculados a infraestructuras ferroviarias.
• Conocimientos en normativa de PRL y seguridad de trabajos en líneas ferroviarias.
• Manejo de herramientas de gestión de obra y ofimática avanzada.
  
  

• Proyecto estable con recorrido y posibilidades reales de desarrollo.
• Alta responsabilidad en la gestión del contrato.
• Paquete retributivo competitivo, adaptable a la experiencia aportada.
• Oficina base en Granada y trabajo sobre el terreno en la zona sur.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Quantica Renovables (Grupo Hanwha Energy) nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de Gestor de Partners B2C.

En nuestra compañía trabajamos cada día para impulsar la transición energética mediante soluciones innovadoras en energías renovables. Somos un equipo dinámico, comprometido con la excelencia y la sostenibilidad, que busca personas con talento, motivación y ganas de seguir creciendo juntos.

Si te apasiona el sector energético, la innovación y quieres contribuir a un mundo más verde, esta es tu oportunidad.

Te facilitamos los detalles de esta posición:

🟩 ¿Qué perfil profesional estamos buscando?

. Profesional con experiencia previa en ventas en el sector energético y energías renovables (autoconsumo solar, almacenamiento, aerotermia).

. Poseer experiencia demostrada en negociación y gestión de partners en el sector energético y/o autoconsumo solar.

. Conocimiento sólido del mercado energético y fotovoltaico.

🟧 ¿Cuáles son las funciones principales del puesto?

· Captación y realización de visitas a potenciales colaboradores.

· Identificación y clasificación de los candidatos más adecuados.

· Formalización de acuerdos de colaboración.

· Coordinación con el equipo interno para la formación y activación de los colaboradores.

· Seguimiento y dinamización de la red de colaboradores.

· Acompañamiento y apoyo en visitas comerciales junto al colaborador.

· Impulso comercial y seguimiento de KPIs a través del dashboard de negocio.

· Supervisión y gestión de los modelos retributivos del canal de colaboradores.

🟦¿Y a nivel competencias?

. Excelentes dotes de comunicación, persuasión y negociación.

. Capacidad para transmitir con claridad la propuesta de valor del modelo de colaboración.

. Competencias en gestión comercial, formación y seguimiento periódico de KPIs en canales indirectos.

. Orientación a resultados y habilidades para dinamizar redes de colaboradores.

Desde Quantica creemos en el talento de las personas y en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la no discriminación. Entre nuestros propósitos se encuentra la gestión de la diversidad, dando oportunidades laborales a personas vulnerables, con especial atención a personas con discapacidad, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo.

De conformidad con lo establecido en la normativa vigente en Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos que sus datos serán incorporados al sistema de tratamiento titularidad de QUANTUM ENERGIA VERDE S.L. con CIF B90304015 y domicilio social sito en PA. Bollullos de la Mitación, Núm. 7, y que a continuación se relacionan sus respectivas finalidades, plazos de conservación y bases legitimadoras.

FINALIDAD: registro y tratamiento de datos de candidatos para finalidades de selección de personal referentes a puestos de trabajo vacantes de las entidades colaboradoras.

PLAZO DE CONSERVACIÓN: mientras perdure el consentimiento prestado.

BASE LEGÍTIMA: el consentimiento del interesado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Des de la Fundació Pere Tarrés estem cercant monitors/es de transport escolar per acompanyar i supervisar els infants durant els trajectes amb autobús escolar a la zona del Garraf.

La persona seleccionada garantirà la seguretat i el benestar dels nens i nenes durant el recorregut, assegurant-se que compleixin les normes de convivència i ajudant-los en cas de necessitat.

Responsabilitats:

• Acompanyar els infants durant el trajecte d’anada i tornada a l’escola.
• Vetllar per la seva seguretat i benestar en tot moment.
• Ajudar en la pujada i baixada del vehicle.
• Mantenir l’ordre i garantir un ambient de respecte dins del transport.
• Comunicar qualsevol incidència als responsables corresponents.
  
  
  

• Contracte: fix discontinu
• Jornada laboral: de matí i tarda (horaris subjectes segons la ruta). Horari de dilluns a divendres: en franges de matí que poden anar des de les 7:00 a 10:00 / migdia 12:00 a les 14:00hs i de tarda que poden anar des de les 15:00 a les 18:00hs
  
  
  

• Experiència en el lleure.
• Títol de monitor/a de lleure
• Disponibilitat complerta i d'incorporació immediata
• Bon nivell de català.
• Disposar del Certificat Negatiu de Delictes Sexuals.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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INSCRÍBETE

Ubicación

Alzira, Valencia

Tipo de contrato

Indefinido a jornada completa

Horario

De 8:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00

Sobre nosotros

ESP Solutions Group es el holding líder en transporte sostenible y logística internacional, con sede en Ceutí (Murcia), España, y una flota compuesta por 1.500 tractoras. La compañía está especializada en el transporte terrestre europeo de productos perecederos, principalmente frutas y hortalizas, así como en productos farmacéuticos como vacunas, insulina y reactivos biológicos, además de mercancía de alto valor.

Según datos del portal especializado Alimarket, el grupo se posiciona actualmente como la cuarta empresa de transporte en Europa por volumen de facturación.

Durante el último año, ESP Solutions Group ha experimentado una transformación significativa, pasando de ser una agencia a convertirse en una compañía verticalmente integrada que emplea a cerca de 2.000 profesionales. El grupo continúa consolidando su liderazgo en el sector logístico gracias a una firme apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en el servicio.

En ESP Solutions, somos plenamente conscientes de que el talento es clave para alcanzar nuestros objetivos. Por ello, apostamos por personas proactivas, comprometidas y con ambición de crecimiento, que deseen formar parte de una empresa con proyección internacional.

Te ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Incorporación a una empresa en constante evolución y crecimiento
• Proyección de carrera dentro de la empresa
  
  

• Comunicación con el equipo transportista
• Gestionar cargas diarias
• Gestión de documentación necesaria para cada carga y servicio
• Actualización diaria de CMR
• Gestión, planificación y optimización de las rutas
• Gestión y comunicación proactiva con el equipo de seguimiento para asegurar que la gestión adecuada y calidad de las rutas
  
  

• Experiencia previa de al menos dos años dentro del sector de transporte
• Conocimiento en: tiempos de conducción y tiempos de descanso
• Proactividad y ganas de crecer profesionalmente
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Desde Jeong People estamos acompañando a uno de nuestros clientes en la búsqueda de una persona experta en transporte, con experiencia en empresas distribuidoras o en proveedores de transporte, que quiera asumir un rol estratégico en la gestión del movimiento de trailers y mercancía a nivel nacional.

Te incorporarás a una empresa líder en el sector de alimentación, especializada en la producción y distribución de productos que requieren cadena de frío y transporte a temperatura controlada.

La compañía opera con un volumen muy elevado de expediciones y trabaja con proveedores logísticos externos para garantizar un servicio eficiente, seguro y de máxima calidad.

🎯 Misión del puesto

Coordinar y supervisar la operativa de transporte de la compañía, gestionando con los diferentes proveedores de transporte el movimiento de los los trailers en los que mueven el producto, garantizando eficiencia, cumplimiento de tiempos, optimización de costes y mantenimiento de la cadena de frío en todas las expediciones.

🛠 ¿Qué harás en tu día a día?

Gestionar la planificación, asignación y seguimiento de los trailers de producto coordinados con proveedores logísticos externos.

Asegurar el cumplimiento de rutas, tiempos de entrega, estándares de calidad y requisitos de temperatura controlada.

Optimizar la capacidad de carga y los costes asociados a la distribución.

Supervisar la operativa diaria: incidencias, retrasos, desviaciones y necesidades especiales.

Mantener una comunicación constante con transitarias, operadores logísticos y otros partners clave.

Analizar datos de transporte, elaborar informes y proponer mejoras que aumenten la eficiencia y la rentabilidad.

Velar por el cumplimiento normativo, documental y operativo del transporte.

Colaborar estrechamente con los equipos de operaciones, logística interna, producción y planificación.

🧩 Requisitos del perfil

Triunfarás en este rol si cuentas con:

Experiencia en transitarias, logística internacional o empresas distribuidoras.

Experiencia demostrable gestionando grandes volúmenes de producto y operativas complejas.

Valorable experiencia en el sector alimentación, productos perecederos o temperatura controlada.

Conocimiento de transporte nacional, gestión de proveedores externos y normativa de transporte.

Capacidad para gestionar incidencias, anticiparse y actuar con rapidez en entornos dinámicos.

Habilidades de comunicación, negociación y coordinación entre múltiples interlocutores.

Mentalidad analítica, orientación a resultados y foco en la mejora continua.

🎁 Lo que ofrece la empresa

Incorporación estable a un proyecto en crecimiento.

Entorno dinámico, con impacto directo en la cadena de suministro.

Equipo colaborativo, profesional y orientado a la excelencia.

Plan de compensación flexible.

🔍 Proceso de selección

Primera entrevista con el equipo de RRHH.

Segunda entrevista con Dirección de Operaciones / Logística.

Tercera fase opcional según el avance del proceso.

Si disfrutas de los entornos logísticos exigentes, te mueve la planificación eficiente y quieres tener un impacto real en la operación… queremos conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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. SharePoint Office PowerPoint

Si te emociona transformar ideas en historias, si te brillan los ojos cuando ves una buena campaña, si te encanta conectar a las personas… entonces no te lo pienses, ¡envía tu CV!

En UCI buscamos a una persona curiosa, creativa y con ganas de aprender para unirse a nuestro equipo de Comunicación y Cultura.

¿Qué harás durante la beca?

Tu misión será ayudarnos a generar conexiones de valor a través de una comunicación clara, coherente e inspiradora. Participarás en proyectos desde el primer día, aprendiendo de un equipo dinámico que da ritmo, voz y pulso a la compañía.

• Participar en el diseño e implementación de campañas de comunicación interna.

• Apoyar en la organización de eventos que refuercen la cultura corporativa y el engagement.

• Actualizar y dinamizar nuestros canales internos (intranet, newsletters, red social interna…).

• Crear contenido corporativo para redes sociales.

• Medir el impacto de las acciones de comunicación interna y proponer mejoras

• Dar soporte en iniciativas clave: sostenibilidad, diversidad, bienestar, formación, desarrollo y proyectos culturales.

¿Qué aprenderás?

A adaptar mensajes a distintos públicos internos y externos. Cómo funciona una estrategia de comunicación interna multicanal. Uso profesional de herramientas digitales y análisis de impacto. Gestión de proyectos, creatividad aplicada y trabajo colaborativo transversal.

Requisitos académicos

Estudiante de Grado o Máster en Comunicación, Periodismo, Diseño Gráfico o Marketing Digital.

Habilidades técnicas que sumarían puntos:

• Dominio del lenguaje oral y escrito.

• Conocimientos de RRSS y creación de contenidos.

• Redacción de contenidos

• Creatividad en diseño y presentaciones.

• Capacidad de análisis para evaluar acciones de comunicación.

Programas valorables: MS Office, PowerPoint, SharePoint, Adobe Illustrator/Canva, Benchmark, Metricool… Disponibilidad: inmediata.

Y si además eres una persona… Cercana y empática Proactiva, flexible y resolutiva Con capacidad para planificar y gestionar varias tareas Creativa y con ganas de aportar Con facilidad para trabajar en equipo y relacionarse con distintos departamentos

¿Qué ofrecemos?

• Beca formativa y remunerada, compatible con tus estudios.

• Duración inicial de 6 meses (ampliables a 1 año).

• Oficinas a 10 minutos de Atocha. • Formar parte de un Great Place to Work por 6º año consecutivo.

• Un entorno donde podrás ser tú, aprender, innovar y expresar tus ideas.

• Horario compatible con tus estudios.

• Buen ambiente y cultura basada en personas, sostenibilidad y propósito.

• Una compañía con 35 años de trayectoria y más de 500 profesionales entre España, Portugal y Brasil.

¿Hacemos match?

Envíanos tu CV y cuéntanos por qué te gustaría unirte al equipo. ¡Queremos conocerte!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Excel

Desde LHH, estamos seleccionando un/a Responsable de Compras para una central de compras del sector juguete ubicada en Valencia.

Reportando a la Dirección General y al Comité de compras, las principales responsabilidades serán de gestionar de manera integral el proceso de compras: negociaciones de condiciones con proveedores, así como la selección de producto, con el objetivo primordial de maximizar la rentabilidad y la eficiencia del negocio, asegurando la correcta implantación del surtido en la red de tiendas.

Funciones:

• Negociación: Liderar y gestionar las negociaciones de las plantillas de condiciones (precios, descuentos, plazos, etc.) con los diferentes proveedores, buscando siempre el mayor beneficio para la empresa.
• Selección de Producto: Definir y ejecutar la estrategia de selección de productos para su implantación en las tiendas, en coordinación con las directrices del Comité de Compras y Gerencia.
• Gestión de Proveedores: Mantener y desarrollar relaciones sólidas y estratégicas con los proveedores clave.
• Reporting: Realizar el seguimiento de los indicadores clave (KPIs) del departamento de Compras y presentar informes periódicos al Comité de Compras y Gerencia.

Que necesitamos de ti:

• Experiencia mínima de 10 años en el sector de distribución o retail.
• Buena capacidad de negociación, calcular márgenes y rentabilidades.
• Disponibilidad para viajar un 30-40% del tiempo a nivel nacional e internacional
• Nivel B2 de inglés.
• Nivel de Excel avanzado
• Tener don de gente

Que ofrecemos:

Contrato indefinido con una jornada de 8.30h a 14:15h de forma presencial y opción de teletrabajo por las tardes.