Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Cantabria

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Inglés Marketing Indicadores clave de desempeño Capacidad de análisis Servicio de atención al cliente Planificación de proyectos Gestión operativa Medios de comunicación social Procesos Lean Kaizen

Empresa de servicios analíticos para la industria de las fragancias, aromas y aceites esenciales, en un contexto de crecimiento sostenido, busca incorporar un Responsable de Operaciones y Calidad que garantice la eficiencia interna, la estandarización de procesos y una gestión ordenada de los equipos, permitiendo que el CEO se centre en la estrategia y desarrollo de negocio. Es un perfil de confianza, que trabajará estrechamente en el día a día con el CEO y propietario. Buscamos una persona con formación técnica (química o ingeniería química), habilidades de gestión y experiencia en el sector de las fragancias, aceites esenciales o en laboratorios analíticos.

La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de coordinar las operaciones diarias, gestionar el sistema de calidad, planificar la producción/servicios y liderar la mejora continua, asegurando un funcionamiento eficiente y predecible de toda la organización.

Responsabilidades principales

Gestión de equipos y personas (10 personas).

• Supervisar y coordinar los equipos administrativos, técnicos y de laboratorio.
• Planificar vacaciones, turnos, cargas de trabajo y necesidades de personal.
• Participar en procesos de selección (nacionales e internacionales).
• Realizar evaluaciones de desempeño y proponer planes de desarrollo.
• Fomentar un clima de trabajo colaborativo acorde a los valores de la empresa.

Operaciones y planificación

• Planificar pedidos, servicios de laboratorio y fechas de entrega asegurando cumplimiento.
• Organizar la carga operativa y los recursos necesarios.
• Identificar cuellos de botella y aplicar soluciones de optimización.
• Coordinar la ejecución operativa entre laboratorio, logística y equipos técnicos.
• Participar en nuevos proyectos de innovación tecnológica.

Calidad y mejora continua

• Gestionar el sistema de calidad: control documental, auditorías internas, no conformidades...
• Normalizar procesos y asegurar su correcta implantación.
• Liderar iniciativas de mejora continua, eficiencia operativa y estandarización.
• Garantizar el cumplimiento de normas y buenas prácticas del sector químico/laboratorio.

KPIs y seguimiento

• Diseñar e implementar indicadores operativos y de calidad.
• Preparar informes periódicos para dirección.
• Liderar las reuniones de seguimiento con los equipos técnicos.

Customer Service técnico

• Atender consultas técnicas de clientes (no comercial), coordinar especificaciones y resolver incidencias operativas.
• Asegurar una comunicación técnica clara entre cliente y laboratorio.

Instalaciones y mantenimiento

• Supervisar instalaciones, calibraciones, seguridad y proveedores relacionados.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de orden, seguridad y mantenimiento.

Requisitos del candidato/a

Formación

• Grado o licenciatura en Química, Ingeniería Química o similar. Se valorará formación complementaria en calidad (ISO, auditorías…) o en mejora continua (Lean, Kaizen).

Experiencia

• 5–10 años en roles operativos, de laboratorio, calidad o producción.
• Experiencia en sectores como: fragancias/aromas, química fina, cosmética, análisis instrumental, cromatografía o similares.
• Experiencia demostrable gestionando equipos técnicos.
• Valorable: Experiencia formulación, control de calidad o caracterización cromatográfica de productos aromáticos. 

Competencias clave

• Liderazgo con influencia, no autoritario.
• Capacidad analítica y organización.
• Experiencia en diseño de procesos y documentación operativa.
• Comunicación clara y habilidades interpersonales.
• Capacidad de priorización y gestión de múltiples proyectos en paralelo.
• Orientación a resultados con rigor técnico.

Otros

• Nivel alto de español y de inglés. Catalán valorable
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales si fuese necesario.

Qué ofrecemos

• Incorporarte a una empresa en crecimiento, con proyectos relevantes, incorporando nuevas tecnologías (IA, entre otras) y dentro de un sector altamente especializado.
• Rol con gran impacto operativo y visibilidad en la organización.
• Programas de formación interna.
• Entorno técnico avanzado, con autonomía y capacidad real de decisión.
• Beneficios sociales (seguro médico, restauración…)
• Empleo presencial con flexibilidad laboral.
• Oficina ubicada en La Garriga (Vallès Oriental).
• Condiciones salariales competitivas según experiencia y retribución variable frente a objetivos.

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. ERP

Sobre nosotros

Somos una empresa referente en el sector de la venta de sofás y colchones con 18 tiendas en la Costa del Sol. Nos diferenciamos por gestionar todo el proceso, desde el almacenamiento en nuestras propias instalaciones hasta la logística de última milla. Buscamos la excelencia en el servicio, asegurando que el producto llegue y se instale en casa del cliente con la máxima calidad.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un Responsable de Almacén proactivo, con una visión lógica y analítica de la logística, capaz de tomar las riendas de nuestro centro logístico. Necesitamos a alguien con experiencia real en la gestión de equipos (tanto de almacén como de montaje) y que se sienta cómodo trabajando con herramientas digitales (ERP/SGA).

Si eres una persona organizada, resolutiva y buscas un proyecto estable donde tu implicación marque la diferencia, este es tu sitio.

🔹 Tus principales responsabilidades

Como Responsable de Almacén, serás la pieza clave para garantizar el flujo correcto de nuestra mercancía. Tus funciones incluirán:

• Gestión de Operaciones: Supervisar y optimizar las entradas y salidas de mercancía, asegurando la eficiencia en los procesos de picking, carga y descarga.
• Planificación: Gestionar la agenda de descargas, organizando los tiempos y recursos para evitar cuellos de botella.
• Control de Stock: Mantenimiento riguroso del inventario. Realizarás checkeos periódicos, gestionarás incidencias de stock y asegurarás la cuadratura del almacén a través del sistema.
• Liderazgo de Equipos: Coordinarás dos frentes clave:

1. El equipo de logística interna (técnicos de almacén, equipo de ruta interna entre tiendas, administración del almacén y de la logística de última milla).
2. El equipo de montadores (soporte a la gestión de rutas y resolución de dudas de montaje/entrega).

✅ Requisitos imprescindibles

• Experiencia: Trayectoria demostrable en gestión de almacenes y liderazgo de personas. (Se valorará experiencia previa en sector mueble/descanso o mercancía voluminosa).
• Tecnología: Habilidades informáticas sólidas. Manejo fluido de ERP y SGA (Sistemas de Gestión de Almacén).
• Actitud: Buscamos un perfil muy proactivo e involucrado. Alguien que se anticipe a los problemas y aporte soluciones.
• Mentalidad Logística: Capacidad para entender la logística como un todo, aplicando una visión lógica para optimizar espacios y tiempos.
• Disponibilidad: Incorporación inmediata.

🚀 ¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa sólida con gestión integral de su logística.
• Estabilidad y oportunidad de desarrollo profesional.
• Buen ambiente de trabajo dinámico.

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. Excel

Ubicación : Madrid

Experiencia : +3–5 años

Tipo de puesto : Tiempo completo

En Alma en Pena, marca referente en calzado, textil y complementos con un fuerte ADN creativo y una presencia consolidada en distintos mercados, buscamos incorporar un / a Demand Planner altamente analítico / a, detallista y orientado / a a maximizar las ventas a través de una planificación precisa y estratégica.

Buscamos a una persona que entienda profundamente el comportamiento del mercado, sea capaz de anticipar necesidades y garantizar que todos nuestros canales ,retail, wholesale y digital, estén correctamente abastecidos para no perder ninguna oportunidad de venta.

Responsabilidades

Realizar análisis y previsiones de demanda semanales / mensuales para asegurar el correcto abastecimiento de todos los canales.

Dar seguimiento exhaustivo a ventas por categoría, producto, región y canal, identificando tendencias, riesgos y oportunidades.

Proponer redistribuciones de stock estratégicas basadas en datos para potenciar ventas y optimizar rotación.

Colaborar estrechamente con los equipos de producto, compras y comercial para asegurar que las colecciones se adaptan a las necesidades reales del mercado.

Crear y actualizar informes de performance, evolución de ventas y stock disponibles, presentando conclusiones claras y accionables.

Identificar oportunidades de negocio : qué funciona en cada canal, qué categorías tienen mayor potencial y dónde debemos reforzar o ajustar el surtido.

Mantener una estrecha relación con proveedores y logística para conocer tiempos, disponibilidad y riesgos potenciales.

Garantizar que ninguna oportunidad de venta se pierda por falta de stock o mala asignación.

Actualizar y optimizar constantemente las herramientas de previsión y modelos de stock.

Requisitos

Experiencia mínima de 3–5 años en Demand Planning, Planning, Merchandising o roles similares, preferiblemente en moda o retail.

Nivel avanzado de Excel (imprescindible) : tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, análisis de datos.

Mentalidad analítica y orientada al detalle, con capacidad para traducir datos en decisiones de negocio.

Conocimiento profundo del mercado y sensibilidad comercial.

Persona organizada, rigurosa, proactiva y capaz de gestionar múltiples categorías y plazos ajustados.

Habilidad para trabajar de manera transversal con distintos equipos y comunicar insights de forma clara y eficaz.

Valorable experiencia trabajando con ERPs o herramientas de planificación.

Qué ofrecemos

Formar parte de una marca en crecimiento con un proyecto sólido y en plena expansión.

Impacto directo en el negocio a través de decisiones estratégicas sobre stock y ventas.

Ambiente dinámico, colaborativo y con un equipo cercano.

Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento en el área de planificación y producto.

Envíanos tu CV a ****** con el asunto : "Demand Planner – Candidatura"

#J-*****-Ljbffr

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Inglés Administración logística Marketing Almacenamiento Planificación de proyectos Aprovisionamiento Administración de la cadena de suministro Pedidos de compra Mejora continua Gestión de inventarios Office

📣 ¡Estamos contratando!

En nuestro departamento de Compras, ubicado en las oficinas de Valencia, buscamos un/a Administrativo/a con experiencia en gestión de pedidos y stock para apoyar y coordinar el acompañamiento administrativo de nuestras operaciones.

💼 ¿Qué harás en tu día a día?

• Seguimiento y archivo de la documentación.
• Gestión de los procesos de compras del departamento.
• Contacto directo con proveedores.
• Control y gestión del stock de materia prima.
• Recepción y cotejo de pedidos con albaranes.
• Resolución y seguimiento de incidencias.
• Atención telefónica a proveedores, clientes y personal interno.

🎯 Requisitos

• Manejo avanzado del paquete Office.
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
• Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de negociación con proveedores.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.
• Imprescindible vehículo propio.

Si te consideras una persona organizada, resolutiva y con ganas de crecer en un entorno dinámico… ¡Queremos conocerte! 🙌

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Restaurante consolidado busca persona muy responsable y con experiencia en hostelería para controlar:

✔ Stock y almacén

✔ Inventarios semanales

✔ Recepción de mercancía

✔ Listas de compra

✔ Control de caja diaria (arqueo, cierre y reporte)

Puesto de alta confianza, Necesitamos una persona ordenada seria y autónoma y con ganas de trabajar y cumplir objetivos .

📍 leganes

🕒 Jornada completa

💼 Incorporación inmediata

📩 Enviar CV y un mensaje describiendo la experiencia y los objetivos a cumplir con nosotros.

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. Oracle ERP Excel Power BI

Country: Spain

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

En SALCO, S.L., sociedad perteneciente al Grupo Santander, buscamos incorporar un/a Analista de Control Económico para reforzar el control financiero y la gestión económica de la sociedad, así como la coordinación con las distintas áreas internas del Grupo.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

SALCO, S.L., sociedad perteneciente al Grupo Santander, está buscando un/a Analista de Control Económico con base en Boadilla del Monte.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

La persona seleccionada será clave en la gestión del presupuesto, el control de costes y la mejora continua de procesos eco

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

Gestión financiera y control económico

• Elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual de la sociedad.
• Control y análisis de los estados financieros (EEFF), identificando desviaciones y proponiendo planes de acción.
• Gestión de la facturación: emisión, revisión y control de facturas, así como conciliación con los servicios prestados.
• Control y gestión de operaciones contables, velando por la correcta imputación y registro de estas.
• Control de costes directos e indirectos, incluyendo aquellos asociados a requerimientos del Grupo IVA.
• Gestión y control de pagos a proveedores, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta aplicación de condiciones.
• Gestión de la facturación con las distintas sociedades gestionadas, coordinando flujos y asegurando la trazabilidad.
• Control de activos de la sociedad, tanto desde el punto de vista contable como de su correcta asignación.
• Control de la morosidad, análisis de saldos pendientes y propuesta de medidas de mitigación.
• Gestión y liquidación de gastos, asegurando el cumplimiento de políticas internas y criterios de elegibilidad.
• Gestión de medios y soporte al staff
• Logística de dotación de medios al staff (equipos, herramientas, servicios necesarios para la operativa), coordinando con áreas internas y proveedores.
  
  

Cumplimiento normativo y PRL

• Coordinación con el equipo de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.
• Diseño y mejora de procesos
• Definición del árbol de procesos de control y gestión económica de la sociedad.
• Simplificación de procesos y propuesta de alternativas de automatización, identificando oportunidades de eficiencia y reducción de errores.
• Definición e implantación de KPIs de calidad del servicio y su reflejo en cuadros de mando, facilitando una visión clara y accionable para la dirección.
  
  

Gestión de contrataciones y administración de la sociedad

• Gestión de pólizas de seguros (Responsabilidad Civil, Accidentes, Vida), incluyendo altas, renovaciones y modificaciones.
• Tramitación de nuevas contrataciones y anexos de servicios indicados por el área correspondiente.
• Gestión Delt@: altas y bajas de empleados por accidente laboral, en coordinación con PRL y RRHH.
• Realización de gestiones administrativas de la sociedad, asegurando la correcta documentación y cumplimiento de plazos.
  
  

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• Experiencia previa de 2–4 años en posiciones relacionadas con: Control económico / control de gestión, gestión financiera y contable y administración financiera en empresas de servicios o entornos corporativos. (Obligatorio)
  
  

Educación

• Grado en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. (Obligatorio)
  
  

Idiomas

• Nivel medio de inglés valorable, por pertenencia al Grupo corporativo internacional (Deseable)
  
  

Habilidades técnicas (Hard skills)

• Valorable formación complementaria en: Control de gestión / Controlling, Finanzas corporativas, Normativa contable y fiscal, Herramientas de Business Intelligence (p.ej. Power BI). (Deseable)
• Nivel avanzado de Excel y manejo habitual de herramientas ofimáticas. (Obligatorio)
• Valorable conocimiento de ERP financieros y contables (SAP, Oracle u otros). (Deseable)
  
  

Habilidades interpersonales (Soft skills)

Buscamos una persona con un perfil técnico sólido, pero también con una forma de trabajar muy orientada a la colaboración y la mejora continua:

• Capacidad analítica y orientación al detalle
• Orden, planificación y organización
• Orientación a la mejora continua
• Proactividad y autonomía
• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo y colaboración
• Orientación al cliente interno
• Integridad y confidencialidad
  
  

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
• La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
• Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!
  
  

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

¿Listo/a para dar el siguiente paso?

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(12/12/2025 ) PRECÍSASE CONDUTOR DE CAMIÓN PARA REPARTO DUNHA EMPRESA DE FABRICACIÓN E INSTALACIÓN DE CARPINTERÍA METÁLICA E PVC. RUTA POR GALICIA, PORTUGAL E MADRID CONTRATO INDEFINIDO E XORNADA COMPLETA PERMISOS DE CONDUCIR C1 E CAP EN VIGOR.

OS REQUISITOS DA OFERTA DEBERÁN FIGURAR NA DEMANDA DE EMPREGO DAS PERSOAS QUE SE VINCULEN A TRAVÉS DA OFICINA VIRTUAL PARA NON EXCLUÍR A SÚA CANDIDATURA.

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Deltacargo selecciona un GESTOR/A TRÁFICO AÉREO para nuestra Área de Exportación en la sede central de Santiago de Compostela.FUNCIONESPlanificar las operativas de exportación.Gestionar y atender al cliente, proveedores y colaboradores.Organización logística de cargas-descargas.Coordinar, emisión y gestión documental.Dar seguimiento y trazabilidad en todo el proceso de envío.Resolución de incidencias y reclamaciones.REQUISITOS DEL/DE LA CANDIDATO/AExperiencia en el área de tráfico aéreo (transitarias, departamentos logística, etc.).

Formación mínima: Ciclo Formativo Grado Superior: Comercio Internacional, Logística o Transporte.Valoración de formación en aduanas, transporte, logística, DGR's.Dominio paquete office.Orientación al cliente.Nivel alto de inglés y valorable otros idiomas.Persona responsable, organizada, dinámica y resolutiva.Capacidad para la toma de decisiones.Disponibilidad para turnos de trabajo.OFRECEMOSIncorporación a sólido proyecto empresarial.

¿CÓMO SER CANDIDATO AL PUESTO?

Interesados enviar CV y Carta de Presentación a: ****** o a través del formulario incluido en el apartado de RRHH haciendo referencia al puesto ofertado (REF: TECNICO/GESTOR MARÍTIMO).

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Descripción de la oferta

Chief Technology Officer (CTO)

Descripción

“Achieve Health And Social Care System Sustainability By

Hola, soy Dani Alonso (In), CPTO de Qida. Me uní a Qida en Septiembre del 2025 para liderar todo el equipo de tecnología. Antes estuve en Glovo como CPO y en Silicon Valley haciendo producto… y ahora he decidido dedicar mi vida a la misión de Qida:

• Maximizing quality of life of the seniors
• Maximizing the ability of health and social care systems of acting preventatively and in a coordinated manner”
  
  

Somos Un Equipo De 23 Ingenieros, 3 Squad Leaders y 3 Product Designers Que Va a Liderar Healthtech En Europa En Los Próximos Años. Ahora Mismo Estamos Enfocados En 3 Grandes Misiones

Prevención de enfermedades neurodegenerativas: …proporcionar herramientas para cambiar los hábitos de las personas en nutrición, actividad cognitiva, ejercicio físico, sueño y socialización. Necesitamos construir algo parecido a un Duolingo de los hábitos saludables para asegurarnos de que la gente prevenga o retrase la demencia. Esto es parte de los servicios que ofrecemos a los suscriptores del seguro MyBox VidaCare de CaixaBank (link)

Plataforma de Atención Integrada: …aumentar el número de noches que los seniors pasan en casa, en vez de en el hospital. Esto implica tanto crear un software para facilitar al sistema sanitario y social público el mejor tratamiento de los seniors como de prevenir que ocurra cualquier patología a nuestros usuarios (empezando por las caídas) a través de tecnología sensorial y conectando lo que pasa en el domicilio con el sistema sanitario y social.

Asistencia Domiciliaria: …ofrecer un cuidado domiciliario de alta calidad a quienes ya lo necesitan, no solo para acompañarlos, sino también para mejorar su estado físico y emocional. Algo más allá de un cuidador, más como un entrenador personal para mayores. Además de mejorar la propuesta de valor queremos mejorar la conversión y eficientar el proceso mediante la digitalización del proceso e2e.

Para que sepas más de Qida, hemos atendido a más de 25.000 familias en los últimos años y vamos a cerrar el 2025 con una facturación bruta de más de 120 millones de euros. Cerramos la series B en Octubre del 2025 y ahora empieza una nueva fase de aceleración para la cual estamos buscando líderes que quieran darle caña.

¿Cuál sería tu rol?

Pues yo estoy buscando un compañero de viaje. Yo no soy un CPTO técnico y busco a alguien que lo sea. Alguien en el que pueda confiar y construir un equipo y cultura de tecnología envidiable. Más allá de eso, te diría que la misión es simple: “Hacer lo que sea necesario para cumplir las 3 misiones mencionadas arriba”. Eso sí, no busco a un CTO gestor, busco a un programador. Yo quiero dedicar el 60% o más de tiempo a desarrollar producto y a pensar, no a “gestionar la organización”. Lo mismo espero del CTO, que sea alguien que se meta hasta las entrañas del código. Hay quien dice que lo que busco es más un Distinguished Engineer, puede ser, pero también busco a alguien que motive al equipo de ingeniería, les enseñe, les haga crecer, pero siempre haciendo, no hablando. Vamos… que busco a un currela motivado como yo que quiera picar día y noche para montar algo increíble.

Requisitos

¿A quién estamos buscando?

Alguien Que Sea Un “tecnofanático” Que Se Adapte a Nuestros 5 Principios De Trabajo En Tecnología. Hay Algunos Principios Que Aplican Más a Los Ingenieros, Diseñadores y PMs y No Al Rol De CTO En Particular, Pero Te Ayuda a Entender El Tipo De Cultura Que Quiero Construir

• Hard, smart and long: Los “tecnofanaticos” trabajan duro, de manera inteligente y durante horas. Sí, dedican muchísimas horas porque sienten pasión por el propósito y disfrutan cada momento dedicado a ello. Además, aceleran sus carreras. Esta no es una organización de 9 a 5, y definitivamente hay renuncias respecto a otras facetas de la vida, lo que significa que esta cultura de trabajo puede no encajar con todos. Al mismo tiempo, somos muy cuidadosos al elegir dónde poner el esfuerzo y dónde no.
• Outcomes first: Esas horas están enfocadas en los resultados, no en “gestionar”, sino en “hacer”. Esperamos el máximo resultado de cada miembro del equipo. Todos somos contribuidores directos, con nuestras manos y cerebros. Sólo hay 1 capa de management entre mí y los ingenieros y diseñadores. Cualquier manager dedica al menos el 80% de su tiempo a hacer y no “gestionar”.
• Cutting edge: Invertimos tiempo en aprender sobre nuevas tecnologías que podamos aplicar a nuestros problemas del día a día. Debemos alargar los días que los mayores viven con calidad de vida en su casa y no en el hospital. Eso requiere aprovechar la tecnología más avanzada en salud. Nos alegra vivir este momento de transformación con la IA y pensamos primero cómo podríamos hacerlo con IA.
• Career Acceleration: Invertimos en la carrera profesional de las personas con los niveles de carrera totalmente transparentes, donde todos saben dónde están y cómo llegar al siguiente nivel. Si te unes a nuestro entorno de alta intensidad, podrás crecer muy rápido en 3 años. Esto podría parecer irreal, pero si trabajas duro y mucho combinado con el uso de la última tecnología y siendo impulsado por la pasión, no creo que este progreso sea imposible. El objetivo es que en 3 años me puedas jubilar. Además tenemos una sesión de feedback cada 3 semanas y la “10 minutes feedback rule”... ]
• Good People: Hay muy buen rollo en el equipo y queremos que siga siendo así. Queremos motivados que sepan trabajar duro sin necesidad de romper el buen rollo.
  
  

Además de esto, te unes a Qida con ganas de que tu día a día tenga un impacto social. Tienes 10-15 años de experiencia en Ingeniería en equipos de hightech y ya tienes buenas batallitas que contar (éxitos y errores). Además, hablas perfectamente castellano e inglés.

Ahora mismo estamos 100% remoto, pero en Mayo 2026, tendremos una oficina en Barcelona e iremos una vez por semana a trabajar desde la oficina.

¿Qué ofrecemos?

Parto de la premisa de que si sigues leyendo es porque estás apasionado por alcanzar la misión de Qida. Trabajar por una misión tan honorable es la principal razón por la que nos unimos a Qida. El resto es trabajar en un entorno con los 5 principios mencionados construyendo las capacidades tecnológicas del líder europeo del sector de los seniors.

Si tienes ganas de darle caña y unirte a un entorno hardcore donde construimos cada día, aplica!!

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