Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Cantabria

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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**Empresa del sector transporte requiere contratar conductor/a repartidor/a en su plantilla (Contrato directo con la empresa).**

Reparto para cliente final.

** Buscamos personas**

• Activas.
• Dinámicas.
• Con ganas de trabajar en equipo.
• Dispuestos a trabajar bajo presión.
• Contrato estable:** 38 horas semanales.
• Primer contrato:** 3 meses con un mes de prueba + Indefinido (Contrato directo con la empresa)
• Salario:** base 1381€ + 150€ incentivos + Variable (50€)
• Horario:** Lunes a Domingos con sus respectivos descansos (2 fines de semanas libre al mes).
• Vacaciones**: 2,5 días por cada mes trabajado.
• Formación** a cargo de la empresa **pagada**.
• Ubicación**: La sede esta en** La Verneda** – Todos los días salimos desde aquí y volvemos aquí.
  
  

Requisitos

• Indispensable puntualidad y actitud positiva.
• Mayores de edad.
• Carnet de conducir europeo Vigente y DNI/NIE en regla.
• Habilidades ofimáticas y tecnológicas.
• Manejo de GPS.
• Persona ordenada y comprometida al trabajo.
  
  

Se valora experiencia previa en el reparto.

La fecha de inicio del puesto de trabajo es inmediato.

Pueden realizar cualquier consulta y será respondida muy cordialmente.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Contabilidad Elaboración de presupuestos Facturacion Recursos humanos (RR. HH.) Conciliación de cuentas nóminas Contratación de personal Medios de comunicación social Procesamiento de nóminas

En Fiesta Colombina, tenemos un propósito: alegrar la vida de todos a través del sabor. Fusionamos la creatividad y tradición de Fiesta con la solidez y proyección global de Colombina, que lleva más de 90 años liderando la industria alimentaria. Desde 2016, avanzamos juntos para seguir endulzando la vida de millones de personas con productos innovadores y de la más alta calidad.

Buscamos personas con talento, pasión y ganas de crecer en una compañía que valora la creatividad y el trabajo en equipo. Si quieres formar parte de una empresa con historia, impacto y presencia internacional, este es tu momento. ¡Únete a nosotros y hagamos historia juntos!

Actualmente nos encontramos buscando una persona para formar parte de nuestro equipo de Gestión Humana en Alcalá de Henares ¿Quieres ser tú? Continúa leyendo…

La persona que ocupe esta posición tendrá un objetivo principal: liderar los procesos de administración de gestión humana y el proceso de nómina, asegurando la correcta gestión acorde a la legislación vigente e impulsando la digitalización del área.

Una vez formes parte de nuestro equipo, estas son las tareas que desarrollarás:

• Participar en el diseño de políticas y procesos del área de nómina y administración de Gestión Humana
• Asegurar la correcta ejecución de los procesos de administración de plantilla, tiempo y nómina, yendo a un modelo de digitalización de aquellos procesos más administrativos, para ganar eficiencia y con alta orientación de servicio al empleado.
• Generar los requerimientos de reporting exteno e interno y el controlling de la nómina y administración de gestión humana a la dirección, velando por el seguimiento y control de presupuesto, y ayudando a la toma de decisiones de la compañía.
• Atención y resolución de dudas y consultas de trabajadores/as en materia de administración de gestión humana(contratos, nóminas, permisos...).
• Mantenerse actualizado en la legislación laboral y mejores prácticas de RRHH para asegurar la correcta interpretación y aplicación de la legislación y normativa laboral para garantizar su adecuado tratamiento en toda la organización.
• Definir y supervisar todos los trámites y gestiones jurídico-administrativas relacionados con la administración de personas.
• Participar en la resolución de conflictos de carácter laboral y apoyo en la gestión sindical
• Gestión de beneficios y paquete de retribución flexible, apoyando su puesta en valora y una gestión que genere alta experiencia al empleado.
• Gestión de tiempos y vacaciones, dando especial apoyo al equipo de manufactura, y al control de absentismos.
• Otras tareas adheridas al puesto.

¿Qué necesitas para desarrollar este puesto?

• Formación de Licenciatura / Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o similar
• Se valorará la formación de posgrado y/ o especialización en Relaciones Laborales y/o Gestión Laboral.
• Nivel de B2 de inglés.
• Experiencia de 5-10 años en roles de administración de personal y nómina, o similares.
• Preferentemente con experiencia en el sector industrial o de servicios, con manejo en plantilla con turnicidad.
• Conocimiento y/o manejo de aplicativos de nómina SAP/ Success Factor.
• Especialmente importantes son las competencias personales requeridas: capacidad de análisis, vocación de servicio, discreción, trabajo en equipo, planificación y organización, autonomía, iniciativa / proactividad y resolución de problemas.

Y nosotros, ¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata en una organización líder en su ámbito de actividad, con buena imagen de marca, con fuerte plan de crecimiento y sumida en importante proyecto de transformación.
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes.
• Acceso a nuestra Universidad Corporativa, una plataforma de formación con más de 13.000 cursos para que puedas realizarlos cuándo y desde donde quieras.
• ¡Otros beneficios que te invitamos a descubrir desde dentro!

Desde Fiesta Colombina nos comprometemos a valorar a las personas inscritas en nuestras ofertas única y exclusivamente por sus competencias, habilidades técnicas y su experiencia. Trataremos todas las candidaturas por igual, sin tener en cuenta su raza, nacionalidad, sexo, edad, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
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Nos encontramos en búsqueda de Auxiliares de ayuda a domicilio para la localidad de Torres de Albanchez (Jaén).

Funciones

Atender al usuario, en el propio domicilio o entorno, siguiendo las pautas de actuación y cuidados indicados por el personal de Coordinación de Gestión del SAD en consonancia con los criterios establecidos en el Programa de Atención Individualizada de las personas usuarias.

Se Ofrece

• Contrato inicial temporal.
• Jornada parcial de 25h semanales.
• Salario por convenio de ayuda a domicilio de Andalucía.
  
  

Requisitos mínimos

• Titulación de Auxiliar (Enfermería, Clínica, Sociosanitario o similar), TCAE o Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
• Valorable experiencia mínima de 3 meses en puesto similar.
• Valorable vehiculo propio.
  
  

Macrosad, cooperativa comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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El Técnico/a en Relaciones Laborales en el sector servicios será responsable de apoyar los procesos de gestión del talento humano, administración laboral y comunicación interna entre la empresa y su personal.

Responsabilidades Principales

Gestión Administrativa del Personal

• Elaborar, actualizar y gestionar expedientes laborales.
• Apoyar procesos de contratación, afiliaciones, renovaciones y desvinculaciones.
• Controlar asistencias, ausencias, incapacidades y vacaciones.
• Registrar datos en sistemas de RR. HH. o nómina.
  
  

Relaciones Laborales

• Apoyar la prevención y resolución de conflictos laborales.
• Facilitar la comunicación entre trabajadores y supervisores.
• Aplicar el Régimen disciplinario en los servicios asignados
  
  

Cumplimiento Legal y Normativo

• Asegurar la aplicación de políticas laborales según la legislación vigente.
• Mantener actualizada la documentación requerida en auditorías internas o externas.
• Apoyar procesos de salud y seguridad en el trabajo (SST) cuando sea necesario.
  
  

Requisitos:

Competencias Clave

• Conocimiento básico–intermedio de legislación laboral.
• Habilidades de comunicación y trato con el personal.
• Capacidad de organización y manejo de documentación.
• Resolución de conflictos y orientación al servicio.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de RR. HH.
• Confidencialidad y ética profesional.
  
  

Formación y Experiencia Requerida

• Formación en Derecho /Relaciones Laborales,
  
  

¿Por qué Grupo Ortiz? En Grupo Ortiz, valoramos el compromiso, la excelencia y la innovación. Nos esforzamos por crear un entorno donde cada miembro del equipo pueda prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos los procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. ERP

TARMAC Aerosave, con presencia en Francia y España, es una empresa líder en la gestión integral del ciclo de vida de aeronaves. Es el principal grupo europeo en almacenamiento de aviones, un referente en mantenimiento y el líder mundial en reciclaje ecológico de aeronaves.

Comprometida con la sostenibilidad, la compañía desarrolla técnicas avanzadas de desmantelamiento y reciclaje bajo los estándares de su certificación ISO 14001.

TARMAC Aerosave también mantiene un firme compromiso con sus clientes, con el medio ambiente y con sus empleados, promoviendo la igualdad profesional, la no discriminación, la igualdad de oportunidades y la diversidad de trayectorias.

Para acompañar el crecimiento del grupo y afrontar sus próximos desafíos, TARMAC Aerosave busca:

Jefe de Equipo, con contrato indefinido, para nuestra sede de Teruel

El jefe de equipo tiene la función de gestionar, supervisar y coordinar las actividades del personal a su cargo, asegurando la correcta distribución del trabajo y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. También deberá brindar apoyo operativo al equipo en la ejecución de tareas, garantizando el orden, la limpieza y el adecuado almacenamiento en las áreas de trabajo. Liderará al equipo dentro de su ámbito de responsabilidad, velando por el cumplimiento de los estándares de calidad, costes, plazos y seguridad y actuará como referente y principal punto de apoyo para el personal supervisado.

Los futuros retos a asumir al incorporarse a nuestra empresa incluyen:

• Planificación y supervisión de equipos: planificar, supervisar y coordinar el trabajo diario del equipo, asignando tareas en función de las competencias individuales; actuar como referente operativo y apoyar al equipo en la ejecución de las actividades bajo su responsabilidad.
• Organización de almacenes y operativa: organizar los almacenes, definir la distribución de los espacios y garantizar un uso eficiente de los mismos; asegurar la correcta gestión de la operativa diaria y la resolución de incidencias, aplicando las soluciones más adecuadas en cada caso.
• Orden, limpieza y seguridad: garantizar la limpieza y el orden de las áreas de trabajo; cumplir y hacer cumplir las directrices de seguridad de la empresa, así como el uso obligatorio de los equipos de protección individual (EPI).
• Gestión documental y sistemas: supervisar y apoyar la gestión y control documental de recepciones y expediciones; supervisar, priorizar y apoyar la correcta gestión de entradas y salidas en el ERP de la empresa, asegurando la trazabilidad y fiabilidad de la información.
• Cumplimiento normativo: aplicar las acciones correctivas necesarias para garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos aplicables (calidad, Part 145, aduanas, transporte, etc.), informando de cualquier anomalía o dificultad al superior directo.
• Gestión de inventarios: gestionar y supervisar los inventarios dentro de su ámbito de responsabilidad, asegurando la integridad de las existencias y el correcto registro del material.
• Facturación y control de servicios: recopilar la información necesaria para la facturación de los servicios prestados a los clientes; emitir y controlar las CQUOs correspondientes a dichos servicios.
• Gestión del desempeño: liderar las reuniones SQCDP diarias; gestionar y realizar el seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) dentro de su ámbito de competencia.
• Gestión de personas y desarrollo: participar en los procesos de contratación de su área; apoyar el desarrollo de competencias del equipo, asegurando la realización de la formación obligatoria y fomentando la mejora continua.
• Calidad, seguridad y mejora continua: respetar las instrucciones de seguridad, utilizar los equipos de protección, promover la seguridad en el trabajo y contribuir al proceso de mejora continua.
  
  

Requisitos del puesto:

Titulación de Grado Medio o Superior en Logística o Comercio Internacional. Se valorará Grado Superior en administración y dirección de empresas.

Se requiere experiencia previa de mínimo 5 años en funciones relacionadas con el puesto, gestión de almacén, logística o gestión administrativa y contar con el carnet de carretillas en vigor.

Conocimientos de ofimática a nivel operativo y nivel de inglés medio.

Se requiere capacidad para trabajar en equipo y colaborar de manera efectiva con distintos perfiles. Habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos. Actitud proactiva, con iniciativa para anticipar necesidades y oportunidades de mejora, así como, capacidad para identificar, mediar y resolver conflictos.

Sólido espíritu de equipo, con capacidad para colaborar eficazmente y contribuir a un entorno de trabajo dinámico.

Se valorará conocimiento relacionado con la normativa Part 145.

Los pequeños beneficios de TARMAC Aerosave que marcan la diferencia:

• Acuerdos de participación en los beneficios y de incentivos💰
• Seguro médico 🩺
• Ayuda a la movilidad geográfica 🧳
• Formación continua 💡
• Apoyo y patrocinio de la práctica deportiva de los empleados 🏅
  
  

Nuestra región, con ventajas que transforman tu trabajo en una verdadera oportunidad

Vivir y trabajar en Teruel significa disfrutar de una ciudad única que combina historia 🏰, cultura 🎨 y naturaleza 🌳.

Su patrimonio arquitectónico y su estilo mudéjar declarado Patrimonio de la Humanidad hacen que pasear por sus calles sea toda una experiencia ✨. Rodeada de parajes naturales espectaculares 🏞️, la ciudad ofrece un entorno ideal para el ocio al aire libre y momentos de tranquilidad. Además, su rica gastronomía, la calidad de vida y la cercanía a Valencia y Zaragoza 🚗 permiten acceder fácilmente a grandes ciudades sin renunciar al encanto de la vida en Teruel. Con todos los servicios públicos necesarios🏥🏫, cultura y ocio 🎭, Teruel es el lugar perfecto para crecer profesionalmente y disfrutar de tu día a día.

¡Únete a un equipo dinámico y dale un nuevo impulso a tu carrera!

¡Esperamos con interés tu candidatura en TARMAC!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿TE UNES A LA REVOLUCIÓN DEL DELIVERY? 🚀

Cuyna es la empresa que cocina y gestiona el delivery de diversas marcas, cuidando su calidad, para que puedan crecer sin riesgo.

Replicamos sus recetas en nuestra red de cocinas, con tecnología y equipo propio, operando como si saliese de su propio restaurante.

Nacimos para revolucionar el food delivery.

¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?

Con reporte directo a dirección, tendrás las siguientes funciones:

• Analizar los principales KPIs operativos y financieros (Labor Cost, productividad, ventas y calidad de servicio) para asegurar la continuidad del rendimiento durante el periodo de cobertura.
• Optimizar costes y productividad mediante una gestión eficiente del Coste de Personal.
• Definir y ejecutar planes de acción para corregir desviaciones y mantener la estabilidad operativa.
• Dar soporte directo a los Gerentes de Cocina y equipos clave, garantizando foco y alineamiento durante la sustitución.
• Coordinar lanzamientos de nuevas marcas con los equipos implicados, asegurando una ejecución ordenada y sin disrupciones.
• Trabajar de forma transversal con los equipos centrales para cumplir los objetivos trimestrales.
• Controlar el presupuesto de Operaciones y velar por el cumplimiento de las previsiones financieras.
• Documentar avances, procesos y decisiones para facilitar una transición fluida al finalizar la cobertura.
  
  

ERES TU SI...

• 2-3 años de experiencia liderando operaciones en el sector de restauración organizada.
• Experiencia de 2-3 años liderando equipos.
• Conocimientos sólidos en APPCC, seguridad alimentaria y estándares de calidad.
• Experiencia gestionando la parte financiera del restaurante (P&L, inventarios, mermas, gastos).
• Capacidad para analizar métricas y tomar decisiones basadas en datos.
• Habilidades clave: orientación a resultados, comunicación efectiva, organización, toma de decisiones, flexibilidad y visión estratégica.
• Estar inscrito como demandante de empleo.
  
  

¿Qué ofrecemos?

🤝 Contrato temporal por sustitución de maternidad (4 meses) - Contratación en Abril

💰 Salario de 38.000€ bruto/anual - En 12 pagas.

🏖 24 días laborables de vacaciones al año (o lo equivalente al periodo de contrato)

🚀 Formar parte de un equipo joven, dinámico y con ganas de marcar la diferencia.

NUESTROS VALORES

🦅Ave Fénix. Dedicamos tiempo a buscar la solución, no a lamentar el problema. Creemos en levantarnos rápido, aprender y avanzar

💜 Corazón Analítico. Damos un paso atrás y miramos con perspectiva. Somos observadores, reflexivos, curiosos y constantemente nos cuestionamos lo establecido.

🎯 Don't fail to plan. Ponemos el foco en lo que aporta valor. Nos organizamos con autonomía y foco, incluso cuando todo se mueve.

🤝 Todos deben ganar. Nunca perdemos de vista la satisfacción de nuestros clientes con cada pedido, el crecimiento de nuestros partners, el bienestar de nuestros vecinos, y el compromiso y esfuerzo de nuestro equipo.

🚀 Cohete cohete. Nada nos para. Tenemos una ambición incansable por ir más allá y dar lo mejor de nosotros mismos. Vamos rápido, vamos fuerte, vamos lejos.

Somos #TalentoEsfuerzoHumildad

Cuyna es actualmente la única empresa del sector restauración en España con la certificación Great Place to Work, obtenida en 2025 en base a la opinión de todos los trabajadores

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.

Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.

Únete a nuestro equipo.

Vacante: Responsable de calidad.

Ubicación: Laboratorios Caoba - Madrid

Lo que ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.
• Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado.
  
  
  

Un entorno que potencia tu desarrollo

• Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera.
• Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente.
  
  
  

Pensamos en tu bienestar

• Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:
• Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico)
• Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos.
• Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Programa de voluntariado
  
  
  

¡Te estamos esperando!

Funciones:

En dependencia de la dirección general, se ocupará principalmente de implantar y realizar el seguimiento los Sistemas de Gestión de los laboratorios ubicados en hospitales, según las normas UNE EN-ISO de aplicación estableciendo, planificando e implantando planes de aseguramiento de la mejora de los resultados tanto a medio como a largo plazo y asegurar una continua mejora de los servicios.

Asumirá, entre otras, las siguientes responsabilidades:

• Proceso de documentación de los sistemas de gestión garantizando los mejores resultados y una mejora continua de los servicios.
• Visita periódica a los diferentes departamentos y servicios del centro para verificar la correcta implantación de los sistemas de gestión.
• Representar a la empresa durante las auditorías internas y externas de los Sistemas de Gestión.
• Gestionar, en colaboración con el resto de los departamentos, el tratamiento de las no conformidades respecto a requisitos de los sistemas de gestión. Coordinar la adopción de las acciones correctoras y/o preventivas que se determinen y realizar su seguimiento y cierre.
• Liderar las reuniones periódicas establecidas en la organización para la realización de las Revisiones del Sistema: informar y tomar decisiones sobre la implantación, seguimiento y mejora de los sistemas de gestión, conjuntamente con la Dirección del centro.
• Colaborar en la redacción de objetivos del centro y departamento: envío de plantillas de seguimiento, planificación de recursos y acciones necesarias para su cumplimiento, registros, recordatorios de seguimiento, recogidas de datos, e
• Realizar el cuadro anual de control de indicadores del centro, de los registros que definen el método de medida de los indicadores y la gestión de los mismo Realizar informes de desempeño de procesos y publicar los resultados.
• Asegurar que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para el sistema de gestión de la calidad y medio ambiente. Informar a la alta dirección sobre el desempeño del sistema de gestión de la calidad y medio ambiente y las necesidades para la mejora. Promover la toma de conciencia de los requisitos de los pacientes en el centro. Colaborar en la sensibilización ambiental de todos los trabajadores del centro.
  
  
  

Requisitos:

Requisitos:

• Imprescindible grado y formación complementaria en gestión de calidad y medioambiental.
• Experiencia en puestos similares de, al menos, 5 años.
• Imprescindible experiencia en puestos similares especialmente en ámbito sanitario.
• Valorable alto nivel de inglés.
• Informática nivel usuario.
  
  
  

¡Nos encantaría conocerte y ayudarte a dar el siguiente paso en tu carrera!

En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a coordinar, supervisar y dirigir al equipo de gerocultores/as, garantizando el cumplimiento de todos los protocolos asistenciales, así como una correcta distribución de la carga de trabajo entre los diferentes turnos, para aportar cuidados seguros y de calidad a las personas usuarias.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Disponer de experiencia en gestión de equipos, permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:

• CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.
• CFGM (FP) Atención Sociosanitaria.
• CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia.
• Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
  
  

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa en turno de tarde.
• Centro ubicado en Teiá, El Maresme.
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
  
  

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

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Empresa ubicada en holanda precisa personal para la construccion , fontaneros electricistas y electricistas navales , soldadores , carpinteros con experiencia minima de 3 años en el sector

Requisitos: conocimientos de Ingles medio , carnet B y nacionalidad Europea y una experiencia minima de 3 años en el oficio .

Condiciones: Vivienda con los gastos de agua y luz cubiertos , viajes , seguridad social , ropa , herramientas , salario de 2200-2400 netos