¡Únete a COPASA como Jefe/a de Producción en obra ferroviaria!

¿Tienes experiencia en producción de obra y te motiva participar en proyectos de infraestructura ferroviaria?

En COPASA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para varias obras ferroviarias en ejecución en la zona de Ferrol, dentro de proyectos de infraestructura de relevancia.

Una excelente oportunidad para profesionales de obra con experiencia que quieran desarrollarse en un entorno técnico sólido y con continuidad.

Tus funciones

Planificación y seguimiento de la producción

Supervisión de trabajos y procesos constructivos

Control de costes, rendimientos y certificaciones

Gestión de compras y coordinación con proveedores

Apoyo al Jefe/a de Obra en la ejecución técnica y administrativa

Requisitos

Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o similar

Mínimo 5 años de experiencia en producción de obra

Valorable experiencia previa en obras ferroviarias

Manejo de software técnico (MS Project, AutoCAD, Presto, etc.)

Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados

¿Qué ofrecemos?

Participar en proyectos de infraestructuras con impacto en la comarca de Ferrol

Estabilidad y continuidad dentro de la empresa

Formación continua y crecimiento profesional

Retribución competitiva en función de la valía aportada

Un equipo comprometido y altamente cualificado

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte!

Apúntate y da el siguiente paso en tu carrera.

Inscríbete en la oferta o envía tu CV a ******

Nuestro compromiso con la Igualdad

Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.

Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.

En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción competente, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.

#J-*****-Ljbffr