Descripción de la Oferta

Nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Laboral para incorporarse para cubrir una baja de maternidad más un periodo de adaptación (aproximadamente 6-7 meses)

Buscamos una persona con experiencia demostrable en el área de RRHH y gestión laboral, capaz de asumir responsabilidades y trabajar de forma autónoma en coordinación con el equipo directivo.

Funciones del puesto

Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.

Elaboración y seguimiento de contratos, prórrogas, vencimientos.

Coordinación con la empresa de prevención de riesgos laborales (PRL).

Gestión y justificación de formaciones bonificadas a través de FUNDAE.

Selección de personal: criba curricular, entrevistas, incorporación.

Apoyo en el desarrollo de políticas internas de RRHH y organización.

Gestiones propias del departamento.

Control de registro horario empleados.

Control de venta diaria.

Titulaciones solicitadas

• GRAD Graduado o Graduada en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
• GRAD Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos
• GRAD Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
• GRAD Graduado o Graduada en Psicología