Start of the selection process: 07/04/2026 completion: 20/04/2026

Deadline for registration: 13/04/2026

Number of places: 1

Minimum Requirements

• Formación relacionada con jardinería, paisajismo, gestión forestal, agronomía o similares.
  
  

Experiencia previa en puestos de responsabilidad en servicios de jardinería o gestión de servicios externalizados.

Experiencia en gestión de equipos y coordinación de personal.

Conocimientos en control de costes, calidad, PRL y organización del trabajo.

• Conocimientos técnicos en mantenimiento de zonas verdes, riego, poda y tratamientos fitosanitarios.
• Valorable experiencia en economía social, empresas de inserción o trabajo con personas con discapacidad.
• Capacidad de liderazgo, organización, comunicación y resolución de incidencias.
  
  

Manejo de herramientas informáticas de gestión.

• Carné de conducir B.
  
  

Minimum Experience

Al menos 3 años

Description

En el marco de las actividades productivas del Grupo Rey Ardid, entidad de referencia en el ámbito social y de la economía social, seleccionamos un/a Responsable de Servicios de Jardinería, que se encargará de la gestión integral de la actividad, garantizando la calidad del servicio, la eficiencia económica y el acompañamiento a personas trabajadoras, especialmente de inserción y con discapacidad.

La persona seleccionada desarrollará, entre otras, las siguientes funciones:

• Gestión económica y administrativa
• Control de costes de personal, compras, materiales vegetales, pedidos y mantenimiento de maquinaria.
• Elaboración mensual de la facturación.
• Control de cobros, pagos e impagados.
• Producción, calidad y mejora continua
• Planificación, control y seguimiento de la producción en servicios de jardinería (mantenimiento y ejecución de zonas verdes).
• Supervisión de la calidad del servicio y cumplimiento de los procesos y sistemas de gestión.
• Control de tareas como poda, siega, riego, plantación y tratamientos fitosanitarios.
• Análisis de métodos, tiempos y mejora continua de procesos.
• Gestión de personas
• Organización de equipos: horarios, turnos, rutas, vacaciones, absentismo e incidencias.
• Selección, contratación, acogida y valoración del personal.
• Propuesta de situaciones contractuales en coordinación con responsables y RRHH.
• Gestión y coordinación de la formación continua.
• Motivación, seguimiento y evaluación del desempeño del equipo.
• Inserción y apoyo sociolaboral
• Acompañamiento y apoyo a personas trabajadoras de inserción y con discapacidad.
• Seguimiento del personal junto con la Unidad de Apoyo.
• Prevención de riesgos laborales
• Garantizar el cumplimiento del plan de PRL: EPIs, ropa laboral, uso seguro de maquinaria y herramientas, productos fitosanitarios y normas de los centros.
• Recursos, logística y mantenimiento
• Gestión de compras y coordinación con el Departamento de Compras.
• Supervisión de almacenes, maquinaria, herramientas y vehículos.
• Mantenimiento y control del estado de equipos de jardinería.
• Gestión de subcontratas de servicios.
• Clientes, proveedores y comunicación
• Relación y comunicación con clientes y proveedores.
• Gestión y registro de incidencias.
• Creación de contenido técnico para difusión y comunicación.
• Desarrollo y comercialización de servicios
• Análisis de viabilidad y puesta en marcha de nuevos servicios y proyectos (mantenimiento integral, jardinería sostenible, etc.).
• Apoyo en la elaboración de ofertas, presupuestos y memorias técnicas.
  
  

CONDICIONES

• Contrato indefinido.
• Jornada completa y continua.
• Incorporación a una entidad consolidada del Grupo Rey Ardid, con fuerte compromiso social y con la inserción sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad.
  
  

REQUISITOS

• Formación relacionada con jardinería, paisajismo, gestión forestal, agronomía o similares.
• Experiencia previa en puestos de responsabilidad en servicios de jardinería o gestión de servicios externalizados.
• Experiencia en gestión de equipos y coordinación de personal.
• Conocimientos en control de costes, calidad, PRL y organización del trabajo.
• Conocimientos técnicos en mantenimiento de zonas verdes, riego, poda y tratamientos fitosanitarios.
• Valorable experiencia en economía social, empresas de inserción o trabajo con personas con discapacidad.
• Capacidad de liderazgo, organización, comunicación y resolución de incidencias.
• Manejo de herramientas informáticas de gestión.
• Carné de conducir B.
  
  

Ofrecemos la oportunidad de incorporarte a un proyecto sólido y con propósito, dentro del Grupo Rey Ardid, donde la gestión profesional de servicios se combina con un fuerte compromiso social y de inserción sociolaboral. Buscamos una persona con iniciativa.