Estamos ampliando nuestro equipo del Área de Selección en nuestra oficina ubicada en Ferrol.

¿Estás interesado/a en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento?

Te contamos…

¿Quiénes somos?

Una compañía que cuenta con más de 25 años de experiencia en el ámbito de la Ingeniería y la Tecnología, que crece de forma exitosa y que tiene como objetivo la excelencia en sus proyectos y en el trato a las personas.

Más de 1.000 personas trabajando en Proyectos Internacionales en los sectores Naval/Defensa, Infraestructuras, Energía e Industria y Transformación Digital en diferentes partes del mundo.

Nuestras oficinas están en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, EEUU y Reino Unido. En España estamos en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena, Las Palmas de Gran Canaria, Granada, Córdoba y Sevilla, donde se encuentra la sede central de la compañía.

Vivimos la experiencia profesional como un reto conjunto, contando con todas las aportaciones del talento junior y senior. La variedad de proyectos y el crecimiento posibilitan el aprendizaje continuo y la proyección profesional.

Apostamos por seguir construyendo un equipo que trabaja con pasión, con una comunicación cercana y donde el compañerismo es una prioridad para que haya buen ambiente de trabajo.

Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo!

#ÚneteaGhenova

https://www.ghenova.com/

¿Cuál será tu misión?

• Gestión del proceso de selección: publicación de ofertas, criba, entrevistas, recogida de datos en BBDD, seguimiento de candidatos.
• Búsqueda directa de candidatos, seguimiento y acompañamiento durante todo el proceso.
• Gestión de procesos de selección en Universidades y Centros formativos para acoger alumnos en prácticas.
• Realización de informes de resultados.
• Proceso de negociación de propuesta contractual.
• Realización del Plan de Acogida a las nuevas incorporaciones.
• Comunicación con cliente interno.

¿Qué necesitas para unirte al equipo?

• Estudios de grado universitario
• Experiencia mínima de 2 años realizando las funciones descritas para perfiles de Ingeniería e IT
• Experiencia con Linkedin Recruiter
• Inglés mínimo B2 (se comprobará nivel en la entrevista)

¿Estás preparado/a para diseñar el futuro?

#EngineeringTheFuture

¡Te esperamos!