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Se necesita incorporar un jefe-a de mantenimiento de EDAR, cuya actividad se desarrollará tanto en oficina como en campo. Tus Funciones Principales Serán Organización y planificación de la reparación y mantenimiento de los equipos de trabajo de las...
Se necesita incorporar un jefe-a de mantenimiento de EDAR, cuya actividad se desarrollará tanto en oficina como en campo.

Tus Funciones Principales Serán

  • Organización y planificación de la reparación y mantenimiento de los equipos de trabajo de las instalaciones de tratamiento de agua residual para garantizar el correcto desempeño del mantenimiento.
  • Realizar las modificaciones oportunas en los planes de mantenimiento y/o procedimientos de trabajo para evitar que se reproduzcan las posibles averías.
  • Supervisión del correcto funcionamiento de los equipos de trabajo de las plantas depuradoras.
  • Organización del trabajo del personal de mantenimiento electromecánico.
  • Proponer modificaciones en los procedimientos de trabajo si se considera necesario.
  • Supervisión de las tareas de mantenimiento a realizar por el personal de mantenimiento electromecánico
  • Atender las solicitudes del Responsable de Planta.
  • Gestión de proveedores y contratas, así como de los repuestos y servicios, asociados a las necesidades de mantenimiento preventivo, correctivo y reglamentario.

Requisitos mínimos

Formación requerida: Mínimo Grado Superior en electricidad o similar.

Conocimientos: Avanzados de AutoCAD

Experiencia: mínima de 4 años en tareas de mantenimiento industrial.

Se valorará experiencia en mantenimiento de EDARS, estaciones de bombeo y redes de colectores, automatismos y su programación en PLCS y SCADAs

OTROS: Imprescindible Carnet de conducir(B2)

¿Qué te ofrecemos?

  • Incorporarte a un equipo dinámico y profesional, con proyectos desafiantes.
  • Ambiente laboral colaborativo y centrado en la excelencia.
  • Empleo estable y de calidad.
  • Conciliación familiar.
  • Formación continua.
  • Beneficios sociales.

Empresa comprometida con la Diversidad “igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, así como, con la integración de personas con diversidad funcional”

SPR-1741

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