Continuous Improvement Supervisor:

Misión:

Impulsar la mejora continua y la optimización del rendimiento de una línea de producción específica, garantizando mejoras sostenibles en la eficiencia, la reducción de residuos y la estabilidad operativa.

Ejecutar el plan de mejora continua definido a nivel regional, traduciéndolo en acciones estructuradas y resultados medibles a nivel de línea.

Responsabilidades:

• Identificar, analizar y cuantificar las pérdidas en la línea de producción (eficiencia, desperdicio, tiempo de inactividad).
• Liderar y ejecutar iniciativas de mejora continua alineadas con la hoja de ruta de mejora continua definida.
• Traducir la estrategia de mejora continua en acciones prácticas en planta, asegurando su implementación y sostenibilidad.
• Realizar análisis estructurados para identificar las causas raíz y definir acciones correctivas.
• Trabajar directamente en planta para: validar datos, apoyar la implementación y garantizar el cumplimiento de los nuevos estándares.
• Colaborar con los equipos de producción para: priorizar las oportunidades de mejora y garantizar la responsabilidad y la ejecución.
• Apoyar la mejora del rendimiento en: OEE, reducción de desperdicios, eficiencia de procesos y estabilidad operativa.
• Desarrollar y mantener herramientas e informes de seguimiento del rendimiento.
• Capacitar y apoyar a los equipos en la aplicación de las metodologías y herramientas de mejora continua definidas por la empresa.
• Colaborar con equipos multifuncionales (Mantenimiento, Calidad, Almacén, Planificación) para garantizar la alineación y la ejecución.
• Asegurar que las iniciativas de mejora continua estén alineadas con: las normas de seguridad alimentaria y los requisitos de calidad.
• Los procedimientos operativos.

Requisitos:

• Licenciatura en ingeniería industrial, manufactura o ingeniería de alimentos.

• Sólidos conocimientos de procesos industriales y principios de mejora continua.

• Nivel avanzado de Excel.

• Certificación Lean/Mejora Continua (Green Belt o equivalente).

Competencias:

• Sólidas habilidades numéricas y analíticas
• Sólido razonamiento lógico y pensamiento estructurado
• Mentalidad práctica y orientada al trabajo en planta
• Capacidad para convertir datos en mejoras concretas
• Sólida capacidad para resolver problemas
• Capacidad para gestionar iniciativas de mejora de principio a fin
• Sólida colaboración con los equipos de producción
• Disciplina en la ejecución y el seguimiento