Intress Creix necesita seleccionar un-a Técncio-a de Orientación e Inserción Laboral para trabajar en la empresa de inserción laboral, en Reus, Tarragona. La persona seleccionada deberá prospectar e intermediar con las empresas y recursos formativos...
Intress Creix necesita seleccionar un-a Técncio-a de Orientación e Inserción Laboral para trabajar en la empresa de inserción laboral, en Reus, Tarragona.

La persona seleccionada deberá prospectar e intermediar con las empresas y recursos formativos para la inserción laboral y el mantenimiento del empleo de los usuarios-as y ofrecer a las personas en situación de desempleo, mejora o mantenimiento del empleo, herramientas útiles para su búsqueda de empleo y ayudar a tomar decisiones individuales ante el mercado laboral.

Fecha de incorporación: inmediata

Retribución: 1.390,89€ brutos mensuales ( x 14 pagas: 19.472,89€ brutos anuales)

Nº horas semanales: 35h

Horario: lunes, miércoles de 9:00 a 16:00h – martes y jueves 10:30 a 18:00h – viernes de 9:00 a 15:00h

Funciones:

  • Detectar las necesidades laborales de las y los jóvenes atendidos.
  • Realizar acompañamiento en la inserción laboral de las y los jóvenes.
  • Orientar, informar, realizar apoyo a las y los jóvenes que estén en proceso de búsqueda de Trabajo.
  • Favorecer la adquisición de habilidades y competencias sociolaborales mediante procesos orientados a la inserción de las y los jóvenes en el mercado laboral (carta de presentación, currículum vitae, realización de entrevistas...)
  • Dinamizar espacios de búsqueda y mejora laboral.
  • Ofrecer a las y los jóvenes, oportunidades de inserción laboral dentro del ámbito de actuación.
  • Gestionar el acceso al mercado laboral o a empresas de inserción de la zona donde viven las y los jóvenes.
  • Dar apoyo a las y los jóvenes en la gestión administrativa y documental en relación al acceso al mercado laboral.
  • Realizar seguimiento y mantenimiento de la contratación.
  • Crear y mantener el contacto con los agentes sociales, así como el tejido productivo y asociativo del territorio.
  • Prospección laboral: Realizando búsqueda y actualización de recursos del mercado laboral, servicios y empresas que ofrezcan respuestas a las necesidades de las y los jóvenes atendidos. Así como efectuar el seguimiento de la inserción laboral de la persona en la empresa, la/el joven y su entorno
  • Intermediación laboral: Realizar mediación laboral. Establecer relaciones profesionales con las empresas para la identificación de formas de colaboración. Mantener el contacto y la coordinación con las empresas y/o instituciones colaboradoras.
  • Coordinar la intervención con las/los profesionales de referencia
  • Detectar nichos de empleabilidad, realizar prospección e intermediar laboralmente con empresas para sensibilizar y lograr acuerdos en relación a prácticas y empleo.
  • Colaborar y coordinarse con los recursos formativos y laborales para el seguimiento de los usuarios-as.
  • Colaborar y participar en eventos y jornadas de formación y empleo relacionadas con la integración laboral para motivar a los usuarios-as y sensibilizar a las empresas.
  • Apoyar el proceso de rehabilitación laboral de los usuarios-as para mejorar la inserción laboral y mantenimiento del empleo.


Requisitos:

Formación académica requerida:

  • Integrador social u otras carreras o CFGS del ámbito social.


Experiencia profesional mínima:

  • 2 años de experiencia realizando labores similares


Conocimientos necesarios:

  • Conocimientos en inserción laboral
  • Formación en diversidad
  • Prospección e intermediación
  • Dinámicas y organización de grupos
  • Intervención comunitaria
  • Metodología en intervención socioeducativa
  • Internet, redes sociales y medios audiovisuales


Otros aspectos necesarios para el puesto:

  • Capacidad de iniciativa y creatividad.
  • Facilidad de trabajo en equipo.
  • vehículo propio.
  • Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.
  • Red propia de contactos con empresas del territorio.

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