Intress Creix necesita seleccionar un-a Técncio-a de Orientación e Inserción Laboral para trabajar en la empresa de inserción laboral, en Reus, Tarragona.

La persona seleccionada deberá prospectar e intermediar con las empresas y recursos formativos para la inserción laboral y el mantenimiento del empleo de los usuarios-as y ofrecer a las personas en situación de desempleo, mejora o mantenimiento del empleo, herramientas útiles para su búsqueda de empleo y ayudar a tomar decisiones individuales ante el mercado laboral.

Fecha de incorporación: inmediata

Retribución: 1.390,89€ brutos mensuales ( x 14 pagas: 19.472,89€ brutos anuales)

Nº horas semanales: 35h

Horario: lunes, miércoles de 9:00 a 16:00h – martes y jueves 10:30 a 18:00h – viernes de 9:00 a 15:00h

Funciones:

• Detectar las necesidades laborales de las y los jóvenes atendidos.
• Realizar acompañamiento en la inserción laboral de las y los jóvenes.
• Orientar, informar, realizar apoyo a las y los jóvenes que estén en proceso de búsqueda de Trabajo.
• Favorecer la adquisición de habilidades y competencias sociolaborales mediante procesos orientados a la inserción de las y los jóvenes en el mercado laboral (carta de presentación, currículum vitae, realización de entrevistas...)
• Dinamizar espacios de búsqueda y mejora laboral.
• Ofrecer a las y los jóvenes, oportunidades de inserción laboral dentro del ámbito de actuación.
• Gestionar el acceso al mercado laboral o a empresas de inserción de la zona donde viven las y los jóvenes.
• Dar apoyo a las y los jóvenes en la gestión administrativa y documental en relación al acceso al mercado laboral.
• Realizar seguimiento y mantenimiento de la contratación.
• Crear y mantener el contacto con los agentes sociales, así como el tejido productivo y asociativo del territorio.
• Prospección laboral: Realizando búsqueda y actualización de recursos del mercado laboral, servicios y empresas que ofrezcan respuestas a las necesidades de las y los jóvenes atendidos. Así como efectuar el seguimiento de la inserción laboral de la persona en la empresa, la/el joven y su entorno
• Intermediación laboral: Realizar mediación laboral. Establecer relaciones profesionales con las empresas para la identificación de formas de colaboración. Mantener el contacto y la coordinación con las empresas y/o instituciones colaboradoras.
• Coordinar la intervención con las/los profesionales de referencia
• Detectar nichos de empleabilidad, realizar prospección e intermediar laboralmente con empresas para sensibilizar y lograr acuerdos en relación a prácticas y empleo.
• Colaborar y coordinarse con los recursos formativos y laborales para el seguimiento de los usuarios-as.
• Colaborar y participar en eventos y jornadas de formación y empleo relacionadas con la integración laboral para motivar a los usuarios-as y sensibilizar a las empresas.
• Apoyar el proceso de rehabilitación laboral de los usuarios-as para mejorar la inserción laboral y mantenimiento del empleo.
  
  
  

Requisitos:

Formación académica requerida:

• Integrador social u otras carreras o CFGS del ámbito social.
  
  
  

Experiencia profesional mínima:

• 2 años de experiencia realizando labores similares
  
  
  

Conocimientos necesarios:

• Conocimientos en inserción laboral
• Formación en diversidad
• Prospección e intermediación
• Dinámicas y organización de grupos
• Intervención comunitaria
• Metodología en intervención socioeducativa
• Internet, redes sociales y medios audiovisuales
  
  
  

Otros aspectos necesarios para el puesto:

• Capacidad de iniciativa y creatividad.
• Facilidad de trabajo en equipo.
• vehículo propio.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.
• Red propia de contactos con empresas del territorio.