Resumen del puesto

Se busca comercial con mínimo 2 años de experiencia en la zona de Murcia, preferentemente en el sector HORECA o en el sector de embutidos. La persona será responsable de gestionar y ampliar la cartera de clientes en su zona asignada, impulsar las ventas mediante visitas comerciales y seguimiento, y asegurar la correcta ejecución del proceso desde la oferta hasta la facturación. Se valorará orientación a resultados, capacidad de trabajo en campo y habilidades de comunicación y negociación.

Responsabilidades principales

• Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes del canal HORECA (bares, restaurantes, hoteles, catering) y con distribuidores o puntos de venta de embutidos.
• Visitar clientes y potenciales clientes de forma periódica para detectar necesidades, presentar productos y cerrar ventas.
• Preparar propuestas comerciales y presupuestos, realizar el seguimiento de pedidos y coordinar la entrega con logística.
• Promocionar y posicionar la gama de productos, realizando degustaciones y demostraciones cuando proceda.
• Alcanzar objetivos de venta individuales y contribuir a los objetivos del equipo comercial.
• Registrar la actividad comercial y actualizar la información en el CRM.
• Coordinar con el departamento de operaciones para asegurar la correcta atención postventa y resolución de incidencias.
  
  

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en funciones comerciales en la zona de Murcia, preferiblemente en HORECA o en el sector de embutidos.
• Conocimientos del canal hostelero y/o de comercialización de productos cárnicos y embutidos.
• Habilidades de negociación y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, planificar rutas comerciales y gestionar la cartera.
• Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por la zona de Murcia.
• Se valorará experiencia en gestión de cuentas y uso de CRM.
• Permiso de conducir B en vigor.
• Vehículo propio
  
  

Competencias y aptitudes

• Comunicación clara y trato cercano con clientes.
• Proactividad y capacidad para identificar oportunidades de negocio.
• Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas.
• Trabajo en equipo y coordinación con áreas internas.
• Organización y gestión eficiente del tiempo.
  
  

Condiciones económicas

• Retribución exclusivamente por comisión: 5% de comisión sobre ventas cerradas.
• Posibilidad de incentivos adicionales por cumplimiento o superación de objetivos.
• Herramientas de trabajo: teléfono y acceso al CRM.
  
  

Ofrecemos

• Posición estable con posibilidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.
• Formación continua en producto y técnicas de venta.
• Apoyo operativo y comercial desde la sede central.
  
  

Proceso de selección

Las personas interesadas deben enviar CV actualizado. Se realizará preselección telefónica y, si procede, entrevistas presenciales o por videollamada con el responsable de ventas. La empresa promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad; todas las candidaturas serán consideradas sin distinción.