Requisitos mínimos:

Buscamos incorporar un/a Responsable de selección de Personal con el objetivo de liderar el área de selección.

Experiencia mínima :

Más de 5 años

Estudios mínimos

Licenciatura

Técnicas de entrevistas y procesos selección.

Conocer técnicas de head hunting

Habilidades de comunicación liderazgo y gestión de equipos.

Conocimiento en elaboración de descripciones de puesto de trabajo y valoración de puestos

Descripción :

Estamos buscando un/a Responsable selección para coordinar el área de selección de Ocasionplus.

¿Qué retos tendrás en este puesto?

Serás responsable de la coordinación y gestión de los servicios de selección de Ocasionplus a nivel

nacional, gestionando un equipo de 6-8 técnic@s de selección y en coordinación con la dirección de

la empresa y los responsables de cada uno de nuestros 100 centros.

Cuáles serán tus funciones:

- Supervisar los procesos de selección para todas las áreas de la compañía a nivel nacional.

- Gestionar los miembros del equipo de selección para garantizar resultados óptimos. Dirigir, formar y

analizar resultados de cada uno de ellos.

- Mantener una coordinación constante con la dirección de la compañía y con los responsables de los

centros a nivel nacional para garantizar la correcta gestión de todas las ofertas de empleo

publicadas.

- Diseñar y validar las estrategias y prácticas más óptimas para la atracción, búsqueda y selección de

candidatos para cada uno de los procesos, búsqueda directa, head hunting, RRSS, etc.

- Asegurar la calidad del departamento de acuerdo con las métricas definidas (Tiempos, Calidad,

Costes, etc.).

- Colaborar en el desarrollo de las políticas de selección. Definir técnicas, pruebas de evaluación, así

como los soportes documentales que sostienen el proceso de selección.

El salario ofrecido dependerá de la experiencia y valía del candidato/a.

Departamento

Recursos Humanos

Imprescindible residente en

Provincia Puesto Vacante

Nivel

Mando intermedio

Personas a cargo

5-10

Vacantes

1