Ofertas de empleo de Técnico/a de Selección de Personal en València

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

DolarApp is looking for a Talent Acquisition professional to build a world-class GTM and Operations functions. You will be working hand in hand with the founders and the other Talent Acquisition Specialists to not only execute on roles, but also to build the Recruitment function from scratch and allow us to attract, hire, and retain world's best talent. This is a critical role with a global reach, and plenty of opportunity to make waves and build something amazing from the ground up.

What you'll do

• Hire A - players: you will work with the co-founders and the executive team to calibrate roles and seniorities, hire the best talent in the world, and create hiring playbooks
• Act like a founder: you will go beyond scope of work and priorities, it is in the DNA of DolarApp to do whatever it takes to win. You love freedom, ownership, and are not afraid to get your hands dirty
• Think like a PO: you will be an owner in building out our Recruitment KPIs, closely monitoring data and making informed decisions about how and whom we need to hire
• Scope, plan, and execute People and Talent programs: you will work closely together with the Talent Leads to not only execute on the hiring plan, but also put in place robust, scalable programs and initiatives to support our future growth

What you'll need

• A track record of fast career progression in a recruitment agency
• Spanish language is key, as you will be sourcing and hiring candidates in/ from Latin America
• An excellent sourcing toolkit - we don't rely on inbound and believe in reaching out to passive talent (agency or sourcing background is a plus)
• Strong interpersonal skills, you will be able to connect and build lasting relationships with both stakeholders and candidates
• High EQ, being able to understand what drives candidates and assess cultural fit. You will sell the DolarApp mission to them, and get them excited about the company and our vision. You value candidates highly and provide them with a world-class experience throughout the process
• Excellent organisation skills, being able to manage candidates funnel with maximum attention to detail and due diligence. We believe in providing an excellent experience to candidates, holding their hand through the process and providing actionable feedback
• Resourcefulness, ability to leverage LinkedIn as well as the network of the current team to source potential candidates
• A team player mindset, resilience, a relentless drive and a track record as a successful closer

Benefits

• Competitive salary
• Sign-on stock options bonus, so you become part of the success of the
• company
• Discretionary performance bonus (stock options)
• Paid annual leave
• Latest technology to work with - we use a sleek, modern ATS for a great candidate and recruiter experience
• Strong team that will help you improve your skills

About Us

• At DolarApp we strive to change the way hundreds of millions of people in Latin America approach their everyday finances
• We are a product oriented company: do not expect to be working on legacy products but building world-class financial products from the ground up
• We’ve hired some of the most talented people out there who have done it before – and we want you to join them

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

En Acertto Talent Linkers, estamos especializados en reclutamiento y selección de profesionales con alta cualificación a nivel global.

Seleccionamos un/a HR GENERALIST con dominio de inglés para el sector FMCG (Fast Moving Consumer Good) para gran empresa situada en la zona norte de la provincia de Valencia.

Funciones Principales:

• Gestión completa de los procesos de selección garantizando la mejor experiencia para el candidato.
• Apoyo a la definición de estrategias de contratación.
• Organización de eventos, acciones formativas... implementación de estrategias de Employer Branding.
• Responsable de Onboarding y formación nuevos empleados.
• Responsable de la definición de planes de formación y crecimiento de empleados.

Requisitos mínimos

• Estudios Universitarios de Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Económicas...
• Imprescindible nivel de inglés y español Alto. Valorable un tercer idioma.
• Excelentes capacidades de comunicación orales y escritas.
• Experiencia previa en posición similar en empresa multinacional, mínimo 3 años.
• Persona responsable, dinámica, flexible, analítica, resolutiva, capacidad de adaptación y aprendizaje, vocación de servicio y con capacidad de trabajo de forma independiente y en equipo.

En Acertto Talent Linkers estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, nuestros entornos de trabajo son diversos e inclusivos y defendemos esta igualdad sin ningún tipo de discriminación por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

¡Somos Singularu y hacemos joyas para que todo el mundo pueda brillar! 💍💞

Singularu es una marca joven, llena de ambición, con un equipo de más de 250 personas que trabajamos con un solo objetivo: dar a nuestras clientas el mejor servicio, experiencia de compra y por supuesto, las mejores joyas a nuestras clientas. ¡Queremos que todas puedan llevar piezas únicas! 💎💗

¿Qué funciones llevarás a cabo como Técnico/a de Selección ?

• Gestionar procesos de selección de inicio a fin, desde la detección de necesidades hasta la incorporación de nuevos talentos.
• Publicar ofertas de empleo en portales, redes sociales y otros canales de captación.
• Realizar cribas curriculares, entrevistas por competencias y coordinar entrevistas técnicas con los equipos.
• Diseñar e implementar estrategias de captación de talento que refuercen nuestra marca empleadora.
• Utilizar herramientas digitales e inteligencia artificial para automatizar procesos y mejorar la eficiencia.
• Representar a Singularu en ferias de empleo, escuelas y otros eventos relacionados con el reclutamiento.
• Garantizar una experiencia excelente para cada persona candidata, desde el primer contacto hasta el cierre del proceso.
• Colaborar con el equipo de Personas y Talento en iniciativas de onboarding y desarrollo.
  
  
  

• 3 años de experiencia en un puesto similar, preferentemente del sector Retail.
• Experiencia con el uso de herramientas de reclutamiento como LinkedIn, portales de empleo, bases de datos y ATS.
• Excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales.
• Alta capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar en un entorno dinámico.
• Enfoque proactivo, orientado a resultados y pasión por las personas.
  
  
  

• Titulación universitaria: grado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho.
• Máster en Recursos Humanos o similar.
• Nivel alto de inglés, y se valorará positivamente otros idiomas.
  
  
  

• Posibilidad de crecimiento dentro del equipo
• Equipo joven y dinámico en constante aprendizaje dentro del sector Retail y joyero
• Descuento exclusivo en joyas
• Plan de retribución flexible