Ofertas de empleo para Diseño y Usabilidad en A Coruña

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Diseñador de Muebles (Junior) - Especialista en Finchina Software

Localidad

Grado Asturias - 100% Presencial

Tipo De Contrato

Indefinido

Sueldo

• € fijos + variables sin límite
  
  

¿Cómo es trabajar aquí?

En Decontract diseñamos y fabricamos el mobiliario para

residencias de estudiantes, hoteles (flexliving) y cocinas

El año pasado produjimos más de ***** habitaciones.

Este año queremos superar las *****.

Buscamos a alguien con ganas de

trabajar a destajo y cobrar en consecuencia

Aquí no hay techo: si produces, ganas dinero de verdad.

¿Qué harás en el día a día?

Replicar habitaciones

a partir de pilotos ya creados (en Fin Design).

Generar

archivos CNC y listados de corte

(en Finbase).

Hacer

renders básicos

para ayudar a los comerciales.

Preparar

ofertas y presupuestos

Aprenderás con un Senior que te revisará el trabajo y te enseñará.

¿Qué buscamos?

Imprescindible

Manejo de

Finchina Software

(Fin Design y Finbase).

Experiencia con mobiliario de cocina, residencias estudiantiles o contract.

Ganas de currar y cobrar en consecuencia.

Valorable

Conocimientos de CNC.

Experiencia con renders.

Se valora conocimientos de Topsolid o Imos

¿Cuánto vas a cobrar?

Fijo

Sistema claro y directo:

• € / mes (por estar, comprometerte y hacer las cosas bien).
  
  

Variable

Por cada unidad que terminas.

Tarifas Variables

Réplica de habitación: 20 €

Cocina estándar: 25 €

Render básico: 15 €

Oferta / Presupuesto: 30 €

¿Cómo son los proyectos?

Residencias de estudiantes (camas, armarios, kichenets).

Flexliving / Hoteles (habitaciones completas).

Cocinas de obra (series de ****** unidades).

Puntualmente: baños, taquillas, vestidores.

Hay

estacionalidad

: algunos meses toca más render y oferta, otros meses toca más réplica y producción.

Pero la media anual se mantiene.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido desde el día 1.

Sueldo fijo digno + variable sin límite.

Formación continua con un Senior que te revisará el trabajo.

Ambiente de trabajo serio pero sin jerarquías absurdas.

Posibilidad de crecimiento (cuando el equipo crezca, el primero en ascender a Senior serás tú).

¿Cómo apuntarse?

Mándanos tu CV y algún ejemplo de trabajos anteriores (fotos, planos, renders) a:

Asunto

Delineante - [Tu nombre]

¿Por qué trabajar con nosotros?

Porque aquí

tu esfuerzo se traduce directamente en dinero

No hay "plus de productividad" de 100€.

Hay tarifas claras: 20€ por cada habitación que modelas.

Si haces 10 al día, son 200€ al día.

Así de simple.

Si eres de los que prefiere un sueldo plano y no preocuparse, esto no es para ti.

Si eres de los que quiere cobrar como un campeón trabajando como un campeón,

te esperamos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Job Description

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Join our mission to chain our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Possible.

Our employees are key ingredients to our success, and you will balance their interests with those of the business. You will be a trusted partner with executives and business leaders, and support business strategies and develop HR operating plans to drive business performance. You will coach business leadership on priorities; talent management, rewards and performance, culture and engagement, pipeline management and succession planning.

How You Will Contribute

You will:

• Partner on organization design and implementation of people plans, function transformation agendas, accelerating core capability development in line with strategic plans, while enabling a growth culture that translates into employee engagement. Plan and lead on employee relations, legal and tax implications across geographies
• Pre-empt future HR concerns through the use of data and analytics, workforce planning, leveraging insights to proactively seek and implement solutions that impact the bottom line and enable business strategy
• Partner with leaders and the Talent Acquisition COE to attract high-caliber talent and onboarding into the business
• Be accountable for reviewing compensation programs and supporting compensation decisions outside of guidelines
• Enable and co-lead enterprise-wide initiatives (for example leadership framework, digital workplace)
• Design and enable effective organization structures and ways of working, including the use of non-conventional workforces
  
  
  

What You Will Bring

A desire to drive your future and accelerate your career. You will bring experience and knowledge in:

• Seasoned HR leader, strong business acumen and inspiring leadership. Can partner and influence on strategic priorities, with an active curiosity, insight orientation and external perspective about people and business performance
• Ability to build HR operating plans, people/capability roadmaps to enable people and business growth at large scale
• Broad generalist HR skills across a range of populations, with increasing responsibility ideally within FMCG/CPG
• Ability to develop strong partnerships and coach senior function leaders
• Ability to create and lead change strategy and complex transformation
• Ability to engage, inspire, and influence people
• Future focused, thinking ahead and anticipating opportunities, leverage an outside in perspective through understanding of market trends
  
  
  

At Mondelēz International, our ambition is clear: lead the future of snacking. In Iberia, a complex and high-impact market with a strong manufacturing footprint in Spain, people are at the core of delivering this ambition.

As People Lead Iberia, you will operate at the intersection of business performance, cultural transformation and organizational effectiveness, shaping a high-performing organization while navigating a dynamic labor and operational landscape.

What you will drive:

Business-driven people strategy - Partner with senior leaders to translate business priorities into focused, high-impact people plans that drive performance and growth across Iberia.

High-performance culture & leadership - Embed a culture of accountability, differentiation and “pay for performance”, strengthening leadership capability and organizational effectiveness.

Manufacturing & labor relations excellence - Lead complex industrial relations environments, strengthening trust, credibility and long-term sustainability across our manufacturing sites in Spain.

Organization transformation & capability building- Shape fit-for-purpose structures, accelerate critical capabilities and enable transformation while ensuring business continuity.

Talent magnet & talent maker- Elevate Iberia’s positioning as a competitive, attractive and future-ready organization, strengthening talent pipelines and succession.

Data-driven decision making - Leverage analytics and workforce insights to anticipate risks, inform decisions and drive measurable business impact.

What will make you successful:

Strong business acumen and strategic thinking - Ability to operate as a true business partner, connecting people decisions with commercial and operational outcomes.

Proven leadership in complex environments - Experience navigating manufacturing contexts and labor relations, ideally in Spain.

Transformation mindset- Ability to lead change, challenge the status quo and drive impact at scale.

Influence at senior level- Trusted advisor to leadership, able to challenge, align and mobilize.

Balance of performance and people - Drive results while building sustainable engagement and strong teams.

Note: ability to work in both Spanish and English language is essential for this role

Relocation Support Available?

No Relocation support available

Business Unit Summary

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

Our people make all the difference in our succes

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Excited to grow your career?

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER

Job Type

Regular

HR Strategy

Human Resources

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . QA Excel UX/UI Office

Meetup is a community-building platform that millions of people use to discover events, meet others who share their interests, and cultivate meaningful real-world connections. Now part of Bending Spoons, it plays a key role in a portfolio of outstanding digital businesses united by a shared focus on innovation and operational excellence. By applying through the Meetup brand, you’ll be stepping into the wider Bending Spoons team. You may work directly on Meetup or contribute to one of our other leading products. Either way, you’ll be part of a high-performing, collaborative environment where you can make a real impact.

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

In pursuit of this objective, we acquire and improve digital businesses, not to sell on, but to own and operate for the long term. The transformations we make are often deep—designed to speed up innovation, benefit customers, and strengthen business performance. Here, hierarchy is minimal and teams are small and talent-dense. We operate established products with the ambition, agility, and urgency of a startup. Across the company, we integrate AI deeply into how we work so that human judgment and machine intelligence reinforce each other.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Shape high-leverage product experiences. Design exceptional UI and UX—from early concepts to polished delivery—using the best available tools to explore more directions, move faster, and raise the quality bar. Ensure every experience is intuitive, effective, and delightful.
• Design with AI. Use AI agents to turn rough ideas into interactive prototypes, integrate them with the design system, iterate through natural-language feedback, and generate production-ready frontend code.
• Prototype to validate. Move fast between lo-fi exploration and production-realistic prototypes to stress-test interactions and accelerate what gets built.
• Co-create with PMs and engineers from day one. Define UX requirements early, stay in the build through QA and release, and make engineering-aware design decisions.
• Measure and improve. Track funnels, retention, and adoption. Use qualitative and quantitative signals to assess design effectiveness and sharpen what ships next.
• Find the highest-leverage bets from the backlog. Identify where product improvements can unlock business value, align stakeholders around them, and move fast to deliver.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £85,797 in London and €66,065 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £112,189 and £250,512 in London, and €107,837 and €188,848 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

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We're Hiring a Creative Designer & Paid Media Intern

(Hybrid – Madrid)

At Wetrust Interactive, we're looking for a creative mind to join our design team and help us create ads that truly convert.

We work with premium fashion and jewelry brands, and we need someone who understands that good design isn't just beautiful — it drives results.

Your mission

Create ads that connect, tell a story, and perform.

What you'll do

Design creatives for Meta Ads

Edit videos for advertising campaigns

Use AI tools to create and optimize ads

Develop brand-aligned storytelling

Propose creative ideas to test and scale campaigns

We're Looking For Someone Who

• Has strong creative judgment
• Knows how to edit video
• Uses AI tools for ad creation
• Understands how Meta advertising works
• Combines creativity with strategic thinking
• Is eager to learn and grow
  
  

Madrid (hybrid model – 3 days in-office)

€300 / month

Possibility of full-time employment if expectations are met

If you're interested in creativity applied to performance marketing, send us your CV and portfolio (especially ads or videos)

Get in Touch

If this sounds like your kind of journey, and you would like to join our energetic, entrepreneurial, innovative and creative international team, then we would love to meet you.

For immediate consideration for this great role, please send your CV to ****** along with a link to your portfolio so we can see why we should snap you up. We can't wait to hear from you.

Buscamos Creative Designer & Paid Media

(Prácticas – Madrid híbrido)

En Wetrust Interactive buscamos a alguien creativo/a que quiera formar parte del equipo de diseño y ayudarnos a crear anuncios que realmente conviertan.

Trabajamos con marcas premium de moda y joyería, y necesitamos a alguien que entienda que un buen diseño no solo es bonito — genera resultados.

Tu misión

Crear anuncios que conecten, cuenten historias y funcionen.

Lo que harás

Diseñar creatividades para Meta Ads

Editar vídeos para campañas publicitarias

Utilizar herramientas de IA para crear y optimizar anuncios

Desarrollar storytelling alineado con cada marca

Proponer ideas creativas para testear y escalar campañas

Buscamos a Alguien Que

• Tenga buen criterio creativo
• Sepa editar vídeo
• Utilice IA aplicada a la creación de anuncios
• Entienda cómo funciona la publicidad en Meta
• Combine creatividad y mentalidad estratégica
• Tenga ganas reales de aprender y crecer
  
  

Madrid (modelo híbrido – 3 días en oficina)

300€ / mes

Posibilidad de incorporación fija si cumple con las expectativas

Si te interesa la creatividad enfocada a performance, envíanos tu CV y portfolio (especialmente anuncios o vídeos si tienes).

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Diseño gráfico Diseño Gráficos Adobe Creative Suite Gestión de cartera Medios de comunicación social Diseño de logotipos Aptitudes creativas Tipografía Panorama competitivo InDesign Illustrator Photoshop

Oficina de Riudellots de la Selva (Girona) - Presencial

En SINADRIVES desarrollamos soluciones de movimiento directo (motores lineales y torque motors) para la industria automatizada. Buscamos un/a Diseñador/a Gráfico/a con habilidades en foto y vídeo para reforzar nuestro equipo de marketing.

¿Cuál será tu misión?

Crear contenido visual (gráfico y audiovisual) que transmita de forma clara y atractiva el valor de nuestros productos y tecnología.

Funciones principales:

• Diseño de catálogos, fichas técnicas y materiales comerciales
• Creación de contenido para web y redes sociales
• Grabación y edición de vídeo (producto y corporativo)
• Fotografía de producto y del entorno de la empresa

Requisitos:

• Conocimientos en diseño gráfico (Adobe Illustrator, InDesign, Photoshop o similares)
• Conocimientos básicos de edición de vídeo
• Manejo de cámara (foto y vídeo)

Se valorará:

• Experiencia previa (no imprescindible)
• Conocimientos de 3D o renderizado (no imprescindible)
• Nivel intermedio de inglés

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto en empresa tecnológica en crecimiento
• Entorno dinámico y cercano
• Flexibilidad horaria
• Desarrollo profesional

¡Te estamos esperando!

Equipo de SINADRIVES

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

SEM Publicidad en Internet Gestión de cartera Publicidad de búsqueda Zona única de pagos en euros

Buscamos Creador/a Audiovisual (Video + Foto + Edición) 🎥

Donde la agricultura se hace diferente.

Estamos construyendo un proyecto innovador donde el campo se mezcla con el deporte, los eventos, la energía joven y una nueva forma de comunicar.

Queremos llevar nuestro contenido a otro nivel. Y para eso, necesitamos a alguien que sepa captar, crear y editar historias que enganchen.

¿Qué harás?

• Grabación de contenido en campo, eventos y situaciones reales
• Edición de vídeos dinámicos para redes sociales
• Fotografía de producto, lifestyle y momentos reales
• Adaptación del contenido a tendencias actuales

Buscamos a alguien que sea:

• Creativo/a y con buen gusto visual
• Proactivo/a y resolutivo/a
• Con iniciativa y ganas de innovar
• Cómodo/a trabajando en exteriores (campo, deporte, eventos)
• Con ambición y actitud positiva

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto en crecimiento con visión innovadora
• Libertad creativa real
• Entorno dinámico (nada de oficina tradicional)
• Experiencias únicas: campo, deporte y eventos

¿Te interesa?

Envíanos tu portfolio y CV a: [email protected]

Asunto del email: Creador/a Audiovisual

Queremos ver lo que sabes hacer.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Marketing video Publicidad Medios de comunicación social Producción de vídeo Producción cinematográfica DaVinci Resolve Escritura de guiones Etalonaje digital Explanación

No buscamos creadores de contenido.

No buscamos videógrafos.

No buscamos perfiles que se apunten a todo.

Buscamos un verdadero cineasta o director de cine.

Abodego no es una agencia.

Es un círculo de confianza absoluta.

No fuimos construidos para ser grandes. Fuimos construidos para ser precisos. Nacimos en los paisajes graníticos de Galicia, donde la piedra perdura y la contención es una virtud. Nuestra única convicción es que las propiedades más extraordinarias merecen guardianes, no vendedores.

Desde los valles de Pontevedra hasta las costas envueltas en niebla de Vigo y los serenos estuarios de las Rías Baixas, Galicia nos recuerda que el verdadero lujo no es ruidoso. Es el sonido de las olas sobre la piedra 🌊, la sombra de las camelias centenarias y la privacidad de fincas que han elegido a sus custodios con cuidado a lo largo de generaciones.

Aquí, la permanencia se envuelve en contención.

Aquí, el silencio habla más alto que cualquier palabra.

Buscamos al cineasta capaz de cantar esa esencia con maestría y exigencia.

Perfil exigido:

• Cineasta o director de cine con fuerte conexión con Galicia: un conocimiento profundo y personal del territorio, su luz atlántica cambiante y su carácter contenido.
• Experiencia demostrada en dirección y producción cinematográfica, con capacidad probada para supervisar todas las etapas de una producción audiovisual, desde la concepción hasta el acabado final.
• Dominio excepcional del lenguaje cinematográfico: capacidad para construir narrativas visuales elegantes, emocionalmente profundas y rigurosamente contenidas, donde cada plano y cada pausa transmitan distinción.
• Habilidad probada en guionización y producción de vídeo para crear narrativas visuales potentes y envolventes.
• Excelentes habilidades de postproducción, incluyendo edición avanzada, color grading y efectos especiales, para entregar contenido visual de la más alta calidad.
• Liderazgo excepcional, capacidad de comunicación y organización para gestionar y elevar equipos creativos con eficacia.
• Pasión auténtica por el arte de contar historias a través de la imagen y crear contenido con verdadero impacto.
• Experiencia consolidada en productoras de cine o en producciones cinematográficas de alto nivel.
• Dominio experto de DaVinci Resolve en todo su flujo de trabajo.

Tu misión en Abodego será:

• Crear y dirigir el lenguaje visual completo de nuestra casa, forjando una identidad cinematográfica privada, refinada e imposible de imitar.
• Liderar y elevar el nivel de nuestro equipo audiovisual, ya casi integrado por 14 profesionales repartidos por todo el territorio gallego: creadores audiovisuales experimentados que ya trabajan con nosotros y micro creadores que captan con smartphone. Ellos son nuestro gran pipeline de imágenes y nuestro banco de futuros cineastas. Tú marcarás el tono y el lenguaje audiovisual de toda la casa, guiándolos hacia un estándar cinematográfico superior.
• Convertirte en el cronista visual de Galicia: una verdadera máquina de documentar todo lo más bello y salvaje del territorio, sus paisajes, animales, luz cambiante, rías, acantilados, bosques y fincas históricas, bajo cualquier condición atmosférica. Deberás estar preparado para captar el plano perfecto tanto bajo la lluvia atlántica, el frío intenso, la niebla espesa, la nieve ocasional como bajo el sol radiante que ilumina de pronto las costas 🌞.
• Crear y supervisar la política de contenido visual de 365 días, junto con toda la narrativa e imagen de marca.
• Trabajar con cámaras de estándar cine (ARRI, RED, Sony Venice), dominar la luz natural atlántica en todas sus variables y entregar postproducción de élite en DaVinci Resolve con color grading internacional.

Requisitos imprescindibles

(Quien no los cumpla será descartado automáticamente):

• Más de 8 años de experiencia real como cineasta o director en cine, documentales de alto nivel o producciones cinematográficas.
• Portfolio que demuestre un estilo visual cinematográfico maduro y de verdadera calidad profesional (nada de contenido para redes sociales).
• Experiencia liderando o guiando equipos creativos audiovisuales de más de 8 personas.
• Dominio experto de DaVinci Resolve y color grading avanzado.

Si tu trabajo está pensado para redes sociales o publicidad convencional, este puesto no es para ti.

Si eres un cineasta que entiende la contención gallega y estás dispuesto a salir a documentar su naturaleza salvaje en cualquier condición climática para obtener el plano que nadie más conseguiría… entonces esta oportunidad, tan reservada como Abodego, podría estar destinada a ti.

Las candidaturas se gestionan con total confidencialidad.

Solo se considerarán los perfiles que cumplan todos los requisitos sin excepción.

Compensación y Reconocimiento del Talento

En Abodego valoramos profundamente el talento cinematográfico de élite y reconocemos su contribución esencial a la identidad de nuestra casa.

Ofrecemos un paquete retributivo competitivo y atractivo, acorde con la responsabilidad y el nivel de excelencia exigido para esta posición de alta dirección creativa:

• Rango salarial aproximado: 75.000 € – 110.000 € brutos anuales, en función de la experiencia demostrada, la calidad del portfolio y la adecuación al perfil.
• Estructura: Salario base competitivo + variable anual vinculado al cumplimiento de objetivos relacionados con el posicionamiento de marca y la ejecución de la política visual de 365 días.
• Contrato: Indefinido y a jornada completa, conforme a la legislación laboral vigente en España.
• Otros beneficios: flexibilidad horaria, equipamiento técnico profesional de primer nivel, formación continua especializada y la oportunidad de formar parte de un círculo extremadamente selecto y confidencial.

El paquete económico definitivo se definirá de manera personalizada durante el proceso de selección, según el valor que cada candidato pueda aportar a Abodego.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Si para ti la dirección de arte no es solo "hacerlo bonito" sino resolver problemas de negocio con ideas visuales memorables, tenemos que hablar.

En WAM no entendemos la Dirección de Arte como un rol puramente estético. Lo entendemos como la capacidad de traducir estrategia pura en campañas visuales potentes, coherentes e inspiradoras que conectan con la audiencia y mueven la aguja del negocio.

Buscamos a esa persona con una visión creativa sólida, capaz de liderar el proceso desde la ideación hasta la ejecución, y que se convierta en nuestra referente visual para proyectos y campañas de alto impacto.

Tu misión será traducir briefings estratégicos en soluciones visuales memorables y perfectamente ejecutadas garantizando que la conceptualización creativa y la excelencia gráfica estén siempre alineadas con los objetivos de negocio de cada marca.

Lo que harás (de verdad):

Conceptualización y Dirección (Más allá del pixel)

• Desarrollar conceptos creativos y direcciones artísticas sólidas para campañas integradas (digital, audiovisual, impresa, social y branding).
• Liderar y supervisar el diseño de piezas de alto nivel, asegurando la máxima calidad, la coherencia visual y el posicionamiento de la marca.
• Investigar constantemente tendencias visuales, referencias culturales y nuevas tecnologías para mantener nuestra creatividad siempre a la vanguardia.
  
  

Liderazgo e Inspiración (Porque la idea hay que saber venderla)

• Participar activamente en presentaciones a cliente, defendiendo y trasladando el racional creativo y visual de manera clara, contundente e inspiradora.
• Dirigir sesiones de preproducción: desde shootings hasta edición audiovisual y procesos de producción gráfica.
• Liderar proyectos, sirviendo de guía, referente e inspiración visual.
  
  

Estrategia y Equipo (Aquí nadie va solo)

• Colaborar estrechamente con los equipos de estrategia y cuentas para asegurar que las ideas no solo sean brillantes, sino que estén fundamentadas y respondan a los objetivos de negocio.
• Dar soporte técnico y conceptual en procesos de benchmarking, análisis de marca y desarrollo de identidad visual.
  
  

Crecemos contigo, cuidamos de ti:

• Horario flexible: Conciliación de tu vida personal y profesional.
• Teletrabajo: Modelo híbrido. Nos gusta vernos 1-2 días a la semana en la oficina, pero siempre con máxima flexibilidad.
• Días especiales: Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre.
• Plan de Igualdad: Impulsamos la participación equitativa, el respeto, la conciliación y oportunidades justas, creando un entorno inclusivo para todas las personas.
• Retribución Flexible: Accede a nuestro plan de retribución flexible con Cobee.
• Desarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes profesionales.
• Jornada intensiva: Viernes hasta las 15:00h, en verano (desde el 22/06 hasta el 11/09) y navidad (desde el 21/12 hasta el 8/01).
  
  

Qué requisitos previos tienes que tener (si no, no es tu rol):

• Experiencia demostrable: Entre 5 y 7 años en dirección de arte (agencias creativas, publicidad o marketing digital) con experiencia real liderando proyectos.
• Portfolio: Necesitamos ver tu trabajo en campañas integradas (digital, social, branding, etc.). Te dejamos un espacio para que puedas añadir el link o incluirlo como adjunto.
• Cabeza pensante y estratégica: Alta capacidad conceptual (no buscamos solo ejecución). Tienes que entender los objetivos de negocio, orientarlos a resultados (performance) y saber trasladarlos a la creatividad.
• De la idea a la realidad: Capacidad para desarrollar conceptos desde el briefing hasta la producción, con dominio absoluto de la narrativa visual, el storytelling y el branding.
• Herramientas en tu ADN: Dominio de Adobe Creative Suite, nivel alto de Figma y medio-alto de After Effects. Además, necesitamos conocimiento práctico de IA aplicada a la creatividad.
• Mindset ágil: Sensibilidad infinita por las tendencias creativas, la cultura y el diseño, con gran capacidad para fluir en entornos rápidos y multitarea.
• Idiomas: Nivel medio-alto de inglés (clave para nuestras cuentas internacionales).
  
  

Suma puntos (pero no es imprescindible):

• Experiencia trabajando en campañas data-driven o muy enfocadas a performance.
• Premios o reconocimientos creativos en tu vitrina (¡queremos celebrarlo contigo!).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. InDesign Illustrator Photoshop

🏠Sobre Nosotros

En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica.

Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo.

🎉Nuestra cultura

Somos un equipo diverso y dinámico de más de 18 nacionalidades, unidos por una misma visión: transformar el mercado global de alquiler.

En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional.

Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño.

📋Lo que harás

• Creación de material gráfico para nuestras RRSS y para utilizar en campañas de email marketing.
• Participación en el diseño y maquetación de materiales publicitarios impresos.
• Control del material de branding y creación de nuevos elementos. Contacto y coordinación con proveedores.
• Aportes de UX para mejorar la página web.
• Realización de presentaciones.

🔎Acerca de ti

• Contar con un portfolio es indispensable para formar parte de este proceso de selección.
• Experiencia previa en creación de artes finales con programas como Illustrator, Photoshop, Indesign, etc.
• Estar familiarizado a trabajar en un entorno MAC OS.
• Disponibilidad full-time.

¿Por qué nosotros?

• Una oficina encantadora en el centro de Madrid.
• Un entorno de trabajo internacional; ¡tenemos más de 15 nacionalidades!
• 6 días de vacaciones.
• Ambiente de trabajo flexible y dinámico.
• Bebidas gratis: siempre ofrecemos té y café.
• En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre.
• Eventos mensuales en equipo y una increíble cultura interna.
• Oportunidades de crecimiento interno.
• Descuentos en comercios asociados.
• Descuentos en nuestras propiedades.

Únete al equipo

En el centro de nuestro éxito están nuestros valores que nos guían todos los días y nos convierten en una empresa única, porque trabajamos en equipo, asumimos la responsabilidad, priorizamos el servicio al cliente y buscamos la excelencia.

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En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.