Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Bizkaia

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel Power BI

Grupo Vall Companys

es el mayor grupo agroalimentario y cárnico de capital familiar de España, con presencia en todo el territorio nacional y una integración completa de la cadena de valor: alimentación animal, ganadería, transformación cárnica y distribución. Con más de 60 años de trayectoria, apuestan por la excelencia, la innovación y el desarrollo del talento, ofreciendo

proyectos sólidos y estables

dentro de un grupo en constante crecimiento.

Grupo Vall quiere incorporar un/a

Controller Junior

para reforzar el área financiera y que a la vez se forme en el

Máster en Dirección de Empresas (MBA)

de la Universidad de Salamanca.

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Principales responsabilidades

• Cierres mensuales contables e impuestos.
• Elaboración de cuentas anuales.
• Revisión y análisis de estados financieros de las diferentes filiales.
• Contabilidad de costes.
• Reporting.
• Registro de operaciones contables y gestión de impuestos y presentación de modelos fiscales.
• Uso de herramientas como Power BI, Excel, Microsoft Dynamics 365 o ****.
  
  

• Grado en
  
  

• Experiencia previa de
  
  

• Nivel elevado de Excel y valorable experiencia con Power BI.
• Residencia en Salamanca.
• Disponibilidad para viajar.
  
  

• Incorporación a un grupo líder a nivel nacional, sólido y en crecimiento a través de un primer periodo de
  
  

• La ubicación física del puesto es en la empresa NATURIBER, ubicada en Fuenterroble de Salvatierra (Salamanca).
• Horario de 7 a 3.
• El coste de la preinscripción al máster no se incluye en la beca. * Se otorga una ayuda económica mensual durante el periodo de prácticas.
  
  

• Nivel de experiencia---
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. Office

Como uno de nuestros talentosos asesores de ventas, brindarás un servicio acogedor, auténtico y personalizado a nuestros clientes para lograr todos los objetivos de ventas y servicio al cliente.

Con tu pasión por la gente; nuestra compañía; productos y servicios, se asegurará de que cada cliente tenga una experiencia única e inspiradora en la tienda que los enseñe lo que mejor les inspire y les deleite. También utilizarás sus habilidades excepcionales con las personas para construir relaciones de trabajo colaborativas con el resto del equipo dinámico para garantizar que la tienda cumpla con los altos estándares de la Compañía.

Si eres un emprendedor ambicioso que busca una carrera progresiva dentro de la industria de la belleza, este podría ser el papel perfecto para ti y el primer paso de tu carrera con el líder en belleza de prestigio.

Con una cultura que valora la diversidad de pensamiento y personas, ofrecemos oportunidades profesionales, formación y desarrollo sobresalientes y un paquete competitivo de remuneración y beneficios.

• Experiencia valorable en punto de venta / servicio al cliente (preferiblemente en cosmética o fragancias)
• Todos los candidatos deben poder demostrar la capacidad de proporcionar un servicio al cliente inspirador, auténtico y personalizado.
• Capacidad para trabajar en equipo y generar buen ambiente de trabajo.
• Capacidad para trabajar en horario comercial, incluidos fines de semana.
• Experiencia preferible en manejo de caja/software de punto de venta y en Microsoft Office.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Additional Information

Job Number 25201218

Job Category Human Resources

Location W Barcelona, Placa de la Rosa dels Vents 1, Barcelona, Barcelona, Spain, 8039VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Asistir y soportar a gerencia y al equipo de líderes con el manejo y resolución de problemas relacionados con Recursos Humanos. Asistir a los empleados con las solicitudes y los procedimientos de transferencias internas y externas. Vigilar y asistir a gerentes/supervisorescon los procesos de contratación y problemas. Coordinar y realizar las pruebas de estupefacientes, verificación de referencias, antecedentes, departamento de vehículos motorizados y número de seguridad social. Mantener los registros de flujo de solicitantes, pruebas de estupefacientes, orientación y solicitudes de transferencia. Crear y mantener archivos de nuevos empleados y personal e ingresarlos en los sistemas informáticos de Recursos Humanos. Asistir con la orientación de los nuevos empleados. Vigilar todos los procesos de contratación para que cumplan con todas las leyes locales, estatales y federales y las políticas y normas de la compañía. Garantizar el mantenimiento preciso de todos los registros y archives de empleados (por ej., documentos de entrevistas, I-9). Soportar el procesamiento y mantenimiento de registros de nóminas de acuerdo con las políticas y procedimientos, según sea necesario. Informar a los gerentes de Recursos Humanos sobre los problemas relacionados con las relaciones de empleados dentro de la división o la propiedad. Crear y mantener sistemas de archivos. Generar informes de datos de Recursos Humanos según sea necesario, contestar el teléfono y grabar mensajes. Crear y mecanografiar correspondencia usando una computadora. Servir como experto en materia de Recursos Humanos y participar en equipos de proyectos. Entrenar a los nuevos empleados con los procesos, programas, políticas, sistemas de información, etc., de Recursos Humanos. Obedecer todas las políticas y procedimientos de la compañía, asegurarse de que tanto su uniforme como su aspecto personal sea limpio y profesional, mantener la privacidad de la información de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar con precisión y puntualidad los documentos escritos y responder a los teléfonos usando una etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener unas relaciones laborales positivas con otras personas, apoyar al equipo para lograr las metas comunes y escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras (4,5 Kg) o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisores.

APTITUDES DESEABLES

Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

(General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.

Licencia o certificación:Ninguna

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Auro buscamos conductores/as - choferes que les apasione conducir. Si estás en búsqueda de empleo, ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo VTC! Sabemos que moverte por la ciudad es parte de tu día a día. Si te mueves en transporte público nosotros nos encargamos de asignarte la base o el compañero ideal para realizar el cambio del vehículo.

Si ya has trabajado en atención al cliente como repartidor/a, camarero/a o vigilante, tu perfil encaja perfectamente con nosotros. Y si es tu primera oportunidad en el sector, no te preocupes, recibirás formación completa y acompañamiento desde el primer día.

Te Ofrecemos

• Turno de mañana o turno de noche
• Trabajo a jornada completa con contrato indefinido de 40 horas
• 1.800€, incluye: salario fijo de 1.381,33€ mensuales +Incentivos por facturación + Bonus y propinas.
• Disponibilidad parking.
• 2 días libres consecutivos a la semana
• Compromiso de pago antes del 30 de cada mes.
• Vehículos automáticos de alta gama.
• Teléfono móvil a cargo de la empresa.
• Combustible, taller, mantenimiento y limpieza del vehículo a cargo de la empresa.
  
  

• Somos la única empresa del sector que opera con todas las aplicaciones del mercado.
• Te formaremos de manera continua por un equipo de profesionales.
• Ofrecemos seguimiento 24/7 al conductor en el caso de dudas, incidencias, accidentes o problemas de app y/o clientes.
• Tendrás estabilidad laboral y posibilidad de promoción dentro de la empresa.
  
  

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

La UT Agua, Aire y Suelo (WAS) de Eurecat desarrolla y optimiza tecnologías y procesos para mejorar la gestión del agua, el suelo y el aire, así como los recursos asociados. Realizamos proyectos de investigación, desarrollo e innovación con empresas, universidades, centros de investigación y administraciones de todos los sectores. Su principal objetivo es potenciar la sostenibilidad económica, ambiental y social de la sociedad.

Utilizamos herramientas avanzadas de modelización y experimentación a diferentes escalas (laboratorio, planta piloto y escalera real) para desarrollar y validar nuevas tecnologías y aplicaciones de éstas. Trabajamos con un amplio abanico de tecnologías de tratamiento de contaminantes para limitar su liberación al medio natural, así como para la recuperación de recursos y apoyar la transición hacia una economía circular.

Diseñamos proyectos y procedimientos experimentales a medida de las empresas, limitando el riesgo intrínseco de I+D+i mediante la implementación progresiva desde la conceptualización hasta la implementación, pasando por todas las etapas del desarrollo.

La experiencia de la unidad de Agua, Aire y Suelos, combinada con las capacidades de las diferentes unidades tecnológicas de Eurecat, permite aportar soluciones para problemáticas complejas y específicas en un amplio abanico de sectores: el tratamiento de agua, químico, agroalimentario , farmacéutico o industrias de base y bienes de equipo, entre otros.

Requisitos:

Eurecat precisa para la UT WAS de un perfil con Grado Biotecnología, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Química o similar para la cooordinación y ejecución de proyectos así como liderazgo en la preparación de propuestas de I+D+i, de ámbito nacional e internacional, en el ámbito en tecnologías biológicas ambientales para el tratamiento de agua.

• Funciones y responsabilidades:
• Coordinación científica y ejecución de proyectos de I+D+i
• Planificación, supervisión, ejecución y evaluación de tareas y resultados experimentales.
• Identificación de oportunidades y redacción de propuestas y ofertas para proyectos públicos y privados
• Seguimiento tecnológico y participación en la definición tecnológica de la unidad
• Contribución a la producción científica de la unidad
  
  
  

• Participación en actividades de investigación aplicada con empresas, administraciones, universidades y centros de investigación a diferentes escalas (laboratorio, planta piloto y entornos reales) en una gran variedad de sectores: urbano, alimentario, químico, farmacéutico, etc.
• Participación en proyectos de I+D+i de ámbito nacional e internacional con empresas para el desarrollo de procesos y sistemas más sostenibles.
• Participación en programas internacionales (Horizon Europe, LIFE, etc.) con entidades punteras en distintos campos de la tecnología ambiental.
• Se incluyen opciones para conciliar la vida familiar y laboral, incluyendo posibilidad de algunos dias de teletrabajo
• Programas de formación genérica y específica en el ámbito (cursos, congresos, conferencias, etc.).
• Formación: Grado en Biotecnología, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental o similar y master en el ámbito de la tecnología ambiental. Se valorará Doctorado en el ámbito de procesos biológicos aplicados al campo ambiental, preferiblemente al tratamiento de agua.
• Experiencia:
  
  
  

• Biorreactores de membrana (MBR)
• Biorreactores de lecho móvil (MBBR)
• Reactores de biopelícula (Biofilm Reactors)
• Reactores anaerobios (UASB, EGSB)
• Habilidades:
  
  
  

• Idiomas: Inglés: Comunicación fluida escrita y hablada en inglés. Castellano: Nivel Alto
  
  
  

• Nivel de experiencia---
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Hogar particular en zona de Coruxo (cerca de Samil), precisa asistente para labores de cuidado de niños (uno de ellos menor de 2 años), mantenimiento de la casa (limpiar, lavar la ropa, planchar, cocinar, etc.) y encargar la compra para que la traigan al domicilio evitando falta de productos de alimentación, limpieza, etc.. La familia tiene perros, por lo que es requisito su afición por estos animales.

La persona encargada:

• Realizará labores de limpieza, cocina y mantenimiento del hogar


• Cuidado de un niño menor de 2 años.


• Realización compra.

Se solicita persona meticulosa. Con experiencia en cuidado de niños y limpieza del horgar. Valorarán buenas referencias.

Valorable: formación como educador/a

Horario de lunes a viernes de 10 a 15

Salario: 12.500 € Brutos anuales

• Nivel de experiencia---
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&##******; ¡Estamos contratando!

Director/a de Operaciones – Popeyes Galicia

EnPopeyes Galicia, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/aDirector/a de Operacionesque lidere la expansión y gestión de nuestros restaurantes en la región.

Si te apasiona el sector QSR, la gestión de equipos y la mejora continua, ¡queremos conocerte!

&##******; Responsabilidades principales

Liderar y supervisar las operaciones de los restaurantes Popeyes en Galicia.

Garantizar la excelencia operativa y la experiencia del cliente.

Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y limpieza de la marca.

Análisis de resultados, KPIs y planes de mejora.

Gestión y desarrollo del equipo de gerentes de tienda.

Planificación estratégica: aperturas, expansión y rendimiento.

Coordinación con proveedores, logística y soporte central.

Control presupuestario y optimización de costes operativos.

&##******; Requisitos

Experiencia mínima de 5 años en operaciones en restauración organizada, retail o QSR.

Liderazgo, comunicación y orientación a resultados.

Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento.

Residencia en Galicia o disponibilidad para reubicación.

Carné de conducir y movilidad regional.

&##******; Valoramos

Experiencia con marcas internacionales.

Mentalidad de escalabilidad y procesos.

Conocimiento del mercado gallego.

&##******; Ofrecemos

Incorporación a un proyecto en plena expansión.

Paquete retributivo competitivo.

Desarrollo profesional real dentro de una marca líder.

Buen ambiente, cultura de equipo y vocación de excelencia.

&##******; ¿Te interesa?

~ Envía tu CV ****** en el asunto:Director/a de Operaciones Galicia.

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. Office

¿Te gusta el mundo de los RRHH?

¿Te gustaría trabajar en el área de RRHH de una empresa líder en el sector de las berries?? En Surexport somos un equipo apasionado por lo que hacemos y buscamos incorporar profesionales que nos ayuden a continuar con nuestra expansión continua por todo el mundo 🍓🫐

¿Quiénes somos?

Con sede en Almonte (Huelva), al sur de España y en un entorno privilegiado, Surexport cuenta con más de 30 años de trayectoria profesional dedicados a la producción y comercialización durante todo el año de las mejores berries del mercado.

Tenemos un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible y social, así como con la inclusión, la diversidad y la multiculturalidad como factores claves para la innovación.

Si quieres unirte a nosotros y ser parte de un gran equipo, ¡éste es tu sitio!

¿Cuál será tu misión y las funciones principales?

Aprender las distintas funciones de RRHH: formación, selección, comunicación, descripción de puestos etc.

Requisitos:

¿Cuáles son los requisitos para este puesto?

• Grado en RRLL y RRHH
• Máster o formación en RRHH.
• Buen manejo paquete Office.
• Deseable conocimientos en PWI
• Inglés nivel B2
  
  

• Creatividad y proactividad.
• Capacidad de organización y trabajo en equipo.
• Capacidad de aprendizaje.
• Adaptabilidad y flexibilidad
• Actitud positiva
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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El/La Director/a de Operaciones Académicas (DOA) es un rol ejecutivo clave responsable de la gestión y el liderazgo del back-office académico, centrado en la planificación y ejecución de la operativa académica, incluyendo áreas fundamentales como la producción de la actividad docente o la logística académica. Su misión principal es asegurar la excelencia operativa y la optimización de recursos, transformando la planificación académica en una realidad fluida y de alta calidad.

Responsabilidades principales:

1. Planificación y Gestión Académica

El DOA lidera la logística necesaria para el funcionamiento diario de la docencia, asegurando el soporte administrativo y logístico esencial.

• Logística Docente:
• Diseño y elaboración de calendarios académicos operativos y la gestión eficiente de los espacios docentes.
• Reserva, asignación y optimización de espacios (aulas, laboratorios) basándose en la parrilla docente.
• Elaboración y gestión de los horarios de clase (timetable), asegurando la máxima eficiencia en el uso de las instalaciones.

• Compras y Suministro:
• Coordinar y supervisar las compras de materiales fungibles, equipos y recursos necesarios para las prácticas y actividades académicas específicas.
• Garantizar una cadena de suministro ágil y eficiente para el soporte de la actividad docente.

• Atención al Profesorado (Soporte Operativo):
• Gestión de viajes y reservas para el profesorado.
• Gestión de pagos y la facturación asociada a la docencia.
• Gestión y emisión de certificados de docencia.

2. Producción de Recursos Académicos

El DOA es responsable de dirigir la creación y el delivery de los recursos para el aprendizaje, asegurando su calidad técnica y su disponibilidad en tiempo y forma.

• Producción Audiovisual:
• Liderar la estrategia y la operativa para la creación de recursos académicos multimedia y audiovisuales (vídeos de clases, materiales interactivos, webinars), gestionando los equipos técnicos y los estudios de producción.

• Producción Editorial y Logística:
• Dirigir los procesos de producción editorial de recursos para el aprendizaje de los alumnos (manuales, material gráfico, etc.).
• Gestionar la logística de envío de materiales académicos y recursos didácticos a estudiantes o centros asociados, asegurando el control de inventario y la distribución eficiente.

• Gestión de Plataformas de Aprendizaje (LMS):
• Supervisar la operativa técnica y el soporte de las plataformas de aprendizaje virtual (LMS), garantizando su correcto funcionamiento, accesibilidad y capacidad para el alojamiento del contenido producido.

3. Optimización, Digitalización y Control

El DOA impulsa la eficiencia de los procesos y el control de costes en la cadena de valor académica.

• Definir, documentar e implementar la transformación digital de los procesos operativos (gestión de espacios, control de acceso, flujo de contratos) para maximizar la eficiencia y trazabilidad.
• Controlar los costes operativos académicos para asegurar la máxima rentabilidad y el cumplimiento presupuestario.
• Generar informes de rendimiento operativo y de costes para facilitar la toma de decisiones estratégicas junto con la Dirección Académica.

Perfil y Requisitos

Formación y Experiencia

• Titulación Superior Universitaria (Grado/Licenciatura). Se valorarán Posgrados en Dirección de Operaciones (COO), Logística o Gestión de la Educación Superior.
• Experiencia mínima: 5 años de experiencia en puestos de alta dirección/gerencia o de responsabilidad similar en el área de Operaciones académicas en el sector de la EDUCACIÓN.
• Experiencia deseada (requisito clave): Se requiere experiencia previa y demostrable en el sistema universitario español, con profundo conocimiento de la gestión de la producción académica y los procesos de gestión administrativa en este contexto.
• Imprescindible inglés hablado y escrito nivel C1.

• Orientación a resultados y costes: sólida experiencia en el control presupuestario, la optimización de costes y la mejora continua de procesos.
• Visión analítica y digital: dominio en el análisis de datos operativos y la implementación de soluciones tecnológicas para la gestión.
• Capacidad demostrada para colaborar eficazmente con distintos departamentos y equipos funcionales.

En HEALTHCADEMIA creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Valoramos y celebramos la diversidad en todas sus formas: origen étnico, género, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión, condición socioeconómica o cualquier otra característica personal.

Fomentamos un ambiente laboral inclusivo, respetuoso y seguro, donde todas las personas puedan desarrollarse profesional y personalmente. Te invitamos a postular sin importar quién eres ni de dónde vengas: lo que nos importa es tu talento, tu pasión y tus ganas de crecer.