Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Bizkaia

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Buscamos un/a joven profesional para formar parte del equipo de Taller de la división de Grúas Móviles realizando tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, contribuyendo al buen estado de las instalaciones, equipos y herramientas y brindar soporte operativo en las actividades del taller, así como al cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad.


Responsabilidades

• Mantener el orden y la limpieza en el área de taller y campa.
• Preparar, organizar y mantener en buen estado las herramientas, equipos y materiales del taller.
• Colaborar en el mantenimiento preventivo de maquinaria, instalaciones y sistemas auxiliares.
• Gestión de Residuos
• Colaborar con el personal técnico
  
  

Competencias

• Flexibilidad para asumir tareas variadas y ajustarse a cambios en el entorno de trabajo.
• Licencia de conducción mínima B.
• Disponibilidad para viajes y desplazamientos.
• Experiencia en el manejo de carretillas elevadoras (deseable).
• Formación técnica en mantenimiento, electricidad, mecánica o afines (deseable).
• Experiencia previa en talleres o áreas de mantenimiento (valorable).
• Conocimientos básicos de herramientas, maquinaria y normas de seguridad industrial.
• Habilidad para seguir instrucciones, trabajar en equipo y mantener una actitud proactiva.
• Organización, responsabilidad y atención al detalle.
  
  

Nuestra oferta

• Contrato estable directamente con la empresa.
• Integración en un cualificado equipo de profesionales y amplio abanico de proyectos de desarrollo y formación continua.
• Ambiente de trabajo colaborativo.
• Flexibilidad horaria conforme a la normativa vigente en la empresa (permisos para conciliar la vida personal y profesional, 25 días laborables de vacaciones, bolsa de horas…)
  
  

¿Hemos despertado su interés? En tal caso, esperamos con interés su solicitud online. Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con Laura Hermosilla Civico.
One Passion. Many Opportunities.

La empresa
Liebherr Ibérica, fundada en 1988, es la filial española del Grupo Liebherr, responsable de la comercialización y el servicio postventa de grúas móviles y sobre cadenas, grúas torre, movimiento de tierras, minería, grúas marítimas y cimentaciones especiales, así como frigoríficos y congeladores.

Ubicación
Liebherr-Iberica, S.L.
C/ Aluminio 6-8
19200 Azuqueca de Henares
España (ES)

Contacto
Laura Hermosilla Civico
[email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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ÚNETE AL LIDER DE LA INDUSTRIA EN PROPIEDAD VACACIONAL

Santa Bárbara Golf and Ocean es un resort tan único como tú. Estamos contratando Camarero/a de Pisos 30h (Sustitución), para unirse a nuestro equipo.

Ofrecemos un modelo de trabajo flexible, ajustando las diferentes franjas horarias a tu conciliación personal y familiar. Nos preocupamos por tu bienestar profesional y emocional a través de nuestra formación continua y estudios de cargas de trabajo para mejor desempeño profesional y distribución de trabajo. Apostamos por el desarrollo profesional y gestión del talento,

Con beneficios que incluyen premios de permanencia, estancias con descuentos en otros Resorts, y programas de reconocimientos profesionales.

¡TE ESPERAMOS!

Tenga en cuenta que Hilton Grand Vacations(HGV) adquirió DiamondResorts International el 2.Agosto.2021. Si acepta esta oferta de trabajar en DiamondResorts, será empleado de DiamondResorts International, una subsidiaria de HGV. Se producirá una transición a Hilton Grand Vacations a medida que integremos tecnología, sistemas y marcas, pero transcurrirá cierto tiempo antes de que nuestros sistemas operativos, políticas de empleo y beneficios separados estén totalmente integrados. Como resultado, durante un tiempo, usted seguirá firmando documentos y recibiendo correspondencia y mensajes de DiamondResorts, así como de HGV y de entidades asociadas, en relación con sus condiciones de empleo. Sus beneficios y paquete de compensaciones se ofrecerán de acuerdo con las ofertas de DiamondResorts vigentes en el momento de su contratación y sufrirán una transición a HGV en una fecha futura.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

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Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

En la actualidad Sacyr Ingeniería e Infraestructuras, precisa incorporar un/a Técnico/a de Gestión Contractual con ubicación en Barcelona.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Gestión de la información de avances y plazos, para asegurar contar con toda la información necesaria en caso de requerirse.
• Analizar y proponer junto con el área jurídica las estrategias frente a multas e instrucciones recibidas el MOP, orientando las acciones de la empresa, con el objetivo de minimizar la exposición a multas e instrucciones que aumenten la estructura de costos de los centros de negocio.
• Diseñar nuevas herramientas de control de proyectos a la par de las nuevas tecnologías y estrategias, con el objetivo de facilitar la gestión de plazos en cuanto a los resultados finales del proyecto.
• Negociar y conciliar posiciones apegadas a los marcos contractuales buscando la rentabilidad de la compañía, para reforzar el cumplimiento del contrato frente a los clientes externos, reforzando la sustentabilidad del negocio.
• Velar por el cumplimiento del contrato, con el propósito de asegurar la sustentabilidad del grupo
• Elaborar reportes especializados, para atender reclamaciones e impactos que afectan la operación, diseño o infraestructura del proyecto.
• Elaborar reportes técnicos sobre las actividades desarrolladas en la empresa, para enviar a oficina central.
  
  

Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:

• Profesional Titulado(a) de la Carrera Ingeniería Civil en Obras Civiles, Construcción Civil o Ingeniería en Construcción.
• Al menos un año de experiencia laboral en Gestión de Contratos de Construcción y/o en Gestión y Análisis de Controversias.
• Deseable experiencia en Contratos de Concesiones.
• Deseable Postgrado en Gestión Contractual o Planificación
• Manejo en Planillas de Cálculos (nivel medio), Project (nivel medio) y AutoCAD (nivel básico).
  
  

En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.

¿Qué te ofrecemos?:

• Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
• Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.
  
  

En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as.

El camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación.

¡Juntos somos más fuertes!.

Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.

Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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• Política de Privacidad Información adicional sobre tratamiento de datos personales**El responsable del tratamiento de sus datos es Barceló Gestión Hotelera, S.L. (en adelante, "BGH) con domicilio social en c/ José Rover Motta, 27, *****, de Palma. Si tiene alguna consulta relativa a protección de datos puede dirigirse al delegado de protección de datos de BGH a través del correo ******ón de su participación en procesos de selección. Existen datos de cumplimentación obligatoria, su negativa a suministrarlos implicará no poderse dar de alta en el portal de BGHLegitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato. Se entiende que al cumplimentar el formulario y facilitar los datos necesarios, el candidato presta su consentimiento para tratarlos con esta finalidadBGH podrá facilitar un test para poder participar en el proceso de selección, la negativa a realizarlo podría suponer no poderse dar de alta en el portal de BGHLegitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.Remisión de comunicaciones de empleo por medios electrónicos. BGH remitirá a los candidatos registrados en la página web, mediante comunicaciones, ofertas de trabajo concretas e idóneas a su perfil profesionalLegitimación: Este tratamiento es necesario para la satisfacción de intereses legítimos de BGH.Comunicación de sus datos personales a otras entidades de BGH con el fin de poder gestionar la participación del candidato en procesos de selección relacionados con estasLegitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.Los datos personales a los que se tenga acceso se tratarán mientras se mantenga dado de alta en la plataforma de BGH. Una vez el candidato se dé de baja, sus datos estarán debidamente bloqueados, para su puesta a disposición de las Administraciones Públicas competentes, Jueces y Tribunales o el Ministerio Fiscal durante el plazo de prescripción de las acciones que pudieran derivarse de la relación mantenida con el candidato y/o los plazos de conservación previstos legalmente. BGH procederá a la supresión física de sus datos una vez transcurridos dichos plazosEn el caso que el candidato haya consentido, a otras sociedades de BGH para gestionar procesos de selección en los que este participeAl margen de la anterior comunicación de datos, BGH cuenta con la colaboración de algunos terceros proveedores de servicios y que tratan los referidos datos en nombre y por cuenta de BGH como consecuencia de su prestación de servicios. En concreto, BGH contratará la prestación de servicios por parte de terceros proveedores que desempeñan su actividad, a título enunciativo y no limitativo, en los siguientes sectores: asesoramiento jurídico, empresas de servicios profesionales multidisciplinares, empresas proveedoras de servicios tecnológicos, empresas proveedoras de servicios informáticosEl candidato puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, así como no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, remitiendo una comunicación por escrito al Delegado de Protección de Datos situado en c/ Josep Rover Motta, 27, *****, en Palma de Mallorca o bien mediante el envío de un correo electrónico a la dirección ****** adjuntando en ambos casos a esta solicitud, copia de su DNI, NIF o documento oficial que le identifique. De este modo, el candidato podrá dirigir su solicitud a la dirección indicada o directamente al Delegado de Protección de DatosLos datos personales que BGH trata del candidato son los datos personales recabados durante el proceso de alta del candidato en la presente página web. En este sentido, el candidato garantiza que todos los datos que facilita a BGH son de su titularidad o bien está autorizado para su cesiónEl candidato que entienda que se han visto vulnerados sus derechos en materia de protección de datos podrá dirigirse ante el Delegado de Protección de Datos mencionada en el punto 5En cualquier caso, los interesados siempre podrán acudir ante la Agencia Española de Protección de Datos, autoridad de control en materia de protección de datos,Jefe/a de Partida - Occidental Pueblo Acantilado page is loaded## Jefe/a de Partida - Occidental Pueblo Acantiladolocations: Occidental Pueblo Acantilado, Alicante, Españatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR****Barceló Group is a family-owned company founded in **** by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms.Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector.Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service:* ### Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts* ### Barceló Hotels & Resorts* ### Occidental Hotels & Resorts* ### Allegro Hotels
• Organizar la preparación de la partida (materia prima, útiles) y el reparto de tareas para una organización eficiente.
• Supervisar y elaborar recetas basadas en las ruedas de menús y en las buenas prácticas de manipulación de alimentos, atendiendo la necesidad del cliente (producción culinaria).
• Repartir tareas: organizar, dirigir y supervisar el trabajo de sus ayudantes y cocineros en la preparación de los platos de la partida.
• Supervisar las tareas de limpieza, conservación y reposición de alimentos de su partida.
• Supervisar la realización de los registros y aplicación de los controles higiénico-sanitarios correspondientes a su partida.
• Colaborar en operaciones básicas de recepción y almacenamiento, y reposición interna de géneros siguiendo las normas establecidas y las órdenes recibidas.
• Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Dirección de Cocina y/o en Hostelería, Grado en Turismo, formación en APPCC.
• Experiencia: mínima de 2 años en puesto similar.
• Idiomas: deseable inglés alto.
• Se valorarán conocimientos en: ofimática, hostelería y cocina (productos, maquinaria y utensilios).
• Buena memoria gustativa y olfativa. Creatividad. Destreza manual.
• Relaciones interpersonales (amabilidad, cordialidad, empatía).
• Con buenas habilidades de comunicación.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Planificación y organización.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Gestión de equipos de trabajo.# **Your benefits:**\*You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues.\* We understand that a committed and experienced team is essential for growth. That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join.\*You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company. Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform. \* We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand. This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations
  
  

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

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Restaurante ubicado en el barrio de Salamanca, busca incorporar Host/Hostess que de la bienvenida al cliente de manera cercana y amable.

Su misión será gestionar las reservas y la distribución de las mesas para obtener la mayor rentabilidad posible a la sala.

FUNCIONES

• Dar la bienvenida al cliente acompañándole a la mesa correspondiente.
• Gestionar las reservas y cancelaciones mediante Cover Manager.
• Realizar reportes a departamentos de administración y dirección.
• Resolver cualquier incidencia que pueda suceder durante el servicio.
  
  

REQUISITOS

• Nivel alto de inglés.
• Experiencia mínima de 2 años trabajando Host/Hostess en restaurantes.
• Experiencia trabajando con un volumen superior a 100 comensales por servicio.
• Experiencia trabajando con bases de datos.
  
  

CONDICIONES

• Incorporación inmediata.
• Jornada parcial.
• Contrato indefinido con previo periodo de prueba.
• Salario competitivo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Python TSQL Android iOS R Office Word

Level Up Your Career with Zynga!

At Zynga, we bring people together through the power of play. As a global leader in interactive entertainment and a proud label of Take-Two Interactive, our games have been downloaded over 6 billion times—connecting players in 175+ countries through fun, strategy, and a little friendly competition.

From thrilling casino spins to epic strategy battles, mind-bending puzzles, and social word challenges, our diverse game portfolio has something for everyone. Fan-favorites and latest hits include FarmVille™, Words With Friends™, Zynga Poker™, Game of Thrones Slots Casino™, Wizard of Oz Slots™, Hit it Rich! Slots™, Wonka Slots™, Top Eleven™, Toon Blast™, Empires & Puzzles™, Merge Dragons!™, CSR Racing™, Harry Potter: Puzzles & Spells™, Match Factory™, and Color Block Jam™—plus many more!

Founded in 2007 and headquartered in California, our teams span North America, Europe, and Asia, working together to craft unforgettable gaming experiences. Whether you're spinning, strategizing, matching, or competing, Zynga is where fun meets innovation—and where you can take your career to the next level.

Join us and be part of the play!

Position Overview

Socialpoint is excited to welcome a Economy Designer to our Dragon City Team. The Economy Designer will be responsible for the games economy. This includes ongoing balancing and optimizations, economy design for new events and features, collaborating with seasoned game leads, product managers, and design teams to create engaging experiences for our players.

What You'll Do

• Model and balance complex systems in the game, to maintain a healthy and growing game economy
• Monitor, tune and optimize game features and IAP purchases to drive player engagement and growth in important KPIs
• Perform ongoing data analysis, A/B testing, and advanced control models to predict outcomes of changes
• Manage the economy and pricing of virtual goods, balance between free content versus paid
• Have a deep understanding of players' behavior, and how different groups of customers behave differently, in order to inform the design and balance of the economy.
• You will work closely with our Product Managers, Game Design and Live Operations teams in order to design the desired game experiences.
  
  

What You Bring

• Proven experience working in a similar role. Strong bonus if you have been leading the economy in at least a live, successful mobile f2p game during a reasonable timeframe.
• A data-driven sensei. Someone with outstanding analytical skills and statistics with strong ability to set measurable goals.
• A strong communicator, highly skilled in working with multidisciplinary game teams (Product, Game Design, Analytics) and proficient in English.
• Incredibly passionate about creating innovative, fun & highly engaging games and overall, passionate about helping to take our live games to the next level.
• A creative force. Someone capable of coming up with multiple ideas and solutions to a wide array of challenges.
• An exceptional team player that embraces transparency, honesty & humility, where having experience in people management is a strong bonus.
• Experience working with SQL \ R \ Python - an advantage.
  
  

What's in it for you as a Socialpointer?

• Hybrid working model: we ask you to come to our Barcelona office at least 2 days per week
• A generous 25 days of annual leave, plus public holidays
• Private medical insurance for you and your family to keep your health bar full
• Disability and life insurance
• Choose from the latest iOS or Android device when you join (phone or tablet)
• Free language lessons in English, Spanish and Catalan
• Spotify Premium to add the perfect soundtrack to your adventure
• Legendary social events and parties to let off some steam
• Take-Two Interactive employee stock purchase plan (eligibility criteria applies)
• Professional development budget for skills training
  
  

Onsite Perks Include

• State of the art gym facilities
• Free breakfast, lunch, and specialty coffee
• Onsite physiotherapist and hairdresser (no wallet needed!)
  
  

The list goes on and on… so get your game on and apply now! Click “Apply” to level up and submit your application in English.

We are proud to be an equal opportunity employer, which means we are committed to creating and celebrating diverse thoughts, cultures, and backgrounds throughout our organization. Employment with us is based on substantive ability, objective qualifications, and work ethic – not an individual’s race, creed, color, religion, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin or ancestry, alienage or citizenship status, physical or mental disability, pregnancy, age, genetic information, veteran status, marital status, status as a victim of domestic violence or sex offenses, reproductive health decision, or any other characteristics protected by applicable law.

As an equal opportunity employer, we are committed to providing the necessary support and accommodation to qualified individuals with disabilities, health conditions, or impairments (subject to any local qualifying requirements) to ensure their full participation in the job application or interview process. Please contact us at [email protected] to request any accommodations or for support related to your application for an open position.

Please be aware that Zynga does not conduct job interviews or make job offers over third-party messaging apps such as Telegram, WhatsApp, or others. Zynga also does not engage in any financial exchanges during the recruitment or onboarding process, and will never ask a candidate for their personal or financial information over an app or other unofficial chat channel. Any attempt to do so may be the result of a scamp or phishing attack, and you should not engage. Zynga’s in-house recruitment team will only contact individuals through their official Company email addresses (i.e., via a zynga.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs email domain).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

¿QUIÉNES SOMOS?

Downtown Group es la

mayor gestora de alquiler vacacional en Ávila .

Sumamos

más de 125 plazas/camas bajo gestión

y somos especialistas en la gestión de alojamientos turísticos, incluyendo tanto viviendas de uso turístico en la ciudad de Ávila y casas rurales en la comarca de La Moraña.

Y este **** hemos alcanzado los ******* € de cifra de negocio.

Nos iniciamos en este sector con alojamientos propios

hace más de 20 años

y desde hace algo menos de un año gestionamos también alojamientos de terceros de la mano de Alterhome.

Nos encontramos en plena expansión y buscamos un Director de Operaciones con experiencia y pasión por el sector turístico, a que le motive la resolución de problemas y capacitado para liderar el crecimiento de nuestro negocio.

¿CUÁLES SERÍAN TUS RESPONSABILIDADES?

Captación de nuevas viviendas

para integrarlas en nuestro portfolio bajo gestión y alcanzar el objetivo de ********* € de reservas anualmente.

Gestión integral del portfolio actual , garantizando una experiencia de excelencia tanto para propietarios como para huéspedes.

Análisis financiero de la rentabilidad de las propiedades

y propuesta de mejoras para optimizar ingresos y costes.

Supervisión y optimización de la operativa diaria: gestión de reservas, proveedores de mantenimiento o limpieza y atención al cliente.

Desarrollo de estrategias comerciales y de marketing para maximizar la ocupación y rentabilidad de los alojamientos.

Gestión de relaciones con propietarios, proveedores y colaboradores locales.

¿QUÉ REQUISITOS TIENE EL PUESTO?

Experiencia mínima de

5 años

en gestión de alojamientos turísticos, inmobiliarios o en posiciones similares.

Habilidades

comerciales

y de

negociación .

Conocimientos en

gestión operativa de propiedades y plataformas de alquiler turístico

(Booking, Airbnb, etc.).

Conocimientos

financieros avanzados , con capacidad para gestionar presupuestos, analizar rentabilidad y optimizar ingresos.

Capacidad de liderazgo, planificación y

resolución de problemas .

Dominio de herramientas tecnológicas, software de gestión turística y Excel.

Disponibilidad para atender y resolver posibles incidencias en fines de semana y festivos, en línea con las necesidades propias del sector turístico.

Residencia en la provincia de Ávila o disponibilidad para desplazarse.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato basado en un

modelo por objetivos , con un componente fijo competitivo y otro variable vinculado a los resultados alcanzados.

Apoyo continuo de la propiedad , tanto en la capacidad empresarial como en la comercial.

Flexibilidad y autonomía

para organizar tu día a día.

Posibilidad de crecer profesionalmente dentro de un modelo de negocio en expansión.

Incorporación inmediata a un proyecto dinámico y con gran proyección en el sector turístico.

¿INTERESADO?

Envía tu CV y una breve carta de presentación a ****** indicando en el asunto: "Candidatura Director de Operaciones".

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

¿QUIÉNES SOMOS?

Downtown Group es la mayor gestora de alquiler vacacional en Ávila. Sumamos más de 125 plazas/camas bajo gestión y somos especialistas en la gestión de alojamientos turísticos, incluyendo tanto viviendas de uso turístico en la ciudad de Ávila y casas rurales en la comarca de La Moraña. Y este **** hemos alcanzado los ******* € de cifra de negocio.

Nos iniciamos en este sector con alojamientos propios hace más de 20 años y desde hace algo menos de un año gestionamos también alojamientos de terceros de la mano de Alterhome. Nos encontramos en plena expansión y buscamos un Director de Operaciones con experiencia y pasión por el sector turístico, a que le motive la resolución de problemas y capacitado para liderar el crecimiento de nuestro negocio.

¿CUÁLES SERÍAN TUS RESPONSABILIDADES?

Captación de nuevas viviendas para integrarlas en nuestro portfolio bajo gestión y alcanzar el objetivo de ********* € de reservas anualmente.

Gestión integral del portfolio actual, garantizando una experiencia de excelencia tanto para propietarios como para huéspedes.

Análisis financiero de la rentabilidad de las propiedades y propuesta de mejoras para optimizar ingresos y costes.

Supervisión y optimización de la operativa diaria: gestión de reservas, proveedores de mantenimiento o limpieza y atención al cliente.

Desarrollo de estrategias comerciales y de marketing para maximizar la ocupación y rentabilidad de los alojamientos.

Gestión de relaciones con propietarios, proveedores y colaboradores locales.

¿QUÉ REQUISITOS TIENE EL PUESTO?

Experiencia mínima de 5 años en gestión de alojamientos turísticos, inmobiliarios o en posiciones similares.

Habilidades comerciales y de negociación.

Conocimientos en gestión operativa de propiedades y plataformas de alquiler turístico (Booking, Airbnb, etc.).

Conocimientos financieros avanzados, con capacidad para gestionar presupuestos, analizar rentabilidad y optimizar ingresos.

Capacidad de liderazgo, planificación y resolución de problemas.

Dominio de herramientas tecnológicas, software de gestión turística y Excel.

Disponibilidad para atender y resolver posibles incidencias en fines de semana y festivos, en línea con las necesidades propias del sector turístico.

Residencia en la provincia de Ávila o disponibilidad para desplazarse.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato basado en un modelo por objetivos, con un componente fijo competitivo y otro variable vinculado a los resultados alcanzados.

Apoyo continuo de la propiedad, tanto en la capacidad empresarial como en la comercial.

Flexibilidad y autonomía para organizar tu día a día.

Posibilidad de crecer profesionalmente dentro de un modelo de negocio en expansión.

Incorporación inmediata a un proyecto dinámico y con gran proyección en el sector turístico.

¿INTERESADO?

Envía tu CV y una breve carta de presentación a ****** indicando en el asunto: "Candidatura Director de Operaciones".

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Responsable Operativa de Personas y Cultura

OFERTA DE EMPLEO: Responsable Operativa de Personas y Cultura

Dirección/Departamento

Personas y Cultura (P&C)

Somos Educo

En

Educo

, ONG global con más de 30 años defendiendo los derechos de la infancia, creemos en el poder transformador de la educación.

Actuamos en América, África, Asia y Europa, haciendo parte de

ChildFund Alliance

y promoviendo transparencia, aprendizaje continuo y rendición de cuentas.

Propósito del puesto

Como

Coordinador/a Global Operativo/a de P&C

, serás el motor que implementa la planificación, selección y gestión de personas y equipos a nivel global, asegurando estándares internacionales y una cultura de salvaguarda inspirada en la infancia.

Responsabilidades clave

Análisis y Estrategia

Detectar necesidades, analizar tendencias y alinear la gestión del talento con la estrategia organizativa.

Gestión Operativa Global

Coordinar procesos críticos del ciclo de personas en sede y países, gestionando un equipo de soporte global.

Sistemas y Accountability

Proponer plataformas, sistematizar información y garantizar el cumplimiento de estándares internacionales (ECHO, UNICEF, ChildFund, Accountable Now).

Desarrollo De Capacidades

Impulsar proyectos y fortalecer competencias del área P&C, liderar equipos y gestionar la planificación y ejecución de proyectos.

Perfil profesional

Formación superior en RRHH, Ciencias Sociales, Administración o áreas afines.

Experiencia en gestión global de personas dentro del sector humanitario o de cooperación internacional, tanto en sede como en terreno.

Idiomas: inglés, español y francés, nivel avanzado.

Habilidades digitales y comprensión profunda de principios humanitarios.

Soft skills: comunicación eficaz, adaptabilidad, autogestión y sensibilidad intercultural.

¿Por qué unirte?

Creemos en la educación como fuerza para un mundo más justo.

Si compartes este compromiso, personaliza tu aplicación y únete a nuestro equipo global.

Lo que ofrecemos

Oportunidad de formar parte de una ONG global comprometida con la mejora educativa y la calidad de vida de niños y niñas en todo el mundo.

Integrarte en un equipo profesional con presencia en más de 14 países.

Política activa de igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, origen o ideología.

Entorno de trabajo que promueve el bienestar, la salvaguarda y un clima organizativo saludable.

Salario según baremos internos y banda asociada de ****** € brutos anuales.

Las personas que cumplan con los requisitos y estén interesadas en esta oferta, por favor presenten su CV a

, indicando la referencia Resp_P&C_BCN_**** en el asunto, antes del 20 de enero del ****.

Fundación Educación y Cooperación

se compromete a no realizar ningún tipo de discriminación por motivos de raza, color, sexo, religión, opinión, política, ascendencia nacional u origen social, fomentando la igualdad de oportunidades para acceder al puesto de trabajo.

Educo cuenta con una Política de Salvaguarda y un Código de Conducta que busca garantizar la protección de la niñez.

Como tal, nos comprometemos a realizar todas las acciones necesarias para garantizar la protección infantil, incluida la realización de verificaciones de antecedentes y la obtención de referencias para todos los candidatos.

Durante el proceso de selección se seguirán los procedimientos de protección de derechos de la infancia y adolescencia del área de Personas y Cultura.

Informamos que los datos que nos facilitan serán incorporados en nuestros ficheros, cuya finalidad es el almacenamiento de dichos datos para el presente proceso de selección/Evaluación.

Educo cederá los datos internamente a las personas que hayan solicitado un proceso de selección de personas dentro de nuestra organización.

Usted puede dirigirse a nuestra sede en C/ Guillem Tell,47 Barcelona para ejercer sus derechos de acceso, cancelación y rectificación.

#J-*****-Ljbffr