Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Bizkaia

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¿Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios?

Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.

Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:

Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.

Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía.

Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.

En Meliá Hotels International estamos buscando a un/a Becario/a para el dpto. de CORPORATE & MICE CENTRAL & WEST SPAIN.

Aprenderá a gestionar las carteras asignadas, KEY & STRATEGIC ACCOUNTS del segmento Corporate. La principal misión del equipo es el mantenimiento y desarrollo de las cuentas asignadas, así como la captación y generación de nuevo negocio dentro de estas empresas y Lineas Aereas especialmente para hoteles y destinos necesitados, garantizando el cumplimento del presupuesto y objetivos comerciales establecidos en el plan de acción del segmento.

Las principales tareas serán:

• Elaboración y análisis de Informes de ventas
• Gestión de Incidencias
• Coordinación acciones comerciales
• Elaboración de Presentaciones
• Realización de los bonos, redención y canjeo de la herramienta Voucher MICE
• Conocimiento y uso de FOCUS
• Realización de carga de Acuerdos a través de Meliá Switch
  
  

• Estar en el útlimo año de grado o máster
• Compromiso mínimo de seis meses
• Castellano e inglés avanzados
  
  

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ManpowerGroup busca un/a Grant Management Specialist para una organización sin ánimo de lucro referente en el ámbito de la salud, ubicada en Madrid. 🏥✨

Si te apasiona la gestión de subvenciones y quieres contribuir al impulso de proyectos científicos y sociales de alto impacto, esta oportunidad es para vos.

🔍 Sobre el Rol

Serás la persona responsable de identificar, coordinar y gestionar las oportunidades de financiación pública, privada y europea que permiten impulsar programas clave de investigación, prevención y apoyo a pacientes.

Tu trabajo garantizará que los proyectos cumplan con los requisitos técnicos y económicos, asegurando rigor, transparencia y sostenibilidad en todo el ciclo de vida de las ayudas.

🌍 Qué Ofrece la Organización

• Participar en iniciativas con impacto real en la salud de miles de personas.

• Entorno comprometido, multidisciplinar y basado en evidencia científica.

• Colaboración directa con investigadores, equipos técnicos y entidades financiadoras.

• Rol con visibilidad, responsabilidad y posibilidades de aportar mejoras e innovación.

📌 Principales Responsabilidades (Resumen)

• Identificación y análisis: Monitorizar convocatorias y evaluar elegibilidad de proyectos.
• Preparación de solicitudes: Redacción de memorias técnicas, presupuestos y presentación en plazo.
• Gestión y seguimiento: Control de requisitos, tiempos, hitos, gastos e indicadores.
• Justificación técnica y económica: Recopilación documental y elaboración de informes para auditorías.
• Relación con financiadores: Enlace con administraciones, gestión de prórrogas, auditorías y visitas.
• Soporte administrativo: Gestión documental de expedientes y coordinación con áreas internas y territoriales.

⭐ Requisitos del Perfil Ideal (Resumen)

• Formación: Grado universitario en áreas de salud, economía, administración o similares. Valorable formación en gestión de subvenciones, proyectos europeos o salud pública.
• Experiencia: Gestión de subvenciones y justificaciones, manejo de convocatorias nacionales/autonómicas/europeas y elaboración de memorias técnicas con control presupuestario.
• Plus valorados: Experiencia en entidades sin ánimo de lucro o sector salud, uso de plataformas de gestión de ayudas, inglés intermedio/alto y capacidad para coordinar múltiples proyectos.

🚀¿Quieres impulsar proyectos que marcan la diferencia?

¡Postúlate y sumate a una organización comprometida con la salud, la investigación y el impacto social!

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Google Analytics UX/UI SEO

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas.

Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados.

Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la misma pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente.

Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional.

Sobre el Departamento de Comunicación & SEO

El equipo de comunicación & SEO trabaja en la estrategia y posicionamiento de la marca, así como en la captación de tráfico orgánico, transmitiendo los valores y mensajes estratégicos a los clientes.

Estamos buscando un/a SEO Content, cuyo rol será apoyar el crecimiento del sitio web a través de la creación de contenido, la optimización on-page y la ejecución de estrategias SEO basadas en datos. Formarás parte del equipo de SEO y Contenidos y se te pedirá identificar oportunidades, definir prioridades y asegurar que el contenido tenga un buen rendimiento en buscadores, contribuyendo a un crecimiento de tráfico sostenible.

Este puesto es ideal para una persona con una base sólida en SEO, un fuerte interés por el contenido y la capacidad de utilizar datos y análisis para guiar la toma de decisiones.

Tus funciones principales serán las siguientes:

• Crear, optimizar y mantener contenido orientado a SEO, asegurando la alineación con la intención de búsqueda y las prioridades del negocio.
• Mantenerse al día sobre cómo la IA y los LLMs están impactando el comportamiento de búsqueda y el rendimiento del contenido, e incorporar estos aprendizajes en las prácticas de contenido y SEO.
• Apoyar la definición y ejecución de iniciativas SEO, con un fuerte foco en la optimización on-page y el rendimiento del contenido.
• Realizar investigación de palabras clave y análisis de oportunidades de contenido para guiar la creación de nuevos contenidos y optimizaciones.
• Colaborar en la planificación, priorización y ejecución de iniciativas de on-page.
• Monitorizar el rendimiento del contenido y del SEO utilizando herramientas como Google Search Console y Google Analytics, identificando tendencias e insights accionables.
• Realizar análisis y auditorías SEO básicas para detectar problemas u oportunidades.
• Apoyar en la elaboración de reportes, ayudando a traducir los datos en próximos pasos claros y recomendaciones.
• Mantenerse actualizado/a sobre las actualizaciones de Google y las mejores prácticas SEO, especialmente en lo relacionado con contenido y factores on-page.
• Colaborar con otros equipos (producto, diseño, IT) para hacer seguimiento de mejoras y nuevas funcionalidades.
  
  

• Grado universitario en marketing, comunicación, negocios o un campo relacionado (valorable).
• Entre 3 y 5 años de experiencia en SEO, con un fuerte enfoque en contenido y optimización on-page.
• Conocimiento sólido de herramientas SEO como Ahrefs, Semrush, Google Search Console y Google Analytics.
• Curiosidad e interés por la IA y los LLMs y su aplicación en flujos de trabajo de SEO y contenido.
• Comodidad trabajando con datos y métricas para evaluar el rendimiento y definir prioridades (no se requiere SEO técnico avanzado).
• Buen entendimiento de la intención de búsqueda, la estructura del contenido y las mejores prácticas SEO para la creación de contenidos.
• Nivel alto de inglés.
• Habilidades de comunicación sólidas y capacidad para colaborar con distintos equipos.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, priorizar tareas y gestionar iniciativas.
• Mentalidad proactiva, con interés en aprender y evolucionar dentro del ámbito de SEO y contenidos.
  
  

• Salario Fijo + Variable.
• Modelo de trabajo híbrido.
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano.
• 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra.
• El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas.
• Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería).
• Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...).
• Acceso a plataformas de E-Learning.
• 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios.
• Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad.
• Oficina pet friendly.
• Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando.
• Excelente ambiente de trabajo - Empresa Great Place to Work.

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. Illustrator Photoshop

¿Te motiva trabajar en una marca joven dentro de una empresa consolidada, con propósito y en pleno crecimiento dentro del sector salud y bienestar?

En BRANDTY estamos seleccionando un/a Técnico/a de marketing que quiera formar parte activa del desarrollo y posicionamiento de una marca natural, cercana y orientada a mejorar el bienestar de las personas.

Se trata de una posición muy transversal, con impacto real en el día a día de la marca, donde combinarás creatividad, gestión digital y apoyo operativo al negocio.

¿Cuál será tu misión?

Acompañar el crecimiento y la visibilidad de la marca, dando soporte al área de marketing en canales digitales, colaboraciones con creadores de contenido, generación de contenidos y apoyo a la operativa diaria del e-commerce y la expansión comercial.

¿Qué harás en tu día a día?

• Participar en la gestión de redes sociales, atendiendo a la comunidad y asegurando una presencia activa y cuidada de la marca.
• Colaborar en la identificación, contacto y seguimiento de influencers, perfiles UGC y creadores afines, coordinando acciones y colaboraciones.
• Apoyar la creación de contenidos: textos para blog, publicaciones en redes y propuestas creativas para campañas.
• Supervisar pedidos de la tienda online y colaborar en la atención a clientes a través de canales digitales.
• Dar soporte en tareas operativas de marketing y en la búsqueda de nuevos distribuidores o puntos de venta, colaborando con el equipo comercial.
• Coordinar acciones con agencias externas y otros departamentos internos.
  
  

• Incorporación a una empresa sólida con una marca en expansión.
• Posición a jornada completa, con autonomía en el día a día y acompañamiento del equipo.
• Entorno colaborativo, con contacto constante con distintos departamentos y partners externos.
• Posibilidad de participar puntualmente en eventos y acciones de marca a nivel nacional.
  
  

• Grado o formación en Marketing, Comunicación, Publicidad, Audiovisual, Administración o áreas afines.
• Experiencia previa en marketing digital de, al menos, 2 años.
• Manejo habitual de redes sociales, especialmente Instagram, Meta y TikTok.
• Capacidad de redacción clara y adaptada a distintos formatos y canales.
• Perfil organizado, autónomo, proactivo y con facilidad para adaptarse a entornos dinámicos.
  
  

• Experiencia trabajando con influencers, creadores de contenido o colaboraciones digitales.
• Conocimientos de plataformas e-commerce como Shopify u otras similares.
• Manejo de herramientas de diseño o edición (Photoshop, Illustrator, Premiere, Final Cut u otras).
• Nivel avanzado de inglés.
• Máster o formación de postgrado relacionada con marketing o comunicación.
• Interés personal por el ámbito de la salud, el bienestar y el estilo de vida saludable.
  
  

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Agile TSQL

Overview

At VELUX, we offer the opportunity to lead with purpose. As the global market leader in sustainable indoor living, we are committed to improving the life of people and planet through daylight and fresh air. Joining us means stepping into a world of opportunities — if you have the drive and ambition to seize them.

As Marketing Manager, you will be a key member of the local Market Leadership Team with shared accountability for market growth. You will own the local marketing planning & execution. Analytical and hands-on, you will ensure seamless integration between Marketing and Sales while representing the voice of the market within the regional and global VELUX organization.

Key Responsibilities

• Marketing Planning
• Own and lead the local marketing plan, ensuring strong alignment with market priorities, customer insights, and competitive situation.
• Act as sparring partner to the Managing Director on brand, customer, and commercial strategy.
• Lead local campaign planning and adaptation of regional/global activities.
• Prioritize focus areas and investments to maximize impact and market growth.
• Represent the market needs towards regional and global teams, ensuring local requirements influence planning, content, and investment decisions.
• Marketing Execution & Performance
• Ensure high-quality execution of local marketing activities
• Manage day‑to‑day marketing activities, including events, and promotional materials.
• Monitor performance metrics and adjust strategies and local budgets to maximize impact.
• Ensure all communication activities comply with global brand guidelines.
• Financial & Budget Management
• Own and manage the local marketing budget in alignment with strategic priorities and Market Plans.
• Optimize investments planning across activities based on market needs.
• Lead budgeting, performance reporting, and spend governance in collaboration with the Managing Director and Regional Marketing.
• Ensure optimal ROI on local marketing investments and provide financial insights and recommendations.
• Team Leadership & Capability Building
• Lead, mentor, and develop the local Marketing team, fostering a culture of high performance, accountability, and continuous growth.
• Build an agile high performing team with strong customer-centric and operational capabilities.
• Promote an inclusive, collaborative, and feedback-driven work environment.
• Lead change management initiatives and support strategic transformation projects across the organization.
• Cross-Functional & Regional Collaboration
• Work closely with Sales, Customer Service, and support functions to create an integrated commercial approach.
• Collaborate with regional marketing to align strategy, priorities, and campaign implementation.
• Share local insights, best practices, and learnings across the Southwest region
• Provide clear, data-backed insights and recommendations to senior management, enabling sound commercial decision-making.
  
  

• Proven ability to develop and execute marketing plans aligned with business and regional/global objectives.
• Strong analytical skills with the ability to translate data into insights and actionable decisions.
• Solid financial experience in budget management, forecasting, and ROI optimization.
  
  

• Leader with a track record in building and motivating teams, driving transformation, and delivering measurable impact.
• Ability to inspire, empower, and develop high-performing talents.
• Skilled in navigating matrix organisations and influencing diverse stakeholders.
  
  

• Excellent communication and presentation skills as well as local language with ability to engage a wide range of audiences, including senior leaders and external partners.
• Strong interpersonal skills with the ability to build trustful relationships.
• Fluency in Italian, Spanish and English is a plus.
  
  

• Proficiency in operational marketing, digital tools, and marketing platforms.
• Experience working in multicultural, cross-functional environments.
• Master's degree in Marketing, Communications, Business, or a related field.
• Experience in home improvement, building materials, FMCG, or B2B2C environments is a strong advantage.
  
  

• Local Marketing team in Italy & Iberia
  
  

• Brand Awareness
• Marketing contribution to SQL and funnel performance
• ROI and budget efficiency
• Quality and impact of campaign execution
  
  

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En Hays estamos colaborando con una empresa industrial líder, referente en fabricación de maquinaria para sector farmacéutico, alimentación, cosmética y químico, que se encuentra en un momento clave de evolución estratégica.

Buscamos un/a Responsable de Marketing con visión, iniciativa y capacidad para impulsar el área hacia un nuevo nivel.

¿Qué harás?

• Definir y ejecutar la estrategia de marketing de la compañía.
• Impulsar el posicionamiento de marca en entornos industriales B2B.
• Coordinar agencias externas (SEO/SEM, branding, diseño).
• Optimizar el uso de CRM para generar y nutrir leads.
• Crear herramientas de apoyo comercial y realizar análisis de mercado.
• Liderar la presencia en ferias internacionales.
• Colaborar estrechamente con un equipo comercial senior.

Requisitos

• +5 años de experiencia en marketing B2B (idealmente industrial).
• Formación en Marketing, Comunicación o similar.
• Inglés fluido (C1). Francés valorable.
• Dominio de herramientas digitales y CRM
• Perfil estratégico, autónomo, analítico y con ganas de impulsar cambios.

¿Qué ofrece la empresa?

• Salario entre 45.000€ - 48.000€/brutos anuales
• Proyecto estratégico con impacto real en la evolución del departamento.
• Entorno industrial innovador y en crecimiento.
• Plan de carrera

Si cumples con los requisitos y buscas un rol estratégico dentro de un entorno industrial sólido, te invito a aplicar a esta oportunidad y formar parte del proceso de selección.

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• Tipo de contratoPor días
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Teletrabajo . Cloud Coumputing Excel

Somos Cívica

Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo.

La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida.

Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto.

Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar.

La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas.

Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lema People Beyond Tech, recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia.

En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades.
Acompañamos a grandes organizaciones en su viaje hacia la transformación digital, alineando datos, diseño y desarrollo con impacto tangible en el negocio. Así es como lo hacemos:

• Data Analytics: Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica.

• Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables.

• Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad.

• Artificial Intelligence: Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor.

• Front & Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable.

• Design: Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción

• Business & Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno.

Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan.

El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana.

Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta.

Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código, pipelines y dashboards actualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales.

En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse.

Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos).

Buscamos a quienes no se conforman con el “esto siempre se ha hecho así”.

Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer.

De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”. 

Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis.

Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto.

Buscamos compi de viaje que quiera crecer con nosotras y sumar al largo plazo en el equipo de Cívica.

El rol a incorporar es el de IT Talent Specialist, con foco en:

• Selección y Atracción de Talento IT: Gestión completa de procesos de selección end-to-end, publicación de ofertas, criba curricular, búsqueda proactiva, entrevistas por competencias, coordinación de entrevistas técnicas y negociación salarial.

• Onboarding e Incorporaciones: Gestión del proceso de incorporación, comunicaciones con candidatos, coordinación con Operaciones y otros departamentos, solicitud de accesos, equipos y documentación, y organización del primer día.

• Seguimiento y Fidelización: Planificación y realización de seguimientos periódicos, registro de información en herramientas internas y acompañamiento continuo de las personas incorporadas.

• Formación y Dinámicas: Coordinación y participación en acciones formativas, dinámicas grupales y apoyo al desarrollo inicial del talento.

• Coordinación y Gestión Interna: Organización de reuniones, coordinación del equipo en oficina, gestión de espacios y comunicación transversal con diferentes áreas.

• Mejora Continua y Reporting: Actualización de documentación, reporting de procesos, mantenimiento de bases de datos y contribución a la mejora de procedimientos del área.

• Participación en eventos, ferias de empleo y diversas acciones de employer branding.

Dale al play y descúbrelo....⏯️

Estos son nuestros☝🏻 NO negociables:

• Formación: Titulación universitaria en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.

• Experiencia: Más de 3 años en selección IT gestionando procesos end-to-end, reclutamiento de perfiles técnicos, coordinación con managers, onboarding y negociación salarial.

• Conocimientos Técnicos: Conocimiento de perfiles y roles IT, dominio de LinkedIn Recruiter y ATS, manejo intermedio de Excel y herramientas de reporting. Familiaridad con procesos administrativos de incorporación y herramientas internas de gestión.

• Competencias: Comunicación efectiva, orientación a la experiencia del candidato, organización y gestión de múltiples procesos, autonomía, capacidad analítica, negociación y trabajo colaborativo.

• Habilidades Personales: Empatía, escucha activa, proactividad, orientación a resultados, capacidad para trabajar bajo presión y actitud de mejora continua.

• Idiomas: Español nativo o bilingüe.

Y además...

🤩 Sería ideal que tuvieses un nivel de inglés intermedio-alto.

 😻Valorable experiencia en entornos tecnológicos o consultoría IT.

😍Formación adicional en selección por competencias y/o Talent Acquisition.

📞 Primera llamada — ¡Hola, hola!
Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros.

💬 Videollamada con Talento — Nos ponemos cara
Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte.

💻 Charla con el equipo de Talento — Hora de hablar en tu idioma
Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, funciones y cómo sería el día a día en el trabajo... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu encaje en la posición.

😏 ¿Ya está? ¿Así de fácil?
Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada).

Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, pero lo más importante no será el lugar: será cómo te vas a sentir.

Desde el primer minuto, todo estará preparado para ti.
Uno de nosotros te recibirá, te enseñará la oficina y te presentará al equipo. A partir de ahí, solo tendrás que centrarte en disfrutar y empezar a vivir la experiencia Cívica.

Tendrás una primera reunión con el equipo de People Care, donde te contarán todo lo que necesitas saber: tu contrato, beneficios, dinámicas internas, eventos y cómo cuidamos de quienes trabajan aquí.

Te recibirá también el equipo de Sistemas, que te entregará todas las herramientas para que puedas empezar a trabajar sin preocupaciones.

Conocerás a tu equipo de proyecto, y tendrás una bienvenida por parte de Producción, para entender cómo encajas en el engranaje de la compañía.

Pero eso no es todo. Nuestro CEO se reunirá contigo para contarte en primera persona hacia dónde vamos, en qué creemos y por qué lo hacemos así. Porque no se trata solo de trabajar, se trata de compartir una visión.

Además, tendrás siempre a alguien del equipo de Talento a tu lado. Desde el primer día y durante todo tu recorrido, habrá momentos de acompañamiento, escucha y revisión conjunta para asegurarnos de que estás bien, creciendo y disfrutando.

En Cívica, tu primera semana no es un aterrizaje: Es el comienzo de un viaje que queremos recorrer contigo🚀.

Si has llegado hasta aquí, es que algo te hemos despertado por dentro (y esa era la idea). Ahora solo queremos darte el empujón final. Y no, no vamos a soltarte la típica lista de beneficios tipo promesas de año nuevo que todos sabemos que no se cumplen. Aquí lo que decimos, lo hacemos.
Las cosas claras y el talento contento.

🎯Contrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno: queremos que te sientas parte del equipo a largo plazo, sin sustos.

📚Formación continua y desarrollo profesional: invertimos en tu crecimiento con un presupuesto flexible para que accedas a cursos, certificaciones, clases de inglés y todo lo que necesites para potenciar tu talento. Además, fomentamos el intercambio de conocimiento y el aprendizaje colaborativo a través de nuestras tribus y comunidades, donde crecer juntos es nuestra filosofía.

🚀Comunidades y conocimiento compartido: Nuestra Oficina Técnica es un espacio para crecer, aprender, compartir experiencias y sentirnos parte de algo más grande. 

👩💻Equipo técnico consolidado: un espacio donde cada uno aporta y crece en un ambiente auténtico y positivo. Nuestros líderes son grandes profesionales y referentes técnicos que siempre están para apoyar y guiar.

🏖️Vacaciones que crecen contigo: 23 días laborables al año, y ¡1 día más cada 2 años de antigüedad! (hasta 30 días).

🏡Compensación por teletrabajo: 562,50 €/año para que montes tu oficina en casa como a ti te gusta.

💸Retribución flexible: ¡Elige los beneficios que mejor van contigo! Formación, comida, transporte, guardería… y más.

🧰Todo el equipo necesario, a tu disposición: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés… Queremos que trabajes cómodo/a, estés donde estés.

📖Biblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada: Tenemos estanterías llenas de cultura y entretenimiento. Puedes llevarte lo que quieras a casa 

🏋️♂️WellHub: Acceso a un montón de actividades deportivas a precio reducido. Tú eliges la cuota, nosotros ponemos el acceso.

🛍️Descuentos por ser parte del equipo: Gracias a IBenefits, podrás acceder a cientos de ofertas y descuentos en ocio, salud, moda, deporte y más. 

⚽Apoyamos los hobbies que unen a las personas: Si compartes una afición con tu compañeros, colaboramos económicamente para que podáis disfrutarla juntos.
Porque creemos en un entorno donde trabajar, crecer y pasarlo bien van de la mano. 

🎁 Cuidamos de las personas de verdad: Porque detrás de cada puesto hay una historia, una vida y muchos momentos que merecen ser acompañados. Nos gusta estar presentes en los días especiales y también en los logros cotidianos, con pequeños gestos que dicen mucho. En tu cumpleaños, te llega un desayuno sorpresa a casa para empezar el día con una sonrisa. Si vas a ser mamá o papá, celebramos contigo desde el primer instante, porque formar una familia también forma parte de tu camino en Cívica. Cuando completas un reto deportivo, reconocemos tu esfuerzo y dedicación, como hacemos con cada paso que das…Y eso es solo una parte de todo lo que te espera.

En Cívica hay vida más allá de los proyectos. Creemos que cuando el entorno es positivo, el trabajo deja de ser solo trabajo y lo profesional y lo personal pueden convivir en armonía. Por eso, impulsamos iniciativas que te conectan con lo que te gusta y con quienes te rodean:

• Deporte y Cultura

Contamos con grupos deportivos y organizamos eventos culturales para mantenernos activos, creativos y conectados, siempre con el apoyo y la colaboración de la empresa.

• Civicervezas & Civipregunta

Cada primer viernes de mes arrancamos el día con la Civipregunta: un encuentro informal en el que Josep Roig, nuestro CEO, comparte novedades y responde a todas nuestras preguntas.

Y a mediodía, llegan las Civicerves pagadas por la empresa: una oportunidad para compartir tiempo con los compañeros y desconectar del ritmo diario.

• Comida de Navidad

Cada año celebramos juntos la comida de Navidad, un clásico para cerrar el año con buen ambiente y grandes momentos.  

• Cívica Day

Un día especial para disfrutar, desconectar y celebrar. Invitamos a nuestras parejas e hijos para compartir este momento con quienes más queremos, y mostrarles el lugar donde trabajamos y pasamos gran parte de nuestro día a día. (¡Sí, adjuntamos pruebas gráficas!)

Podríamos contarte muchas más cosas sobre cómo es trabajar en Cívica. Pero preferimos que lo hagan quienes lo viven cada día.

Estas son algunas voces reales del equipo. Personas que, como tú, un día decidieron sumarse a este viaje.

¿Listo/a para escribir con nosotros el próximo capítulo de esta historia?

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. SEM

¿Quiénes somos?

Viajes Para Ti S.L.U. es una agencia de viajes online propietaria de marcas líderes como Esquiades.com, BuscoUnChollo.com, Amimir.com y Jump2Spain.com, además de contar con una división hotelera encargada de la gestión del complejo turístico Boí Taüll Resort.

Con presencia online desde 2002, somos una de las empresas referentes del sector travel en España y formamos parte del TOP 50 de empresas con mayor facturación de la provincia de Tarragona, mejorando resultados año tras año.

Actualmente contamos con un equipo de 200 profesionales y en 2025 superamos los 50 millones de visitas, siendo uno de los principales anunciantes en Google y Meta en España.

En pleno proceso de expansión nacional e internacional, buscamos seguir reforzando nuestro equipo de Marketing.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos una persona creativa, proactiva y con mentalidad digital, que disfrute tanto del marketing como del contenido audiovisual, y que quiera crecer dentro de un proyecto sólido, ambicioso y en constante evolución.

Este puesto está pensado para perfiles que quieran crear, pensar y ejecutar contenido, especialmente en formato vídeo, dentro de un equipo multidisciplinar.

¿Cuáles serán tus funciones?

Formarás parte del equipo de Marketing Digital y participarás en:

• Apoyo en proyectos de marketing para todas nuestras marcas.
• Investigación y análisis de la competencia (benchmarking).
• Apoyo en campañas digitales (Paid Social, SEM, contenidos promocionales).
• Coordinación y creación de contenido para redes sociales.
• Redacción y apoyo en contenidos para blog y sección de noticias.
• Edición de vídeo para redes sociales y campañas digitales
• (Reels, TikTok, anuncios, vídeos de inspiración y branded content).
• Ideación, guionización y storytelling de piezas audiovisuales.
• Adaptación de vídeos a diferentes plataformas y formatos.
• Trabajo con recursos como croma, subtítulos, ritmo narrativo, hooks y llamadas a la acción.
• Colaboración con otros equipos (Paid, Contenidos, Social Media) para maximizar el impacto del contenido.
  
  

• Titulación universitaria o ciclo formativo superior en Marketing, Publicidad, Comunicación Audiovisual o similar.
• Residencia en la provincia de Tarragona o disponibilidad para trasladarte.
• Valorable experiencia mínima de 1 año en un puesto de marketing digital o contenidos.
• Nociones de edición de vídeo y haber trabajado con alguna de estas herramientas:
• Adobe Premiere Pro
• CapCut
• After Effects
• DaVinci Resolve
• Final Cut Pro
• Capacidad para pensar ideas, estructurar guiones y convertir conceptos en piezas visuales.
• Nivel medio/alto de inglés y/o francés (valorable).
• Se valorará experiencia en e-commerce o sector viajes.
• Pasión por el esquí, la nieve o los viajes será un plus
  
  

• Proyecto consolidado con más de 20 años de experiencia y en plena expansión.
• Entorno real de aprendizaje y crecimiento profesional.
• Equipo multidisciplinar con visión estratégica y creativa.
• Libertad para proponer ideas, formatos y nuevas formas de comunicar.
• Formación continua y contacto con partners de primer nivel del sector digital.
  
  

• Incorporación inmediata y contrato de prueba con proyección a indefinido.
• Posibilidad de formar parte de un proyecto consolidado y actualmente expandiéndose a nivel internacional.
• Buen ambiente laboral, que fomenta el crecimiento y desarrollo personal.
• Jornada completa.
• Beneficios sociales:
• Tupper subvencionado
• Descuentos y gratuidades en viajes
• Otros beneficios sociales y actividades de equipo
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. InDesign Illustrator Photoshop

En UNICSKIN, marca líder en Techno-Beauty y Dermocosmética de alta eficacia, buscamos una Becaria de Diseño a media jornada con muchas ganas de aprender, crecer y formar parte de un equipo joven, creativo y ambicioso.

Si te apasiona el diseño, el mundo beauty y trabajar en un entorno innovador donde cada detalle importa... ¡te estamos buscando!

FUNCIONES:Formarás parte del departamento de Marketing & Comunicación, dando apoyo en:Diseño de packagings, tarjetones, manuales y materiales impresos.Creación de piezas gráficas para campañas digitales.Elaboración de render de producto y de espacios.Apoyo en la maquetación de presentaciones internas y comerciales.Adaptación de diseños a distintos formatos (web, mobile, impresión).

Revisión de artes finales y material para producción.Colaboración con el equipo de I+D en nuevos lanzamientos y proyectos creativos.FORMACIÓN:Estudiante de Diseño.Manejo sólido de Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign y Canva.Creatividad, responsabilidad y atención extrema al detalle (muy importante).

Pasión por el universo beauty, lujo y tecnología aplicada al cuidado de la piel.Mirada estética afinada, gusto por el minimalismo y fuerte sensibilidad visual.Persona proactiva, organizada y con ganas de aprender rápido.Se valorará experiencia.Portfolio (imprescindible).

¿Qué ofrecemos?

Prácticas remuneradas.Incorporación inmediata.Ambiente joven y dinámico.Oportunidad real de crecimiento dentro de la marca.Participación en proyectos clave de una marca española en plena expansión internacional.Formación continua y posibilidad de involucrarte en múltiples áreas creativas.Si estás interesado envíanos tu CV + portfolio (PDF o enlace) a la siguiente dirección: ******