Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en A Coruña

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Proceso de selección abierto para cubrir ** 2 ** VACANTES como **ENCUESTADOR/A** presenciales en nombre de nuestra empresa.

Ofrecemos:** Contrato indefinido** de 8 horas diarias, de lunes a viernes. PERO el **TRABAJO EFECTIVO SON 6 HORAS** DIARIAS. ( 2 horas de ida e vuelta como desplazamiento, pagadas.).

• SALARIO**:** aprox.1.300 netos al mes**( repito **NETOS depende de la retención que tengas** ), contrato fijo y además gasto de transporte público pagado.
  
  

**Zona de trabajo: calles de Barcelona y periferia.**

Requisitos:** Disponibilidad inmediata**. Experiencia previa en realizar encuestas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Excel Office Outlook Word

Description

Operations is the beating heart of Amazon. This key part of our business makes sure we fulfil and dispatch orders efficiently so that our customers get their items on time. As an Area Manager, you’ll make sure your site is running as smoothly as it should so that we can meet customer demand. You will be leading a team that helps keep our operations safe, efficient, and of a high quality and taking on a number of projects across our network to drive productivity.

Key job responsibilities

• Create, oversee, and drive a culture of safety and wellbeing
• Analyse and implement changes to keep quality and productivity at a consistently high level
• Oversee projects to streamline processes, optimise productivity and increase quality of service for customers within your area of responsibility
• Analyse shift performance against relevant business objectives, and put in place actions to improve our operational excellence
• Work collaboratively with management-level colleagues to standardise shift practices
  
  

A day in the life

You’ll work on a shift pattern at one of our sites, making sure it is as productive as it can be. Your main focus will be to own and drive a culture of safety and uphold quality and shift performance standards. You’ll also oversee process improvements within your area and drive implementation. A typical day is varied, including everything from routine team management and daily operational responsibilities to process improvement and wide-scale operational contingency tasks. You’ll also be a role model and mentor to new managers.

About The Team

Amazon Logistics, or AMZL, handles ‘last mile’ delivery duties in partnership with third-party distribution businesses. We utilise creative thinking and continuous improvement initiatives to get millions of physical products into the hands of our customers. Our goal is to make our customers’ delivery experience as smooth as possible and roll out global delivery solutions for our newest concepts, like Amazon Fresh, Prime Now and Amazon Restaurants.

There are two sides to what we do. Our ‘under the roof’ associates process millions of products for dispatch to our delivery teams. Our team is people-focused and supportive, particularly as lots of our people work through the night. We focus mostly on operations, with 24/7 shifts in most of our locations.

Meanwhile, our ‘on the road’ people work with Amazon Flex - a network of delivery contractors. Every year, we continually raise the bar for customer experience with new, innovative delivery services. We look for new ways to overcome industry wide logistics challenges and new ideas to reduce our carbon footprint, supported by a portfolio of cutting-edge vehicles (including Electric Vehicles) and technology to help us do just that.

Basic Qualifications

• A degree
• Relevant experience in people management
• Relevant experience of communicating with a wide range of stakeholders, including your peers and leadership
• Relevant experience in using data or anecdotal evidence to influence business decisions
• Advanced proficiency in verbal and written English and local language
  
  

Preferred Qualifications

Preferred qualifications are not required to apply for a position at Amazon. If you have all the basic qualifications above, we’d love to hear from you.

• Experience working with Lean, Six Sigma and Kaizen techniques
• Experience working in another logistics environment
• Relevant experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment
  
  

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Road Transport Spain, S.L.U.

Job ID: A3022753

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo

¿Tienes experiencia comercial en el sector deportivo?

¿Conoces cómo trabajan ayuntamientos, clubes o gestoras deportivas?

¿Te motiva construir algo grande?

Esta oportunidad es para ti.En Tankuam (), ayudamos a digitalizar la gestión de instalaciones deportivas y culturales.

Somos referentes en Cataluña y ahora buscamos una figura comercial con visión y ambición para liderar nuestra expansión por toda España.?? Tu misión? Liderar la expansión comercial de Tanquam fuera de Cataluña.? Detectar oportunidades y cerrar acuerdos con ayuntamientos, clubes y empresas gestoras.? Personalizar presentaciones y propuestas según el tipo de cliente.? Representar a Tanquam en ferias, eventos y reuniones institucionales.? Trabajar en estrecha colaboración con dirección para priorizar territorios y objetivos.?? Buscamos una persona que...? Tenga experiencia comercial B2B en el sector deportivo (público o privado).? Conozca cómo funciona la contratación pública o tenga interlocución con instituciones.? Sea proactiva, autónoma y con capacidad para abrir mercado.? Resida preferentemente en Cataluña o Madrid, con disponibilidad para viajar.?? Condiciones económicas y beneficios? Salario fijo entre 44.500 € y 60.000 € brutos anuales, según experiencia.? Incentivos variables por objetivos de venta y expansión.? Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.? Empresa joven, tecnológica y en crecimiento.? Vehículo de empresa para los desplazamientos comerciales.? Incorporación inmediata a un equipo comprometido, ágil y con visión.?? ¿Te interesa?

Escríbenos por privado o envía tu perfil a ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Salesforce

Key Account Manager (KAM) – Área Comercial B2B

Objetivo del Puesto

Captar, gestionar y desarrollar relaciones estratégicas con cuentas clave asignadas, impulsando el crecimiento y la fidelización para alcanzar los objetivos comerciales. Garantizar una experiencia excepcional del cliente, desde la captación hasta la entrega, asegurando la máxima satisfacción y recurrencia.

Principales Responsabilidades

Gestión Integral de Cuentas Clave

• Liderar la relación con clientes estratégicos, desde la captación hasta la fidelización y expansión comercial.
• Monitorear el desempeño de las cuentas, asegurando la correcta ejecución de los proyectos/servicios (excellence in delivery).

Desarrollo de Oportunidades Comerciales

• Identificar y capitalizar oportunidades de venta adicional (upselling/cross-selling) mediante un profundo conocimiento del cliente, el producto y las tendencias del sector.
• Generar propuestas de valor diferenciadas, con apoyo de otros departamentos (Marketing, Producto, etc.).

Coordinación Interna y Ejecución

• Colaborar con áreas transversales (Operaciones, Marketing, Legal) para garantizar una experiencia fluida y de alto nivel para el cliente.
• Recopilar y transmitir feedback de clientes para la mejora continua de productos/servicios.

Negociación y Cierre

• Negociar contratos y acuerdos comerciales, alineados con los objetivos de rentabilidad y sostenibilidad.
• Mantener una cartera de clientes recurrentes y de alto valor.

Inteligencia Comercial y Proactividad

• Investigar activamente nuevos canales y oportunidades de negocio en el sector de formación (competencia, tendencias, necesidades emergentes).
• Reportar métricas de desempeño y aportar insights estratégicos.

Requisitos

Formación

• Titulación universitaria (Administración, Marketing, Negocios o afín).
• Valorable: MBA o Máster en Digital Business/Comercial.

Experiencia

• Mínimo 5 años en venta consultiva B2B, preferiblemente en el sector de formación (Escuelas de Negocio, EdTech, o compañías tecnológicas)
• Experiencia demostrable en gestión de cuentas clave y negociación compleja.

Habilidades Técnicas

• Manejo avanzado de CRM (Salesforce, HubSpot, etc.),
• Conocimiento del ecosistema de formación corporativa y/o educación ejecutiva.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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The Concierge owns the guest’s overall Group, Loyalty & Concierge Class experience, offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As part of the Guest Relations team, the Concierge is the liaison between the Guest, Groups/Wedding/Events/Charter corporate teams, Loyalty Corporate teams and all Hotel and Marine Departments, proactively anticipating every guest’s needs and expectations.

The Concierge must possess outstanding hospitality, communication and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Concierge is held fully accountable for the quality of their groups’ and guests’ overall personalized experience. This individual will work in a team of Concierges who take full ownership and accountability for any concerns, questions and queries to the highest level of expectation. The Concierge provides a personalized guest service experience, where the anticipation of guests’ needs, and expectations are executed in a flawless timely manner

Essential duties and responsibilities:

• Acts as primary contact, advocate and representative for all guests, with increased focus on the V.I.P list, Loyalty, Groups and Concierge Class, reacting efficiently and effectively to achieve impeccable results. Accountable owners of the seamless execution of all Group, Loyalty and Concierge events, their organization and the stakeholders who facilitate.
• Collaborates with all key stakeholders within the Loyalty, Group and Concierge Class experience, forging strong lines of communication with all departmental heads, port vendors, port specific offerings and services to provide bespoke solutions to any guest requests, preferences, arrangements and resolution to service failures
• Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening
• Maintains the physical appearance and ambiance of the Concierge lounge, Loyalty Spaces and conference rooms and materials ensuring a clean organized, fully stocked, welcoming and luxury environment
• Maintains complete knowledge of all brand features, ship related information, revenue products, information, voyage/destination related information, guest information and preferences
• Coordinates guests’ special requests for personalized services, such as transportation, restaurant reservations, various activities and services, wine, spa, shore excursions, flowers, tailor service, and baby-sitting etc.
• As an Officer, leads by example by maintaining a firm, calm composure in all situations, treats all guest and crew with equal humility and respect, champions cleanliness and orderliness when walking all guest and crew areas by correct reporting and ownership, greets all guest and crew following WAYS philosophy and takes full ownership of all guest and crew occurrences that require direction and leadership
• Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Propósito general

Administrar, autorizar y ejecutar la gestión comercial y de servicio, de acuerdo a las políticas y procedimientos de riesgo, crédito y operativos, con el fin de garantizar el cumplimiento de presupuesto y objetivos comerciales, satisfacción del cliente y estándares de servicio definidos por la Institución.

Finalidades, resultados y dimensiones

FINALIDADES

ACCIÓN / FUNCIÓN

¿QUÉ HACE? | ¿DÓNDE LO HACE?RESULTADOS

RESULTADO FINAL ESPERADO

¿PARA QUÉ LO HACE?

Supervisar, programar, hacer seguimiento de la gestión y resultados de los Negocios y Servicios de la oficina, gestión de cobranza y recuperación de cartera, cumplimiento del presupuesto, objetivos, planes y acciones comerciales y de servicios.

Garantizar el cumplimiento presupuestario, cartera vencida, satisfacción del cliente y operatividad de la agencia.

Supervisar, organizar, participar y ejecutar operaciones de negocio, servicio y de control de la oficina, manejo y gestión en los comités de agencia, Zonal y Regional, apelaciones y excepciones de operaciones de créditos.

Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos en operaciones del activo.

Autorizar, administrar y ejecutar panel de control, modelo de servicio, entrega de información solicitada por áreas internas y externas, y firma en documentos de productos y servicios.

Garantizar que la oficina cumpla con los estándares de servicio, procedimientos del pasivo y tiempos de entrega definidos.

Actividades 1/3

• Autorizaciones de acuerdo a los montos establecidos:
• Aprobar pago y efectivización de cheques.
• Autorizar retiros a titulares y /o terceros, recaudaciones, depósitos, cheques certificados giros a cuentas del exterior y transacciones internacionales de acuerdo a la Matriz Categorías, Atribuciones y Montos Firmas.
• Firmar cheques certificados, cheques del exterior y de emergencia, de acuerdo a la Matriz Categorías, Atribuciones y Montos Firmas Autorizadas.
• Autorizar activación de cuentas, previa validación de lista de observados y actualización de datos; asimismo, pueden aperturar cuentas cuando sea necesario.
• Revisar, autorizar y firmar documentos de acuerdo al manual de firmas autorizadas.
• Actividades de Negocio y Servicio
• Ejecutar y supervisar el presupuesto financiero y objetivos comerciales y de servicios planteados para su Agencia.
• Coordinar y asegurar el cumplimiento de SLA tanto para el cliente interno como externo.
• Programar, coordinar y monitorear los planes y acciones comerciales y operativas propias de la Agencia.
• Comunicar a su equipo las estrategias, objetivos y planes de acción definidos para su Agencia.
• Administrar de manera general el funcionamiento de todo el personal de la Agencia, del personal de áreas de apoyo y de otras empresas o filiales.
• Ejecutar diariamente el Modelo de Gestión de Negocios y Servicios.
• Administrar el nuevo modelo de servicio (estándares de calidad en servicio e infraestructura, tiempos de atención a clientes, administración de recursos transaccional y negocio).
• Revisar y analizar la bitácora de gestión de ventas y servicios, a fin de generar planes de acción.
• Hacer seguimiento y acompañar a las visitas programadas por el segmento uno a uno de acuerdo a la importancia del negocio.
• Identificar y comunicar oportunidades comerciales, operativas y de servicios que se presentan en su agencia a su línea de supervisión.
• Generar, programar y ejecutar el cumplimiento de clínicas de ventas de la oficina
  
  

Actividades 2/3

• Supervisar, participar y ejecutar las acciones generadas en los Comités de Crédito y clínicas de Venta de la Oficina.
• Supervisar y apoyar la Gestión de Cobranza y Recuperación de Cartera de su agencia, dentro de los límites establecidos y bajo los procedimientos del Banco.
• Preparar, revisar y sustentar la documentación necesaria de crédito para la presentación en las diferentes instancias (Comités de Agencia, Zonal, Regional y Fábrica)
• Hacer seguimiento a las operaciones de crédito concedidas en determinados clientes que permita garantizar el destino del crédito.
• Evaluar y hacer seguimiento a los indicadores de gestión: evolución de cifras (MIS Diario, la evolución de captaciones, colocaciones, recuperación de cartera); evolución de inversiones, cartera de productos, campañas pre aprobadas (créditos preciso, rol, tarjetas de crédito), variaciones de saldos de clientes (positivas o negativas), a fin de detectar desviaciones y establecer planes de acción que garanticen el cumplimiento de los presupuestos y resultados de la Agencia.
• Evaluar y hacer seguimiento al Panel de Control integral de la oficina, los indicadores tácticos de productividad y de servicio a fin de detectar desviaciones y establecer planes de acción que garanticen el cumplimiento de los estándares de calidad del servicio de la Agencia.
• Organizar y participar en los Comités de Crédito de la Oficina.
• Realizar apelaciones y excepciones de operaciones y créditos fabricalizados.
• Programar y organizar la gestión de las renovaciones de plazo dentro del mes, y administrar el cobro eficiente de las cuotas de las operaciones de créditos por vencer.
• Controlar, aprobar y ejecutar consideración de cámara, ruteos de tasas de inversión, discrecionalidad de tasas, sobregiros, operaciones de crédito conforme a matriz de cupos o recomendar el pago al nivel de supervisión, cuando sobrepase su cupo.
• Participar en los Comités de Crédito Zonal y/o Regional; para ello, debe convocar el comité, así como analizar, aprobar o negar las operaciones de crédito, antes de presentar el caso al comité.
• Supervisar la calificación de cartera de acuerdo a los periodos establecidos.
• Proponer y recomendar a los diferentes Comités operaciones de crédito y liberación de garantías constituidas cuando así lo considere, bajo las políticas y normas definidas para el efecto.
• Preparar y participar en el Comité Comercial.
  
  

Actividades 3/3

• Solicitar a su línea de supervisión autorizaciones de tasas, en el caso que se requiera.
• Realizar seguimiento a la regularización de las excepciones de crédito que generan costo de provisión a la Agencia por estar vencidas.
• Atender requerimientos y reclamos de clientes.
• Negociar compra y venta de divisas del exterior (euro)
• Gestionar y firmar contrato de cuentas corrientes y de ahorro.
• Dar seguimiento y distribución de variaciones positivas y negativas de las cuentas de ahorro y corriente a fin de identificar oportunidades de negocio.
• Impulsar y fomentar el desarrollo del negocio a través de un conocimiento actualizado sobre los clientes, productos, canales y servicios ofertados por el Banco.
• Aprobar el medio de administración de garantía cuando hay riesgo cero o cuando se ingresará un certificado de depósito.
• Realizar seguimiento a la regularización de las excepciones de crédito que generan costo de provisión a la Agencia por estar vencidas.
  
  

Educación

• Estudios terminados en Administración de empresas, Economía, Ingeniería Industrial o afines.
  
  

Experiencia

• Manejo de personal
• Servicio al cliente
• Comercial y financiera de la Banca
• Manejo gerencial
• Manejo de cuentas claves
• Control y manejo de presupuestos
• Recuperación de cartera
• Análisis crediticio
  
  

Conocimiento

• Mediciones de productividad
• Análisis financiero
• Legislación bancaria y lavado de dinero
• Procesos
• Ofimática avanzada
• Estadística
• Riesgos Laborales Ergonómicos
• Riesgos Laborales Psicosociales
  
  

Generales

• Impulsar la integración e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud y Ambiente.
• Participar como BRIGADISTA DE EMERGENCIA o MIEMBRO del COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD cuando así se lo requiera y garantizar su participación como la de sus dirigidos, si son nombrados.
  
  

Competencias

En Banco Pichincha nos estamos transformando; por eso, queremos incorporar el mejor talento a nuestro equipo. Somos una organización que promueve la igualdad de oportunidades, la diversidad, la equidad y la inclusión. Buscamos profesionales amantes de la innovación, la tecnología y el mundo digital que estén dispuestos a asumir nuevos desafíos.

Nuestros 118 años de trayectoria nos ratifican que contar con personas de distintos géneros, edad, etnia, religión, discapacidad, etc., comprometidas y con un alto desempeño es imprescindible para lograr nuestros objetivos. ¡Tú puedes ser parte de este equipo!

El esfuerzo, la responsabilidad, la coherencia y la trascendencia son valores que marcan la labor diaria de los 5.400 colaboradores que formamos parte de la mayor institución financiera del país.

Empezamos a escribir la primera página de nuestra historia en 1906. Hoy contamos con filiales en seis países. En cada uno de esos mercados, defendemos la idea de una banca con propósito porque la tecnología, por sí misma, no es suficiente para favorecer la inclusión financiera. Nuestro liderazgo se afianza más en el nuevo humanismo y la ética empresarial, dos principios que contribuyen a mejorar la vida de nuestros clientes y a aportar al desarrollo de la sociedad.

Te ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores. Contamos con un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico.

Fuimos los primeros signatarios de los Principios de Empoderamiento de la Mujer, contamos con un plan de igualdad y fuimos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable lo que nos compromete con el cuidado del equilibrio entre la vida familiar y laboral. Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Dan John nació con la visión de acompañar al hombre moderno en cada momento de su día, ofreciendo un estilo que combina elegancia, comodidad y funcionalidad. Cada colección refleja el equilibrio entre la tradición italiana y un gusto contemporáneo, accesible y cuidado. La calidad de las prendas y la atención al detalle guían cada una de nuestras decisiones. Trabajar en Dan John significa formar parte de un proyecto dinámico, atento al mercado y en constante evolución.

Puesto:

Si buscas una experiencia de venta elegante, ¡únete a nosotros! Nuestra gente es nuestro valor añadido, y juntos podemos alcanzar cotas aún mayores.

Reclutamos embajadores de marca ambiciosos y proactivos, con buenas dotes interpersonales y de comunicación y una fuerte orientación hacia la moda formal.

Actividades y responsabilidades

Con el objetivo de alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos de ventas asignados por el Director de Tienda a través de técnicas de venta eficaces, el Asistente de Ventas es responsable de:

• Promover la cultura e imagen de la empresa convirtiéndose en embajador de la marca;
• Ayudar a mantener los estándares de merchandising visual en todo momento;
• Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando detalles de los productos y estilos Dan John y guiando a los clientes a través de la experiencia Dan John y el proceso de venta;
• Ayudar proactivamente en las actividades de manipulación y almacenamiento de mercancías;
• Realizar actividades administrativas y contables de gestión de efectivo.
  
  

Requisitos:

Requisitos:

• Experiencia de al menos 2 años como vendedor;
• Conocimiento de los indicadores clave de rendimiento de la tienda y del sector;
• Conocimiento de conceptos de visual merchandising;
• Conocimiento de inglés.
  
  

Otra información:

Habilidades y competencias :

• Negociación;
• Orientación a los resultados;
• Disposición a escuchar y capacidad de comunicación;
• Empatía y habilidades interpersonales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Excel

COMERCIAL JUNIOR PARA MADRID-ZONA SUR-OESTE

SECTOR ALIMENTACIÓN

Objetivo del puesto:

Ampliar la red comercial mediante la captación de nuevos clientes en el sector de masas congeladas, enfocados en los canales HORECA, panadería y pastelería tradicional y semi-industrial, al tiempo que se garantiza el mantenimiento y la fidelización de la cartera actual.

Responsabilidades principales:

• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes en la zona asignada, en el segmento de masas congeladas.
• Realizar prospección activa para la captación de nuevos clientes en los sectores mencionados.
• Mantener una comunicación fluida y efectiva con los clientes, colaborando estrechamente con el equipo de asesores técnicos.
• Planificar rutas de visitas y diseñar acciones estratégicas para impulsar el crecimiento comercial.

Requisitos:

• Formación profesional de grado medio o superior ADE, Empresariales o similar.
• Dominio de Microsoft Excel (imprescindible).
• Experiencia mínima de 1-2 años como comercial en el sector preferiblemente en alimentación (no indispensable)
• Conocimiento del mercado y red de contactos en la zona asignada.
• Capacidad para trabajar orientado a objetivos y resultados.

Se ofrece:

• Contrato indefinido desde el inicio.
• Atractivo paquete retributivo.
• Vehículo de empresa, ordenador portátil, teléfono móvil y dietas.
• Seguro de vida y seguro de accidentes.
• Buen paquete económico

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office

ARISTO Pharma Iberia es la filial española del reconocido grupo alemán Aristo Pharma GmbH con amplia experiencia en el sector farmacéutico con sede en Berlín. Contamos con cuatro plantas de fabricación y una de distribución en Alemania, además de una 5ª fábrica en España.

 

Buscamos un delegado/a para el Canal Farmacias en Vigo:

 

Las funciones principales serán:

 

• Venta y promoción del vademécum de productos de la compañía en farmacias.
• Visita médica de los productos que marque la compañía.
• Captación, desarrollo, fidelización y seguimiento de los clientes.
• Crecimiento de la cartera de clientes.
• Aplicación de la Política Comercial de la compañía.
• Recogida y transmisión de la información del terreno con respecto a la competencia de los productos del vademécum, así como de la preparación del lanzamiento de nuevos productos (Market Acces).
• Aplicación y seguimiento de las acciones de marketing, así como la colaboración en acciones especiales.
• Planificación, reporte de trabajo y actualización de la información del fichero de farmacias a través del programa de la compañía (CRM).

 

* Cumplimiento de las Políticas y PNT internos.

* Cumplir con el código de conducta y las normas internas de la empresa.

* Posibilidad para viajar y pernoctar

 

Requisitos

 

Buscamos un/a profesional con probada experiencia en la venta de farmacias con capacidad de trabajo, orientado a resultados, trabajo en equipo y adaptación rápida al cambio.

 

• Experiencia profesional mínima de cinco años en el sector. Mayor experiencia en visita Farmacias que Médica.
• Con cartera de clientes.
• Nivel de estudios: licenciados en ciencias de la salud (valorable).
• Facilidad para las relaciones humanas y el trabajo en equipo.
• Buen manejo de los distintos canales de comunicación digitales (emailing, redes, y plataformas locales), interés y conocimientos por los nuevos canales de comunicación (Tele y videoconferencias), así como conocimiento y manejo de office.

 

 

En Aristo Pharma Iberia creemos que tener un equipo diverso nos hace una mejor Compañía.

Por ello, apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, sexo, edad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género. Cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que permite a cada persona hacer su mejor trabajo.