Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Inicio del proceso de selección: 16/09/2025 finalización: 30/11/2025

Fecha límite de inscripción: 30/11/2025

Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

• Interés por trabajar con personas mayores
  
  

Requisitos deseados

• Carnet de conducir y vehículo propio
  
  

Descripción

¿Te apasiona el cuidado de personas mayores? Únete a nuestro equipo como Gerocultor/a en un puesto de sustitución de larga duración, con incorporación inmediata y un ambiente de trabajo dinámico y comprometido. ¿Cuáles serán tus FUNCIONES? - Atención y cuidado de personas mayores, asegurando su bienestar físico y emocional. - Ayuda en las actividades diarias, como aseo, vestimenta, alimentación y movilización. - Administración de medicación bajo la supervisión del personal sanitario. - Vigilancia de la salud de los residentes, detectando posibles cambios o necesidades. - Acompañamiento y fomento de la autonomía personal de los mayores en su rutina diaria. Condiciones: - Contrato temporal con posibilidad de estabilización Salario: Según convenio + plus de transporte Horario:

• Turnos rotativos de mañana , tarde y noche Mañanas: 6:50 a 14:35 Tardes: 14:05 a 22:00 Noche:21:30 a 7:00 ¡Te estamos esperando!

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Excel

Working with Us

Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren't words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You'll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams. Take your career farther than you thought possible.

Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more careers.bms.com/working-with-us .

Que cosas aprenderás a hacer y en que colaborarás

• Ayudar en la creación y producción de contenidos audiovisuales destinados a la comunicación de la compañía.
• Apoyar en la gestión de las redes sociales corporativas, incluyendo la creación de contenido, programación de publicaciones y monitoreo de métricas.
• Colaborar con el equipo de comunicación en el desarrollo de campañas con asociaciones de pacientes y estrategias de comunicación.
• Participar en la organización y cobertura de eventos corporativos.
• Asistir en tareas administrativas relacionadas con el departamento de comunicación.
  
  

Tu desarrollo será

0-3 meses

• Conocer la empresa, la organización y los productos con los que cuenta la compañía.
• Procesos burocráticos y administrativos (materiales, proyectos, etc.).
• Procedimientos operativos internos y directivas que se aplican al departamento.
• Revisar y entender el plan anual de Corporate Affairs.
  
  

3-6 meses

• Ser capaz de preparar contenido de comunicación.
• Asistir a las reuniones internas, así como a las reuniones con las agencias con las que se trabaja en Corporate Affairs.
• Alta comprensión de la comunicación en el sector farmacéutico y de las interacciones entre departamentos.
• Obtener una visión global de la empresa y de las actividades de Corporate Affairs entender el porqué de las cosas.
  
  

6-12 meses

• Participar y colaborar en el desarrollo del plan anual de Corporate Affairs.
• Ser capaz de liderar algún pequeño proyecto.
  
  

¿Qué habrás aprendido tras esta beca?

Una vez completado el periodo de prácticas, habrás conseguido una importante experiencia y conocimiento de las diferentes actividades que se llevan a cabo en el área, y así mismo, podrás desarrollar una visión global de la compañía y de la industria gracias a la oportunidad de interaccionar diariamente con otros departamentos y funciones dentro de la organización.

Bristol-Myers Squibb es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a los candidatos cualificados que serán igualmente considerados sin tener en cuenta género, raza, religión, orientación sexual, nacionalidad o discapacidad.

If you come across a role that intrigues you but doesn't perfectly line up with your resume, we encourage you to apply anyway. You could be one step away from work that will transform your life and career.

Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers

With a single vision as inspiring as Transforming patients' lives through science™ , every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in a supportive culture, promoting global participation in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues.

On-site Protocol

BMS has an occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role

Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function.

BMS is dedicated to ensuring that people with disabilities can excel through a transparent recruitment process, reasonable workplace accommodations/adjustments and ongoing support in their roles. Applicants can request a reasonable workplace accommodation/adjustment prior to accepting a job offer. If you require reasonable accommodations/adjustments in completing this application, or in any part of the recruitment process, direct your inquiries to [email protected] . Visit careers.bms.com/ eeo -accessibility to access our complete Equal Employment Opportunity statement.

BMS cares about your well-being and the well-being of our staff, customers, patients, and communities. As a result, the Company strongly recommends that all employees be fully vaccinated for Covid-19 and keep up to date with Covid-19 boosters.

BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area.

If you live in or expect to work from Los Angeles County if hired for this position, please visit this page for important additional information https //careers.bms.com/california-residents/

Any data processed in connection with role applications will be treated in accordance with applicable data privacy policies and regulations.

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Estamos ampliando nuestra plantilla y buscamos un perfil de Asesor Comercial en el mundo legal y financiero. Tu trabajo consistiría en el asesoramiento inicial de potenciales clientes, obtención de nuevas oportunidades para el equipo comercial y ser el primer punto de contacto entre la empresa y el cliente.

En SMD valoramos la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional continuo. Si eres una persona proactiva, con habilidades excepcionales en atención al cliente, y estás buscando un desafío en una empresa que te apoye en tu crecimiento personal y profesional, ¡queremos conocerte!

Funciones:

• Realizar el primer contacto con cada nuevo cliente.
• Captación de clientes
• Estudio y análisis inicial de cada expediente concreto.
• Brindar asesoramiento legal y financiero al cliente para ofrecer la solución más adaptada a cada circunstancia personal.
• Seguimiento y gestión de tu propia cartera de clientes.
  
  

Si te apasiona el mundo legal-financiero, quieres enfrentarte a nuevos retos y crecer profesionalmente en este mundo, éste es tu lugar.

¡¡Te esperamos!!

Requisitos:

• Experiencia en puestos de atención al cliente de 1-3 años.
• Dotes comerciales que te permitan conocer las necesidades de nuestros clientes.
• Capacidad para trabajar por objetivos y bajo presión.
• Habilidades comunicativas.
• Iniciativa y proactividad.
• Habilidad para trabajar en equipo.

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• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball Java Python Cloud Coumputing R

Bluetab, an IBM Company. certificados ¡Great Place to Work & Best Work to Place! como una de las mejores compañías para trabajar.

Una compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA y donde, para empresas clave de diversos sectores, ayudamos a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y en la nube, sacando al máximo las ventajas de su arquitectura y entornos de desarrollo.

Nos posicionamos como agnósticos de la tecnología y apostando por la innovación de los grandes fabricantes “hyperscalers”.

Dentro de nuestra carrera Funcional, orientado a entornos Data & Cloud en sector Banca y/o Seguros, trabajará y se busca un perfil sobre:

🔎 ¿Qué buscamos?

• Formación en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Economía o Empresariales.
• Capacidad analítica y autonomía: Facilidad para aprender, resolver problemas y trabajar con independencia.
• Trabajo en equipo: Actitud colaborativa y habilidad para conectar con diferentes stakeholders.
• Habilidades de comunicación: Experiencia en interlocución con áreas de negocio y equipos técnicos, traduciendo necesidades en soluciones efectivas.
• Experiencia en el sector financiero: Conocimientos sólidos en áreas como Gestión y control de riesgos, Finanzas, Reporte regulatorio, ESG, etc.

🎯 Plus que valoramos

• 🛠 Modelización de datos con herramientas como PowerDesigner o similares.
• 💻 Conocimientos en programación: Familiaridad con Python, Java, R, etc. para análisis y automatización de procesos.
• 📊 Gobierno y calidad del dato: Experiencia en estrategias para la gestión eficiente de datos.
• 🌍 Transformación digital: Visión estratégica en digitalización y modernización de procesos en banca y seguros.

Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y un salario acorde al rol y de mercado competitivo (El salario se relaciona en función de las competencias y conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado para el puesto con ese stack tecnológico, procurando respetar el sentido de equidad con la plantilla y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño).

• La pregunta estrella. ¿Teletrabajo? Sí, Teletrabajo flexible. A tu entera disposición tendrás también las Oficinas ubicadas en el centro de Madrid con muy buena conexión.

• Horarios flexibles de entrada/salida, adaptado a tus necesidades personales y jornada intensiva los viernes y los meses de verano, julio y agosto.
• 23 días de vacaciones

• Tarjeta restaurant como beneficio social más allá del salario.
• Seguro médico & póliza dental con una amplia cobertura también como beneficio social más allá del salario.
• Disponibilidad además de plan de retribución flexible: Transporte + Guardería.

• Formación continua gamificada a través del plan rewards, con más de 1000 cursos y certificaciones oficiales.
• Además, tendrás a tu alcance el programa Career Coach para acompañarte en todo lo relativo a tu desarrollo y crecimiento dentro de Bluetab, con un sistema objetivo de evaluación continua.
• ¡Tú serás el dueño de tu crecimiento!
• Regalo de cumpleaños. Tarjeta Amazon por importe de 50€ para que sea un día especial.

Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social.

Si te apasiona la tecnología y quieres disfrutar en un entorno innovador y 100% tecnológico, Bluetab, an IBM Company es tu sitio.

¡Te esperamos!

#wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetabers

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• Tipus de contracteTemporal
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Office

Company Description

Fairmont La Hacienda will offer guests one of the most exclusive resorts in southern Spain.

Situated on the San Roque coast, in a unique and privileged enclave near Sotogrande, it features a luxurious 5-star hotel and branded residences, showcasing breathtaking sea views.

Guests at Fairmont La Hacienda will indulge in a luxury resort experience with access to pools, a spa, fitness facilities, a grand ballroom, and flexible meeting spaces.

Surrounded by two of southern Europe's most renowned golf courses, the hotel provides an exclusive retreat for golf enthusiasts, beach lovers, and discerning travelers.

Job Description

As a Front Office Trainee at Fairmont La Hacienda, you will be the distinguished first point of contact for our valued guests. Under supervision, you will learn to manage reservations, warmly welcome guests, and ensure a seamless experience from check-in to check-out. You will be part of the team that provides detailed information about our exclusive amenities and services, handles inquiries, and resolves any issues promptly and professionally. Your role is essential in maintaining the hotel’s high standards and enhancing the guest experience, making sure they feel valued and well cared for throughout their stay.

Responsibilities And Learning Tasks

• Greet and welcome guests warmly and professionally, using their names whenever possible.
• Learn to manage and resolve guest complaints or issues in a personalized and timely manner.
• Become familiar with and adhere to all Front Office standard operating procedures in every interaction.
• Assist in managing reservations and check-in/check-out processes.
• Provide accurate information about hotel facilities and services.
• Attend to guest inquiries and assist in resolving problems.
• Participate in promoting and upselling hotel services, packages, and loyalty programs.
• Maintain a constant presence at the reception area during your shift.
• Coordinate with other departments to ensure smooth guest experiences.
• Help keep the reception area clean and organized.
• Support billing and payment handling.
• Assist with special requests and guest arrangements.
• Respect guest privacy and confidentiality at all times.
• Participate in training sessions and reception team meetings.
• Assist with managing office supplies and equipment.
• Report maintenance or repair needs promptly.
• Maintain a positive and professional attitude at all times.
• Comply with hotel policies and procedures.
  
  

Qualifications

To successfully perform in this internship position, the candidate should be able to fulfill each of the essential responsibilities satisfactorily. The requirements listed below represent the knowledge, skills, and/or abilities expected. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions:

• Good communication skills, both verbal and written.
• Dynamic, proactive attitude with a willingness to learn.
• Attention to detail and willingness to develop analytical skills.
• Present a professional appearance appropriate to the work environment.
• Ability to interact effectively with guests and team members.
• Basic organizational skills and ability to manage multiple tasks under supervision.
• Willingness to meet deadlines and learning objectives.
• Commitment to confidentiality and handling company information responsibly.
• Availability to work shifts, including weekends, according to the internship schedule.
• Positive attitude towards teamwork and collaboration.
• Ability to work under supervision in a dynamic, results-oriented environment.
• Interest in creativity and continuous improvement.
• Basic computer skills, especially in Microsoft Office application
  
  

Education and Requirement

• Currently enrolled students in a Bachelor's or Master's degree in Hospitality, Tourism, Business Administration, or related fields.
• Fluency in Spanish and English (spoken and written) is required.
• Availability to carry out an internship agreement with the educational institution.
• No prior experience required, although academic or extracurricular experience related to customer service or tourism will be valued.
• Applicants are kindly requested to possess either EU citizenship or a valid work permit for Spain.
  
  

Additional Information

What Is In It For You

• Discounted hotel rooms and food and beverage rates to employees at our sister properties around the globe.
• We provide learning programs through our Academies to promote growth and development so that you can perform at your full potential.
• Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
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¿Sobre nosotros?

Somos Konecta, una empresa multinacional líder en el sector del Contact Center y actualmente estamos en búsqueda de perfiles comunicativos para realizar funciones comerciales para una importantísima compañía del sector bancario en nuestra Sede de La Carolina.

Somos dinámicos, creativos, enérgicos, apasionados, flexibles, innovadores y, sobre todo, ¡nos dedicamos a Konectar el talento con oportunidades acordes a los perfiles que descubrimos!

Si nuestro sector y valores hacen que te identifiques, te contamos qué más podemos ofrecerte:

• Formación presencial y retribuida desde el 26/09 al 03/10de Lunes a Viernes, en horario de 09:00 a 14:00 en nuestro site de La Carolina.
• Tipo de contrato: Circunstancias de la producción desde el 6/10 (incorporación inmediata) con posibilidades de estabilidad una vez que finalice esta primera relación laboral.
• Modalidad de trabajo: Presencial en nuestra sede de La Carolina.
• Jornada laboral: 30 horas/semana.
• Franja horaria: de Lunes a Viernes en turno de tarde (15:00 a 21:00).
• Salario: 1062,56 € brutos/mes + importantes incentivos en función de la consecución de objetivos.
  
  
  

Si estas condiciones encajan con tu disponibilidad y expectativas, sólo nos queda contarte lo que buscamos nosotros y cuáles son nuestros requisitos:

• Habilidades ofimáticas nivel usuario (detrás de cada gestión con cliente hay un proceso administrativo que requiere el manejo de aplicativos).
• Trato de excelencia al cliente.
• Residencia en Jaén o cercana.
• Disponibilidad en los horarios detallados anteriormente.
  
  
  

Por último, queremos contarte los beneficios de formar parte de nuestro talento K:

• Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Club beneficios Konecta (portal exclusivo en el que podrás ahorrar en tus compras en ofertas y descuentos que hemos preparado con mucho mimo para ti)
• Ambiente dinámico y colaborativo.
  
  
  

¿Quieres saber más sobre nosotros? inscríbete y despegamos con una entrevista.

Requisitos:

Capacidad de aprendizaje

Resiliencia

Escucha activa

Empatía

Comunicación

Orientación al logro

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
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En SeproTec, una de las compañías líder en el sector de la traducción y la interpretación, buscamos intérpretes o mediadores culturales que hablen wolof, bambara y francés de forma fluida y que cuenten con, al menos, un nivel intermedio de inglés para participar en uno de nuestros proyectos más importantes. Actualmente, buscamos intérpretes en toda España.

Si te interesa el puesto, por favor, incluye en tu solicitud tu CV actualizado incluyendo tu experiencia en puestos similares, tu e-mail y tu número de teléfono para poder contactarte.

Un saludo,

SeproTec Recruitment Team

Tareas

Interpretación con árabe y francés al inglés y al español.

Requisitos

Todos estos requisitos son indispensables para ser considerado/a para esta vacante:

• Nivel avanzado de wolof, bambara y francés


• Nivel intermedio (mínimo) de inglés


• Experiencia previa en el sector de la traducción, interpretación y mediación cultural


• Carnet de conducir y vehiculo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Job Description

La gestión de una herencia suele ser un proceso complejo que mezcla aspectos legales, fiscales y emocionales. En muchas ocasiones, las familias se enfrentan a situaciones de tensión cuando llega el momento de repartir los bienes, de interpretar un testamento o de resolver posibles conflictos entre herederos. En este escenario, contar con un especialista en derecho sucesorio se convierte en una necesidad. En Sabadell, una de las referencias en este ámbito es Barna Legal Abogados Penalistas y Civil Sabadell, un despacho con amplia experiencia en el asesoramiento y la defensa en materia de herencias.

Importancia de un buen asesoramiento en herencias

Tramitar una herencia no solo implica la lectura de un testamento, sino que abarca múltiples fases: aceptación o renuncia de la herencia, cálculo del impuesto de sucesiones, reparto de bienes inmuebles, gestión de cuentas bancarias y resolución de posibles disputas entre familiares. Cada paso requiere precisión, conocimiento legal actualizado y una estrategia que evite problemas futuros.

Un abogado especializado garantiza que los derechos de cada heredero sean respetados y que el procedimiento se desarrolle de manera ágil. Además, ofrece seguridad jurídica frente a posibles reclamaciones.

Beneficios de contar con un abogado especializado

• Claridad en el proceso: Un profesional explica de manera sencilla los trámites que se deben seguir, evitando confusiones.
• Defensa de intereses: El abogado protege los derechos del cliente ante terceros o frente a interpretaciones erróneas del testamento.
• Ahorro de tiempo y recursos: Un especialista agiliza el procedimiento, evitando que se prolongue innecesariamente.
• Reducción de conflictos familiares: Una correcta mediación legal ayuda a prevenir disputas entre herederos.
• Cumplimiento fiscal: Se asegura el correcto cálculo y presentación de impuestos, lo que evita sanciones.
  
  

Estos beneficios convierten la figura del abogado en una pieza clave durante la gestión de cualquier herencia.

Barna Legal Abogados Penalistas y Civil Sabadell

Ubicados en 08208 Sabadell, Barcelona, el equipo de Barna Legal ofrece un servicio cercano y profesional. La firma se caracteriza por escuchar al cliente, analizar cada caso de manera personalizada y ofrecer soluciones adaptadas a las circunstancias específicas de cada familia.

Los profesionales del despacho cuentan con experiencia en derecho civil y penal, lo que les permite abordar no solo la parte técnica de las herencias, sino también posibles conflictos que puedan derivarse de situaciones complejas. Esta visión integral otorga una ventaja significativa frente a otros despachos más generalistas.

Situaciones comunes en herencias

Algunas de las consultas más habituales que llegan a un despacho especializado son:

• Dudas sobre la validez de un testamento.
• Necesidad de interpretar cláusulas poco claras.
• Discrepancias en la valoración de bienes.
• Problemas con bienes indivisibles, como inmuebles.
• Posibles impugnaciones por parte de herederos descontentos.
• Renuncia a la herencia por motivos fiscales o de deudas.
  
  

En todos estos escenarios, la asesoría legal marca la diferencia entre un procedimiento fluido y un conflicto prolongado.

El papel de la mediación

Un aspecto destacado de los abogados especializados en herencias es su capacidad de mediación. Muchas veces, los conflictos entre herederos no se deben únicamente a cuestiones legales, sino a tensiones emocionales acumuladas. El abogado actúa como figura neutral, orientando hacia soluciones justas y evitando que los desacuerdos escalen hasta los tribunales.

La mediación no solo reduce costes, sino que también preserva las relaciones familiares, algo especialmente valioso en situaciones delicadas como el fallecimiento de un ser querido.

Estrategias para proteger los intereses de los herederos

El Mejor Abogado En Materia De Herencias No Solo Resuelve Conflictos Cuando Aparecen, Sino Que Trabaja De Forma Preventiva. Entre Las Estrategias Más Habituales Están

• Redacción clara de testamentos para evitar interpretaciones ambiguas.
• Asesoramiento sobre donaciones en vida para optimizar la transmisión del patrimonio.
• Cálculo anticipado de impuestos para planificar el futuro económico de la familia.
• Diseño de acuerdos entre herederos antes de que surjan disputas.
  
  

Gracias a este enfoque, el cliente se siente acompañado desde el inicio hasta el final del proceso.

Por qué elegir Barna Legal Abogados en Sabadell

La diferencia entre un despacho especializado y uno generalista se refleja en los resultados. En el caso de Barna Legal Abogados Penalistas y Civil Sabadell, la experiencia, la profesionalidad y la cercanía son sus principales fortalezas. Sus clientes destacan la capacidad del equipo para explicar de manera comprensible los procedimientos legales, así como su firme compromiso en la defensa de los intereses de cada heredero.

Además, al estar ubicados en Sabadell, conocen de primera mano la realidad jurídica y fiscal de la zona, lo que facilita una respuesta ágil y adaptada a las normativas locales y autonómicas.

Consejos para elegir al mejor abogado de herencias

Si estás buscando un especialista en Sabadell, es recomendable tener en cuenta los siguientes puntos:

• Experiencia contrastada en derecho sucesorio.
• Atención personalizada, con soluciones adaptadas a cada caso.
• Capacidad de mediación para evitar conflictos innecesarios.
• Conocimiento actualizado de las leyes y normativas fiscales.
• Transparencia en los honorarios, sin costes ocultos.
  
  

Un abogado que cumple con estas características se convierte en el aliado ideal para afrontar un proceso de herencia con confianza.

Conclusión

Gestionar una herencia no tiene por qué convertirse en un problema interminable. Con el acompañamiento adecuado, el proceso puede desarrollarse de forma clara, justa y sin sobresaltos. En Sabadell, contar con el apoyo de Barna Legal Abogados Penalistas y Civil Sabadell significa tener la tranquilidad de estar en manos de especialistas que entienden la importancia de cada detalle y que trabajan siempre en defensa de los intereses de sus clientes.

Al elegir un despacho con experiencia, cercanía y capacidad de mediación, se asegura no solo la correcta tramitación de la herencia, sino también la protección del patrimonio y de las relaciones familiares. En definitiva, optar por el Mejor abogado herencias Sabadell es una decisión que aporta seguridad y confianza en uno de los momentos más delicados de la vida.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Jira SharePoint

DUE DILIGENCE OFFICER

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.

CIB

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking provides large companies, multinationals and financial institutions with various solutions in the areas of advisory, financing, transactional banking, capital markets, settlement, clearing and custody of securities, asset and fund management services and solutions for corporate issuers. It has 620 professionals in Spain with offices in Madrid, Barcelona, Bilbao and Coruña. The entity has a network present in 56 countries.

The Due Diligence Officer directly reports to the KYC Manager of the Madrid KYC Hub and ultimately to the Head of KYC - Madrid Hub.

As a Due Diligence Officer in the Corporate and Investment Banking (CIB) division, you will play a critical role in evaluating and mitigating risks associated with business transactions. Your primary responsibility will be to conduct thorough due diligence on potential and existing clients, counterparties, and transactions to ensure compliance with regulatory requirements and internal policies of BNP Paribas.

The Due Diligence Officer will work closely with cross-functional teams, including relationship managers, legal teams, and compliance officers, to facilitate informed decision-making and maintain the integrity of the bank's operations as well as, safeguard against potential risks.

The ideal candidate will possess strong analytical skills, attention to detail, and a comprehensive understanding of the discipline and key concepts of the function (KYC).

RESPONSABILITIES

1. Conduct Comprehensive Due Diligence:

• Perform KYCs on new customers, recertification of existing customers and off-boarding,
• Analyse financial statements, legal documents, and other relevant information to assess risk factors including the identification of the Ultimate Beneficial Owners (UBOs) and Politically Exposed Persons (PEPs),
• Conduct comprehensive due diligence on new and existing clients, counterparties, and transactions to assess potential risks,
• Monitor the follow-up elements, especially those related to documentation,
• Comply with and follow up on (international) regulatory requirements, such as the Foreign Account Tax Compliance Act (FATCA), AEOI (CRS) and Markets in Financial Instruments Directive (MiFID),
• Ensure entry of the name of the customers and of the beneficial owners/directors and other representatives on the various databases; perform the relevant Background checks in accordance with Policy,
• Review embargoes, Vigilance to detect PEPs, and utilize other databases according to the local practice,
• Is responsible for the execution of individual tasks

2. Risk Assessment:

• Evaluate the findings of due diligence investigations to assess potential risks and provide actionable recommendations to management,
• Collaborate with legal and compliance teams to ensure that due diligence processes align with industry regulations and company policies,
• Identify and assess risks associated with specific transactions and propose risk mitigation strategies

3. Documentation and Reporting:

• Prepare detailed and accurate due diligence reports summarizing findings and recommendations for internal and external stakeholders,
• Maintain accurate and up-to-date documentation of due diligence activities, ensuring compliance with record-keeping policies,
• Update and monitor the status of all files in the corresponding tools (SharePoint, JIRA, etc.) assuring that it is accurate daily,
• Report KPIs,
• Prepare and record-keep minutes of the team meetings

4. Training:

• Train newcomers with any policy or procedure updates; including performing gap-analysis, documentation collection, KYC assembly in FENERGO, Screening and Investigator,
• Assures and provide training in the different tools and applications currently used by the Madrid KYC Hub when required

5. Communication and Collaboration:

• Work closely with relationship managers, legal teams, and other internal stakeholders to gather necessary valid information and ensure a coordinated understanding and approach to due diligence,
• Communicate due diligence findings and recommendations clearly and concisely to cross-functional teams, including senior management,
• Assist the Head of KYC and the KYC Manager/s of the Hub with ad-hoc project

6. Continuous Improvement:

• Proactively identify areas for process improvement within the due diligence function and update due diligence processes to ensure they align with evolving regulatory requirements, based on technical expertise and precedents,
• Escalate incidences found on a day-to-day to the corresponding teams and monitor till its resolvent

7. Regulatory Compliance:

• Stay abreast of relevant laws and regulations governing the financial industry to ensure due diligence processes align with legal requirements,
• Make sure adequate due diligence and controls are performed to know the customers and how they use the Group’s products and services,
• Be vigilant that customer transactions are not related to bribery or corruption. Report any suspicious operation to Senior Management or to local Compliance

BENEFITS

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan.
• Hybrid telecommuting model (50%).
• 32 vacation days.

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.