¡Atención, crecemos en el equipo de selección! ¿Te animas a ser mi partner in crime en el reto de encontrar talento?

Algunas de tus funciones principales en el día a día serán:

• Publicar y difundir ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y redes profesionales.
• Evaluación y criba de perfiles.
• Realización de entrevistas presenciales y dinámicas grupales para perfiles operativos.
• Gestión de las tareas administrativas de selección (recopilación de datos personales, preparación de CAE, solicitud de EPIs y reconocimientos médicos, etc.)
• Integrar a los nuevos empleados en la cultura, política y prácticas de la organización realizando el proceso de onboarding.
• Realización de entrevistas de seguimiento y de salida.
• Preparación y participación en las ferias de empleo.
• Dar soporte en el área de formación.

¿Qué competencias son las que necesitarás para conseguir una buena adaptación como técnico de selección?

• Contarás con una gran orientación a las personas y al cliente.
• Trabajar en equipo será uno de tus puntos fuertes. Desde esta posición te relacionarás con todo tipo de perfiles y departamentos internos.
• Ser eficiente te ayudará a realizar las tareas de una manera más rápida, precisa y óptima.
• Tu capacidad de planificación y organización favorecerá a cubrir en tiempo y forma las necesidades de selección.
• Ser una persona resolutiva te ayudará a dar cobertura a los procesos de selección de gran volumen.

¿Qué perfil estamos buscando? La persona que se incorpore al equipo contará con:

• Formación relacionada con la rama de recursos humanos. (RRLL y RRHH, Psicología, Gestión de recursos humanos y/o similares)
• Contarás con experiencia previa en gestión de procesos de selección de gran volumen. Se valorará favorablemente la experiencia previa en ETT.
• Conocerás cómo es el funcionamiento de los portales de empleo, participación en ferias de empleo, colaboración con las ADL y asociaciones, etc.
• ¡La proactividad y la actitud serán un factor clave de éxito!

Si eres tú la persona que se incorpore al equipo recibirás:

• Salario ajustado a tu experiencia aportada al puesto.
• Contratación indefinida en un sector en pleno crecimiento y con proyectos de gran volumen.
• Formación continuada.

¿Quieres formar parte de nosotros?

Si crees que esta posición es la que necesitas para seguir creciendo, inscribe tu candidatura en la oferta y desde el equipo de personas evaluaremos tu perfil para agendar una entrevista.

En Cleanity promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Estamos abiertos a todas las personas sin distinción de género, origen, edad, orientación sexual o discapacidad. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y fomentamos un ambiente de respeto y equidad. Además, animamos a personas con discapacidad a postularse a esta oportunidad, garantizando un proceso de selección basado en la igualdad de oportunidades.