AQUESTA OFERTA ÉS INFORMATIVA.

PER PRESENTAR LES CANDIDATURES CAL PRESENTAR EL CV A:

[email protected]

ELS CV QUE ES PRESENTIN VIA AQUESTA OFERTA NO ES TINDRAN EN COMPTE, CAL ENVIAR EL CV AL E-MAIL QUE S'INDICA

Empresa dedicada a la selecció de personal precisa incorporar un/a responsable de prevenció de riscos laborals (PRL) per incorporar a l'equip de treball a Sils, Tordera i altres poblacions de la zona.

Condicions laborals:

• Contracte: indefinit
• Horari: de dilluns a divendres amb horari flexible
• Salari: 50.000 €/ bruts any
  
  
  

Tasques i responsabilitats:

Busquem una persona per liderar la gestió integral de la seguretat i salut laboral a tots els seus centres de treball, amb sòlida experiència tècnica i una mirada estratègica, que entengui la PRL com una eina de valor per a l'organització, amb capacitat per adaptar-se a entorns dinàmics, amb múltiples interlocutors i un alt grau d'exigència operativa i normativa.

• Liderar la gestió PRL de manera transversal en entorns diversos de l'organització.
• Detectar, avaluar i minimitzar riscos laborals en diferents àmbits.
• Gestionar la relació amb el comitè d'empresa i altres agents socials.
• Coordinar i gestionar l'equip de tècnics/tècniques de prevenció.
• Assegurar el compliment legal i l'adaptació a la normativa vigent.
• Participar activament en auditories internes i externes, gestió documental i elaboració de plans preventius.
• Fer seguiment de formacions, equips de protecció individual, plans d'emergència, avaluacions específiques, etc.
• Establir protocols d'actuació i millora contínua en col·laboració amb la direcció.
• Visitar puntualment els diferents centres per a seguiment in situ.
• A mitjà termini, implantar un Servei de Prevenció Propi.
• Liderar l'avaluació i gestió dels riscos associats a la incorporació de nous processos o tecnologies.
• Posicionar l'àrea de prevenció com a partner clau dins l'estratègia de l'organització.
  
  
  

Beneficis i condicions:

• Projecte estable, amb recorregut i visibilitat dins l'organització.
• Flexibilitat horària d'entrada i sortida.
• Possibilitat de teletreball.
• Salari segons experiència.
• Rol amb impacte real en una empresa en creixement i amb entorn internacional.
  
  
  

Requisits:

Formació i experiència:

• Es requereix formació superior (grau i màster en les 3 especialitats) (Imprescindible)
• Es requereix la següent experiència (imprescindible)
• Experiència de mínim 5 anys com a tècnic/a o responsable de PRL.
• Experiència consolidada en tracte amb comitès d'empresa i agents socials.
• Experiència implantant serveis de prevenció propis.
• Coneixement de normativa i adaptació a diferents marcs legals.
• Coneixement de gestió en entorns amb alts volums d'activitat.
  
  
  

Altres requisits:

• Català, castellà i anglès
• Carnet B
• Capacitat per viatjar puntualment.
  
  
  

Competències valorables:

• Adaptabilitat al canvi
• Comunicació
• Orientació al client
• Orientació als resultats
• Excel·lents habilitats comunicatives, empatia i capacitat de negociació.
• Perfil resolutiu, positiu, orientat a resultats i amb bona capacitat de planificació.