Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa. Responsabilidades Gestión de nóminas: Elaboración y revisión mensual de nóminas, seguros sociales (Sistema RED), y liquidaciones.

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.


Responsabilidades

  • Gestión de nóminas: Elaboración y revisión mensual de nóminas, seguros sociales (Sistema RED), y liquidaciones.
  • Contratación laboral: Redacción y tramitación de contratos, prórrogas, modificaciones y bajas.
  • Asesoramiento laboral: Atención a clientes en materia de legislación laboral, convenios colectivos, derechos y obligaciones laborales.
  • Gestión de incidencias: Tramitación de bajas médicas, accidentes laborales, ERTEs, despidos, y otras situaciones especiales.
  • Relación con organismos oficiales: Presentación de documentación ante la Seguridad Social, SEPE, Inspección de Trabajo, etc.
  • Actualización normativa: Seguimiento de cambios legislativos y adaptación de procedimientos internos.





Requisitos

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