Si buscas estabilidad, autonomía y un entorno humano donde tu criterio cuente, este puesto te encajará. Asumirás un rol clave, con confianza plena de dirección, capacidad real de decisión y libertad para organizar y mejorar procesos. Un puesto pensado para profesionales que quieren dejar huella sin cambiar de rumbo cada dos años.

¿QUÉ REQUISITOS DEBES CUMPLIR PARA OPTAR AL PUESTO?

• Experiencia demostrable en dirección de operaciones, gerencia o gestión transversal de equipos.
• Capacidad de liderazgo operativo, con experiencia mediando entre dirección y personal.
• Conocimientos funcionales en procesos administrativos, jurídicos o financieros.
• Nivel alto de planificación, organización y priorización.
• Residencia en Valencia (puesto 100% presencial en oficina, sin teletrabajo).
• Trayectoria profesional estable, con vocación de permanencia y compromiso.
• Alto nivel de confidencialidad.

¿QUÉ NECESITAS PARA DESTACAR SOBRE EL RESTO?

• Formación superior en Derecho, ADE, Gestión Empresarial u otras áreas vinculadas a la dirección y organización. (
• Experiencia previa como director/a general, responsable de operaciones o gerente en empresas de cierto tamaño.
• Habilidad probada para gestionar equipos y procesos de forma eficiente.
• Conocimiento del funcionamiento institucional y relaciones profesionales a alto nivel.
• Capacidad para desenvolverse con fluidez en entornos directivos y representativos.
• Valoraremos positivamente la experiencia en el sector cultural, musical o de eventos.

¿QUÉ CARACTERÍSTICAS TENDRÍA EL PUESTO?

• Contrato indefinido.
• Incorporación inmediata.
• Salario competitivo y adaptado al perfil del candidato.
• Proyecto cultural de referencia nacional, con alto impacto mediático y artístico.
• Entorno de trabajo humano, dinámico y colaborativo.
• Oficina central en Valencia.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Supervisión global y operativa de todas las áreas

• Coordinar y supervisar el funcionamiento diario de los distintos departamentos (producción, comunicación, administración, RRHH, marketing, logística).
• Asegurar que los procesos internos sean eficientes y estén correctamente implementados.
• Definir prioridades y asignar recursos de manera óptima.
• Velar por la correcta comunicación entre dirección y equipo operativo.
• Evaluar información clave para la toma de decisiones estratégicas.
• Supervisar el cumplimiento de metas, objetivos y estándares de calidad operativa.

Dirección, liderazgo y gestión del equipo

• Dirigir, motivar y acompañar al equipo en su día a día.
• Supervisar la contratación, formación y evaluación del personal.
• Fomentar un clima laboral positivo, cohesionado y alineado con la cultura organizacional.
• Resolver conflictos internos y actuar como figura de referencia ante incidencias complejas. Impulsar un entorno de trabajo estable, ordenado y orientado al crecimiento.

Representación interna y coordinación con proveedores

• Transmitir mensajes corporativos de forma clara y coherente.
• Actuar como interlocutor de confianza entre la empresa y sus colaboradores externos.
• Representar a la organización en reuniones clave con proveedores y socios estratégicos.
• Participar en negociaciones de contratos y acuerdos relevantes.

Gestión de crisis y resolución de problemas

• Detectar, anticipar y resolver problemas operativos y situaciones críticas.
• Tomar decisiones ágiles y alineadas con la dirección.
• Reconducir tensiones o conflictos entre equipos o con terceros.

Apoyo estratégico a la dirección

• Acompañar a la dirección artística y ejecutiva en la implementación de decisiones estratégicas.
• Mantener alineados los objetivos del equipo con la visión global de la empresa.
• Proponer mejoras continuas en procesos, estructura y funcionamiento interno.
• Velar por la estabilidad operativa y emocional del entorno de trabajo.