🧾 Descripción del Puesto: Director/a de Recursos Humanos

Ubicación: Ibiza, Islas Baleares

Tipo de contrato: Indefinido

Departamento: Recursos Humanos

Reporta a: Dirección General

🏢 Sobre Nosotros

Somos un grupo de hostelería con una trayectoria icónica en la isla de Ibiza, reconocido por ofrecer experiencias únicas en nuestros hoteles y restaurantes. Nuestra cultura se basa en la autenticidad y el compromiso con las personas.

🎯 Misión del Puesto

Liderar la estrategia y operación del área de Recursos Humanos, asegurando una gestión integral del talento que impulse el crecimiento del negocio y refuerce nuestra cultura organizacional.

📌 Responsabilidades Principales

Selección y Atracción de Talento:

• Diseñar e implementar procesos de reclutamiento eficaces para cubrir posiciones clave en hoteles y restaurantes, especialmente en temporada alta.

Administración de Personal, Nómina y Sistemas de RRHH:

• Supervisar la gestión administrativa del personal en coordinación con la gestoría externa, garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.

Onboarding y Cultura Organizacional:

• Desarrollar programas de bienvenida y acompañamiento para nuevas incorporaciones, fomentando la integración y el sentido de pertenencia.

Gestión Disciplinaria:

• Coordinar y supervisar los procedimientos disciplinarios conforme a la legislación laboral vigente y las políticas internas.

Seguimiento de Plantillas:

• Controlar la evolución de las plantillas, ratios de rotación, absentismo y otros indicadores clave.

Procesos de Revisión Salarial:

• Liderar las revisiones salariales anuales y procesos de evaluación, alineados con la estrategia del grupo.

Gestión del Equipo de RRHH:

• Coordinar y desarrollar un equipo de 6 personas, promoviendo un entorno colaborativo, ágil y orientado a resultados.

🧠 Habilidades y Competencias Clave

• Alta capacidad de interrelación y comunicación efectiva con perfiles diversos.
• Sólido conocimiento del negocio hostelero y sensibilidad hacia sus dinámicas estacionales.
• Adaptabilidad y agilidad para gestionar entornos cambiantes.
• Empatía y orientación a las personas.
• Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares.

🎓 Requisitos

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en el sector hotelero o restauración.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral española.
• Nivel alto de español e inglés.
• Dominio de herramientas de gestión de RRHH y Excel.