Buscamos incorporar un/a Front Line Manager, cuya misión será gestionar a los equipos de primera línea en fábrica y almacenes, con unas 15 personas a su cargo, garantizando los estándares de producción tanto de día como de noche en una empresa multinacional, líder en el sector Bebidas.

Sus funciones serán:

• Gestionar, liderar y desarrollar a los empleados de primera línea, asegurando que tengan las competencias necesarias para realizar su trabajo.

• Garantizar el cumplimiento de todos los sistemas de seguridad para eliminar accidentes y evitar que productos de calidad inferior lleguen al cliente.

• Asegurar que todos los empleados de primera línea trabajen con altos estándares y en conformidad con los sistemas medioambientales del centro.

• Gestionar conforme a los estándares, aplicando de forma adecuada procesos disciplinarios para mejorar el rendimiento y utilizando programas de reconocimiento para premiar un desempeño sobresaliente.

• Utilizar la comunicación para implicar y motivar al equipo, adaptando el estilo comunicativo según corresponda.

• Impulsar un entorno de trabajo en equipo sólido, estableciendo expectativas claras sobre cómo debe colaborar el equipo para mejorar el rendimiento.

• Construir y mantener un conocimiento profundo de la planta de producción, comprendiendo el proceso del centro, los cuellos de botella principales y las áreas de oportunidad.

• Crear una red sólida dentro y fuera del centro, utilizando contactos para aprovechar las mejores prácticas.

• Aprovechar las competencias de todo el equipo del centro, haciendo uso efectivo de las funciones de apoyo y accediendo a la experiencia de otros equipos de turno para generar soluciones globales.

Requisitos:

Formación: Grado en Ingeniería Industrial o similar.

Experiencia: Al menos 5 años en puesto similar. Experiencia gestionando equipos. Valorable experiencia en sector Alimentación o Automoción. Se valorará experiencia en entornos Lean Manufacturing y conocimientos en mejora continua.

Idiomas: Castellano e inglés, hablando y escrito con fluidez.

Competencias clave: Liderazgo, asertividad, capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados, habilidades de gestión del tiempo y priorización, orientación a datos y capacidad analítica. Capacidad para relacionarse y habilidades de influencia.

Se ofrece:

Incorporación a una empresa líder en su sector.

Contrato indefinido.

Atractivo paquete salarial.

Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno internacional.