🔎 ¡Estamos buscando Talento!

¿Te apasiona la selección de perfiles técnicos e industriales y quieres dejar huella en una empresa en pleno crecimiento?

En Mtech Group seguimos ampliando nuestro equipo y queremos seguir captando a los mejores profesionales del mercado.

Buscamos incorporar un/a responsable de atracción y talento que quiera liderar con nosotros este reto.

🏭 ¿Quiénes somos?

En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial.

Con más de 300 personas en plantilla y tres sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida.

Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la eficiencia, la innovación y el bienestar de las personas que forman parte del grupo.

🎯 ¿Qué harás en tu día a día?

Plan estratégico de reclutamiento

Definir procesos, roles y criterios de selección en colaboración con nuestros managers. Coordinar el ciclo completo de selección, asegurando eficiencia, buena experiencia de los candidatos y homogeneidad en protocolos y procesos internos. Colaboración transversal con otros equipos (operaciones, sistemas, marketing...).

Partners y proveedores

Gestión de relaciones con ETTs y consultoras: coordinación de procesos específicos, control de volumen/calidad de contrataciones y evaluación de proveedores.

Herramientas y base de datos

Administración del ATS interno (Teamtailor), diseño de flujos y automatizaciones, gestión y organización de documentación interna, construcción de base de datos interna de talento estructurada y GDPR friendly.

People Analytics

Análisis y seguimiento de KPIs clave (tiempo de cobertura, calidad, conversión, coste), elaboración de informes y propuestas de mejora continua basadas en datos.

Employer branding

Representación de Mtech Group en ferias y eventos, diseño y ejecución de campañas de marca empleadora, colaboración en la EVP, programas de referidos y relación con centros educativos.

📍 ¿Qué buscamos?

• Graduado/a o licenciado/a.
• Experiencia mínima de 4-5 años liderando procesos de selección de principio a fin en empresa final en entornos industriales o técnicos.
• Sólido conocimiento del mercado laboral y de fuentes de reclutamiento como LinkedIn, InfoJobs, bolsas sectoriales, etc.
• Manejo fluido de sistemas de seguimiento de candidaturas (idealmente Teamtailor) y herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, etc.).
• Experiencia en entrevistas por competencias, elaboración de informes de candidatos/as y toma de decisiones compartida con managers.
• Alta capacidad de organización, autonomía y visión estratégica del área de atracción de talento.
  
  

✅ ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Proyecto estratégico con visibilidad y crecimiento profesional.
• Jornada con entrada flexible y cultura de conciliación.
• Entorno colaborativo, transversal y dinámico.
• Salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos.
• Participación en proyectos de alto impacto en la organización.
  
  

📢 ¿Te interesa?

Aplica directamente y si conoces a alguien que encaje… ¡compártelo!