Empresa de ingeniería de desarrollo y fabricación metal-mecánica con un fuerte know-how en piezas críticas y bienes de equipo, especialmente para el sector ferroviario e industrial, se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Compras y Planificación.

Funciones Principales

El rol se estructura en tres pilares fundamentales que intervienen en el ciclo del pedido:

A. Análisis Técnico y Soporte a Ofertas (Inicio del Ciclo)

• Lectura e Interpretación de Planos: Análisis de la documentación técnica para entender la complejidad de las piezas.
• Estudio de Costes: Asistir al equipo comercial en la fase de oferta, proporcionando estimaciones de costes de adquisición o fabricación.

B. Planificación y Gestión Estratégica (Make or Buy)

• Decisión de Suministro: Colaborar con Dirección y Producción para determinar si el pedido se fabrica internamente o se externaliza (subcontrata), en función de la carga de trabajo y los plazos.
• Gestión de Materia Prima: Tramitar la compra de la materia prima necesaria en caso de fabricación interna.

C. Ejecución, Coordinación y Seguimiento Crítico

• Gestión de Subcontratación: En caso de externalización, realizar los pedidos a proveedores y coordinar las distintas fases de fabricación (múltiples procesos) para asegurar la secuencia y calidad.
• Coordinación Interna: Organizar las prioridades de fabricación con el equipo de Producción.
• Seguimiento y Control de Plazos: Mantener un sistema de seguimiento diario riguroso para asegurar que se cumplen las fechas y para proporcionar información precisa a Dirección sobre el estado de los pedidos del cliente.

Requisitos Académicos:

• Habilidad Técnica (Crítica): Capacidad demostrable para la lectura e interpretación de planos y documentación técnica de piezas mecánicas.
• Experiencia Funcional: Experiencia previa en un rol de compras técnicas o planificación de aprovisionamientos, preferiblemente en un entorno de fabricación, ingeniería o repuestos. Ellos funcionan con FactuSol, Office, buenas dotes de planificación. AutoCad les vale.
• Habilidad Organizativa: Nivel de organización y seguimiento muy alto, indispensable para coordinar subcontratas, múltiples procesos de fabricación y plazos críticos.
• Capacidad de Decisión: Habilidad para participar en el análisis y la toma de decisiones estratégicas (fabricar vs. subcontratar) basadas en costes, plazos y capacidad interna.

Ofrecen:

• Modalidad de Contratación: Disponibilidad inmediata o a corto plazo para iniciar con un contrato de interinidad (ETT), con claro foco en pasar a indefinido.
• Flexibilidad horaria
• Salario competitivo en función de valía del candidato.