Ofertes d'ocupació per a Python

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball React Javascript Python CSS HTML Linux Cloud Coumputing Git TypeScript IoT SEO

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder-led, profitable, and growing.

Our mission is great open source

It is our mission to make open source software available to people everywhere. We create world-renowned software, impacting the lives of millions of people every day.

The web team works in a multi-disciplinary environment with visual designers, UX designers and other developers to bring exciting new web projects to life. We help and learn from each other and constantly strive to improve both our work and our processes.

Required skills and experience

• Demonstrable experience of work on modern web applications
• A strong understanding of HTML, CSS with SCSS and JavaScript
• Experience with Javascript components libraries
• Experience with TypeScript
• Experience with responsive user interfaces for a wide range of devices and browsers
• Experience with Git or other version control systems
• Awareness of SEO best practice
• Consideration of accessibility in all aspects of your work
• A strong understanding of web performance in complex user interfaces
• Ability to interact with UX, designers and server-side developers
• Curiosity about technology and a thirst to learn
• Based in EMEA timezones (Europe, the Middle East and Africa)
• University degree or equivalent education
  
  

Useful experience if you have it

• Familiarity with Linux desktop technologies
• Server-side languages, such as Python or NodeJS
• Experience working on a large scale React (with TypeScript) project
• A history of open source contributions
• Relevant work experience
  
  

Who you are

We want a Web Developer who loves what they do. You are passionate about web standards and keep abreast of new developments in our industry. You always look for opportunities to improve your skills. You like to show off what you're working on and also learn from others. You have strong attention to detail and value the design of a product as much as you value the code. You have strong communication skills and maybe even blog once in a while. You're aware of the latest CSS techniques but also know the limitations that developing for a broad audience can bring - actually, you embrace the challenge.

In this team

• You'll create high fidelity websites and web apps using the latest incarnations of HTML, CSS (SCSS) and Javascript (React and TypeScript)
• You'll help maintain existing projects including updating content and adding new pages
• You'll manage incoming requests for updates and liaise with or delegate to other people as necessary
• You'll ensure the standard of our output remains high and consistent across our whole product portfolio
• You'll ensure new pages are published according to specification and in compliance with our web style guide
• You'll participate in and contribute to our living style guide, Vanilla Framework.
• Work closely with UX designers and visual designers to implement exemplary user experiences.
  
  

What we offer colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Team Member Assistance Program & Wellness Platform
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass and travel upgrades for long-haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open-source projects and the platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004. Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Python TSQL R Excel Power BI Tableau

En Mango vestimos de pasión todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad.

Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.

Tu Nuevo Puesto

En el equipo de Customer Analytics buscamos a una persona curiosa, analítica y con ganas de aprender que nos ayude a transformar datos en decisiones estratégicas. Tendrás la misión de convertir los datos de comportamiento de nuestros clientes en información clara y accionable que impulse mejoras en la experiencia, optimice nuestras estrategias de negocio y contribuya al crecimiento de la compañía.

Serás parte de un equipo joven y dinámico, siempre abierto a nuevos retos, donde tus análisis y propuestas tendrán un impacto directo en cómo entendemos, segmentamos y conectamos con nuestros clientes.

Tus Principales Responsabilidades

• Analizarás en profundidad el comportamiento de nuestros clientes utilizando herramientas como Databricks y otras plataformas de análisis avanzado, para generar insights accionables que impulsen las decisiones de negocio
• Detectarás oportunidades de mejora en la estrategia de negocio y en la experiencia de cliente, aportando recomendaciones basadas en datos que contribuyan al crecimiento de la compañía.
• Desarrollarás visualizaciones, informes y dashboards interactivos y automatizados que permitan a los distintos stakeholders acceder y aprovechar la información de cliente de forma ágil y autónoma.
• Participarás en la definición y propuesta de acciones estratégicas, colaborando en la consecución de los objetivos clave del área.
• Trabajarás codo a codo con equipos de negocio para entender sus retos y ofrecer soluciones basadas en análisis de datos.
• Colaborarás con el área de IT para trasladar requerimientos técnicos, realizar seguimiento de desarrollos y asegurar su correcta implementación.
• Contribuirás a la mejora continua de la calidad del dato, trabajando junto a equipos de información y desarrollo para garantizar consistencia, precisión y usabilidad.
• Impulsarás la automatización de procesos de análisis, identificando oportunidades y proponiendo soluciones innovadoras que aumenten la eficiencia del equipo.
• Crearás audiencias y segmentos de clientes de alta complejidad, optimizando la personalización de la experiencia y maximizando el impacto de nuestras comunicaciones.
  
  

Sobre Ti

• Formación universitaria en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Economía, Data Science o áreas afines.
• Experiencia profesional de 2-3 años en análisis y visualización de datos, idealmente en entornos de moda, retail o sectores con alto enfoque en cliente.
• Dominio de lenguajes de programación para análisis de datos, especialmente SQL y Python (se valorará también R).
• Conocimiento de herramientas de visualización como PowerBI, Looker, Tableau o Qlik.
• Nivel avanzado de Excel, incluyendo manejo de funciones avanzadas, tablas dinámicas y fórmulas complejas.
• Capacidad analítica, técnica y de resolución de problemas, con atención al detalle.
• Capacidad para comunicar hallazgos de forma clara a perfiles no técnicos, adaptando el lenguaje al público y facilitando la toma de decisiones.
• Actitud proactiva y colaborativa, con entusiasmo por aportar nuevas ideas y pasión por la analítica de clientes.
• Valorable experiencia en el uso de Customer Data Platforms (CDP) y en el análisis de datos para CRM y estrategias de cliente.
  
  

Tus Beneficios

• Disfruta de un horario flexible y trabajo híbrido que se adapta a tus necesidades. En Mango, apostamos por la conciliación de la vida profesional y personal.
• En Mango, el fin de semana empieza el viernes a mediodía. Ofrecemos horario intensivo los viernes y vísperas de festivos.
• Planifica tus vacaciones según tus preferencias. En Mango, valoramos tu tiempo y queremos que disfrutes de cada momento.
• Como parte del equipo de Mango, tendrás un 35% de descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última!
• Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, catering y programa de guardería.
• Transporte de empresa gratuito desde Barcelona y El Vallés.
• En Mango, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito. A nivel técnico, podrás formarte en el uso de diferentes plataformas tecnológicas, así como participar en workshops, meetups, comunidades de prácticas, team buildings y company meetings.
• ¡Piensa en grande! Mango te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global.
  
  

En Mango, creemos en una cultura inclusiva donde la creatividad y la innovación nos inspiran a llevar la moda más allá. Por ello, tenemos el compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas, valorando la autenticidad de cada individuo.

Taking Fashion

Further

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Python R Machine Learning

Descripción de la oferta

Data Scientist Middle

¡Hola! 👋 En Brandty estamos en búsqueda de un Data Scientist Middle para unirse a una empresa dedica a la teledetección agrícola forestal de la provincia de Alicante. Si tienes al menos 3 años de experiencia en el mundo de los datos y te encanta explorar, analizar y transformar información para tomar decisiones más inteligentes, este puesto es para ti.

¿Cuál será tu día a día? 📅

• Analizar grandes volúmenes de datos para extraer insights significativos que ayuden en la toma de decisiones estratégicas.
• Desarrollar y mantener modelos de machine learning, redes neuronales de visión artificial y algoritmos predictivos.
• Colaborar con otros equipos para traducir los “números” a lenguaje común y garantizar que todos comprendan el valor de la información.
• Limpiar, procesar y verificar la integridad de los datos utilizados para los análisis.
• Estar al tanto de las últimas tendencias y tecnologías en ciencia de datos, aplicando nuevas metodologías y herramientas en sus proyectos.
• Evaluar y mejorar continuamente la precisión y efectividad de los modelos predictivos.
• Participar en la selección y uso de herramientas y tecnologías de ciencia de datos.
  
  

¿Qué se ofrece? 🤔

• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Jornada completa
• Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto. Sabemos que la vida no solo se trata de trabajo, ¡siéntete libre de encontrar el equilibrio!
  
  

Requisitos

• Experiencia de 3 años como Data Scientist o un rol similar
• Dominio de lenguajes como Python, R o similares ¡Queremos que te sientas como pez en el agua con estos lenguajes! 🐟
• Conocimiento de bibliotecas y frameworks de machine learning (TensorFlow, scikit-learn, PyTorch).
• Conocimiento sólido de técnicas estadísticas y modelos predictivos.
• Fuertes habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas complejos.
• Excelentes habilidades de comunicación para colaborar con diversas partes interesadas. El trabajo en equipo es clave, y necesitamos que seas capaz de compartir tus ideas de forma clara y concisa
• Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
• Buen nivel de inglés.
  
  

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Python R Excel Power BI

Baker Tilly es una firma con cobertura nacional que lleva más de 40 años ofreciendo un amplio abanico de servicios profesionales a PYMES y a empresas multinacionales que operan en todos los sectores de la economía.

Somos el miembro en España de una de las principales redes internacionales, incluida en el TOP 10 de servicios profesionales, con cobertura en 148 países, 706 oficinas y más de 42.000 profesionales.

Con motivo de nuestro crecimiento, buscamos incorporar un/a Consultor/a Junior para unirse a nuestro departamento de Consultoría Financiera y Forensic en la oficina de Barcelona.

El candidato/a contará en todo momento con la dirección y supervisión directa de un socio o gerente del departamento que potenciará un enfoque de aprendizaje continuado basado en los temas realizados.

🎯 Funciones principales

• Soporte en la elaboración de informes de valoración de empresas, revisión de planes de negocio y planes de viabilidad.
• Apoyo en la realización de dictámenes periciales económicos.
• Revisión y preparación de información económica, incluyendo análisis de balances y cuentas de resultados.
• Colaboración general en los proyectos desarrollados por el departamento.
• Realización de tareas administrativas propias del área.

✅ Requisitos

• Grado en Administración y Dirección de Empresas o similares.
• No se requiere experiencia previa, aunque se valorará positivamente una experiencia mínima de 1 año en consultoría o auditoría.
• Nivel de inglés mínimo B2 (valorable C1).
• Dominio avanzado de Microsoft Excel y herramientas ofimáticas.
• Se valorarán conocimientos en Power BI, Python o R, a nivel usuario o programación.

🧠 Aptitudes personales

• Proactividad, iniciativa y ganas de aprender.
• Actitud colaborativa y ambición profesional.
• Buena capacidad de comunicación oral y escrita.
• Habilidad para tratar con clientes, compañeros/as e interlocutores internacionales.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• Integración en un equipo profesional de primer nivel con entorno internacional.
• Contrato indefinido, con periodo de prueba.
• Plan de carrera personalizado.
• Jornada completa (viernes con jornada intensiva).
• Modelo de trabajo híbrido.
• Formación continua, incluyendo clases de inglés.

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Teletreball Python TSQL Cloud Coumputing IoT

As a pioneer remote-first tech company with a product that inspires people globally, we attract a huge number of applicants to our organisation. We have created a hiring process that is totally unique empowering our business based Hiring Leadership team to lead talent selection. Our Talent Science team ensures that our processes are effective and that the business is able to make the best decisions to select exceptional talent. This is an exceptional opportunity to join a team that is changing the way an organisation hires.

Our Talent Science team has a mission to ensure that we follow objective, scientifically rigorous and efficient processes to select the very best new colleagues regardless of location, culture or background. We work closely with our key stakeholders to ensure that decisions are being made in the right way and that our hiring model supports the selection of world class talent, regardless of location, culture or background.

As a Talent Scientist, you will work closely with these Hiring Leads to drive initiatives, automation and best practice whilst offering an expert viewpoint on talent assessments. This is not a recruiter position; it's about the science of talent and performance, raising awareness and insights across the business so that they are able to select the best talent available from our global talent pool.

We have a number of mid-senior level openings in our team seeking the following:

• Passion and drive to embed scientific approaches that deliver impact on how an organisation selects talent.
• Strong behavioural interviewing techniques (competency based and psychometric assessments).
• Excellent analytical problem solving ability to identify trends and patterns using SQL, statistical analysis or Python, BI tooling, etc.
• An exceptional academic background including a Bachelors or Masters degree in a Psychology based subject.
• A high level of personal organisation to work remotely and be effective.
  
  

Location: This is a remote position based in the EMEA region

What your day will look like

As a Talent Scientist you will:

• Drive talent analytics to provide our business with real-time insight, partnering with the business to help them move through their hiring processes efficiently.
• Conduct in-depth behavioural talent interviews providing considerable insights into motivations and behaviours.
• Build key relationships with global stakeholders to ensure we deliver against our hiring agenda, closely monitoring hiring activities, driving results and ensuring that there is consistency in our operational processes.
• Drive data driven insights, making sure our decision making process is robust and supportive to inform our decisions.
• Consider our employer brand and how our interactions with a candidate impacts their experience.
• Review and streamline hiring processes and tools to drive continuous improvement.
• Work with external third parties and platforms to ensure we maximise our return on investment.
• Bring a passion for diversity and inclusion, ensuring we remove unconscious bias from our hiring process and ensuring our sourcing strategy underpins this.
  
  

What we are looking for in you

• An exceptional academic background from high school and university, with a Bachelors or Masters degree in a Psychology based subject.
• Experience of hiring talent in the technology or consulting industry.
• A highly data drive mindset with the ability to create measurable outcomes.
• Passionate about how an organisation selects talent using scientific approaches with viewpoint on how to predict and measure hiring outcomes.
• Strong analytical problem solving ability to identify trends and patterns using SQL, with Python and/or advanced statistical analysis preferable.
• Exposure/appreciation of psychometric assessments, including interpretation.
• Experience of conducting behavioural, competency based interviews with the ability to train stakeholders and advise on how to get the best out of an interview.
• A high level of personal organisation and self drive to work remotely and be effective.
• Willingness to travel to company events 2-4 times a year, for up to two weeks each.
  
  

Other Skills You May Bring

• Experience in sourcing and headhunting with the ability to teach our senior leadership team how to hunt for industry leaders.
• Experience in statistical significance testing and experience in Bayesian inference and/or predictive analytics and ML.
• Exposure to the following tools: LinkedIn Talent Insights, Greenhouse, DISC profiling, Superset.
• Psychometric validity and reliability metrics.
  
  

What we offer you

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Programme
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

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Teletreball Python TSQL Cloud Coumputing IoT

As a pioneer remote-first tech company with a product that inspires people globally, we attract a huge number of applicants to our organisation. We have created a hiring process that is totally unique empowering our business based Hiring Leadership team to lead talent selection. Our Talent Science team ensures that our processes are effective and that the business is able to make the best decisions to select exceptional talent. This is an exceptional opportunity to join a team that is changing the way an organisation hires.

Our Talent Science team has a mission to ensure that we follow objective, scientifically rigorous and efficient processes to select the very best new colleagues regardless of location, culture or background. We work closely with our key stakeholders to ensure that decisions are being made in the right way and that our hiring model supports the selection of world class talent, regardless of location, culture or background.

As a Talent Scientist, you will work closely with these Hiring Leads to drive initiatives, automation and best practice whilst offering an expert viewpoint on talent assessments. This is not a recruiter position; it's about the science of talent and performance, raising awareness and insights across the business so that they are able to select the best talent available from our global talent pool.

We have a number of mid-senior level openings in our team seeking the following:

• Passion and drive to embed scientific approaches that deliver impact on how an organisation selects talent.
• Strong behavioural interviewing techniques (competency based and psychometric assessments).
• Excellent analytical problem solving ability to identify trends and patterns using SQL, statistical analysis or Python, BI tooling, etc.
• An exceptional academic background including a Bachelors or Masters degree in a Psychology based subject.
• A high level of personal organisation to work remotely and be effective.
  
  

Location: This is a remote position based in the EMEA region

What your day will look like

As a Talent Scientist you will:

• Drive talent analytics to provide our business with real-time insight, partnering with the business to help them move through their hiring processes efficiently.
• Conduct in-depth behavioural talent interviews providing considerable insights into motivations and behaviours.
• Build key relationships with global stakeholders to ensure we deliver against our hiring agenda, closely monitoring hiring activities, driving results and ensuring that there is consistency in our operational processes.
• Drive data driven insights, making sure our decision making process is robust and supportive to inform our decisions.
• Consider our employer brand and how our interactions with a candidate impacts their experience.
• Review and streamline hiring processes and tools to drive continuous improvement.
• Work with external third parties and platforms to ensure we maximise our return on investment.
• Bring a passion for diversity and inclusion, ensuring we remove unconscious bias from our hiring process and ensuring our sourcing strategy underpins this.
  
  

What we are looking for in you

• An exceptional academic background from high school and university, with a Bachelors or Masters degree in a Psychology based subject.
• Experience of hiring talent in the technology or consulting industry.
• A highly data drive mindset with the ability to create measurable outcomes.
• Passionate about how an organisation selects talent using scientific approaches with viewpoint on how to predict and measure hiring outcomes.
• Strong analytical problem solving ability to identify trends and patterns using SQL, with Python and/or advanced statistical analysis preferable.
• Exposure/appreciation of psychometric assessments, including interpretation.
• Experience of conducting behavioural, competency based interviews with the ability to train stakeholders and advise on how to get the best out of an interview.
• A high level of personal organisation and self drive to work remotely and be effective.
• Willingness to travel to company events 2-4 times a year, for up to two weeks each.
  
  

Other Skills You May Bring

• Experience in sourcing and headhunting with the ability to teach our senior leadership team how to hunt for industry leaders.
• Experience in statistical significance testing and experience in Bayesian inference and/or predictive analytics and ML.
• Exposure to the following tools: LinkedIn Talent Insights, Greenhouse, DISC profiling, Superset.
• Psychometric validity and reliability metrics.
  
  

What we offer you

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
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• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Programme
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Python TSQL R Power BI Tableau

¿Te apasionan los viajes🛫, la cultura🗽, el ocio🎡 y tienes ganas de participar en el crecimiento de la empresa Nº 1 en servicios turísticos en español? Nuestro equipo no para de crecer y buscamos personas con talento e ilusión por desarrollarse. Somos un equipo joven, multicultural e innovador que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad para crecer junto con la empresa.

Si quieres conquistar el mundo con nosotros, ¡te estamos esperando🚀💥!

En Civitatis, nuestra misión es que millones de viajeros de todo el mundo descubran y disfruten experiencias inolvidables. Como Data Analyst, tu misión principal será transformar grandes volúmenes de datos en insights accionables que impulsen decisiones estratégicas y revolucionen nuestro negocio, asegurando que cada paso que damos esté fundamentado en la inteligencia de datos. En nuestro equipo, serás el/la protagonista clave: te enfrentarás a retos complejos y fascinantes, trabajarás codo a codo con los equipos de producto y negocio para desentrañar oportunidades, y verás de primera mano cómo el impacto de tu trabajo contribuye directamente a mantener a Civitatis como referente en el sector turístico digital.

¿Cómo será tu día a día?

• Desarrollar y mantener dashboards y reportes que ofrezcan insights poderosos.
• Analizar grandes conjuntos de datos para detectar tendencias, anomalías y oportunidades de mejora.
• Colaborar con el equipo de Data Science en modelos predictivos y prescriptivos.
• Realizar análisis ad hoc para responder a las preguntas de nuestros stakeholders.
• Trabajar con IT para garantizar la calidad y accesibilidad de los datos.
• Proponer y ejecutar mejoras en los procesos de recopilación y análisis.
• Participar en proyectos interdepartamentales, promoviendo una cultura data-driven.
• Asesorar a equipos de marketing, ventas y operaciones en la interpretación y aplicación de tus análisis.
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia de mínimo 3 años en análisis de datos en entornos empresariales.
• Titulación Universitaria en áreas como Estadística, Matemáticas, Informática o afines.
• Deseable: Máster en Data Science o Analytic.
• Conocimientos en programación (Python, R) y análisis estadístico.
• Dominio avanzado de SQL y herramientas de BI (PowerBi o Tableau).
  
  

¿Por qué Civitatis?

• Formarás parte del líder mundial de reserva online de excursiones y visitas guiadas en español💃🏽.
• Espíritu joven, viajero y gran ambiente de trabajo. ¡20 nacionalidades🌏🌎!
• Hay vida más allá del trabajo: Flexibilidad horaria (gestionas tu horario de entrada y salida), jornada intensiva de verano, modalidad de trabajo hibrida (días en nuestra oficina de Gran vía y desde casa), así como otras medidas de conciliación.
• ¡23 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños! ¿Necesitas más descanso o tiempo para ti? Con Cividias, puedes comprar días extra de vacaciones cada año.
• Eventos de teambuilding 🎉 (tours, concursos, actividades deportivas, etc.)
• Planes voluntarios de retribución flexible para sacar el máximo partido a tu salario.
• Nunca dejarás de aprender. Planes de desarrollo y formación continua.
• ¡Equipo sano, equipo feliz! Tenemos fruta siempre a mano 🍌🍊, clases de yoga gratuitas y co-financiamos el gimnasio. 🧘🏽♀️🧘🏽♀️
• Formación en idiomas: Clases de inglés con profesores nativos.
• Podrás disfrutar de nuestras más de 90.000 actividades con un super descuento.
• Trabajarás en el corazón de Madrid. Oficinas junto a la Puerta del Sol.
• En Civitatis impulsamos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento y el potencial de cada persona. Esta oferta está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil profesional requerido.
  
  

¿Te sumas 🚀?

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Python C++

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 10% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad.

En HIPRA, empresa biotecnológica global especializada en la prevención para la salud animal y humana, buscamos un/a Ingeniero/a Robótico Junior con pasión por la automatización y la mejora continua ubicado en Aiguaviva.

Tu misión será diseñar, desarrollar, validar y mantener sistemas robóticos para la automatización eficiente de procesos en entornos GMP, laboratorios, salas limpias y plantas productivas. Trabajarás con tecnologías avanzadas, aplicando principios de LEAN Manufacturing e Industria 4.0 para impulsar la transformación tecnológica de nuestros procesos.

Responsabilidades Clave

• Programación de robots industriales y colaborativos (Fanuc, Staübli) en líneas automatizadas.
• Integración de sensores, sistemas de visión artificial y PLCs en arquitecturas de control.
• Participación en pruebas FAT/SAT, validaciones IQ/OQ y elaboración de documentación técnica conforme a normativas GMP/FDA.
• Colaboración con los departamentos de ingeniería, calidad, manufacturing e IT para el desarrollo de soluciones robustas y reguladas.
• Contribución activa a proyectos de digitalización, trazabilidad e Industria 4.0.
• Aplicación de herramientas de mejora continua y filosofía LEAN (5S, SMED, PDCA, VSM…).
  
  

Perfil técnico y personal requerido

• Formación en Ingeniería Robótica, Mecatrónica, Automatización, Industrial o equivalente, Bioingeniería, CFGS en áreas similares.
• Conocimientos básicos en ROS, Python, C++ y/o TIA Portal.
• Preferiblemente, familiaridad con entornos regulados, procesos validados y sistemas automatizados.
• Dominio de herramientas LEAN y enfoque en optimización de procesos.
• Nivel de inglés intermedio-alto (mínimo B2), con capacidad para trabajar con documentación técnica, especificaciones de equipos y comunicación con proveedores internacionales.
• Capacidad de trabajo en equipo, mentalidad analítica, proactividad y atención al detalle.
• Personas proactivas, autodidactas y con interés por la innovación.
  
  

¿Qué te ofrecemos en HIPRA?

• Un proyecto sólido y a largo plazo en una empresa multinacional en constante crecimiento.
• Un entorno multicultural que fomenta la innovación y las nuevas ideas.
• Desarrollo profesional: formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
• Estabilidad laboral y un equipo donde el apoyo mutuo es clave.
  
  

En HIPRA creemos en la tecnología al servicio de la salud. Nuestra cultura se basa en la innovación, la colaboración y el desarrollo profesional. Fomentamos un entorno donde el aprendizaje continuo y la mejora constante son parte del día a día. Aquí, cada proyecto cuenta y cada persona contribuye a nuestro propósito: Prevenir hoy para proteger el mañana.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Python Fintech Machine Learning Office

Job Description

Rakuten Group

 

Rakuten, founded in 1997, is a Global Innovation Company based in Japan. With over 70 diverse businesses spanning e-commerce, digital content, fintech, and communications, and 32,000 employees, we serve 1.6 billion members worldwide. Our mission is to empower people and society through innovation and entrepreneurship. 

 

Rakuten Tech in Europe  

Rakuten Tech in Europe, a part of the Rakuten Group's Global Innovation Hub, serves as the regional hub for the European-based members of the Technology Division. We provide and optimize global platforms to support businesses within the Rakuten Ecosystem, tailoring them to specific use cases in Europe and beyond.

With over 130 members across 7 countries and 12 offices, our presence spans France (Paris), Spain (Barcelona), UK (Belfast and London), Estonia (Tallinn), and Germany (Berlin). Our diverse team is formed of more than 20 nationalities and collaborates with all members of the Technology Divisions on a regular basis.

Team’s presentation

Rakuten Institute of Technology: The incubation center of AI research and technologies that fuel Rakuten’s innovation.   

     

Rakuten Institute of Technology (RIT), the core AI research wing of Rakuten, is spread across six geographical locations including Tokyo, Singapore, Boston, San Mateo, Bengaluru, and Paris. This division consists of AI research scientists with specialization in machine learning, deep learning, natural language processing, computer vision, knowledge discovery and data mining.

Position’s Description

As an intern, you will play a key role in exploring the potential of LLMs in the context of item recommendation. Your responsibilities will include data gathering and preparation, evaluating the recommendation capabilities of LLMs under zero-shot settings, as well as finetuning and pretraining LLMs for various recommendation tasks.

In More Details, You Are Expected To

• Perform comprehensive literature review on LLMs and their applications in recommendation systems.
• Gather and preprocess data from various sources, ensuring its adequacy for recommendation tasks.
• Investigate the effectiveness of LLMs in recommendation scenarios where no direct training data is available.
• Implement evaluation pipelines and conduct thorough experiments to assess the recommendation capabilities of LLMs.
• Implement/refine finetuning and pretraining techniques for LLMs, specifically focusing on recommendation tasks.
• Collaborate closely with the team to analyze and interpret experimental results.
• Document your findings and contribute to prototyping LLMs-based recommendation solutions.
  
  

 

Profile

• Currently enrolled in a computer science Master 2 program (or equivalent) specialized in machine learning.
• Strong programming skills, preferably in Python, and experience with deep learning frameworks such as PyTorch.
• Strong machine learning background and familiarity with recommendation systems, natural language processing (NLP).
• Solid understanding of transformer architectures, especially in the context of LLMs.
• Proficiency in leveraging existing datasets and data preprocessing techniques for machine learning tasks.
• Excellent analytical and problem-solving skills, as well as attention to detail.
• Full proficiency in English and the ability to work independently and collaboratively as part of a team.
  
  

Benefits

• Compensation ranges : 1 100 to 1 320 €
• Lunch vouchers  
• Office in Sentier neighbourhood 
• Being part of multicultural teams with more than 20 nationalities  
• Gain practical experience in cutting-edge research and technologies. 
• Work in a collaborative and supportive environment with experienced scientists and engineers. 
• Access to relevant resources, datasets, and computational resources. 
• Potential authorship on research publications and technical reports. 
  
  

As an employer, Rakuten Tech in Europe is committed to developing an inclusive working environment. Access to employment is open to all, regardless of gender, age, disability, ethnicity, religion, sexual orientation, or social status.  

 

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