¿Te apasiona el mundo de los RRHH y todo lo relacionado con la normativa laboral? ¿Tienes un perfil profesional híbrido orientado al área laboral y jurídico de RRHH?
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Si te gustan los retos y te motiva trabajar con un gran equipo, presta atención ¡Te contamos más sobre nuestro mundo!
¿Qué harás?
- Asesoramiento sobre normativa jurídico laboral.
- Preparación documental para cualquier tipo de actuación ante organismos oficiales (SMAC, juicios, inspección…)
- Apoyo en materia sindical, promocionando las relaciones sindicales internas de la compañía y la RLT.
- Gestionar juntamente con el director/a de RRHH y el responsable de Relaciones Laborales posibles conflictos con trabajadores.
- Redactar jurídicamente cartas de sanción y despido, aplicación del régimen disciplinario.
- Gestionar junto al responsable de Relaciones Laborales las auditorías e inspecciones del ámbito laboral y auditorías sociales.
- Interpretación y resolución de dudas en relación con los distintos Convenios Colectivos de aplicación.
- Participar en la elaboración de los planes de igualdad de la compañía.
- Apoyo área Administración de personal y nóminas
- Gestionar y Controlar la legalidad en el proceso administrativo de alta y baja de empleados.
- Confección mensual de nóminas: cálculo de retribuciones variables mensuales (plus nocturnidad, horas extras...) desde software control de presencia Ocean, atención de los embargos efectuados a los trabajadores, con cálculos de cantidad a embargar, confección de pagas extraordinarias, confección de pagas retroactivas.
- Alimentar la base de datos de RRHH y el registro garantizando la fiabilidad de la información contenida.
- Confección y presentación de partes de alta/baja/variación de datos en la Seguridad Social por el Sistema RED para todos sus centros de trabajo.
- Apoyo al área de Compensación y beneficios y HR Analitics.
¿Qué necesitas para desempeñar este puesto?
Además de demostrar tus habilidades comunicativas, empatía y orientación al cliente, es importante que tengas:
- Grado en Derecho, valorable otras titulaciones relacionadas con Relaciones laborales, Ciencias de trabajo.
- Muy valorable Máster en asesoría jurídico laboral
- Experiencia previa de 3 años
- Valorable Inglés
- Es necesario que domines muy bien el paquete office sobre todo nivel alto de Excel: tablas dinámicas, fórmulas…para el manejo de gran volumen de datos
- Experiencia en ERP RRHH y Gestión de personal, preferiblemente Microsoft Dynamics Mentor/Labor
- Persona metodológica y rigurosa en los distintos procesos administrativos.
- Capacidad comunicación oral y escrita y escucha activa.
- Habilidad y capacidad para el estudio normativo y la interpretación de la legislación laboral.
- Proactividad y generación de soluciones rápidas y eficaz al cliente.
- Orientación a objetivos y resultados.
- Agilidad y capacidad resolutiva ante dificultades y gestión de incidencias.
Un ambiente cercano y familiar
Ser parte de una empresa consolidada con personas que se apasionan por cada proyecto, innovando y aportando ideas.
Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00 a 15.00 horas. Julio y agosto de 08.00 a 15.00 horas todos los días.
Teletrabajo y horario flexible
Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa
¿Qué te parece? ¿Te sumas al equipo?
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