Ofertas de empleo de Gerente en Málaga

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 abr.

. Office

En Grupo MAS, en plena expansión y crecimiento, seguimos reforzando nuestros equipos de tienda.

Buscamos Adjuntos/as a Gerencia con vocación por el comercio, la gestión de equipos y la atención al cliente, que quieran desarrollarse profesionalmente dentro de una empresa sólida y con proyección.

Funciones del Puesto:

• Gestión de calidad en la Atención al Cliente: Actitud permanente orientada a la resolución de cualquier incidencia del cliente así como observar sus comportamientos para poder ayudarles en todo lo posible, apoyo de cobro de caja para minimizar esperas, etc.
• Gestión de ventas orientada a lograr los objetivos marcados: Apoyar al Gerente y potenciar la venta aportando ideas en cuanto a la colocación e implantación de los productos en la tienda.
• Gestión del orden, aprovisionamiento y limpieza de la tienda: Asegurar la provisión de productos necesarios, ayudar al Gerente en el cuadre de stocks, revisar el orden óptimo del almacén, coordinar y revisar la llegada de pedidos, preparar devoluciones, aplicación del plan de limpieza y registros de APPCC.
• Gestión del equipo: Trabajar de forma alineada con el Gerente procurando mantener un buen ambiente de trabajo basado en el diálogo y el compromiso, apoyar al Gerente en la organización y reparto de tareas para asegurar el correcto funcionamiento de la tienda, etc.
  
  

• Orientación al Cliente
• Gestión de equipos y cooperación
• Identidad Corporativa
• Organización, rigor y calidad
• Actitud positiva y proactiva
• Competencia Digital
  
  

• Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior o Bachillerato.
• Formación Complementaria: Cursos relacionados con el comercio y el marketing.
• Experiencia Profesional: Mínimo 1 año en puesto similar.
• Otros Requerimientos: Herramienta Office nivel avanzado.
  
  

• Contratación indefinida.
• Plan de carrera real, con posibilidades de desarrollo y promoción interna.
• Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión y crecimiento.
• Salario según convenio.
• Formación continua y acompañamiento en el puesto.
• Buen ambiente de trabajo y cultura basada en el compromiso y el trabajo en equipo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 abr.

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Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido.

Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal.

Como E-Commerce Manager, liderarás nuestra estrategia digital y el crecimiento del canal online, asegurando que la experiencia del cliente sea excelente y que el negocio digital evolucione al ritmo que requiere la compañía.

• Definir la estrategia digital mensual del canal E-commerce.


• Supervisar performance, CRM y catálogo.


• Alinear E-commerce con Producto, Logística y Marketing.


• Decidir sobre pricing, promociones, calendario comercial y contenido.


• Aprobar y coordinar campañas de paid media y CRM.


• Controlar KPIs clave: conversión, ROAS, revenue, margen, LTV y devoluciones.


• Negociar con partners, plataformas y proveedores.


• Implementar mejoras continuas para optimizar navegación, conversión y rentabilidad

• Grado o Máster en Marketing Digital, ADE, Publicidad, Ingeniería o similares.


• Al menos 5 años de experiencia como E-commerce Manager en el sector de la moda o retail.


• Dominio de herramientas de E-commerce, analítica digital y CRM.


• Experiencia gestionando campañas de paid media y estrategias CRM.


• Capacidad para planificar y tomar decisiones orientadas al negocio.

• Serás miembro del equipo directivo desde el inicio, con visibilidad en el organigrama de Harper y participación en los cierres de resultados mensuales.


• Comisiones variables atractivas vinculadas a resultados.


• Plaza de parking individual gratuita, con el coste asumido por la empresa.


• Flexibilidad horaria a la entrada y salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00.


• Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados.


• Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales.


• Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper.


• Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga.


• Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca.


• Actividades de Teambuilding.


• Fruta fresca todas las semanas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 abr.

Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Estrategia Estrategia empresarial Empresas Comunicación Planificación de proyectos Pensamiento crítico Estrategia de marketing Planificación de negocios Office

Empresa internacional dedicada al diseño, fabricación y comercialización de vehículos eléctricos de última milla, selecciona Business Development Manager para varias zonas:

-Madrid

-Barcelona

-Valencia y Baleares

-Málaga, Granada y Almería

-Cádiz

-Sevilla

PRINCIPALES FUNCIONES:

· Reportando directamente al Director Comercial, la persona que ocupe este puesto se integrará en el equipo de ventas y estará a cargo del desarrollo comercial de la zona asignada.

· Atender a los clientes existentes y desarrollar nuevos en la zona asignada

· Proporcionar una selección exhaustiva de todos los clientes potenciales situados en la zona asignada

· Gestionar a través del CRM, toda la información relativa a los clientes potenciales interesantes

· Promover las ventas a través de los clientes en la zona asignada con el objetivo de alcanzar los volúmenes de ventas acordados

· Atender al cliente desde el punto de vista técnico y comercial en la cumplimentación de sus pedidos

· Promover y hacer seguimiento de pruebas piloto

· Informar sobre los asuntos e información del área asignada que piense que pueden contribuir al mejor desarrollo del negocio

· Rellenar los informes de visita según los requisitos establecidos

· Visitar la sede central en Utrera (Sevilla) cuando sea necesario.

· Conocer los diferentes productos del mercado

· Planificar visitas comerciales

· Cumplir con los objetivos de ventas y rentabilidad

· Búsqueda de constante de nuevos clientes y posibilidad de negocio

· Proponer posibilidad de estrategia de ventas por la zona adjudicada

PERFIL DEMANDADO:

· Experiencia comercial en automoción, vehículos eléctricos y de renting

· Muy valorable contar con cartera de clientes

· Buen conocedor del sector del vehículo eléctrico

· Con aptitudes para abrir nueva cartera de clientes

· Capacidad de crecimiento en la empresa.

· Buen conocimiento de Microsoft Office 365

· Inclinación y enfoque profesional orientado al cliente

· Vehículo propio

· Capacidad de negociación

· Alta capacidad de organización

· Disponibilidad para viajar

· Orientación al trabajo por objetivos

· Experiencia mínima 5 años

· Orientación a clientes, identificar sus necesidades y resolverlas

· Visión para evaluar el mercado en su zona.

· Persona persuasiva, resolutiva y orientado a resultados

OFERTA PROFESIONAL:

· Proyecto profesional en empresa reconocida y multinacional

· Amplia área geográfica de influencia comercial y de desarrollo

· Condiciones competitivas y negociadas de forma individual

· Contrato indefinido a jornada completa, salario fijo más comisiones

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 abr.

Teletrabajo Inglés Desarrollo empresarial Marketing Empresas Creación de relaciones Diseño Diseño de interiores Planificación de negocios Inglés hablado Actividades acuáticas Office

We’re Hiring: European Business Development Manager | Luxe Aquatics

Location: Sotogrande office and surrounding areas.

At Luxe Aquatics, we design and deliver some of the world’s most elegant, high-end aquarium installations — working with leading interior designers, architects, developers, and private clients across the UK, Europe, and the Middle East.

As we continue to grow, we’re looking for an exceptional Business Development Manager to help scale the brand internationally.

This is a rare opportunity to operate at the top end of the luxury market — building relationships with industry leaders, family offices, and high-net-worth clients, while driving new opportunities in key regions including Southern Spain and Monaco.

What you’ll be doing:

• Building and nurturing relationships with interior designers, architects, and developers

• Identifying and securing new business opportunities across the UK, Europe & the Middle East

• Expanding our presence in high-value luxury markets

• Representing Luxe Aquatics with confidence and credibility at the highest level

We’re looking for someone who:

• Has experience in luxury, interiors, architecture or high-end property

• Is confident working with HNW/UHNW clients and premium partners

• Understands the expectations, pace, and detail of the luxury sector

• Is commercially driven, well-connected (or able to become), and highly motivated

Spanish & English speaking is preferred.

What’s on offer:

• Competitive starting salary

• Company car or car allowance

• Travel expenses covered

• Excellent commission structure

• The opportunity to grow with a brand operating at the very top of its niche

This isn’t just a role — it’s a chance to be part of a business defining luxury through detail, design, and innovation.

If this sounds like you (or someone in your network), feel free to get in touch or apply directly.

Luxe Aquatics

Where luxury is defined by detail.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 mar.

. Office

We are looking for an Operations Manager for our fashion boutique in Marbella.

At the heart of CHANEL’s superior client journey, the Boutique Operations Manager ensures that the boutique team is equipped with the data, product and tools to constantly delight clients.

Responsible for ensuring the boutique environment, product availability, personnel and processes uphold CHANEL’s leading luxury stance, the OP Manager drives the efficiency of the boutique.

Overseeing the back-office teams, the OP Manager ensures the day-to day function of the boutique, while constantly anticipating business evolution.

KEY PARTNERS:

Internally: Boutique Teams, Local Fashion Retail Teams, Europe Fashion Retail Teams

IN THIS METIER, WE ARE ENERGISED BY:

Motivating the back-office teams to create the conditions that promote an expectation-exceeding client journey.

• Conveying the House Strategy to the relevant teams (Stock, Cash, Care & Repair), ensuring objectives are understood and executed effectively
• Managing the back-office team in terms of recruitment, leadership, and setting and monitoring individual goals of team members, performing PMP (retail title for Year End Retrospective) and providing regular follow-up through one-to-one conversations
• Identifying development areas of team members and formulating action plans, including training programs, to enhance skills and performance
• Enthusing the team with positive leadership and encouraging collaboration and knowledge sharing with complementary functions in the boutique
• Supporting and encouraging Chanel Vital Behaviors across the team
  
  
  

• Monitoring retail indicators such as turnover, sell-through, boutique traffic and proposing corrective actions where required
• Contributing to the setting and piloting of sales targets for the boutique and the Fashion advisors
• Reporting on stock and collection performances to optimize buying decisions and sales performance with a specific focus on ensuring product availability, out-of-stock or over-stock situations and proposing corrective actions
• Anticipating business evolutions and supporting boutique management in building strategic action plans to address them
  
  
  

• Supervising the organization and optimization of inventory to ensure product availability
• Overseeing the organization of stock-taking
• Supervising cash management within the boutique
• Building the working schedule in collaboration with the management team for optimal floor coverage and sales support
• Overseeing all maintenance, IT, security, catering and administrative functions for the boutique, both internally and externally
• Ensuring the boutique reflects CHANEL’s standards of luxury to support the client experience on the floor, and that the back-office offers an efficient and nurturing environment for staff
• Provisioning the boutique with required supplies
• Implementing the Boutique Charter in the back-office and ensuring all cash, inventory and security procedures comply with regulations
• Taking a leadership role of expertise over all processes and procedures and supporting the team in the adoption of new procedures
  
  
  

• Contributing to projects to implement new tools & services in the Boutique in order to continuously improve the client experience and operational efficiency