Ofertas de empleo de Gerente en València

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada2 jul.

Teletrabajo SEM Marketing Indicadores clave de desempeño Marketing de correo electrónico Marketing digital Publicidad SEO Fitness Microscopía electrónica de barrido Costo por cliente potencial (CPL)

Responsable de Marketing— Belar Wellness Center & Becan Pilates Reformer

Modalidad: Híbrido — teletrabajo, con oficina presencial lunes y jueves (Catarroja)

Retribución: Fija + variable (a convenir)

Beneficios: Coche de empresa, teléfono de empresa

Sobre nosotros:

Belar Wellness Center y Becan Pilates Reformer son dos marcas de bienestar y entrenamiento con presencia en la Comunitat Valenciana, Aragón y Castilla-La Mancha. Más de 20 centros entre ambas marcas, con entrenamiento personalizado, entrenamiento de grupos reducidos, pilates, nutrición y actividades de bienestar — y un plan de expansión activo.

Tu misión

Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing digital de ambas marcas, con foco en captación de leads cualificados y optimización constante del rendimiento publicitario.

Responsabilidades

• Diseño y ejecución de la estrategia de marketing digital de Belar y Becan
• Gestión y optimización de campañas de Meta Ads: segmentación, presupuesto y CPL
• Coordinación de la captación de leads y su traspaso al equipo comercial
• Supervisión del posicionamiento de marca en un entorno multi-centro
• Análisis de resultados y reporting periódico de KPIs de marketing

Requisitos

• Experiencia consolidada en gestión de Meta Ads: campañas, segmentación de audiencias y optimización de CPL (imprescindible)
• Trayectoria en marketing digital: SEO/SEM, email marketing y estrategias de captación de leads
• Visión analítica orientada a resultados y a la optimización del presupuesto publicitario
• Capacidad de liderazgo en entornos multi-centro
• Se valorará experiencia en fitness, wellness, retail o franquicias

¿Por qué unirte?

Formarás parte de un proyecto en crecimiento activo, con impacto directo en la estrategia de captación de más de 20 centros y participación en decisiones clave de marca. ¿Te unes?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

. Cloud Coumputing

Who We Are

Who We Are 2K is headquartered in Novato, California owned by Take-Two Interactive Software, Inc. Founded in 2005, our global studios are responsible for developing world-class games across multiple platforms, including Visual Concepts, Firaxis, Hangar 13, CatDaddy, Cloud Chamber, 31st Union, HB Studios, and 2K SportsLab.

2K’s portfolio currently includes several AAA, sports and entertainment brands, including global powerhouse NBA® 2K, renowned BioShock®, Borderlands®, Mafia, Sid Meier’s Civilization® and XCOM® brands; popular WWE® 2K and WWE® SuperCard franchises, TopSpin 2K25 or PGA TOUR® 2K.

2K Valencia Studio: Located in the vibrant city of Valencia, Spain, is a fast-growing hub of talent within 2K’s Creative division. We collaborate with top-tier international teams to build the future of gaming. At 2K, we pride ourselves on creating an inclusive work environment. We celebrate diversity and are committed to creating a safe, equitable, and welcoming space for everyone. If you are excited about this role and ready to bring your unique skills to 2K, we encourage you to apply!

What We Need

• We are looking for a proactive, highly motivated, and analytical Operations Manager to take full ownership of our Valencia studio's daily operations and workspace experience, reporting and working closely to our Creative Operations Director.
• We are looking for someone eager to manage the daily operations of a creative studio, a data enthusiast who can make informed decisions, create/optimize workflows, and coordinate stakeholders. Possessing a holistic view of business management, strong financial acumen, project management understanding, and attention to detail.
• As a tactical leader and an exceptional communicator, you will bridge the gap between global strategy and local execution, supporting our local leadership and ensuring our development teams have everything they need to succeed. Someone who genuinely cares about people, embraces a service-oriented mindset, and serves as the operational backbone of an inclusive and people-first studio.
  
  

• Guarantees that all studio operations operate in strict accordance with global T2/2K policies and standards, and mandatory regional Spanish regulations.
• Local contact person for implementation of 2K and Take-Two (T2) projects.
• Provide direct support to the Operations Director on projects and metrics of the global division. Studio Operations & Financial Control
• Lead the planning, management, and control of the annual studio budget. Responsible for studio expense control, monitoring and meeting financial objectives.
• Process optimization: Proactively identify blockers, inefficiencies, and uncertainties. Build and scale the workflows, procedures, and metrics needed to drive continuous improvement.
• Studio expense approver, ensuring vendor compliance, managing procurement workflows, and adherence to global frameworks.
• Ensure the Valencia team has an optimal environment to design world-class games. Facilities & Workplace Experience (WEX)
• Oversee the daily operations of premises, coordinating upgrades and infrastructure changes within premium standards.
• Foster a collaborative workplace culture that prioritizes diversity, equity, and the physical/mental wellbeing of our teams.
• Elevate the studio workspace to ensure it reflects our signature hospitality, creating a welcoming and premium environment for employees and visitors alike. Strategic Leadership & Talent Development
• Lead, mentor, and set clear goals for a multidisciplinary covering Administration, Workplace Experience, Facilities/H&S, Maintenance, Cleaning, and Wellbeing.
• Foster an inclusive culture of continuous development, promoting Corporate Social Responsibility (CSR) initiatives and coordinating studio events that celebrate our diverse community.
  
  

• Bachelor degree in Business Administration, Finance, Economics, or an MBA.
• Full professional bilingual proficiency in both English and Spanish.
• Proven experience in Operations Management +8 years, ideally within a global environment, tech or creative industry.
• Possesses outstanding written and interpersonal communication skills, with a proven ability to connect authentically with diverse profiles and build collaborative relationships.
• Exceptional public speaking and presentation skills to confidently engage internal teams, deliver updates to global stakeholders, and represent our studio within the industry network.
• A sharp focus on detail and high standards, combined with a strong service-oriented approach to ensure the studio runs smoothly and remains a productive, inspiring workplace for our creative teams.
• Understanding of project management principles to structure, track, and deliver cross-functional initiatives.
• Strong capability in generating metrics, analyzing operational data, and implementing continuous improvement frameworks.
• Exceptional leadership skills to manage a diverse team establishing a collaborative culture and a genuine passion for people, inclusive leadership, and talent development. Nice to Have
• Knowledge of Business Intelligence and the application of intelligent technologies to drive operational efficiency, process automation, and streamlined administrative workflows.
• Prior experience working in the video game or tech industry.
• Familiarity with local Spanish labor regulations, H&S, or corporate facilities compliance in Spain.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 jul.

. R

Buscamos nuevo talento para nuestro departamento de Marketing, concretamente en el rol Marketing Manager

¡Seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestra historia! Desde que nuestra fundadora R. empezó esta aventura con la idea de crear ropa para chicas jóvenes, con estilazo y ganas de comerse el mundo, no hemos parado de evolucionar.

En THE-ARE soñamos a lo grande y crecemos aún más. De un pequeño taller en Valencia a un equipo de más de 150 personas, 42 tiendas físicas y una comunidad imparable de más de 500k seguidores.

Tenemos un equipo de marketing transversal y un calendario muy ‘apretado’. Lo que necesitamos ahora es a alguien que conecte los objetivos con un plan accionable — que lidere al equipo para operar con autonomía y criterio, que la estrategia salga de una fuente clara. ‘Marca aspiracional y ventas’

¿Te animas a formar parte de la historia de THE-ARE?

Brand vision & continuity

• Conoce THE-ARE en profundidad — su pasado, su presente, su cliente, su competencia. Entiende de dónde viene la marca y tiene criterio para acompañar su evolución. La fuente creativa es R. Este perfil la protege, la defiende y la aplica en cada decisión.
  
  

• Define la estrategia 360 desde la que accionamos la marca y las ventas: qué palancas activar, cuándo y por qué. PR, influence, social, CRM, paid, retail.
• Cada activación diseñada para que la marca esté en boca de todos. Equilibrio entre marca y producto, de manera cohesionada, con identidad propia.
• La estrategia bajada a cada acción tb
  
  

• Lidera a todo el equipo de marketing con visión de conjunto. Entiende cómo funciona cada canal y cada perfil para orientar, no solo coordinar. Inspira. Da contexto. Hace que cada área entienda por qué hace lo que hace.
  
  

• Crea el calendario de marketing y lo hace funcionar. Briefs claros, seguimientos reales, lanzamientos cumpliendo deadlines. El equipo sabe qué toca, cuándo y por qué.
  
  

• Es responsable del budget de marketing — Habla de negocio, no solo de acciones.
  
  

• Analiza las acciones y reporta con conclusiones y planes accionables
  
  

• Experiencia y capacidad estratégica, mínimo 4 años en puesto similar.
• Dominio y buen nivel de inglés, mínimo C1.
• Haber liderado y gestionado a equipos anteriormente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 jun.

. SEM SEO

Buscamos un/a Marketing Manager con fuerte visión estratégica para liderar el posicionamiento y crecimiento de una compañía industrial en el sector alimentación.

¿Qué harás

• ?Definir e implementar el Plan de Marketing alineado con negoci
• oLiderar estrategia de marca y posicionamiento internaciona
• lDiseñar iniciativas de generación de leads y soporte comercia
• lImpulsar la estrategia digital (SEO, SEM, automation, CRM
• )Coordinar lanzamientos de producto con I+D y Comercia
• lRepresentar la marca en ferias y eventos internacionale
• sAnalizar KPIs y optimizar el impacto de las accione

s
Qué buscam

• os+4 años en marketing B2B (ideal industria alimentaria o entorno técnic
• o)Experiencia en gestión de marca, estrategia y generación de negoc
• ioDominio de herramientas digitales, CRM y analíti
• caPerfil estratégico, analítico y orientado a resultad
• osCapacidad de trabajar transversalmente con equipos técnicos y comercial
• esInglés alto, valorable franc

és
Qué aporta el

• rolPosición clave con impacto directo en crecimiento y nego
• cioEntorno industrial con proyección internacio
• nalCapacidad real de construir marca y estrategia desde cero/evoluc

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 jun.

• Experiencia precia de 2 años en una posición similar
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa líder del sector Fast Food.

Descripción

La persona responsable de la unidad de negocio realizará las siguientes funciones:

• Gestión de Cuenta de Explotación de la unidad de negocio.
• Atención al cliente.
• Asignación de turnos, tareas, vacaciones y objetivos a la plantilla.
• Control de las ratios de productividad, absentismos, rotación, merma y vacaciones.
• Planificación, organización y control de la gestión diaria del Restaurante.
• Coordinar el personal a su cargo.
• Garantizar la formación y el desarrollo del personal.
• Gestionar los stocks de materias primas, mermas y márgenes.
• Realizar inventarios periódicos.
• Desarrollar todas las tareas necesarias para garantizar los estándares de calidad.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia previa de 2 años, ocupando una posición similar de responsabilidad; gestionando cuentas de explotación, realizando proyecciones de producto y de ventas, horarios, pedidos, inventarios, etc.
• Persona proactivas, dinámicas, con capacidad de aprendizaje y superación y que estén interesadas en desarrollar una carrera profesional dentro del sector.
• Liderazgo y capacidad de gestión de equipos multidisciplinares, buenas aptitudes para la obtención, análisis y gestión de información, disposición favorable hacia el trabajo en equipo, visión estratégica y orientación a resultados y al cliente

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido 40H/S
• Horario: Disponibilidad de trabajo de lunes a domingo. Horario rotativo de mañana, tarde y noche. Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos.
• Disponibilidad inmediata.
• Promoción dentro de la empresa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 jun.

.

Desde Manpower Professional Recruitment Finance estamos trabajando para incorporar un Gerente de Cartera de Empresas (h/m/x), para uno de los principales bancos del sistema financiero español, para sus oficinas de Valencia.

Las funciones a desempeñar son:

• Gestionar cartera de clientes con perfil de banca de empresas y captación de nuevos clientes en su ámbito.
• Cumplimiento de los objetivos trimestrales en línea con el Plan Estratégico. Gestión comercial del cliente mediante visitas presenciales planificadas y gestión sistemática de la agenda comercial con la finalidad de captar operaciones de Crédito, Recursos y Seguros.
• Generar propuestas de Crédito acordes a la Política de Riesgos del Banco. Prestar un servicio de calidad de forma que consigamos maximizar la experiencia del cliente.
• Optimizar el margen de los clientes de su cartera, contribuyendo a la cuenta de resultados del centro.

Requisitos:

• Grado en ADE, Económicas, Empresariales y/o similar.
• Experiencia entre 1 y 3 años como Director de Centro Banca Comercial, Gerente de Banca Corporativa, Gestor de Empresas de Banca Comercial.

Se valorará certificación y/o formación en Análisis de Riesgos y Productos de Banca de Empresas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 jun.

• Holandes e Ingles alto
• Experiencia en gestión de equipos

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa de servicios de customer support.

Descripción

• Diseñar e implementar estrategias comerciales para aumentar las ventas y alcanzar los objetivos establecidos.
• Gestionar y liderar un equipo de ventas, asegurando un alto rendimiento y motivación constante.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y establecer relaciones sólidas con clientes potenciales.
• Supervisar y analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar la eficacia de las estrategias implementadas.
• Negociar contratos y acuerdos comerciales con clientes clave.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar un enfoque integral en la satisfacción del cliente.
• Preparar informes periódicos sobre el progreso de ventas y proyecciones futuras.
• Representar a la empresa en eventos y ferias del sector de servicios empresariales.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Administración de Empresas, Marketing o áreas relacionadas.
• Nivel alto de holandés e inglés
• Experiencia previa gestionando equipos de ventas en el sector de los servicios empresariales.
• Habilidades demostradas en la creación y ejecución de estrategias comerciales.
• Capacidad para identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones comerciales sólidas.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Dominio de herramientas tecnológicas y CRM.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
• Posibilidad de participar en proyectos estratégicos y de alto impacto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 jun.

• ¿Te gustaría liderar la apertura de una nueva delegación en Valencia?
• Perfil con experiencia en transporte terrestre y desarrollo de negocio.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de Transport & Distribution, con un enfoque claro en la excelencia operativa y la mejora continua.

Descripción

• Liderar la puesta en marcha y desarrollo de la delegación de Valencia.
• Desarrollar negocio y captar nuevas cuentas en la zona.
• Gestionar y fidelizar clientes estratégicos del sector retail y distribución.
• Coordinar la actividad operativa de transporte terrestre junto con los equipos corporativos.
• Supervisar la calidad del servicio y el cumplimiento de los niveles acordados con clientes.
• Participar en negociaciones comerciales, licitaciones y desarrollo de nuevas oportunidades.
• Gestionar la cuenta de resultados de la delegación y realizar seguimiento de KPIs.
• Coordinar la actividad de la persona de soporte administrativo-operativo.
• Actuar como interlocutor principal entre clientes, operaciones y dirección.
• Contribuir al crecimiento futuro de la estructura y al desarrollo de nuevas líneas de negocio.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Grado universitario o experiencia equivalente.
• Conocimientos en operaciones.
• Experiencia previa en empresas de transporte y logística terrestre.
• Conocimiento sólido de operaciones de transporte, tráfico y gestión de clientes.
• Experiencia en desarrollo de negocio y actividad comercial.
• Perfil autónomo, orientado a resultados y con visión empresarial.
• Experiencia gestionando equipos o coordinando recursos.
• Inglés avanzado. otros idiomas valorados (alemán, francés, italiano).
• Carnet de conducir.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidad de liderar la apertura y consolidación de una nueva delegación.
• Proyecto con alto nivel de autonomía y visibilidad dentro de la organización.
• Plan de formación inicial.
• Participación activa en la estrategia de crecimiento de la compañía en España.
• Banda salarial entre 55.000 - 60.000 € brutos anuales + Variable.
• Coche de empresa.
• Empresa flexible.
• 24 días laborables de vacaciones.