Ofertas de empleo de Técnico/a de Recursos Humanos en Palma

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Controlador lógico programable Manufactura Controles eléctricos AutoCAD Liderazgo de equipos Resolución de incidencias Diseño de sistemas de control Sistemas de control distribuido Allen-Bradley Office

Residencia actual en Palma de Mallorca

Contrato indefinido

En Privilege Style, aerolínea privada española con más de 20 años de experiencia y operaciones internacionales, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para nuestras oficinas en Palma de Mallorca.

La persona seleccionada dará soporte operativo al departamento de RRHH en las áreas de formación, selección, comunicación interna y administración laboral.

Funciones:

Formación

· Seguimiento del plan de formación

· Búsqueda y coordinación de proveedores

· Gestión de facturas

· Gestión de formación bonificada (FUNDAE)

Selección

· Publicación de ofertas

· Criba de CVs

· Gestión de comunicaciones con candidatos

· Apoyo en procesos de selección masivos

Comunicación interna

· Seguimiento del plan de comunicación

· Diseño y creación de contenidos

Gestión documental y laboral

· Control documental de tripulantes

· Actualización de base de datos interna

· Apoyo en contratación, Seguridad Social y cotizaciones

Requisitos mínimos:

· FP en Recursos Humanos, Administración o similar

· Mínimo 1 año de experiencia en puesto similar

· Nivel de inglés B2

· Nivel intermedio-avanzado de Microsoft Office

Requisitos valorables

· Grado en Psicología

· Conocimientos de Canva u otros programas de diseño

· Experiencia previa en departamentos de RRHH

Se ofrece:

· Contrato indefinido

· Seguro médico privado

· Beneficios de retribución flexible

· Formación continua

· Estabilidad y desarrollo profesional

¿Quieres formar parte de nuestro equipo?

Si te apasiona la gestión de personas, disfrutas trabajando en un entorno dinámico y quieres desarrollarte en el sector aeronáutico, ¡postúlate y acompáñanos a seguir volando alto!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

. Excel

¡Únete a nuestro equipo! 🚀

En Estel, expertos en instalaciones integrales para el sector hotelero y residencial de alto nivel, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para nuestras oficinas en Palma de Mallorca.

Si quieres formar parte de una empresa consolidada, con presencia nacional e internacional, y desarrollar tu carrera dentro del área de Capital Humano, esta es tu oportunidad.

La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del ciclo laboral del empleado, garantizando el cumplimiento normativo y el correcto funcionamiento de los procesos internos del departamento.

Responsabilidades principales

• Elaboración y revisión de nóminas mensuales.
• Gestión de afiliación a la Seguridad Social: altas, bajas y variaciones de datos mediante Sistema RED.
• Cálculo y tramitación de seguros sociales.
• Gestión y presentación de impuestos laborales: modelos 111, 216 y 190.
• Redacción y formalización de contratos laborales.
• Comunicación de contratos a través de Contrat@.
• Gestión de partes de accidente y comunicaciones mediante Sistema DELT@.
• Atención y resolución de consultas e incidencias laborales del personal.
• Coordinación con asesoría laboral y seguimiento del cumplimiento legal.
• Apoyo en otros procesos vinculados al área de Capital Humano.
  
  

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia demostrable en SAP HR (imprescindible)
• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar gestionando nómina y procesos laborales.
• Conocimiento actualizado de normativa laboral española.
• Experiencia en Seguridad Social, contratación e impuestos laborales.
• Manejo habitual de Sistema RED, Contrat@ y DELT@.
• Residencia en Mallorca (imprescindible).
• Nivel medio/avanzado de Excel.
  
  

• Experiencia en empresas con volumen medio/alto de empleados.
• Capacidad de organización, autonomía y orientación al detalle.
• Perfil resolutivo y orientado al cumplimiento de plazos.
• Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la normativa vigente.