Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en València

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 dic.

Teletrabajo . TSQL Oracle SaaS SQL Server

Como Business Operations Specialist en Imperia formarás parte del equipo responsable de implementar nuestra solución SaaS de planificación de la cadena de suministro y de acompañar a nuestros clientes en la mejora de sus procesos operativos.

Tu misión consistirá en liderar la implantación de nuestro software, comprender en profundidad los procesos de nuestros clientes, identificar oportunidades de mejora y configurar la solución para adaptarla a sus necesidades. En tu día a día trabajarás con datos, integraciones y procesos, combinando capacidades técnicas y analíticas con una fuerte orientación al cliente.

💻 Responsabilidades:

• Gestión de proyectos: liderar la implementación de nuestra solución SaaS, asegurando el cumplimiento de los objetivos y la satisfacción del cliente.
• Optimización de procesos: identificar oportunidades de mejora en las cadenas de suministro de los clientes y proponer soluciones.
• Configuración técnica: integrar datos, preparar entornos y parametrizar el software según las necesidades del cliente.

🧠 Requisitos:

• Grado en Ingeniería Industrial, Informática o similar.
• Mentalidad proactiva, ambiciosa y con ganas de crecer en un entorno dinámico.
• Español nativo y nivel profesional de inglés.

➕ Será un plus si...

• Tienes experiencia previa en consultoría.
• Conoces bases de datos SQL (SQL Server, Oracle, etc.).
• Has trabajado con ERPs u otras integraciones de sistemas.
• Tienes habilidades de programación en cualquier lenguaje.

🌟 ¿Qué podrás esperar de nosotros?

Somos un equipo dinámico, colaborativo y con mucha energía. Creemos en el impacto, en el aprendizaje constante y en trabajar con buen ambiente cada día.

• Conciliación real: horario flexible de entrada y jornada intensiva los viernes.
• Contrato indefinido y estabilidad.
• Trabajo híbrido: 3 días de oficina + 2 días de teletrabajo.
• Jornada intensiva en agosto.
• Revisiones salariales cada 6 meses.
• 30 días de vacaciones y la tarde libre por tu cumpleaños.
• Eventos, afterworks y muy buen ambiente.
• Plan de carrera y oportunidades reales de crecimiento.

¿Te unes al equipo? ¡Te estamos esperando! 🚀

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 dic.

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¡Hola! 👋

Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como HR Specialist

Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.

🤓 ¿Qué esperamos de ti?

Para nosotrxs es imprescindible:

• Que tengas 2–3 años de experiencia en el puesto y que te manejes bien en inglés.
• Que te encante aprender cosas nuevas y tengas facilidad para hacerlo.
• Que seas una persona autónoma y proactiva, siempre con los objetivos del equipo y la empresa en mente.
• Que seas creativx y tengas mucha empatía hacia tus compañerxs.
• Que disfrutes trabajando en equipo, compartiendo y discutiendo ideas de manera constructiva.
• Que te sepas adaptar a los cambios. Somos una startup, así que… ¡prepárate para algunas curvas!
• Y, muy importante: que te manejes bien con herramientas de IA, sepas automatizar procesos y tengas ganas de incorporar estas tecnologías en tu día a día para trabajar de forma más eficiente.

🤖 ¿Qué necesitamos que sepas hacer?

• Seleccionar personal de diferentes perfiles (tecnológicos, comerciales y generalistas) usando varios portales de empleo y diferentes fuentes de reclutamiento, incluyendo headhunting.
• Gestionar todo el proceso de onboarding para que lxs nuevxs compañerxs se sientan bienvenidxs y listxs para comenzar.
• Crear planes de formación, identificando necesidades y coordinando con centros de formación, incluyendo la gestión de notificaciones a través de Fundae.
• Desarrollar y gestionar planes de carrera, evaluando el desempeño, proporcionando feedback y ayudando a mejorar continuamente.
• Tener conocimientos de payroll y prevención de riesgos laborales (PRL).
• Manejarte perfectamente en inglés.
• Utilizar herramientas de IA generativa y automatización para mejorar procesos de selección, onboarding, formación, análisis de datos y comunicación interna.

✨ Y además brillarás si:

• Te gusta participar en webinars, mesas redondas y podcasts.
• Aportas ideas para mejorar Sesame como producto.
• Colaboras con el equipo para alcanzar y mejorar los objetivos del Departamento.
• Te entusiasma explorar nuevas formas de optimizar HR con tecnología e IA.

¿Aceptas el reto? 💪

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada5 dic.

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Descripción

¿Buscas un proyecto de futuro en el que conseguir estabilidad laboral?

En Seguros Atocha continuamos creciendo y por ello abrimos un nuevo proceso de selección para personas con experiencia en gestión de equipos y venta telefónica, para nuestra oficina de Valencia.

¿Qué buscamos?

• Experiencia en venta telefónica. Imprescindible en seguros
• Experiencia dirigiendo equipos de trabajo de Telemarketing
  
  

¿Cuáles serán tus funciones?

• Reclutamiento equipo de teleoperadores/as
• Supervisar la formación recibida a tu equipo
• Seguimiento y control de objetivos
• Apoyar al equipo comercial en la consecución de objetivos marcados
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral de 25 horas en jornada de mañana. El trabajo es presencial y se trata de un puesto estable.
  
  

El puesto NO es para campañas ya que buscamos ampliar y consolidar nuestro equipo de profesionales.

• Formación previa inicial online para que conozcas nuestros productos y sobre todo, cómo realizar tu trabajo.
  
  

Formación en nuestra plataforma online para que consigas el TÍTULO DE MEDIADOR (certificado homologado) correspondiente para el ejercicio de la actividad requerida por la Dirección General de Seguros.

Te ofrecemos un trabajo donde poder desarrollarte como un profesional en el sector de los seguros.

¡Únete a nuestro equipo!

Requisitos:

Requisitos mínimos

• Residir en la localidad referida o muy cercana a ella.
• Dotes comerciales y orientación hacia la venta.
• Experiencia dirigiendo equipos de telemarketing
• Experiencia en el sector de los seguros
  
  

Requisitos deseados

• Experiencia en venta telefónica de seguros (especialmente en decesos).
• Certificados de mediador de seguros nivel 1, 2 o 3.
• Experiencia como Supervisor/a de Telemarketing

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 dic.

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• Buscamos Responsable de Marketing en Luz Negra (Canovelles, Barcelona)
  
  

¿Te apasiona el marketing y la comunicación visual? En

Luz Negra

, empresa líder en iluminación lineal LED con presencia nacional e internacional, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a

Responsable de Marketing

para nuestras instalaciones en

Canovelles (Barcelona)

Tus Principales Funciones Serán

• Planificación y ejecución de campañas publicitarias.
• Gestión de redes sociales y comunicación digital.
• Coordinación de diseño gráfico, catálogos y materiales promocionales.
• Organización y soporte en ferias nacionales e internacionales.
• Colaboración directa con los departamentos comercial y de producto.
  
  

Qué Valoramos

Experiencia previa en marketing, comunicación o diseño.

Conocimiento del sector de la

iluminación

(muy valorable).

Capacidad creativa, iniciativa y pasión por el detalle.

Nivel medio/alto de inglés.

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Puesto presencial

en nuestras oficinas de

Canovelles (Barcelona)

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Salario a valorar según experiencia.

Si te interesa formar parte de un equipo creativo, dinámico y con proyección internacional, ¡queremos conocerte!

• Envía tu
  
  

currículum vitae

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 dic.

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Estamos buscando un/a Marketing Manager con una visión estratégica y una sólida capacidad de liderazgo para una empresa en crecimiento dentro del sector de la salud y el bienestar.

Este rol es fundamental para definir e impulsar la estrategia de marketing a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de objetivos de captación y crecimiento.

Funciones:

- Diseñar, desarrollar e implementar la estrategia de marketing integral (online y offline) a nivel nacional, en línea con los objetivos de negocio.

- Liderar la segmentación de canales y zonas geográficas, adaptando las estrategias para maximizar el impacto en diferentes mercados y audiencias.

- Planificar y ejecutar campañas de captación de clientes de principio a fin, midiendo su rentabilidad y conversión.

- Supervisar y dirigir un equipo de marketing multifuncional que incluye las áreas de Brand Management, Social Media, y Diseño.

- Fomentar la colaboración y el desarrollo profesional del equipo, asegurando la cohesión y el rendimiento óptimo.

- Coordinar y gestionar la relación con agencias externas para la ejecución de proyectos específicos.

- Gestionar y controlar el presupuesto de marketing, asegurando la eficiencia y el retorno de la inversión (ROI) de las actividades.

- Definir, monitorear y analizar los principales KPIs (indicadores clave de rendimiento), ratios de conversión y métricas de leads, presentando informes detallados a la dirección.

- Trabajar estrechamente con el equipo de Ventas para garantizar la alineación de estrategias, la calidad del lead y la optimización de los procesos de conversión de las campañas.

Requisitos:

- Experiencia demostrable como Marketing Manager o rol similar, procedente obligatoriamente del sector salud o afines (hospitalario, clínicas privadas, etc.).

- Gestión de Equipos: Experiencia sólida y exitosa en la gestión y liderazgo directo de equipos de marketing.

- Visión Estratégica: Capacidad probada para elaborar y ejecutar estrategias de marketing 360º.

- Analítica: Dominio de herramientas de análisis de datos y la capacidad de traducir métricas (leads, ratios, conversión) en acciones estratégicas.

- Disponibilidad para Viajar: Disponibilidad para realizar viajes puntuales dentro del territorio nacional (España).

- Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados.

Se Ofrece:

- Incorporación a una empresa consolidada y en plena fase de expansión.

- Un rol de alto impacto con autonomía en la toma de decisiones estratégicas.

- Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato.

#somosRSC

Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivo.

#compromisoNetZero

Randstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 dic.

. Cloud Coumputing Google Analytics UX/UI Google Ads Power BI Salesforce SEM SEO Tableau

Director/a de MarketingMUY MUCHOReporta a: Director General (CEO) Ubicación: Sede Sant Cugat del VallèsMisión del puesto: Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de marketing integral de la compañía para maximizar el tráfico, la conversión y la fidelización de clientes en todos los canales (tiendas físicas, e-commerce, app, marketplaces y redes sociales), impulsando el crecimiento sostenible del negocio y el posicionamiento de marca en un entorno retail altamente competitivo.Responsabilidades principales:Estrategia de marketing multicanal Definir el plan de marketing anual alineado con los objetivos comerciales (ventas, cuota de mercado, EBITDA).

Gestionar el presupuesto de marketing (ATL, BTL, digital, trade marketing).

Liderar la omnicanalidad: integración fluida entre offline y online.Gestión de marca y posicionamiento Desarrollar y proteger la identidad de marca (brand equity).

Supervisar campañas de imagen, lanzamientos de producto y reposicionamientos.

Coordinar con agencias creativas, de medios y PR.Marketing digital & e-commerce Dirigir la estrategia de adquisición (SEO, SEM, afiliados, retargeting, paid social).

Optimizar la experiencia de usuario (UX/UI) en web y app.

Impulsar programas de fidelización digital (CRM, email marketing, push notifications).

Trade marketing & activaciones en punto de venta Diseñar promociones, escaparatismo, PLV y acciones instore.

Coordinar con equipos de ventas y visual merchandising.

Analizar sell-out y rotación por categoría y tienda.Análisis de datos y ROI Implementar dashboards de KPIs (CAC, LTV, ROAS, NPS, conversión por canal).

Liderar estudios de mercado, tendencias de consumo y análisis de competencia.

Aplicar data-driven marketing (segmentación RFM, lookalike audiences, etc.).

Liderazgo de equipo Dirigir un equipo multidisciplinar (product managers, especialistas digitales, community managers, diseñadores, etc.).

Fomentar la cultura de innovación, testing (A/B) y agilidad.Requisitos imprescindibles:Formación: Grado en Marketing, Publicidad, ADE o similar.

Máster en Marketing Digital o Dirección Comercial (deseable).

Experiencia: Mínimo 5 años en marketing, de los cuales al menos 1 como Director/a o Head of Marketing en retail (moda, gran consumo, electrónica, hogar, etc.).

Conocimientos técnicos: Dominio de Google Analytics 4, Meta Ads, Google Ads, CRM (Salesforce, HubSpot), CDP.

Experiencia en e-commerce (Shopify, Magento, Salesforce Commerce Cloud).

Herramientas de BI (Power BI, Tableau).

Idiomas: Español nativo + inglés Soft skills: Liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados, creatividad, habilidades analíticas.Se valorará:Experiencia en transformación digital de retailers tradicionales.

Conocimiento de IA aplicada a marketing (personalización, predictive analytics).

Gestión de crisis de reputación y community management en redes.

Experiencia internacional o en cadenas con +50 tiendas.Conocimientos básicos idioma Francés.

Idioma catalán.

• Si te interesa lo que lees, te sientes identificado-a, ponte en contacto con ****** y a ****** .
  
  

Envía tu CV y coméntanos tus expectativas salariales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 nov.

. SaaS

Nu aan het werven in Málaga Nederlandstalige Salesfuncties in Tech

Locatie

Málaga, Spanje

Startdatum

Zo snel mogelijk (ASAP)

Werktijden

Fulltime, 39u/week maandag t/m vrijdag, 09:****:00

Salaris

• basissalaris + tot ***** bonus per jaar
• Extras:
  
  

Privé ziektekostenverzekering + doorgroeimogelijkheden binnen een toonaangevend technologiebedrijf

Solution Specialist (Nederlands + Engels)

Wij zoeken een

Nederlandstalige Solution Specialist

met aantoonbare ervaring in

B2B-tech sales

, bij voorkeur in

cloudtechnologieën

Ben jij een echte adviseur die graag klanten helpt slagen en ben je thuis in de wereld van technologie?

Dan is dit dé rol voor jou!

Vereisten

Vloeiend in

Nederlands

en

Engels

Minimaal 2 jaar ervaring in

B2B tech sales

Kennis van

cloudoplossingen

, SaaS of IT-diensten

Sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden

Resultaatgericht en klantgericht ingesteld

Andere Beschikbare Rollen

• Sales Development Representative / Engagement Manager / Business Advisor
  
  

Ervaring in

B2B sales

of

accountmanagement

(elke sector)

Proactief en commercieel ingesteld

Vloeiend Nederlands en Engels vereist

• Sales Manager
  
  

Ervaring met het

aansturen van een salesteam

Kennis van het volledige verkooptraject

Leiderschapskwaliteiten en coachingsvaardigheden

Waarom kiezen voor deze kans?

Competitief salaris + bonussen

Privé ziektekostenverzekering

Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale techomgeving

Werken vanuit het zonnige en bruisende

Málaga!

Interesse?

Solliciteer nu!

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Sven Evens

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En zet vandaag nog de stap naar een internationale carrière in tech sales!

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 nov.

Gestión de cuentas Gestión de proyectos Ventas Generación de contactos Italiano Estrategia Marketing Excel Marketing digital Relaciones públicas Medios digitales Comunicación Publicidad Medios de comunicación social Marketing directo HTML

Descrizione dell'azienda adSalsa è una multinazionale operativa in oltre 40 paesi specializzata nell'aumento della conversione delle vendite dei propri clienti attraverso la raccolta di lead e dati personali mirati. L'azienda utilizza canali diversificati per la generazione di lead, come telemarketing, direct mail, SMS, email marketing, banner...

Descrizione del ruolo Cerchiamo un Junior Account Manager per rafforzare il nostro team nell'area marketing per il mercato italiano.

Modalità telelavoro (anche se si richiede tassativamente residenza nella provincia di Valencia o Alicante essendo che saltuarialmente la risorsa si dovrà recare presso la sede di Alcoy, (Alicante).

Il lavoro quotidiano consisterà nella gestione e nello sviluppo delle campagne commissionate dai nostri clienti, in particolare sms, campagne di sms marketing etc.

Collaborerai con il team tecnico e interagirai direttamente con i clienti per ottimizzare i processi e soddisfare al meglio le loro esigenze.

Qualifiche

• Capacità consolidate nella gestione account e nella comunicazione, con un forte orientamento alle relazioni con i clienti e fase operativa (esecuzione di database per clienti)
• Oltre alle competenze descritte, è altamente apprezzata la conoscenza NATIVA dell'italiano e l'abilità nell'utilizzo professionale di excel.
• Molto apprezzabile precedenti esperienze nel marketing digitale con uso di html

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 nov.

Teletrabajo . Cloud Coumputing IoT DevOps

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder-led, profitable, and growing

Product Marketing Manager

Location: EMEA - Remote

At Canonical, the product marketing team is not just marketing products—we're building the best Go-To-Market (GTM) engine in the open source world. Our mission is to take the power of open source innovation and bring it to businesses everywhere, from the data center to the edge. We're growing fast and looking for a Product Marketing Manager (PMM) to join our team—someone who loves technology, thrives in fast-paced environments, and wants to make a global impact.

This is a hands-on, multi-disciplinary, and dynamic position, requiring close collaboration with the Product, engineering, content, Sales, and other Marketing teams. The ideal candidate is passionate about technology, technology marketing, and the use of technology in marketing. They prefer to work in an environment that emphasises ownership of GTM campaigns, collaboration, learning, curiosity, and a drive to always improve oneself / the team / the organisation. They love solving problems, getting hands-on, experimenting, measuring, and using automation to make daily life easier.

Why You'll Love This Role

You'll own the GTM strategy for key products, shaping messaging and positioning that speaks to developers and enterprise buyers alike.

You'll collaborate cross-functionally with product management, sales, regional marketing, content, and partner marketing teams to bring campaigns to life.

You'll get creative, crafting compelling advertising, launch plans, and campaigns that make our products stand out in a competitive landscape.

You'll measure impact, using data to refine messaging, optimize marketing funnels, and drive customer engagement.

You'll be part of a truly global team, working with colleagues in over 85 countries in a fully remote, high-performance environment.

As a product marketing manager, you will:

• Develop and execute go-to-market (GTM) strategies for a range of products.
• Lead messaging and positioning efforts ensuring our products stand out in a competitive market.
• Lead content planning with product managers —from website copy to whitepapers, blogs, and sales enablement materials.
• Collaborate on marketing campaigns, partnering with regional marketing teams to execute integrated campaigns that drive pipeline growth.
• Launch new products and features, leading cross-functional teams to drive awareness and adoption.
• Run competitive analysis, staying ahead of market trends and evolving our positioning accordingly.
• Support the customer success team on driving customer engagement and growth, working on strategies to upsell and cross-sell across our customer base.
• Plan and execute global events, live webinars, and community meetups that align with our GTM priorities.
  
  

What we are looking for in you

• A passion for technology and open source—you get excited about innovation, software, and community-driven development.
• Strong storytelling skills—you know how to craft messaging that resonates with both technical and business audiences.
• Growth mindset—someone who thrives on experimentation, learning, and continuous improvement.
• Excellent communication skills, both written and verbal.
  
  

Nice-to-have skills

• Data-driven mindset, using insights to refine strategies and improve performance.
• Experience in product marketing for enterprise software, cloud, DevOps, or open-source solutions.
• Experience with demand generation, understanding how to translate GTM strategies into pipeline growth.
• Comfort working cross-functionally with product, sales, partners, and marketing teams.
  
  

What we offer you

Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce.

In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, please ask your Talent Partner.

• Fully remote working environment - we've been working remotely since 2004!
• Personal learning and development budget of 2,000USD per annum
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Parental Leave
• Employee Assistance Programme
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at 'sprints'
• Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do.

Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004. Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical provides a unique window into the world of 21st-century digital business.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.