Ofertas de empleo para Informática e IT en A Coruña

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Cloud Coumputing

Job Description Summary

El Técnico de Control es responsable de apoyar a los ingenieros y supervisor de control para crear e implementar soluciones que entreguen, mantengan y mejoren el desempeño operacional, las capacidades y la ciberseguridad en la Planta. Además, dará soporte a la estrategia de Smart Factory así como planes de expansión.

Job Description

Responsabilidades

• Colaborar con los diferentes departamentos de la Planta en el desarrollo de las actividades de Ingeniería y Mantenimiento.
• Colaborar con el departamento de Producción para actualizar tecnológicamente y optimizar el proceso productivo.
• Colaborar en proyectos de Mejora Continua
• Participar en la investigación y desarrollo para la continua mejora de la maquinaria de los procesos de producción.
• Participar en la ampliación de instalaciones y servicios para satisfacer las necesidades de la planta.
• Desarrollar la programación de los PLCs de nueva maquinaria y modificaciones de la existente.
• Entiende y tiene experiencia en procesos de manufactura en plantas industriales, preferiblemente en el sector de dispositivos médicos, sistemas eléctricos de control, equipos y maquinaria.
• Recurso técnico para la Planta y el grupo de ingeniería para dar soporte y entregar soluciones de automatización y control para resolver problemas de producción y mejorar el desempeño de los equipos
• Participa en actividades para adoptar las directrices de la compañía en ciberseguridad y Smart Factory.
• Comprende y se maneja con PLCs, SCADAs, aplicaciones de PC basadas en Windows, redes industriales, conectividad, configuración Edge y Cloud, análisis de datos y cómo aplicar estas tecnologías a manufactura manteniendo la seguridad.
• Proporciona soporte a producción y mantenimiento para sistemas de compañía incluyendo EH&S, OEE e indicadores de desempeño de Planta, Control de Procesos y Automatización, reporte y sistemas analíticos para Operaciones, MES y otros.-Respetar las normas de seguridad y medio ambiente aplicables a su puesto de trabajo
  
  

Requisitos

• Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en automatización o similar; o amplia experiencia equivalente demostrada.
• Experiencia deseable: 2 años en Automatización, Robótica, Control, IT.
• Conocimiento de lenguajes de programación de PLCs.
• Buen conocimiento de inglés, hablado y escrito.
• Aplicaciones Ofimática, softwares de control (PLCs), aplicaciones de PC basadas en Windows, SCADAs, HMIs, Redes Industriales, configuración Edge y Cloud, Ciberseguridad.
  
  

Banda salarial del puesto: EUR30.000 - EUR35.000

Somos los creadores de lo posible

BD es una de las mayores empresas globales de tecnología médica del mundo. Avanzar el mundo de la salud™ es nuestro Propósito, lo que no es muy sencillo. Se necesita la imaginación y la pasión de todos, desde el diseño y la ingeniería hasta la fabricación y comercialización de nuestros millones de productos MedTech cada año, para visionar lo imposible y encontrar soluciones transformadoras que conviertan los sueños en posibilidades.

¿Por qué unirte a nosotros?

Una carrera en BD significa aprender y trabajar junto a líderes inspiradores y colegas que son apasionados y comprometidos. Que fomentan una cultura inclusiva, centrada en el crecimiento y el reconocimiento. Tendrás la oportunidad de impactar en la trayectoria de BD, dejando, a la vez, un legado con impacto.

Encontrarles propósito a las posibilidades no es sencillo. Necesitamos personas que puedan ver el contexto con perspectiva, que entiendan el relato humano que sustenta todo lo que hacemos. Damos la bienvenida a las personas con la imaginación y la energía necesaria para ayudarnos a reinventar el futuro de la salud. En BD, descubrirás una cultura corporativa en la que puedes aprender, crecer y prosperar. Y participarás de la satisfacción de formar parte de un equipo que hacen del mundo un lugar mejor.

¡Conviértete en un creador de lo posible con nosotros!

Required Skills

Optional Skills

Primary Work Location

ESP Huesca - Fraga

Additional Locations

Work Shift

At BD, we are strongly committed to investing in our associates—their well-being and development, and in providing rewards and recognition opportunities that promote a performance-based culture. We demonstrate this commitment by offering a valuable, competitive package of compensation and benefits programs which you can learn more about on our Careers Site under Our Commitment to You.

Salary or hourly rate ranges have been implemented to reward associates fairly and competitively, as well as to support recognition of associates’ progress, ranging from entry level to experts in their field, and talent mobility. There are many factors, such as location, that contribute to the range displayed.

The salary or hourly rate offered to a successful candidate is determined by their experience, education, and skills, as well as the labor laws and Collective Bargaining Agreement (CBA) requirements applicable to the work location.

Salary Range Information

€23,000.00 - €39,100.00 EUR Annual

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . SEO

Join Arneo, a brand within the Mantu group, and become part of a dynamic team dedicated to delivering innovative digital solutions for major clients. As a Digital Project Manager, you will oversee end-to-end digital projects, collaborating daily with experts in UX, creative, SEO, and technology, under the guidance of a Delivery Manager. You will play a key role in ensuring the successful execution of projects and the satisfaction of our clients.

Your missions

• Manage project schedules, deliverables, budgets, and client communications.
• Coordinate internal experts and ensure smooth, effective communication.
• Oversee the production of corporate websites and digital platforms.
• Contribute to UX phases, functional writing, and content preparation.
• Test deliverables, report anomalies, and ensure overall quality.
• Propose improvements for continuous enhancement and user experience.
• Build strong client relationships and provide regular follow-up on actions.

Your profile

• Academic background in digital project management, web, or related fields.
• Experience managing digital projects for major clients, with a focus on UX, SEO, content, and technical quality.
• Full professional proficiency in french is required.
• Proficiency with project management tools and digital collaboration platforms.
• Experience with AI and its practical applications in digital projects is a plus.
• Strong communication, coordination, and problem-solving skills.
• Ability to work collaboratively within a team-oriented environment.
• Adaptability and willingness to learn in a fast-paced setting.

What we offer

• The opportunity to work with stimulating major clients, fostering rapid learning and growth.
• Exposure to a wide variety of topics and contexts, ensuring a dynamic work environment.
• A supportive, close-knit team of around ten people.
• The environment of a large international group, while maintaining the culture of an agency with fewer than 100 people.
• Regular training, including practical applications of AI in our projects.
• Expertise sharing sessions, feedback, and continuous skill development.
• Internal mobility within the group, based on interests and opportunities.
• Flexible, trust-based work organization, with remote work options.

Hiring Process

• Short phone call with our talent acquisition team to discuss your ambitions and how they align with Arneo’s mission.
• First interview with your future manager or director to learn more about the role, responsibilities, and valued skills.
• Second interview with a senior leader or future teammates to share your insights and discuss mutual fit.
• Third interview with the department director, which may conclude with a job offer if there is a perfect match. The recruitment process may vary depending on the candidate's profile.

Arneo is proud to be an equal opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Empresa de alquileres turísticos y con presencia local en más de 30 oficinas en todo el territorio nacional, busca un/a Service Office Manager para liderar su oficina en Oropesa y garantizar una experiencia de 10 tanto a propietarios como a huéspedes.

Como Service Office Manager, serás responsable de la gestión integral de la oficina local y de la coordinación del equipo (2-4 personas). Tu objetivo será asegurar una experiencia de cliente excepcional, optimizar la ocupación y rentabilidad de las propiedades y liderar al equipo hacia el cumplimiento de objetivos comerciales y operativos.

¿Qué harás?

• Garantizarás el cumplimiento de los objetivos de facturación de la oficina.
• Identificarás nuevas oportunidades de expansión y adquisición de propiedades.
• Organizarás el día a día de la oficina para asegurar su funcionamiento óptimo.
• Velarás por la calidad del producto y del servicio ofrecido a propietarios e inquilinos.
• Coordinarás la relación con colaboradores externos (limpieza, técnicos, etc.).
• Supervisarás la gestión de incidencias, quejas y reclamaciones, asegurando una respuesta eficaz.
• Liderarás al equipo local con visión estratégica, orientación al cliente y foco en resultados.
  
  

¿Qué buscamos?

• Formación en Turismo, Gestión de Empresas o similar.
• Experiencia en alquiler vacacional, inmobiliaria o turismo.
• Capacidad de liderazgo, planificación y visión de negocio.
• Español e inglés fluido (valorable un tercer idioma: francés o alemán)
• Ganas, iniciativa y pasión por el cliente.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• 25 días laborables de vacaciones
• Plan de formación 2025
• Opciones de retribución flexible.
• Descuentos hasta el 50% en alojamientos y marcas reconocidas
• Oportunidad de trabajar en un entorno multidisciplinar y multinacional.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

En Randstad nos apasiona ayudar a las personas y a las organizaciones a alcanzar su máximo potencial. En nuestro país, cada año hacemos posible que más de 43.000 personas tengan un empleo. Nos comprometemos cada día por lograrlo, y en hacer realidad sus metas profesionales. Por ello, buscamos a personas que destaquen por su pasión, compromiso, y excelencia.

Trabajar en Randstad significa cambiar la vida de muchas personas.

Tenemos más de 50 años de experiencia, presencia en 39 países, con más de 4.600 oficinas y un equipo de más de 30.000 personas, y como líderes y expertos en el sector, seleccionamos, formamos y desarrollamos el mejor talento.

Si quieres trabajar con nosotros, encontrando empleo cada día a más personas, y ofreciendo un servicio diferencial a nuestros clientes, te estamos buscando.

Ayudamos a las empresas a crecer con diferentes soluciones.

Conoce más sobre nosotros en www.randstad.es

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de los Recursos Humanos en la empresa líder del mercado? En Randstad te estamos esperando.

Sumamos IT Consultant para incorporar al equipo de Randstad Digital en Barcelona y Madrid.

Funciones:

Desarrollo de negocio:

- Prospección y captación de clientes con necesidades de selección en área IT.

- Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectores

- Captación de las necesidades de nuestros clientes para el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio

- Negociación de presupuestos y seguimiento del servicio a clientes

- Asesorar a los clientes sobre sus necesidades y sobre su negocio/mercado

Selección:

- Gestión íntegra del proceso de reclutamiento y selección de perfiles IT.

- Definición del perfil junto con cliente.

- Sourcing, captación del perfil desde la entrevista telefónica, acompañamiento, detección de backups, gestión de expectativas, negociación, y engagement para ser capaz de atraer candidatos a partir de los profesionales que incorpore).

- Presentación y defensa de candidatos.

Requisitos:

• Experiencia de 2-4 años como mínimo en selección de perfiles IT y/o en venta consultiva.
• Capacidad de Organización, empatía y proactividad.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Buena interlocución, capacidad de trabajo en equipo.
• Preferiblemente vehículo propio.

Beneficios:

1) Un atractivo paquete retributivo con salario variable y seguro de vida. Plan de compra de acciones, seguro médico con cobertura dental y sin copagos (a partir del primer año).

2) Modelo híbrido (dos días teletrabajo).

3) La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización. Plan de formación continua y Plan de carrera definidos para ti.

4) Medidas para conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.

5) Cheques guardería, fechas y permisos especiales y acceso a ofertas especiales como empleado de la organización.

6) Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.

7) Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo.

8) Las mejores herramientas de trabajo con la mejor tecnología y formación.

9) Curso de inglés online de un año de duración.

¡Únete a nuestro equipo!

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Scrum REST Jira SaaS Agile Kanban

Quiénes somos

Schaman es una scale-up española que desarrolla la herramienta líder en AI Customer Service.

Nuestro producto AI SaaS es utilizado por grandes compañías a nivel nacional e internacional para atender a sus clientes de forma automatizada tanto en canales digitales como asistiendo a los agentes de los call-centers.

Nuestras tecnologías AI nos permiten entender la necesidad manifestada por cada cliente y atenderla de forma totalmente automatizada y sobre todo de forma totalmente personalizada, considerando en tiempo real toda la información disponible para dicho cliente.

Estas capacidades permiten impactar de forma muy importante los principales KPIs operativos de nuestros clientes consiguiendo una amplia reducción de costes, acompañada de una mejora en la atención.

El rol

Estamos buscando un Junior Product Owner para unirse a nuestro equipo de Producto.

En este rol, aprenderás y crecerás trabajando en diferentes áreas de nuestra plataforma, colaborando estrechamente con el resto del equipo de Producto y equipos de desarrollo para hacer realidad nuevas funcionalidades y mejoras.

Como Junior Product Owner, tendrás la oportunidad de involucrarte en todo el ciclo de vida del producto, desde la investigación y definición de requisitos hasta el lanzamiento y medición de resultados. Trabajarás en funcionalidades tanto de CORE como de otras áreas del producto, desarrollando tu conocimiento técnico y de negocio mientras contribuyes activamente al crecimiento de la plataforma.

Éste es un rol ideal para alguien que quiere iniciar o consolidar su carrera en producto en un entorno de alto crecimiento, trabajando con tecnología de vanguardia y clientes enterprise.

Te encargarás de

• Apoyar a los Product Owners en la definición y priorización del backlog de producto.
• Escribir user stories con criterios de aceptación claros, trabajando con el equipo de desarrollo para refinar requisitos.
• Colaborar en la investigación de usuario y análisis de necesidades de clientes, participando en sesiones de feedback y validación.
• Dar soporte en ceremonias ágiles (planificación de sprint, refinamiento, retrospectivas) y asegurar que el equipo tenga la información necesaria.
• Documentar funcionalidades y mantener actualizada la documentación de producto.
• Analizar métricas de producto para entender el impacto de las funcionalidades lanzadas.
• Participar en sesiones de diseño con UX y equipos técnicos para entender y proponer soluciones.
• Realizar pruebas de aceptación (UAT) de nuevas funcionalidades antes de su lanzamiento.
• Interactuar con clientes (con supervisión inicial) para entender sus casos de uso y recoger feedback.
• Aprender sobre arquitectura de producto y decisiones técnicas trabajando codo a codo con ingeniería.

Lo que buscamos

• Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
• 0-2 años de experiencia en roles relacionados con producto, desarrollo de software, consultoría tecnológica o similar (se valorará también experiencia en prácticas).
• Interés genuino en producto y tecnología, con curiosidad por entender cómo funcionan las cosas.
• Capacidad analítica para descomponer problemas complejos en partes más simples.
• Conocimientos básicos de desarrollo de software o capacidad para entender conversaciones técnicas.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Mentalidad orientada al aprendizaje, proactividad y ganas de crecer profesionalmente.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar en entornos dinámicos.
• Actitud colaborativa y facilidad para trabajar en equipo.

Valoraremos positivamente:

• Experiencia previa (aunque sea en prácticas) en roles de producto, análisis de negocio o desarrollo.
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Familiaridad con herramientas de gestión de producto (Jira, Notion, Miro, Figma).
• Conocimiento básico de tecnologías web (APIs REST, JSON, HTML/CSS).
• Interés o conocimiento en IA, Customer Service, CX o telecom.
• Experiencia escribiendo documentación técnica o funcional.
• Haber participado en proyectos personales o académicos relacionados con producto digital.

¿Qué ofrecemos?:

• Formación continua en producto, metodologías ágiles y conocimiento técnico.
• Oportunidad de trabajar con tecnología de IA de vanguardia en un producto enterprise real.
• Exposición directa a clientes y aprendizaje sobre sus necesidades y casos de uso.
• Crecimiento profesional acelerado en una empresa en expansión.
• Cultura empresarial orientada a la innovación, la excelencia técnica y el foco en el cliente.
• Café, bebidas y snacks siempre a tu disposición. Una pequeña ayuda para reponer fuerzas.

Flexibilidad y equilibrio entre vida laboral y personal:

• Horario flexible, ¡concilia tu vida personal y profesional como quieras!
• Trabajo híbrido remoto/oficina (Las Rozas de Madrid), con una política de teletrabajo muy flexible.
• 24 días laborables de vacaciones
• ¡Día de tu cumpleaños libre!, además del 24 ó 31 de diciembre.
• Acceso al Plan de Retribución Flexible de la Compañía.
• Seguro médico privado.

Desarrollo profesional:

• Plan de desarrollo adaptado a tu perfil y a tus inquietudes profesionales.
• Entorno de trabajo dinámico y de aprendizaje continuo en una empresa en alto crecimiento donde podrás desarrollar tu potencial.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Trabajamos en todo el mundo, tanto directamente como a través de nuestros partners, por lo que adquirirás experiencia multinacional.

¿Por qué trabajar con nosotros?

Nuestra misión es transformar el servicio al cliente para mejorar la vida cotidiana de las personas.

La nueva economía digital ha introducido la atención al cliente como un nuevo factor competitivo, la gente no está dispuesta a perder su tiempo en procesos ineficaces y carentes de calidad.

Queremos cambiar el paradigma de la atención al cliente con el impacto de la tecnología IA de Schaman:

• Schaman. Es un ambicioso proveedor emergente de tecnología de IA en fase de crecimiento y expansión.
• Equipo. Nuestro equipo está repleto de gente inteligente, curiosa y buena, y se le da mucha independencia. Juntos, tenemos una cultura de equipo feliz y divertida.
• Crecimiento personal. El trabajo es desafiante, emocionante y satisfactorio. El proyecto sólo avanza en la medida que los miembros del equipo crecen.
• Tecnología. La IA está impulsando una nueva revolución industrial, y es fantástico aprender y trabajar estrechamente con esta impactante tecnología.

Si estás buscando un reto en una scale-up en alto crecimiento que está revolucionando el sector de Customer Service, ¡Únete a nuestro equipo y pasa a formar parte de algo grande!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Buscamos un perfil de HR Manager para una empresa de Retail ubicada en Barcelona ciudad.

Como Responsable de Recursos Humanos, serás la persona encargada de dirigir todas las actividades relacionadas con la gestión del capital humano de la organización.

Funciones:

Gestionar de forma transversal los procesos clave del área: selección, onboarding, formación, desarrollo, relaciones laborales,

Gestión Budget de la división.

Implantación del plan de acogida y seguimiento de nuevos ingresos.

Coordinación con formación, IT, operaciones y comunicación interna.

Gestión mensual de nóminas y seguros sociales externalizados con gestoría externa.

Gestionar la política, protocolos y estrategia de recursos humanos acorde a los objetivos de la empresa.

Evaluación del desempeño del personal interno a través de métodos y herramientas de evaluación por competencias.

Compensación & Beneficios:

Apoyo en revisiones salariales, estructura de bandas y beneficios internos.

Participación en iniciativas de clima, engagement, etc.

Requisitos deseados:

Experiencia en sectores como (retail, restauración, hostelería, logística o servicios).

Experiencia con plataformas de gestión de talento (ATS)

Inglés y/o Francés a nivel intermedio alto.

Experiencia reportando directamente a Dirección o participando en proyectos de transformación de RRHH.

Banda Salarial:

A partir de 50.000€ B/A + Seguro + Mutua

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Winning Consulting is looking for a CTO, to join a project with one of our key clients in the banking sector located in Madrid. Hybrid model.

Functions:

• Supporting in the definition and design functional architectures for new software applications
• Ensuring alignment with business needs and system feasibility
• Lead process reengineering initiatives and apply architectural methodologies and tools to develop hihg-level functional specifications
• Evaluating third - party software solutions assess integration opportunities
• Contribute to the definition of AI-based solutions leveraging LLMs and AI Agents
  
  

Skills:

• Capacity to determine functional requirements for new software/applications
• Expertise in process reengineering
• Use of tools and methodologies to create functional architecture views
• Development of system functional specifications at a high level with attention to the integration and frasibility of the system
• Capacity to evaluate and analyze third party software solutions
• Communication skills written and verbal, both in English and Spanish
  
  

Business Knowledge:

• Global Debt Financing (GDF) Products: Syndicated Loans & Projet Finance
• Finance & Active Portfolio Management: TTI and P&L calculation; Balance-sheet optimization; Liquidity analysis; Capital Optimization
• Credit & Conterparty Risk: ratings models; Limit & Exposure metrics; Risk Control Models
• Distribution Methods (Asset Hedging): Secondary Sales, Securitizations, Risk Participation Agreements; Insurances, TRS..
  
  

Do you want to know more about Winning?

We are a consulting firm offering services in consulting, training, recruitment, and headhunting. We support our clients in finding innovative and sustainable solutions, ranging from applying scientific knowledge to solve complex management challenges to driving digital and technological transformation within organizations.

If you want to learn more about us, visit our website at https://www.winning-consulting.com/.

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Organica superfoods busca una nueva incorporacion a nuestro equipo para nuestro departamento de calidad. Buscamos persona organizada y con ganas de aprender, los retos estan garantizados...... Escribe por privado o mandanos tu CV salud

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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VIARIUM es un grupo consultor de ingeniería y tecnología que ofrece servicios dentro del ámbito de las infraestructuras en un amplio rango de actividades, proporcionando soluciones integrales y de alto valor añadido a las necesidades de sus clientes.

VIARIUM nace en 2010 con el espíritu de ser reconocidos por ofrecer la mejor calidad y servicio, contando para ello con un equipo solvente y profesional, orientado a la mejora continua y a la apuesta por la innovación, con el objetivo de alcanzar la máxima satisfacción de nuestros clientes.

Tu Misión

Formarás parte del área de Recursos Humanos, participando activamente en los procesos de selección de inicio a fin y contribuyendo a atraer y desarrollar el mejor talento para los distintos departamentos de la compañía.

¿Cómo será tu día a día?

• Realizarás la toma de perfil junto con los managers y elaborarás descripciones de puesto atractivas y precisas.
• Publicarás ofertas en los principales portales de empleo y redes profesionales.
• Gestionarás el proceso completo de selección: criba curricular, entrevistas telefónicas y personales, presentación de finalistas y comunicación a candidatos.
• Llevarás a cabo búsquedas directas de talento para puestos especializados.
• Participarás en proyectos transversales de RRHH.
• Mantendrás actualizado el CRM/ATS de RRHH con toda la información de procesos y candidatos.

¿Qué buscamos?

• Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Valorable experiencia previa en reclutamiento de perfiles de ingeniería o técnicos.
• Persona proactiva, resolutiva y con pasión por la selección y las personas.
• Capacidad de trabajo en equipo y orientación al detalle.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Las Rozas (Madrid).
• Incorporación inmediata o a corto plazo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada intensiva de verano (15 de junio a 15 de septiembre): lunes a viernes de 8:00 a 15:00.
• Jornada regular durante el resto del año: lunes a jueves de 8:30 a 18:00 y viernes de 8:30 a 15:00.
• Flexibilidad horaria y medidas de conciliación adaptadas a las necesidades de cada persona.
• Beneficios sociales:

1. Ticket restaurante en jornada partida.
2. Cheque guardería (retribución flexible).
3. Descuentos exclusivos a través de la plataforma Corporate Benefits.

¿Qué buscamos?

• Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Valorable experiencia previa en reclutamiento de perfiles de ingeniería o técnicos.
• Persona proactiva, resolutiva y con pasión por la selección y las personas.
• Capacidad de trabajo en equipo y orientación al detalle.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Las Rozas (Madrid).
• Incorporación inmediata o a corto plazo.