Ofertas de empleo para Informática e IT en A Coruña

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¿Buscas una oportunidad para desarrollar y potenciar tu carrera profesional? ¿Te apasiona el mundo IT? 👉🏼 Sigue leyendo porque te va a interesar lo que tenemos que ofrecer...

¿Quiénes somos? 🛸

Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.

Con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería.

Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:

ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL

¿Qué buscamos? 🕵🏽

En nuestro equipo de Recruitment buscamos incorporar a una persona para el rol de IT Recruiter Junior, con ganas de aprender, crecer y aportar. No es necesario contar con experiencia previa, pero si ya tuviste alguna primera aproximación a la selección IT (una beca, prácticas o algunos meses de experiencia), ¡lo tendremos muy en cuenta!

¿Qué harás en tu día a día?

• Participar activamente en los procesos de búsqueda y selección de perfiles IT.
• Publicar ofertas, realizar búsqueda activa y contactar con personas candidatas.
• Realizar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección.
• Apoyar en la gestión de nuestra base de datos interna.
• Colaborar con el equipo y participar en dinámicas internas.

Lo que valoraremos de ti:

• Interés genuino por el mundo de la selección y la tecnología.
• Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.
• Formación en Psicología, Relaciones Laborales o titulaciones afines.
• Proactividad, motivación por asumir retos y orientación a objetivos.
• Ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente.
• Se valorará positivamente haber tenido una primera experiencia en selección IT (aunque no es imprescindible).

¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivad@ para un cambio!!

🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀

Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.

Sabemos de que ya conoces qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como en Prime IT estamos a la altura:

· Contarás con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado

· Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.

¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

¿Suena bien, verdad? En Prime, estamos esperando a gente como tú 💚

#onestepahead

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Teletrabajo . PHP HTML Google Analytics SEO CMS

En nuestras oficinas centrales de 📍 Zaragoza (Polígono Plaza) estamos buscando un/a Técnico/a SEO que se una a nuestro equipo interno de Marketing.

🎯 ¿De qué te encargarás?

Reportando directamente al SEO Manager participarás en:

• Planificación, ejecución y optimización de campañas de SEO para distintas verticales de tiendas de material deportivo: fútbol, basket y running...
• Colaboración con agencias digitales internacionales, coordinando estrategias, ejecución y optimización de campañas. Adaptando estrategias a distintos mercados y países. Analizando nuevas oportunidades y estableciendo sinergías con nuevos partners.
• Colaboración con los departamentos de producto, contenidos y ecommerce, para mejorar los contenidos que ofrecemos en nuestra web, tanto informativos como transaccionales. Planificación y optimización de la estructura de nuestros contenidos.
• Colaboración con el departamento de IT. Optimizando nuestro CMS para adaptarnos a los cambios de Google, los LLM y nuevos motores de búsqueda.
• Análisis y medición del performance de tráfico orgánico: Definir, establecer y monitorear KPIs clave como CPA, CTR y ROAS para evaluar el impacto de las iniciativas de crecimiento. Tomar decisiones basadas en datos y realizar ajustes continuos para mejorar resultados junto al departamento de Analítica.
• Reporting y recomendaciones: Creación, análisis y gestión de reportes periódicos sobre el rendimiento de las campañas, aportando insights y recomendaciones estratégicas para la mejora continua.
  
  

• Titulación en grado superior / licenciatura de informática o gestión empresarial. Con formación SEO especializada.
• Más de 2 años de experiencia en la gestión y optimización de campañas de SEO.
• Experiencia valorable en eCommerce o agencia digital, gestionando múltiples cuentas, verticales o mercados.
• Dominio del SEO Técnico, con conocimientos de programación y lenguajes de marcado como HTML y PHP.
• Dominio de plataformas y herramientas: Experiencia demostrada en Google Search Console, Google Analytics, Sistrix, SEMRush, Crawlers y Plataformas de Contenidos. Se valorará conocimiento en LLM, Shopify y Adobe.
• Mentalidad analítica: Capacidad para trabajar en profundidad con métricas y datos, interpretar resultados y tomar decisiones basadas en insights accionables.
• Experiencia en estrategias de mejora de autoridad en mercados exteriores.
• Orientación a resultados y optimización continua: Fuerte enfoque en la rentabilidad de las acciones a realizar, con experiencia en crecimiento de eCommerce, SEO Local, LLM.
• Inglés a nivel conversación, muy valorable para la gestión de campañas y colaboración en entornos internacionales.
  
  

• Contrato indefinido
• Remuneración basada en nuestra escala de Tiers interna en función del perfil (fijo + bonus anual)
• Horario flexible (entrada de 7.00h a 9.30h y a partir de ahí, te organizas tú)
• 1 día de teletrabajo de libre elección a la semana
• Descuento de empleado

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Python HTML SEO CMS

SEO Consultant - Hibrido

En SIDN Digital Thinking te buscamos

¿Eres una persona apasionada del SEO y llevas a cabo tu trabajo siempre desde un enfoque estratégico?

¿Eres una persona con pasión por el SEO, curiosa por entender cómo funcionan los motores de búsqueda y con ganas de seguir creciendo profesionalmente en un entorno de alto nivel?

En SIDN Digital Thinking, buscamos un SEO Consultant con mentalidad analítica, actitud proactiva y capacidad de ejecución, que quiera seguir desarrollándose dentro de un equipo de referencia internacional.

El SEO Consultant es quien convierte las directrices estratégicas en acciones precisas. Trabaja de forma táctica y organizada, ejecutando tareas SEO con criterio, aprendiendo de perfiles más senior y gestionando proyectos de baja o media complejidad con creciente autonomía.

Si te motiva aprender de los mejores, evolucionar hacia la gestión de proyectos de mayor impacto y formar parte de un equipo multidisciplinar que impulsa marcas líderes en más de 60 países, éste es tu lugar.

¿Cuál será tu misión?

Como SEO Consultant en SIDN, apoyarás la ejecución táctica de las estrategias SEO, participando activamente en auditorías, análisis y optimizaciones on/off-page en entornos de SEO tradicional y LLMs.

Serás responsable de proyectos de baja y media complejidad, siempre con la guía de un Team Lead o un perfil Specialist o Strategist, desarrollando tu autonomía y visión estratégica paso a paso.

Tu misión será hacer que las estrategias se conviertan en resultados tangibles, contribuyendo directamente al crecimiento orgánico y la visibilidad de nuestros clientes.

¿Qué esperamos de ti y cuáles serán tus responsabilidades principales?

Esperamos que seas un perfil capaz de diseñar y ejecutar estrategias SEO/GEO en proyectos de menor y media complejidad, entendiendo el posicionamiento orgánico como un ecosistema que integra buscadores tradicionales, entornos de búsqueda generativa (LLMs) y objetivos de negocio. Tus principales responsabilidades serán:

• Definir y ejecutar estrategias SEO/GEO en proyectos asignados, aplicando criterios técnicos, analíticos y de negocio, con menor alcance estratégico que un Specialist pero con responsabilidad directa sobre los resultados.
• Gestionar de forma autónoma proyectos estándar, locales o de complejidad media, priorizando acciones, planificando tareas y construyendo roadmaps operativos alineados con los objetivos del cliente.
• Desarrollar research avanzado de consultas, trabajando keywords tradicionales, intención de búsqueda, primeras capas de query fan-out y patrones de búsqueda en LLMs, aplicándolo de forma práctica en la ejecución.
• Ejecutar optimizaciones técnicas, on-page y off-page, incluyendo arquitectura, enlazado interno, contenidos y señales de autoridad, siguiendo las directrices SEO/GEO definidas.
• Aplicar estrategias básicas de EEAT y autoridad, trabajando coherencia de marca, contenido experto, citaciones y señales on-site y off-site, especialmente en proyectos locales o verticales concretos.
• Trabajar entidades de forma operativa, asegurando su correcta representación y consistencia en contenidos, estructura web y ecosistema externo del proyecto.
• Colaborar en la ejecución de estrategias de PR digital y visibilidad, apoyando acciones orientadas a reforzar marca, menciones y reputación en buscadores y LLMs.
• Mantener comunicación directa con clientes asignados, presentando avances, resultados y propuestas de mejora con foco en impacto y siguientes pasos.
• Colaborar de forma transversal con otros equipos y disciplinas, integrando SEO/GEO con Development, Contenidos, Paid, UX/CRO, Social Media, PR y Marca.
• Analizar rendimiento y visibilidad mediante herramientas SEO, Search Console, analítica web y dashboards, identificando oportunidades de mejora y trasladando conclusiones accionables.
• Mantener una actualización continua y aplicada sobre algoritmos, IA generativa, evolución de los buscadores y nuevos formatos de descubrimiento.
  
  
  

• Capacidad analítica y pensamiento crítico, aplicados a la ejecución SEO/GEO, con comprensión del impacto de las acciones en visibilidad, tráfico y negocio.
• Autonomía operativa y responsabilidad sobre proyectos, siendo capaz de tomar decisiones tácticas en proyectos propios y asumir la responsabilidad de su correcta ejecución y resultados.
• Capacidad de planificación y priorización, organizando tareas y acciones según impacto, esfuerzo y objetivos definidos, especialmente en proyectos de baja y media complejidad.
• Comunicación clara y profesional, tanto con clientes asignados como con el equipo interno, sabiendo explicar decisiones, resultados y siguientes pasos con criterio técnico y de negocio.
• Visión transversal y colaborativa, trabajando de forma coordinada con perfiles de Desarrollo, Contenidos, Paid, UX/CRO, PR y Marca para asegurar coherencia en la ejecución SEO/GEO.
• Capacidad de adaptación a un entorno en evolución, manteniéndose actualizado y aplicando cambios relacionados con algoritmos, IA generativa, LLMs y nuevos formatos de búsqueda.
• Proactividad y mentalidad de mejora continua, mostrando iniciativa para detectar oportunidades, optimizar procesos y elevar la calidad del trabajo propio y del equipo.
  
  
  

• Mínimo 2-3 años de experiencia demostrable en proyectos SEO, preferiblemente en agencia, pero no será motivo de descarte.
• Conocimiento práctico de herramientas SEO: Google Search Console, GA4, Screaming Frog, Semrush, Ahrefs o Sistrix.
• Experiencia en definición y ejecución de estrategias SEO con foco en resultados de negocio de menor tamaño y gestión y comunicación con clientes.
• Experiencia en tareas de optimización técnica, análisis de palabras clave, linkbuilding y reporting básico.
• Conocimientos de SEO on-page y off-page, y comprensión general de entornos web (HTML, CMS, etc.) y LLMs.
• Se valorará experiencia en herramientas de visualización o automatización SEO (Data Studio, Looker, Python, etc.).
• Inglés a nivel profesional valorable.
  
  
  

• Grado, Máster o FP relacionados con marketing, marketing digital, comunicación o similar.
• Formaciones complementarias y certificaciones relacionadas con el ámbito SEO.
• Valorable inglés a nivel conversacional.
• Lo que más valoramos: actitud, compromiso y ganas de aprender de forma continua.
  
  
  

• Modelo híbrido: 3 días en nuestras oficinas en Granada (Gran Vía) y 2 días de teletrabajo.
• Teletrabajo 100% en Navidad, Semana Santa y verano (julio y agosto).
• Café gratis en la oficina.
• Disponemos de un programa de ofertas especiales en marcas líderes, “SIDN Corporate Benefits”, con opciones de descuento en automóviles, viajes, moda, tiempo libre, deportes, entradas, hogar, gastronomía y tecnología.
  
  
  

• 22 días hábiles + 3 por convenio.
• Tu cumpleaños libre.
• 12 “Long Weekend” al año (que no coinciden ni con tu cumpleaños, ni con festivos).
• 1 mes adicional por baja de maternidad/paternidad.
  
  
  

• Plan de carrera personalizado, con itinerarios de especialización o liderazgo.
• Formaciones internas y externas en idiomas, liderazgo, IA y especialización SEO.
• Acceso ilimitado a libros y recursos de aprendizaje.
  
  
  

• Equipamiento premium: ordenador de última generación, silla ergonómica, micrófono y todo lo necesario para rendir al máximo.
• Proyectos nacionales e internacionales en más de 60 países y 10 idiomas.
• Reconocimientos: Best Place to Work España 2022, Top 10 European Best Workplaces, Premio a la Mejor Empresa en Formación y Empleo 2021.
• Rotación inferior al 4 %, lo que demuestra nuestro compromiso real con las personas.
  
  
  

• Planes de voluntariado: Participa en proyectos solidarios como recogida de alimentos, donación de sangre y eventos con impacto social.
• Planes de inclusión: Apoyamos proyectos para la integración de colectivos vulnerables, promoviendo un entorno diverso e inclusivo.
  
  
  

• Revisión de candidaturas: analizamos tu experiencia y proyectos SEO relevantes.
• Entrevistas personalizadas: el proceso está comprendido por un total de 3 entrevistas en las que profundizaremos en tus competencias, visión estratégica y forma de trabajo. Siempre se da feedback a los candidatos.
• Caso práctico (opcional): muestra tu enfoque analítico y estratégico ante un reto real.
• Propuesta final: te presentaremos el proyecto, equipo y condiciones.
  
  
  

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Teletrabajo .

Warm Greece is calling! Experience abroad!

We are currently seeking Spanish-speaking candidates interested in joining a customer support project based in Athens, Greece. This opportunity includes the possibility to work remotely from Athens after relocation support is provided.

Position Overview

As a Customer Technical Advisor, you will be responsible for handling customer inquiries and providing technical support. You will assist consumers by phone, ensuring all inquiries are accurately recorded and resolved in line with company standards.

Key Responsibilities

• Respond to customer inquiries via phone, following established processes
• Accurately log customer queries and feedback in the system
• Handle customer complaints according to escalation policies
• Ensure all support requests are addressed within agreed service levels
• Troubleshoot technical issues using available resources
• Provide solutions to common technical questions
  
  

• High school diploma or equivalent
• Native or fluent Greece language skills
• Good command of English (minimum C1 level)
• Ability to type at least 20 words per minute
• Strong problem-solving and troubleshooting skills
• Good active listening and communication abilities
  
  

• Paid travel expenses for relocation to Greece
• Two weeks of hotel accommodation provided upon arrival
• Assistance with securing long-term housing through a real estate agency (no additional fees)
• Renewable 12-month employment contract
• Health coverage and private healthcare plan
• Competitive salary with performance-related bonuses
• Full-time schedule: 40 hours per week (8-hour shifts, 5 days per week)
• Free Greek language lessons
  
  

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¿Imaginas poder ayudar a otras personas a mejorar su día a día y convertir, mediante acciones concretas, los problemas en soluciones? Si además te gusta el trato con cliente y usar la tecnología a tu favor, Lean Best es tu sitio.

Te cuento cómo es trabajar aquí...

• Son dinámicos y multidisciplinares, el buen rollo es su máxima y todos los viernes acuden a la sede central en Zafra para trabajar juntos en dinámicas de equipo, formaciones, casos de éxito (y compartir un rato juntos con un desayuno grupal).
• Cada viernes alterno, también trabajan el cuerpo y la mente, con clases en el gym y sesiones de fisioterapia.
• Formato híbrido de trabajo, donde tus jornadas se dividirán en un trato al cliente en remoto, y presencial (Extremadura) ¡el tiempo te lo organizas tú!
• ¿He dicho formaciones los viernes? a parte de éstas, contarás con formación en herramientas propias desde el día 1 y píldoras soft skills.
• Igualmente y junto a tu Plan de Desarrollo, iremos abordando tu crecimiento y brindándote apoyo en las áreas que definamos conjuntamente.

¿Te ves dentro? 😏 Te cuento cuáles serían tus funciones...

• Liderar tus proyectos Lean entendiendo las necesidades del cliente, desde el diagnóstico inicial y apoyando en la toma de datos y análisis.
• Elaborar el plan de acción en base a objetivos, aportando indicadores y midiendo el impacto de los resultados.
• Planificar, mejorar y transformar los distintos procesos, eliminando así el "No Valor Añadido".
• Diseñar y dinamizar los talleres de mejora definidos en cada proyecto.
• Comunicación constante con tu equipo de trabajo y con el cliente para asegurar un reporte y seguimiento ágil de la implantación.

¿Cómo saber si esta posición es para ti?

• Si te apasiona asumir cambios en el modelo productivo para "reinventar" la forma en que se opera.
• Si te consideras creativo/a, innovador/a y proponer ideas es tu valor diferencial.
• Te sientes cómodo/a trabajando de manera autónoma, planificando tus jornadas y aportando valor a cada acción.

¿Encajas en el perfil?

• Nos gustaría que fueras Ingeniero/a Industrial y, si tienes un Máster en Lean Manufacturing o Industrial 4.0, ¡genial! ya traerás el conocimiento.
• Que tu experiencia sea de, al menos, 2 o 3 años realizando las funciones anteriores, para poder afrontar el proyecto desde el inicio.
• Si tienes manejo con AutoCad, Excel... serán tus herramientas del día a día.

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. Azure Scrum Cloud Coumputing DevOps ITIL Power BI

Misión del puesto

En Primer Impacto buscamos un IT Manager con visión estratégica, liderazgo y pasión por la innovación. Tu misión será definir, liderar y ejecutar la estrategia tecnológica de la compañía, asegurando que las soluciones técnicas potencien los objetivos de negocio y habiliten el crecimiento sostenible.

Serás el motor de la transformación digital, garantizando la excelencia operativa, la seguridad y la escalabilidad de nuestra infraestructura tecnológica.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia tecnológica global, alineada con la visión corporativa.
• Dirigir y supervisar el roadmap tecnológico, así como una estrategia de producto que cubra las necesidades cambiantes de la compañía.
• Participar activamente en la definición y reclutamiento del equipo.
• Liderar equipos de Fullstack DevOps, Data y Sistemas, promoviendo la colaboración y la innovación continua.
• Definir la arquitectura tecnológica, asegurando estándares de calidad, seguridad y eficiencia.
• Impulsar la transformación digital, explorando nuevas oportunidades tecnológicas que generen valor.
• Asegurar la gobernanza, protección y uso estratégico de los datos de la organización.
• Supervisar las estrategias de infraestructura, redes, dispositivos y ciberseguridad corporativa.
• Establecer KPIs de rendimiento, fiabilidad y seguridad para una mejora continua.
• Colaborar con la alta dirección en la definición de la estrategia empresarial y en la identificación de oportunidades tecnológicas que impulsen el crecimiento y la competitividad.
  
  

• Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Formación complementaria en gestión empresarial, liderazgo tecnológico o ciberseguridad (valorable).
• Certificaciones en Azure, ITIL y SCRUM.
• Experiencia mínima de 4 años en cargos de liderazgo tecnológico (CTO, Director de Tecnología, Head of Engineering o similar).
  
  

• Visión estratégica y capacidad de anticipación.
• Liderazgo y desarrollo de equipos multidisciplinares.
• Enfoque analítico, resolutivo y orientado a resultados.
• Proactividad, innovación y orientación a la calidad y seguridad.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
  
  

• Arquitectura de sistemas informáticos y DevOps avanzado.
• Estrategia y gobierno de datos (Data Strategy).
• Experiencia en Cybersecurity y gestión del cambio.
• Entornos Cloud (Azure) y arquitecturas distribuidas.
• Herramientas de CI/CD.
• Ecosistema de Data Engineering y Analytics (Airflow, DBT, Power BI, etc.).
• Sistemas de ciberseguridad, SIEM, MDM y Networking.
  
  

• 🧭 Impacto real: liderarás la estrategia tecnológica que transformará el futuro de la organización.
• 👥 Liderazgo y autonomía: formarás y guiarás a un equipo técnico de alto rendimiento.
• 🚀 Innovación constante: tendrás libertad para proponer, diseñar y ejecutar nuevas soluciones.
• 💼 Entorno directivo y colaborativo, trabajando junto a la alta dirección.
• 🌍 Proyección profesional en una empresa en crecimiento, con foco en la excelencia y la digitalización.
• 💰 Paquete retributivo competitivo, salario de 60 a 70k bruto anual + bonus acorde a la experiencia y responsabilidad del rol (incluye salario fijo, bonus anual y beneficios flexibles).

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¿Tienes experiencia gestionando cultivos en invernadero? ¿Has trabajado con riego hidropónico y buscas un nuevo reto profesional en el sector hortofrutícola?

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente dos técnicos/as agrícolas para las instalaciones en Mazarrón.

FUNCIONES Y TAREAS

• Gestión de 150 hectáreas de invernadero, en colaboración con el equipo técnico.
• Gestión de cultivos, principalmente tomate y pepino, asegurando la correcta aplicación de protocolos agrícolas.
• Control y seguimiento de sistemas de riego hidropónico.
• Coordinación con encargados y trabajadores para garantizar la productividad y calidad del cultivo.
• Reporte técnico y seguimiento de resultados.
  
  

• Formación en Grado Superior Agrario, Ingeniería Técnica Agrícola o Ingeniería Agrónoma.
• Experiencia sólida y demostrable en cultivos de tomate y/o pepino, preferiblemente durante varios años.
• Conocimiento técnico y experiencia práctica en invernaderos con sistemas de riego hidropónico.
• Perfil con iniciativa, capacidad de organización y orientación a resultados en campo.
  
  

• Contrato indefinido.
• Horario rotativo: una semana de lunes a viernes y otra de lunes a sábado.
• Salario según valía y experiencia, entre 22.000 y 35.000 € brutos anuales.
• Oportunidad de trabajar en un entorno técnico y profesional, con responsabilidad directa sobre producción.
• Incorporación a una empresa consolidada y referente en el sector agrícola.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
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The FPI-ICIQ **** Call targets outstanding postgraduate students worldwide to support their participation in a training and research programme in chemistry, ultimately leading to a Doctoral Thesis. The Doctoral Thesis will be linked to a research project funded by the Ministerio de Ciencia e Innovación, la Agencia Estatal de Investigación, and the Fondo Social Europeo (FSE+) under the framework of the Call **** of Proyectos de Generación del Conocimiento.

The PhD Students Granted Will Have The Opportunity To Develop Their Professional Careers In The Fields Of Academia And Industry. This Objective Is Achieved By

The performance of an individual research project under the direction of an internationally renowned Group Leader, in a creative and stimulating scientific environment.

A complementary training programme in both technical and soft skills. The educational framework is designed to ensure a successful career: scientific seminars, hands-on training in the use of state-of-the-art scientific instrumentation, IP management, entrepreneurship, research integrity, knowledge and technology transfer, grant applications, project management, communication skills and career development. ICIQ provides a personalized annual training programme for PhD students called SHARP (Severo Ochoa PhD Training Programme), which occurs over two weeks each academic year and focuses on their specific PhD year.

Opportunities for short stays in distinguished international research institutions.

The programme is addressed to highly qualified, motivated and talented graduate students with a strong interest in research in Chemistry or related fields. Candidates should have an excellent academic record, a deep commitment to scientific research and a solid working knowledge of English.

The process of evaluation and selection guarantees the principles of competition, publicity and transparency.

Available positions: See Annex 1.

II. Application Process

The entire application process will be completed online. Applicants must apply via the ICIQ's Career Portal. Applications sent by email or any other means will be ineligible.

Only one application per person will be considered. In case of multiple applications, only the first application submitted will be taken into consideration.

After completing the online form, applicants must attach the following documents:

A full Curriculum Vitae (in PDF format). It should include the academic background, work or research experience, publications, conferences, grants and awards, previous participation in ICIQ programmes, and other relevant merits and references.

A personal statement that describes the applicant's academic background, research experience and career goals (maximum two (DIN A4) pages, in PDF format). The candidate must be able to communicate their interests and how these would align with ICIQ and the PhD training programme. Candidates should also mention the research group where they would like to carry out their PhD and the reasons why they are interested in a particular research project.

Official transcripts of BSc and MSc studies in PDF format. A scanned copy of the certified academic record of the studies granting access to the PhD programme (BSc and MSc). Candidates must have completed their master's degree by November **** to be eligible for the programme (please refer to section III. Eligibility Criteria for further information on the eligibility requirements). For academic records not issued in Catalan, Spanish or English, a certified translation in English should be provided; otherwise, they will be ineligible and, therefore, not taken into consideration. For degrees obtained in foreign institutions, the academic record must include the range of marks used in the corresponding countries and the minimum mark to pass, as well as the hours or ECTS and marks for each subject.

Contact details for letters of recommendation of two University professors, Researchers in industry or other relevant individuals who can assess the candidate's potential for research. ICIQ will contact the people listed as references only if a candidate is shortlisted. We suggest informing your references.

English proficiency level: Applicants must provide evidence of their proficiency in written and oral communication in the English language. Preferably, by the submission of a B2 certificate, First Certificate, IELTS 6 or equivalent. This certificate is not mandatory but desirable, and alternatively, late-stage candidates will be interviewed to assess their English level. Applicants from the Anglosphere (UK, Ireland, USA, Canada, Australia and New Zealand) are exempt from this requirement.

Applicants should select only one PhD supervisor.

Once the application has been successfully completed, an acknowledgement e-mail will be automatically sent. Candidates must ensure that all information is included before the deadline. Incomplete applications will not be considered.

III. Eligibility Criteria

The programme is open to graduate students from any nationality who fulfil the following eligibility criteria:

Candidates must have a master's or an equivalent degree in the areas of Physics, Computer Science, Chemical Engineering, Chemistry, or related disciplines, completed by November of ****, that allows them to be admitted in a Spanish PhD Programme by the time the fellowship starts (scheduled for the first quarter of ****, incorporating to ICIQ no later than June 1st ****).

When in doubt regarding the eligibility criteria, applicants should contact ICIQ's HR Unit at ****** before submission of the application.

Candidates who fulfil the eligibility criteria will be evaluated according to the Evaluation Criteria described in point IV.

IV. Evaluation Criteria

Criteria 1

Academic and/or scientific-technical career path of the candidate (up to 50 points).

Sub-criteria

Scientific-technical contributions (up to 45 points). The academic record and other curricular merits of the candidate will be assessed, as well as their suitability for the tasks to be carried out based on training and professional experience.

Mobility and internationalisation (up to 5 points). Short stays in national and international institutions, universities, and industry will be assessed based on the prestige of the hosting entity and the activities conducted during the stay. Additionally, the impact of the research stays on the candidate's career will also be considered.

Criteria 2

Adequacy of the candidate to the research activities to be carried out (up to 50 points).

The adequacy of the candidates for the programme, project or research activities to be carried out will be assessed based on their previous training and experience. For that purpose, consideration shall be given to the added value that carrying out the project will represent for their research career, as well as the value contributed to the institution and the host research group.

V. Evaluation and Selection Process

The Evaluation And Selection Of The Candidates Will Be Performed By The Project Supervisor, Supported By The Human Resources Team, And Following The Procedure Below

Submitted applications will be checked for eligibility, and those not fulfilling all the criteria will be rejected. It will not be possible to modify the application or to add missing documentation after the call deadline.

The selection will be based on the evaluation criteria described in Section IV.

At the late stages of the selection process, short-listed candidates will be contacted for a personal interview.

All applicants will be notified of the final selection decision once a candidate has been selected. The name of the awardee will be published on ICIQ's website. Candidates may submit allegations they deem to be appropriate, within 10 days of the date of the publication.

Successful candidates will be requested to inform ICIQ whether they accept or decline the offer within five business days of being notified. If the applicant does not respond during this time, the offer will be considered declined.

ICIQ follows a gender equality opportunity policy and a non-discrimination policy based on age, ethnic or social origin, religion or belief, sexual orientation, language, and disability in its selection process.

ICIQ is committed to promoting a work-life balance for its employees and, as such, offers flexible working hours.

VI. Fellowship Conditions

The awardees of an FPI-ICIQ PhD fellowship will be considered research personnel in training, and they will have an employment contract (a pre-doctoral contract) which is regulated in the Spanish Law *******, of June 1st, of Science, Technology and Education.

The Fellowship Conditions are regulated in the **** call of "Proyectos de Generación del Conocimiento" and fellowships for pre-doctoral researchers associated with these projects, in the framework of the "Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación *********", Articles 3, 12 and 13.

The fellowship includes the salary, the enrolment fees to a PhD program (up to 4 years) and the opportunity to carry out fully funded short stays in other institutions, companies or universities abroad.

Pre-doctoral contracts are renewed annually for up to 4 years. Renewal is subject to satisfactory performance in the PhD studies and related research activities. The time spent with previous pre-doctoral contracts will be deducted from the 48 months granted. The gross annual salary will be divided into twelve monthly payments. At the time of publishing this call, the gross monthly salary is set at €******,77. This amount may be adjusted in the event of an increase in the remuneration established by the Statute of Pre-doctoral Research Staff in Training (EPIF). In any case, the remuneration of the contract may not be lower than 75% of the salary established for equivalent categories under the applicable collective agreements during any of the funded years. It shall also not be lower than the minimum interprofessional wage established annually, under Article 27 of the Revised Text of the Workers' Statute Law. To determine these remunerations, the minimum reference category shall be that corresponding to Professional Group M3 of labour personnel. The provisions of Article 12.4 of the **** call for "Proyectos de Generación de Conocimiento" shall also apply.

The fellowship includes full social security coverage through the Spanish Social Security system, providing access to the Spanish public health care system and pension and unemployment benefits.

Recipients of the FPI-ICIQ fellowship may enter a postdoctoral orientation phase if they successfully defend their PhD thesis before the end of the fellowship period. In this case, the PhD student and the supervisor may agree to continue the existing contract for up to 12 months, within a postdoctoral orientation phase. The combined duration of both the doctoral and postdoctoral periods must not exceed 48 months.

The fellowship holder is entitled to temporarily interrupt the fellowship in the situations regulated in Article 21. C) of the Spanish Law *******, of June 1st, of Science, Technology and Education and in Article 25.7 of the **** call of "Proyectos de Generación del Conocimiento" and fellowships for pre-doctoral researchers associated with these projects, in the framework of the "Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación *********". The time elapsed during this interruption will not be accounted for against the total time.

The contract will take effect on the date when the awarded student joins the centre.

The PhD fellowship awardees will work full-time at ICIQ and may not receive any other fellowship with the same purpose or regular income.

VII. Scientific Reporting of the Actions for the Training of Predoctoral Researchers Associated with the Projects

Pre-doctoral researchers in training are required to report their activities and achieved objectives to the Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. They must use the templates available on the website of the Agencia Estatal de Investigación. Researchers are obligated to submit two reports: one intermediate report due at month 20 of the fellowship and a final report that covers the entire duration of the fellowship, including the POP phase, if applicable.

Annex 1: Available Positions

Supervisor: Prof. Núria López Alonso

Project (PID): Artificial Intelligence for the Simulation of Materials in Energy (ANIMATE)

PID Project Reference: PID***********OB-I00

Number of positions: 1

Reference: FPI-ICIQ ******* NL

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Formación:

● Grado / Licenciatura en Ciencias de la Salud, preferible en Biología.

● Deseable máster en microbiología y/o en industria farmacéutica.

● Inglés: nivel B2

Experiencia requerida:

● Imprescindible mínimo 2-3 años de experiencia en ensayos microbiológicos en INDUSTRIA FARMACÉUTICA (condición sine qua non).

● Experiencia en el manejo de guías internaciones (ICH, FDA, EMEA, ISO etc)

● Experiencia en transferencias/validaciones de métodos microbiológicos, y en

ensayos de estabilidad, de diferentes formas farmacéuticas (solidos orales,

inyectables etc).

● Experiencia en diferentes técnicas microbiológicas (Endotoxinas, recuentos

microbianos) y en ensayos de esterilidad.

● Experiencia en evaluación de documentación regulatoria.

Funciones y Responsabilidades:

● Revisión y supervisión de validaciones/transferencias de métodos

microbiológicos, tanto internos, como de CMOs externas.

● Seguimiento de los ensayos microbiológicos de estudios de estabilidad.

● Redacción y revisión protocolos e informes de validación/transferencia de

métodos microbiológicos

● Revisión de la documentación proporcionada por las CRO y las CMO en

referencia a diferentes estudios microbiológicos.

● Manejo de documentación y soporte a asuntos regulatorios.

Habilidades y Aptitudes:

● Capacidad de organización

● Planificación

● Flexibilidad

● Adaptación al cambio

● Resolución de problemas

● Trabajo en equipo