Ofertas de empleo para Informática e IT en A Coruña

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

¿Dónde vas a trabajar?

Page Consulting Tech Solutions es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.
https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting

Descripción

• Desarrollo y mantenimiento de marcos de control basados en DORA, ISO 27001, NIST, CSA, GDPR, NIS2, entre otros.
  
• Realización de assessments de seguridad en base a normativas y frameworks consolidados.
  
• Definición de planes de acción, roadmap de cumplimiento y recomendaciones estratégicas.
  
• Apoyo y/o liderazgo en procesos de implementación de DORA en clientes del sector financiero.
  
• Elaboración de informes ejecutivos y presentaciones para diferentes capas de la organización.
  
• Impartición de formaciones internas o a cliente en materia de ciberseguridad, cumplimiento y normativas.
  
• Participar en proyectos estratégicos de GRC y seguridad de la información.
  

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia demostrable en GRC, ciberseguridad estratégica o seguridad de la información.
  
• Conocimiento sólido de marcos regulatorios: DORA, ISO 27001, NIST, NIS2, GDPR.
  
• Experiencia realizando assessments, gap analysis y planes de acción.
  
• Capacidad para liderar técnicamente, proponer soluciones y trabajar con autonomía.
  
• Nivel de inglés avanzado.
  
• Excelentes habilidades analíticas, comunicación y elaboración de documentación ejecutiva.
  
• Certificaciones valorables: ISO 27001 Lead Auditor, ISO 22301, Europrivacy u otras equivalentes.
  
• Capacidad para interactuar con cliente y trabajar en entornos dinámicos y exigentes.
  

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions.
• Modelo híbrido de teletrabajo en Madrid.
• Salario en función de la experiencia aportada (45K - 55K)
• 24 días laborables de vacaciones.
• Compensación de gastos de teletrabajo (proporcional según días).
• Retribución flexible: hasta 500€/mes.
• Beneficios Sociales (Cobee): Bolsa anual de 1200 €.
• Acceso ampliado a retribución flexible una vez consumida la bolsa.
• MyLearningHub: plataforma de formación completa.
• Wellhub: actividades deportivas y de bienestar.
• Employee Assistance Program (Lyra): apoyo psicológico y profesional.
• The Genuine Travel: beneficios exclusivos en viajes.
• Portal de descuentos en comercios y servicios.
• Participación en proyectos relacionados con DORA, ISO 27001 y normativas críticas de ciberseguridad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

About The Job

At Alignerr, we partner with the world’s leading AI research teams and labs to build and train cutting-edge AI models.

We’re focused on the security of AI systems themselves, examining how modern models can be attacked, misused, or pushed beyond their intended boundaries. You will work with realistic scenarios to help ensure AI systems remain safe, reliable, and aligned with security best practices.

Organization: Alignerr Position: AI / Emerging Tech Security Analyst Type: Contract / Task-Based Compensation: $40–$60 /hour Location: Remote Commitment: 10–40 hours/week

What You’ll Do

• Analyze AI and LLM security scenarios to understand how models behave under adversarial or unexpected conditions
• Review prompt injection, data leakage, model abuse, and system misuse cases
• Classify security issues and appropriate mitigations based on real-world impact and likelihood
• Help evaluate and improve AI system behavior so it remains safe, reliable, and aligned with security best practices
  
  

What We’re Looking For

• Background in security with a strong interest in how AI systems are built and deployed
• Understanding of modern security threat modeling applied to emerging AI technologies
• Curious, analytical, and precise when evaluating complex systems and potential risks
  
  

Why Join Us

• Competitive pay and flexible remote work.
• Work directly on frontier AI systems.
• Freelance perks: autonomy, flexibility, and global collaboration.
• Potential for contract extension.
  
  

Application Process (Takes 10–15 min)

• Submit your resume
• Complete a short screening
• Project matching and onboarding
  
  

PS: Our team reviews applications daily. Please complete your AI interview and application steps to be considered for this opportunity.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

. Excel

Who We Are

FTI Consulting is the leading global expert firm for organizations facing crisis and transformation. We work with many of the world's top multinational corporations, law firms, banks and private equity firms on their most important issues to deliver impact that makes a difference. From resolving disputes, navigating crises, managing risk and optimizing performance, our teams respond rapidly to dynamic and complex situations.

At FTI Consulting, you'll work side-by side with leaders who have shaped history, helping solve the biggest challenges making headlines today. From day one, you'll be an integral part of a focused team where you can make a real impact. You'll be surrounded by an open, collaborative culture that embraces diversity, recognition, professional development and, most importantly, you.

Are you ready to make your impact?

About The Role

We are involved in complex, global and high-profile litigation, arbitration and investigations combining end-to-end risk advisory, investigative and disputes expertise to deliver holistic solutions for our clients.

The Construction Solutions team offers unparalleled expertise to help our clients resolve disputes, improve construction project delivery, and develop processes that ensure improved schedules and project financial performance. The practice consists of construction, engineering, and accounting professionals who work on the largest projects around the world. Their services include Construction Monitoring, Cost Exploration, Scheduling study, Claims Resolution and Litigation Support.

What You'll Do

An Intern is responsible for helping the team in research and analysis of issues related to disputes on large capital construction projects. Responsibilities include:

• Assisting in day-to-day activities in construction projects regarding expert witness reports (delay and quantum).
• Involvement with client personnel, other team members, contractors, design team and other professionals from other firms involved in the engagement.
• Organizing information to facilitate effective data access and analysis.
• Maintaining detailed working paper records of reflecting assumptions, methodologies, and sources of information employed during the performance of all analytical tasks.
• Working to deliver a quality product within established timeframes.
  
  

How You'll Grow

• You'll get the opportunity to develop your communication (written and verbal), mathematical and organizational skills.
• You'll gain proficiency in your knowledge of PC environment and related scheduling software including Primavera Project Planner, Microsoft Project and AutoCAD.
• You may travel internationally, which may include extended periods of time and to remote jobsite locations.
  
  

What You Will Need to Succeed

Basic Qualifications

• Currently studying for a college degree in architecture, engineering, construction management, and/or related fields.
• Familiarity with project controls, scheduling and construction cost management.
• Available to begin a 6-month internship between January and March 2026.
• Able to commit to 40 hours per week for the duration of the internship.
• Proficiency in Spanish and English (spoken and written). A dditional language is highly desirable.
  
  

Preferred Skills

• Analytical and issue resolution intelligence, problem solving is essential.
• Strong written and verbal communication skills, confident and impactful presenter.
• Advance skills in Microsoft Excel.
• Knowledge on Primavera P6, MS Project and similar software.
  
  

About FTI Consulting #EMEAJT

FTI Consulting, Inc. is the leading global expert firm for organizations facing crisis and transformation, with more than 7,900 employees located in 32 countries and territories. Our broad and diverse bench of award-winning experts advise their clients when they are facing their most significant opportunities and challenges. The Company generated $3.7 billion in revenues during fiscal year 2024. In certain jurisdictions, FTI Consulting's services are provided through distinct legal entities that are separately capitalized and independently managed. FTI Consulting is publicly traded on the New York Stock Exchange. For more information, visit www.fticonsulting.com and connect with us on Instagram and LinkedIn.

FTI Consulting is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, color, national origin, ancestry, citizenship status, protected veteran status, religion, physical or mental disability, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, or any other basis protected by law, ordinance, or regulation.

Additional Information

• Employee Status: Temporary
• Job Family/Level: Op Level 1 - Consultant
• Payroll Expense Type: Infrastructure (Non-billable)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Android iOS ITIL

Descripción

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres desarrollarte en una empresa dinámica y en constante crecimiento? ¡Te estamos buscando! En Nunsys Group estamos ampliando nuestro equipo, buscamos un/a Técnico/a de soporte on-site para incorporarse en Madrid.

Nuestro viaje empezó en 2007 y tenemos una meta: ser la empresa española líder en tecnología. Nos apasiona la transformación digital y contamos con un gran portfolio de soluciones tecnológicas. Gracias a esto garantizamos que podemos afrontar cualquier reto que nos planteen nuestros clientes.

Actualmente somos más de 2.700 profesionales y tenemos presencia en 25 ciudades españolas, Portugal, USA, Colombia y Ecuador. ¡Y esto es solo el principio!

Tu misión será brindar soporte informático a los usuarios para garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas y equipos.

Y el proyecto ¿en qué consiste? El día a día es muy variado, pero algunas de las funciones en las que participarás son:

• Resolución de incidencias a partir de tickets enviados por el equipo técnico del Centro.
• Te encargarás del soporte a usuarios y usuarios VIP, así como del soporte a videoconferencias.
• También serás responsable de la configuración local y en red de impresoras, la instalación y configuración de aplicativos propietarios, y la instalación y soporte de toda la suite de O365.
• Serás las manos remotas de los equipos técnicos N2 al estar en nuestras instalaciones y podrás visitar otras sedes (siempre en Madrid y durante el horario laboral) para resolver incidencias
  
  
  

Además, te encargarás de la maquetación y plataformado de equipos, y mantendrás el control del inventario de equipos y software.

En resumen, garantizarás que todos los equipos y dispositivos estén configurados y funcionando correctamente, permitiendo que los usuarios realicen sus tareas diarias sin interrupciones.

¿Nos eliges?

Queremos contar contigo a largo plazo para que crezcas con nosotros/as (contrato indefinido) y te ofrecemos un plan de carrera profesional apoyado por las formaciones técnicas y de gestión necesarias para lograrlo.

Además, contarás con un paquete retributivo competitivo acorde a los conocimientos y experiencia aportados, jornada intensiva los meses de verano, y la posibilidad de acogerte al programa de retribución flexible: Ticket Guardería, Ticket restaurante, Tarjeta transporte y Seguro Médico.

También tendrás acceso a descuentos en distintos establecimientos, productos y servicios simplemente por formar parte del equipo.

¡Y muchas más cosas que queremos que conozcas!

Requisitos

🌟¿Qué estamos buscando?

• Buscamos personas con una gran capacidad de organización y una metodología de trabajo impecable, en este equipo todos/as sumamos.
• En Nunsys Group el compañerismo es esencial. Nos apoyamos mutuamente para superar cualquier desafío y alcanzar nuestros objetivos en equipo.
• Solo te pedimos que cuentes con una titulación mínima en SMR (Sistemas Microinformáticas y Redes) y con una experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares, preferentemente reportando a un coordinador o director de sistemas, ya que se tendrán reuniones recurrentes de seguimiento.
• Necesitamos que tengas conocimientos en herramientas de despliegue centralizado de software como Endpoint Central, Intune y SCCM. Además, es importante que poseas nociones básicas de redes, incluyendo rack, APS, firewalls y tareas de manos remotas. También valoramos el manejo avanzado de dispositivos Android e iOS a nivel de usuario.
• Nos encantaría que hayas tenido contacto directo con el cliente y que tengas soltura redactando documentación... sabemos que es la parte menos atractiva, ¡pero todo cuenta para dar un servicio de diez!
  
  
  

¿Algo más con lo que aportar valor?

¡Claro! Valoramos positivamente que tengas la certificación en ITIL Foundation v4 y que tengas una alta capacidad de empatía con la atención a los clientes, así como rigurosidad en el seguimiento de los procesos de TI, ya que será necesario para garantizar la correcta gestión de incidencias.

¿Nos eliges? Con nosotros encontrarás:

💼 Contrato indefinido en una empresa líder en el sector.

💰 Paquete retributivo competitivo acorde a los conocimientos y experiencia aportados.

🌴 Jornada intensiva durante tres meses de verano y todos los viernes del año.

📚 En nuestro equipo creemos en las personas y en su talento, por eso apostamos por la formación de nuestros profesionales.

💳 Posibilidad de acogerte al programa de retribución flexible: Ticket Guardería, Ticket restaurante, Tarjeta transporte y Seguro Médico.

🤑 Descuentos en distintos establecimientos, productos (electrodomésticos, moda, tecnología) y servicios (viajes, alquiler de vehículos, salud).

💗 Un ambiente diverso y sobre todo inclusivo donde lo primero son las personas.

🎉 ¡No todo es trabajo, también hay tiempo para la diversión! Tenemos diferentes eventos a lo largo del año, desde nuestro "Christmas Jumper Day" hasta nuestro concurso de disfraces en Halloween, siempre buscamos formas de crear un ambiente divertido.

¡Y muchas más cosas que queremos que conozcas!

¿Quieres unirte a nosotros/as y ser parte del cambio?

Queremos informar a todo interesado/a en nuestras ofertas de empleo que las únicas ofertas vigentes están publicadas en nuestra página web https://empleo.nunsys.com/ o https://www.sothis.tech/unete-al-equipo/, no debiendo confiar en portales que simplemente se limitan a agregar la información de nuestras ofertas con objeto recabar sus datos personales.

Localización

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Descripción de empleo

• ¡Únete a la Tribu Meraki de
  
  

Ideas Positivas

y marca la diferencia!

Estamos en la búsqueda de un

Consultor Funcional de Soporte en Odoo

que comparta nuestra pasión por el trabajo realizado con amor, dedicación y creatividad. En nuestra tribu, cada miembro aporta para transformar y mejorar los negocios a través de soluciones tecnológicas innovadoras. Si tienes un espíritu vibrante, compromiso y una profunda conexión con tu trabajo, este lugar es para ti.

• ¿Quiénes somos?
  
  

Ideas Positivas es más que una empresa; somos un equipo multidisciplinar dedicado a la consultoría tecnológica, especializada en implementaciones de Odoo que promueven el crecimiento y la productividad. Nuestros proyectos son tan diversos como las industrias con las que trabajamos, y nuestro objetivo es personalizar Odoo para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente, garantizando soluciones eficientes y de vanguardia.

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¿Qué buscamos?

Buscamos un/a

Consultor/a Funcional de Soporte en Odoo

, con experiencia práctica en la gestión funcional del sistema, capaz de dar respuesta ágil y eficaz a incidencias y necesidades evolutivas de los clientes.

Necesitamos una persona resolutiva, con mentalidad orientada al servicio y capacidad para analizar rápidamente problemas funcionales en Odoo, proponer soluciones viables y acompañar al cliente hasta su correcta resolución.

El Perfil Ideal Debe

Tener experiencia real trabajando con Odoo (configuración, módulos estándar, flujos funcionales)

Ser ágil en la gestión de tickets y soporte funcional

Comprender procesos empresariales (ventas, compras, contabilidad, proyectos, CRM...)

Ser capaz de priorizar tareas y trabajar con autonomía

Comunicarse con claridad tanto con clientes como con el equipo técnico

Valoramos especialmente la proactividad, la capacidad de organización y la orientación a resultados

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Requisitos

• Experiencia demostrable en implementación y soporte de Odoo, mínimo 2 años: inventario, fabricación, facturación, etc.
• Fuerte habilidad de comunicación con interlocutores técnicos y no técnicos.
• Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
• Pasión por el aprendizaje continuo y la adaptación a nuevas tecnologías.
  
  

Se valorará certificación en Odoo.

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¿Qué ofrecemos?

• Crecimiento y Aprendizaje: Oportunidades para desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera dentro de un equipo en constante expansión.
• Innovación al Frente: Participa en proyectos desafiantes que buscan revolucionar y digitalizar el panorama empresarial.
• Cultura de Tribu: Un ambiente inclusivo y colaborativo donde cada Meraki es valorado y juega un papel crucial en nuestro éxito.
• Compensación y Equilibrio: Ofrecemos remuneración competitiva, beneficios y flexibilidad para que disfrutes de una vida plena, tanto personal como profesionalmente.
  
  

Envía tu CV

Estamos ansiosos por descubrir cómo tu pasión y habilidades contribuirán a nuestra misión. ¡Esperamos darte la bienvenida a nuestra Tribu!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

RED now has a new contract opportunity for an SAP Support

SD/WM/LE

to join one of our key partners for a current project. The initial contract will be for

12 months

with likely extension.

This contract is to start

ASAP

and will be

Remote

Specific Skills/experience Required

3+

years of experience with

Support

Experience with

SAP R/3

or

S4 HANA

Strong experience in

Tickets and Enhancements

Willing to learn

and be

Pro-active

Excellent communication skills with

Spanish

&

English

(both are

mandatory

).

Able to join

immediately

or latest in

one month

time.

Please

apply here

or email me at

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . TSQL Fintech Machine Learning Tableau Office

About The Job

• Hopper is continually redefining how people travel, combining a best-in-class travel agency with a portfolio of proprietary fintech offerings that give our customers peace of mind when booking travel. More than 100M monthly active users are exposed to our products through our mobile app and a growing list of partners such as CapitalOne, Air Canada, and Spirit Airlines. With a real-time feed of 50B+ priced itineraries daily along with more than ten years of history and multiple external data sources, we have unparalleled insight about pricing and demand trends.
• This is a unique and senior opportunity to join our growing Fintech Foundation team. We are responsible for optimizing pricing for all ancillary products we sell, balancing customer demand with the financial risks we take on. We help our product teams deliver new fintech products to market faster, respond rapidly to changing market conditions, run continuous champion-challenger testing on product construction levers, and maintain our growing portfolio of pricing models across dozens of partners.
  
  

The Role

• As a Pricing Analytics Architect, you will be the driving force behind our next generation of data and self-service capabilities. Your primary mandate will be to architect, implement, and operate AI-powered self-service analytics platforms to empower our internal product and revenue stakeholders.
• You will act as a hands-on technical Product Manager for our internal data and analytics tools, balancing stakeholder needs with technical feasibility and data architecture integrity.
• This role plays a key part in strategic development by shaping the underlying data architecture to ensure quality, scalability, and performance, enabling faster and more reliable pricing and product decisions.
• You will also assess and develop prototypes for new analytical capabilities that we could potentially deliver to our growing list of external partners.
  
  

What Would Your Day-to-day Look Like

• Architect and build production-ready, self-service dashboards, and automated analytical tools, integrating core AI/ML features to improve access and deliver novel insights and diagnostics.
• Lead the data quality and data architecture roadmap for the Fintech Foundation team's reporting systems, ensuring high fidelity and trusted data for all internal and partner-facing analytics.
• Act as the primary technical point of contact for internal business stakeholders, translating complex analytical needs into technical specifications and managing the feature backlog for the analytics platform
• Grow use of our data platform through documentation, training, and a strong push towards self-service.
  
  

An ideal candidate has

• Deeply curious with strong problem-solving ability, critical thinking, and attention to detail.
• Proven experience in architecting and implementing self-service business intelligence (BI) solutions or data products.
• Highly quantitative with advanced hands-on experience in SQL and data architecture/modeling
• Strong understanding of financial metrics, data quality principles, and reporting tools like Looker or Tableau.
• Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills with a strong technical PM slant.
  
  

Perks And Benefits Of Working With Us

• Well-funded and proven startup with large ambitions, competitive salary, upsides of pre-IPO equity packages.
• Hopper covers the cost of employee premiums for private medical and dental coverage.
• Hopper also offers private life and accident coverage.
• Please ask us about our very generous parental leave, much above industry standards!.
• Access to co-working space on demand through FlexDesk AND Work-from-home stipend.
• Unlimited PTO.
• Hopper offers a monthly cash allowances for gym memberships and to cover home
• office expenses for a comfortable remote working experience.
• Carrot Cash travel stipend.
• Entrepreneurial culture where pushing limits and taking risks is everyday business.
• Open communication with management and company leadership.
• Small, dynamic teams = massive impact.
  
  

More about Hopper

At Hopper, we are on a mission to become the leading travel platform globally – powering Hopper’s mobile app, website and our B2B business, HTS (Hopper Technology Solutions). By leveraging massive amounts of data and advanced machine learning algorithms, Hopper combines its world-class travel agency offering with proprietary fintech products to bring transparency, flexibility and savings to travelers globally. We have developed several unique fintech solutions that address everything from pricing volatility to trip disruptions – helping people travel better and save more on their trips.

The Hopper platform serves hundreds of millions of travelers globally and continues to capture market share around the world. he Hopper app has been downloaded over 120 million times and has become largely popular among younger travelers – with 70% of its users being Gen Z and millennials.

While everyone knows us as the Gen Z and Millennial travel app, Hopper has evolved to become much more than that. In recent years, we’ve grown into a travel fintech provider, commerce platform, and global travel agency that powers some of the world’s largest brands.

Through HTS, our B2B division, the company supercharges its partners’ direct channels by integrating our fintech products on their sites or powering end-to-end travel portals. Today, our partners include leading travel brands like Capital One, Nubank, Air Canada, and many more.

Here are just a few stats that demonstrate the company’s recent growth:

Billions of dollars worth of travel and travel fintech are sold through Hopper and HTS’ channels every year.

Our fintech products – including Cancel for Any Reason and Flight Disruption Assistance – have exceptionally strong CSAT because the terms are always clear, and customers receive instant, no-questions-asked resolutions.

Almost 30% of our app customers purchase at least one fintech product when making a booking; and consumers are 1.6x more likely to repurchase if they add fintech to their booking vs if they booked just travel.

Given the success of its fintech products, Hopper launched a B2B initiative, HTS (Hopper Technology Solutions), which represents more than 75% of the business.

Through HTS, any travel provider (airlines, hotels, banks, travel agencies, etc.) can integrate and seamlessly distribute Hopper’s fintech or travel inventory on their direct channels. As its first HTS partnership, the company partnered with Capital One to co-develop Capital One Travel, a new travel portal designed specifically for cardholders. Other HTS partners include Air Canada, Uber, CommBank, Nubank, Flair Airlines and many more.

Hopper has been named the #1 most innovative company in travel by Fast Company Hopper has been downloaded over 120 million times and continues to have millions of new installs each month. Hopper is now the #3 largest online travel agencies in North America and 70% of our app customers are Gen-Z and millennials travelers.

Hopper has raised over $750 million USD of private capital and is backed by some of the largest institutional investors and banks in the world. HTS is primed to continue its growth as the leading travel ecommerce provider in a $1 trillion online shopping category. The Hopper app and website will also continue to be the preferred travel provider for Gen Z and Millennials..

Come take off with us!

Compensation Range: $240K - $300K

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios, con más de 400.000 clientes satisfechos en toda España atendidos por nuestros casi 1.000 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad.

¿Qué buscamos?

Seguimos creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo, concretamente para formar parte de nuestro departamento de nuevos negocios donde hay incorporada una empresa que se encarga de la gestión de las obras de nuestros clientes.

Precisamos incorporar un perfil con conocimientos técnicos en construcción, que haya gestionado proveedores y obras, en nuestras oficinas de Burgos.

Perfil deseado:

Necesitamos una persona que se incorpore en nuestras oficinas de negocio donde tratamos con administradores de fincas y donde gestionamos nuestras comunidades. El objetivo es asesorar a nuestros clientes en materia de construcción y si nuestras comunidades necesitan una obra, pueda servir de apoyo al administrador sobre conocimiento técnicos de la construcción y pueda supervisar el proyecto una vez iniciado.

· Persona orientada al cliente.

· Capacidad de gestión y resolución.

· Habilidades sociales; comunicación, asertividad, negociación.

· Conocimiento técnicas en construcción.

· Experiencia en el trato con subcontrata

· Habilidades ofimáticas, manejo de office 365.

· Experiencia en obra o similar, muy deseable.

Funciones a desarrollar:

· Coordinación con los administradores para gestionar necesidades y dar respuesta a los clientes

· Visitar las comunidades para detectar necesidades y posibles desperfectos

· Recepción de encargos y visita a obra para detectar patologías.

· Redacción de presupuestos y análisis de precios.

· Seguimiento de las obras iniciadas y coordinación de nuevas obras.

· Supervisión de los gastos, incidencias y gestión de proveedores.

· Coordinación con equipos propios o subcontratistas.

¿Qué ofrecemos?

Salario fijo

Contrato indefinido y posibilidad de promoción en la empresa

Horario: L-J 9.00h a 14.00h y de 15.00h a 18.00h y V de 8 a 15.00h

Horario intensivo en verano de 8:00 a 15:00

Día de cumpleaños libre

24 y 31 de diciembre libre

Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. ERP Power BI CMS Office

Site Name: GSK Aranda de Duero, Burgos

Posted Date: Feb 13 2026

🚀 ¿Quieres ser Líder de Turno en Líquidos Inhalados? 🌟

📍 Ubicación: GSK Aranda (Burgos)

📅 Fecha límite para aplicar: 27/02/2026

En GSK buscamos un/a Líder de Turno para el área de Líquidos Inhalados. Si tienes formación universitaria en ámbito científico‑técnico, experiencia en entornos operativos y habilidades para liderar equipos, ¡te estamos esperando!

🎯 Tu misión:

• Control de operaciones: Fabricación y acondicionamiento (Process Confirmation).
• Organización de recursos: Orientar al equipo hacia la consecución de objetivos.
• Mejora continua: Realizar Gembas, identificar y resolver problemas, gestionar Ciclos de Mejora.
  
  
  

🧠 Responsabilidades principales:

• Garantizar el cumplimiento de estándares de Seguridad y Calidad en el área.
• Coordinar el plan de programación del turno y organizar al personal.
• Liderar y desarrollar al equipo para alcanzar el rendimiento esperado a través de TIER1.
• Actuar según LSW, promoviendo 0 Accidentes, defectos y desperdicios, y mejorando EHS, Calidad y Suministro.
• Gestionar investigaciones rápidas ante accidentes, incidentes y desviaciones en su turno.
  
  
  

💡 ¿Qué buscamos?

• Formación: Titulación universitaria, preferible en Ciencias o Ingeniería.
• Idiomas: Nivel alto de inglés.
• Habilidades técnicas: Fluidez en MS Office y experiencia en gestión de equipos.
  
  
  

🔍 Valorable:

• Experiencia en entornos GxP.
• Conocimientos de SAP u otros ERP y herramientas de análisis de datos (Power BI).
  
  
  

🎉 ¿Qué te ofrecemos?

• Rol estratégico y de alto impacto en una planta líder del sector farmacéutico.
• Oportunidad de liderar equipos y promover mejoras continuas en procesos críticos.
• Entorno dinámico y colaborativo con posibilidades de desarrollo profesional.
  
  
  

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Should you require any reasonable adjustments or arrangements to support you during the recruitment process, specific to your individual needs, please contact us on [email protected].

Please note should your enquiry not relate to adjustments, we will not be able to support you through these channels.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/