Ofertas de empleo en Emerald Stay

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Teletrabajo . REST Office

Eterniti is the leading operator of vacation rentals in iconic holiday destinations, led by a passion for excellence, authentic adventures, and hospitality. With over €2 billion in assets under management, we operate 800+ chalets, villas and apartments under 3 consumer brands: Emerald Stay (our 4* brand), Bo House (our 5* & palace brand) and Verbier Exclusive (25 chalets in Verbier). Our guests can discover our properties in more than 25 exceptional destinations across Europe and North America.

As a Sports Partnerships Project Assistant, you will work at the heart of our sports marketing strategy and contribute directly to the activation of international partnerships across multiple disciplines.

Responsibilities

Strategic & Partnerships Management

• Contribute to the strategic thinking for the 2027–2028 sports partnerships across the Group’s 3 brands
• Manage sports partnerships and coordinate the delivery of all marketing rights in close collaboration with rights holders, including:
• UCI Mountain Bike World Series
• Marathon du Mont-Blanc
• HOKA UTMB Val d’Aran
• Golf clubs

Partnership Activation

• Support the definition and execution of the 2026 activation plan: brand image, visibility, hospitality programs, content creation, social media and business-driven activations
• Help bring partnerships to life through innovative, fan-centric and premium experiences
  
  

Performance & ROI

• Track and analyze partnership performance
• Prepare ROI evaluations and post-event reports
  
  

Social Media & Influence

• Support and deploy athlete and influencer marketing activations
• Coordinate social media operations linked to sports partnerships
  
  

Events & Content

• Support the organization of a premium golf event: Emerald Stay Golf Cup (Costa Brava)
• Lead the coordination of a brand video project: “Eterniti x Sports Partnerships”
• Update and optimize the Eterniti x Sports Partnerships presentation deck
  
  

Market Intelligence & Business Development

• Conduct benchmarking and trend monitoring in sports partnerships within hospitality, tourism and luxury travel
• Support business development initiatives: identify sports industry partners to distribute Eterniti’s property portfolio
  
  

KEY INFORMATION

The Application Journey Has 3 Key Steps

• Step 1: screening call for selected candidates (15 min)
• Step 2: video interview with our Sports Partnerships Manager (1h)
• Step 3: reference check
  
  

Starting date : February/March 2026

We’d love to hear from you if…

• Master’s level student (Bac +4/5) from a Business School or University (Marketing, Sports Management, Communication)
• You are available fat least until end of June 2026 and can provide an internship agreement
• Strong interest in sports business, partnerships and digital marketing
• Organized, proactive, autonomous and creative
• Strong interpersonal skills, comfortable representing premium brands with a wide range of stakeholders (rights holders, agencies, athletes, suppliers)
• Fluent in French (professional working proficiency)
• Fluent English required (professional working proficiency)
  
  

ABOUT US

At Emerald Stay, We’re Not Your Typical Company. We’re a Growing Team, Obsessed With Quality And Always Looking For Ways To Raise The Bar. We Are Recognized As a Great Place To Work®, And Are Accredited HappyAtWork®. The Way We Work, Think, And Grow Is Shaped By a Set Of Values We Actually Live By

• Make Mistakes - We foster a creative environment where the best ideas win, where it is okay to make mistakes and unacceptable not to learn from them.
• Question - We don't accept the status quo and look for ways to leverage technology while empowering people.
• Speak Up - We are true people who give honest feedback, who are not afraid to share opinions and who don't talk behind one's back.
• Think Big - While staying humble, we aim for the stars and work towards established goals and metrics.
• Don’t Compromise - We are obsessed with quality, like a Swiss watchmaker.
• Care - We care about our team members, our partners and our clients, and make our passion and our work one and the same.
  
  

We are committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone feels valued, respected, and empowered to thrive. All qualified applicants will be considered without regard to any characteristic unrelated to their skills and experience.

Oh, we’ve got perks.

• Paid internship: 750€/month
• Quarterly performance bonus linked to personal objectives
• You’ll get 6 days of paid vacation during your internship
• Birthday off
• Flexible work environment : we have a flexible home office policy; you'll work at the office on Tuesdays and Wednesdays, the rest of the time, it's up to you. Feeling like working with another view? We offer 15 days yearly of remote work from wherever you'd like
• Emerald Stay membership:
• All-year-round discount of 10% off on Emerald stays
• Discount of 50% off on Emerald stays during low season, on selected properties
• Discount on services in all our destinations
• Team member referral program
• Property referral program
• Regular optional team events

Ready to join?If you're willing to bring your creativity, passion for service, and high-energy vibe to Emerald Stay, we want to hear from you. Apply today and let's start this exciting journey together!

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

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Director/a de operaciones

1 vacante

Requisitos

• Estudios mínimos: Estudios universitarios
• Experiencia mínima: requerida de dos años mínimo en el sector de turismo.
• Carnet de conducir
• Trabajo en equipo y de espíritu cooperativo
• Visión global y de futuro.
• Saber delegar y repartir tareas.
• Digital, líder, innovador, dinámico, empatía, con vocación de servicio
• Experiencia en gestión de equipos
• Nivel avanzado de inglés. Valorable otros idiomas extranjeros.
• Alta capacidad de organización, planificación y pensamiento estratégico
• Comunicación efectiva y enfocado a los resultados
• Flexibilidad y gestión del cambio.
  
  

Trabajar en Luderna es mucho más que tener un empleo.

Es formar parte de un proyecto con raíces profundas en el corazón del Valle de Arán, donde cada detalle cuenta y cada experiencia deja huella.

Gestionamos más de 200 apartamentos entre el Valle de Arán y Andorra, y nos hemos convertido en la referencia del alquiler vacacional en la región. Ahora, como parte del grupo Emerald Stay, estamos conectados con una red internacional de alojamientos únicos en más de 20 destinos europeos. Pero nuestra esencia sigue aquí, en la montaña, donde el confort y la hospitalidad tienen su propio ritmo.

Nos mueve la voluntad sincera de hacer las cosas bien. Queremos que nuestros huéspedes se sientan especiales sin saber muy bien por qué. Y que los propietarios confíen en nosotros, no solo por lo que decimos, sino sobre todo por lo que hacemos.

Nuestro equipo de operaciones trabaja desde Vielha, coordinando cada engranaje para que la experiencia sea impecable. Y ahora buscamos a alguien como tú: con ganas, con curiosidad, con iniciativa y con ilusión por crecer dentro del proyecto LUDERNA.

Aquí el trabajo se vive con responsabilidad, pero también con empatía, respeto y cercanía. Te escuchamos, te motivamos a mejorar y te acompañamos en el camino. Porque crecer en Luderna es también construir algo propio.

Descripción

Buscamos a nuestra/o director/a de operaciones: persona organizada y dinamica, con buena resolución de incidencias. Con experiencia en el sector y en la gestión de equipos. Las aptidudes necesarias para desarrollar el trabajos son:

• Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo
• Visión global y de futuro
• Organización y reparto de tareas. Con capacidad para la toma de decisiones
  
  

Funciones

• Planificar, organizar, y gestionar las distintas unidades de negocio, para favorecer un buen posicionamiento en el mercado con el fin de obtener los objetivos fijados
• Formación y motivación del equipo de operaciones (alojamiento y housekeeping) y reciclaje según cambien procesos o sea necesario.
• Auditar el seguimiento de la comunicación interna, horarios y guardias de personal.
• Desarrollo de protocolos y procedimientos de trabajo en el área de operaciones, y seguimiento de los principales KPIs
• Resolución de incidencias y quejas.
• Gestión de acceso a los apartamentos.
• Movilizar a los trabajadores a impulsar la calidad e involucrarnos en el perfeccionamiento de los procesos con una orientación “Guest centricity”
• Desarrollar la cultura de atención al cliente basada en criterios de calidad y gestión de los puntos de dolor y de valor basadas en encuestas internas.
• Reportará directamente a la Dirección General
  
  

Condiciones

Horario: lunes a domingo (dos días de descanso semanales).

Jornada completa: 8 horas diarias.

Tipo de contrato: indefinido

Salario: a determinar

Incorporación: inmediata

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