Ofertas de empleo en Catalonia Hotels & Resorts

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar a un/a Gestor/a Eventos para trabajar en el hotel Eixample 1864, ubicado en el centro de Barcelona.

Las tareas principales serán las siguientes:

• Gestionar las peticiones de grupos y eventos que reciba el hotel.
• Coordinar con su departamento la respuesta, seguimiento de las cotizaciones.
• Mantener actualizada la Base de Datos de cotizaciones (informativas/en opción/canceladas/confirmadas).
• Gestión de las cotizaciones siguiendo la política y estrategia comercial para maximizar los resultados y las instalaciones del hotel.
• Atención de las visitas de inspección.
• Elaboración de las propuestas y seguimiento de éstas.
• Negociación, en coordinación con la Responsable de Grupos y Dirección Comercial, de los grupos solicitados.
• Elaboración de contratos y seguimiento de los depósitos.
• Coordinación con departamento de reservas para la gestión del yield del Hotel.
  
  

• 1 año de experiencia en posición similar.
• Nivel Alto de Inglés + valorable otros idiomas.
• Conocimientos OPERA SALES & CATERING.
  
  

• Contrato de 20h semanales.
• Posición totalmente estable
• Salario competitivo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 sept.

La Quinta Foods somos una empresa dedicada a la elaboración de productos de Quinta Gama. Trabajamos con estándares de alta calidad en cuanto a la producción y en los controles de calidad. Realizamos recetas artesanales con materias primas de alta calidad para ofrecer un producto saludable y apetitoso. Tenemos un departamento de I+D+i en continuo proceso de investigación y mejora de nuestros productos.

Estamos en búsqueda de un/a DELEGADO COMERCIAL para la zona de CATALUÑA

Responsabilidades

• Identificar y captar nuevos clientes en el sector de hoteles y restaurantes en la zona de Cataluña
• Gestionar la cartera de clientes asignada, desarrollando relaciones duraderas y sostenibles con ellos.
• Planificar y ejecutar estrategias comerciales para cumplir con los objetivos de ventas establecidos.
• Realizar visitas comerciales a clientes potenciales y existentes, presentando los productos y servicios de la empresa de manera efectiva y persuasiva.
• Negociar contratos y acuerdos comerciales con clientes.
• Identificar oportunidades de mejora en el servicio y en la satisfacción del cliente.
• Realizar seguimiento de las ventas y reportar regularmente a la dirección comercial de la empresa.
  
  

• Experiencia demostrable en ventas en el sector HORECA
• Habilidades de comunicación y negociación efectivas.
• Orientación al cliente y capacidad de establecer relaciones duraderas y sostenibles.
• Excelente capacidad de planificación y organización.
• Conocimientos básicos de informática y uso de herramientas digitales.
• Carné de conducir y vehículo propio.
  
  

• Contrato indefinido con periodo de prueba de 3 meses
• Jornada completa.
• Salario fijo anual bruto más sueldo variable.
• Teléfono móvil y portátil de empresa.
• Gastos de desplazamiento y alojamiento a cargo de la empresa en caso de necesidad.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada4 sept.

Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar un/a JEFE DE PARTIDA para nuestro hotel CATALONIA ORO NEGRO ubicado en Arona, Tenerife.

Las tareas principales a realizar son las siguientes:

• Coordinar la partida o sección de la cocina que se encuentra bajo su responsabilidad.
• Dar apoyo, seguimiento e implantación a las demandas del Jefe de Cocina.
• Elaborar platos de su partida y supervisar su acabado y presentación.
• Supervisar la limpieza e higiene del área de la cocina destinada a su partida y asegurarse del perfecto estado de utillaje e instalaciones.
• Coordinar el trabajo del personal a su cargo, distribuyéndolo en función del volumen de trabajo.
• Colaborar en la instrucción del personal a su cargo.
• Participar en el control de aprovisionamientos, conservación y almacenamiento de mercancías.
  
  

• Experiencia como jefe de partida mínimo de 2 años y conocimientos de bufet
• Proactividad, dinamismo, liderazgo
• Actitud positiva, trabajo en equipo, Iniciativa, orientación a resultados
• Estudios en hostelería (cocina).
• Residir en la isla de Tenerife.
  
  

• Contrato de 40h semanales.
• Salario competitivo.
• Posibilidades reales de crecimiento profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 jul.

Agile Scrum

Catalonia Hotels & Resorts desea incorporar a un Director/a de Negocio Digital que se responsabilice de liderar y gestionar la estrategia y la operativa diaria de los departamentos clave que conforman el ecosistema digital de la compañía. Este rol estratégico, con alto impacto en el crecimiento y la competitividad de la cadena hotelera, requiere una visión integral, capacidad de innovación y experiencia contrastada en el ámbito digital internacional.

Principales responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia global de negocio digital, alineada con los objetivos comerciales globales de Catalonia Hotels & Resorts.
• Supervisar y coordinar el día a día de los departamentos de Marketing Digital y Producto Web, asegurando la excelencia en la gestión de las diferentes webs y canales directos de venta digital.
• Supervisar el área de clientes, que integra los equipos de CRM y de nuestro programa de fidelización Catalonia Rewards, incluyendo la mejora continua de la experiencia de cliente y la atención personalizada.
• Impulsar la transformación digital interdepartamental, promoviendo la colaboración entre áreas y la adopción de nuevas herramientas y tecnologías que optimicen procesos y potencien la innovación.
• Monitorizar métricas clave de desempeño digital.
• Definir y administrar el presupuesto de negocio digital, asegurando la eficiencia y el retorno de la inversión.
• Detectar oportunidades de crecimiento y posicionamiento en el mercado internacional, adaptando la oferta digital a las tendencias y necesidades de cada región.
• Colaborar de forma transversal con los equipos comerciales, operaciones, tecnología y marketing, garantizando la coherencia y el impacto de las acciones digitales.

Requisitos y experiencia

• Mínimo 10 años de experiencia liderando equipos de negocio digital, preferentemente en el sector hotelero, turismo o retail, con exposición comprobada al entorno internacional.
• Formación universitaria en áreas relacionadas con Ingeniería, Administración de Empresas, Marketing Digital, Tecnología o similares. Se valorarán estudios de posgrado o certificaciones especializadas.
• Sólidos conocimientos en gestión de productos digitales, desarrollo web, comercio electrónico, CRM, programas de fidelización y customer experience, así como experiencia en la aplicación de metodologías ágiles (Agile, Scrum, etc.) para la dirección de equipos y la gestión eficiente de proyectos digitales.
• Experiencia demostrable en la ejecución de proyectos de transformación digital y en la coordinación de equipos multidisciplinares.
• Dominio imprescindible de español e inglés, tanto oral como escrito. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.

Aptitudes y competencias

• Proactividad y orientación a resultados, con mentalidad innovadora y capacidad para anticipar tendencias del mercado digital.
• Tenacidad y resiliencia ante los desafíos, impulsando la mejora continua y el aprendizaje constante en los equipos.
• Liderazgo inspirador, capaz de motivar y desarrollar talento, gestionando equipos diversos y favoreciendo un entorno de colaboración y crecimiento profesional.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con visión estratégica y enfoque en la experiencia de las personas clientas.
• Capacidad de trabajo en equipo y de colaboración interdepartamental.

Ofrecemos

• Incorporación a una compañía líder en el sector hotelero, en pleno proceso de expansión y transformación digital.
• Entorno internacional y multicultural, con proyectos de alto impacto y visibilidad.
• Desarrollo profesional y formación continua.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto.