Ofertas de empleo para Recursos Humanos en València

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

Teletrabajo .

📢 ¡Únete a Grupo Alonso como HR Talent Acquisition Specialist! 🚢🚆✈️

¿Buscas el próximo paso en tu carrera en Recursos Humanos? 🚀 ¿Te apasiona la selección y el desarrollo del talento en un entorno dinámico y multinacional? 🌍 En Grupo Alonso, un holding empresarial líder en logística y transporte, buscamos un/a HR Talent Acquisition Specialist para unirte a nuestro equipo. 💼

¿Quiénes somos?

Con más de 62 años de trayectoria, en Grupo Alonso somos referencia en los sectores de Logística, Energía e Infraestructuras, y Ocio y Servicios. Contamos con más de 100 empresas que comparten una misión clara: aportar valor añadido a nuestros clientes e impulsar el crecimiento sostenible.

Misión

Crear valor para nuestros clientes y contribuir al progreso de la economía global, siempre desde la diversidad de nuestros equipos y la libertad de nuestras empresas.

Visión

Ser motores de cambio, promoviendo la competitividad y el crecimiento sostenible con respeto al medio ambiente.

📝 Las funciones a realizar corresponderán con:

• 💡 Identificar y captar el mejor talento para nuestra organización.
• 📄 Gestionar el ciclo completo de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y coordinación con responsables.
• 🤖 Utilizar herramientas avanzadas de ATS con IA para optimizar los procesos de selección.
• 🌐 Liderar procesos de selección nacionales e internacionales de las distintas empresas del Grupo.
• 📂 Gestionar contratación y documentación en colaboración con el personal de laboral.
• 🫱🏼🫲🏽 Brindar soporte en procesos de Desarrollo organizacional.
• 🫱🏼🫲🏽Gestión de Onboarding y Offboarding para garantizar experiencias excepcionales.
• 🤝 Colaborar con ETTs y consultoras cuando sea necesario.
• 📊 Implementar pruebas objetivas como cuestionarios de personalidad y tests de competencias.
• 🎓 Representar a Grupo Alonso en foros de empleo.
  
  

• 🎓 Formación: Grado/Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales o afines.
• 🌍 Idiomas: Nivel avanzado de inglés (C1-C2). Valorable conocimiento en otros idiomas (ej: Chino).
• 🧠 Experiencia previa: mínimo 2 años gestionando procesos de selección de alto volumen, tanto nacionales como internacionales.
• 🚆 Experiencia en el sector logístico (transporte terrestre, marítimo, aéreo, forwarder).
• 🤝 Habilidad para trabajar en equipo, con una gran inteligencia emocional y excelentes capacidades organizativas.
  
  

• ⏰ Horario: Jornada completa de lunes a jueves, de 8:00 a 17:00, con flexibilidad horaria de media hora en la entrada/salida, y los viernes de 08h a 14h. Jornada intensiva, de 08h a 15h en Julio y Agosto.
• 📋 Jornada presencial, con 1 día de teletrabajo a la semana.
• 🌍 Ubicación: Valencia ciudad, y puntualmente Base Logística en Quart de Poblet.
• 📋 Contrato: Indefinido con salario acorde a tu experiencia y competencias.
• 🚀 Crecimiento: Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un holding empresarial en expansión.
• 🤝 Ambiente laboral: Dinámico, colaborativo y con proyección internacional.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

. ERP

Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!

Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos.

Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día.

Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.

Somos #Brave #Agile #Keen #Engaged

We are Bakers. ¿Y tú?

Tu misión en pocas palabras

La misión del/la HR Business Partner en Europastry es proporcionar soporte integral en la gestión de recursos humanos, garantizando la eficiencia y cumplimiento de todos los procesos administrativos, laborales y vinculados con la gestión del talento dentro de la planta industrial.

Además, el/la HRBP actúa como un enlace crucial entre la dirección de la planta y los empleados/as, fomentando un ambiente de trabajo positivo, promoviendo el desarrollo profesional y contribuyendo a la mejora continua de los procesos y políticas de recursos humanos para apoyar el crecimiento y éxito de la organización

¿Cómo sería tu día a día?

• Gestionar las Relaciones Laborales de las plantas industriales.
• Gestionar y liderar de la interlocución con RLPT.
• Asegurar el cumplimiento legal en todas las áreas de la Organización e implementación de políticas de recursos humanos y de gestión del talento.
• Representación Legal: Representar a la empresa ante organismos judiciales y administrativos. Seguir procedimientos legales en colaboración con el servicio jurídico.
• Detectar, analizar y responder a las necesidades de incorporación de personal. Interlocución con ETT.
• Realizar análisis de las necesidades formativas de las personas trabajadoras y participar a la elaboración del Plan de Formación Anual.
• Informes y KPIs: Elaborar informes y reportes de indicadores clave de rendimiento (KPIs), tales como costes de estructura, absentismo, rotación de personal, etc.
• Participación en proyectos corporativos de recursos humanos.
• Liderar los procesos de gestión del talento en su ámbito de realización (evaluación del desempeño, mapa de talento, planes de sucesión, etc.)
• Gestionar la comunicación interna dentro las plantas.
• Administración de Personal: Gestionar los contratos, supervisar variables de nóminas, prórrogas, extinciones y otros procesos relacionados; en colaboración con la gestoría.
  
  

• Formación académica: Formación en Relaciones Laborales o similar. Valorable master en Recursos Humanos
• Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en departamentos de Recursos Humanos gestionando administración de personal, relaciones laborales, gestión del talento e inter-locutando con comités de empresa de una planta industrial.
• Idiomas: Nivel de Inglés medio
• Conocimientos: ERP RRHH, sistema de control de presencia
• Habilidades: Perfil dinámico, capacidad de adaptación al cambio, capacidad de resolución de problemas, negociación y orientación a resultados
  
  

• Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional.
• Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades.
• Además, incluye un seguro para tu mascota.
• Acceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores.
• Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry.